Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Profesor:
Rosa Cecilia Alvarado
1
RETOS DEL SISTEMA PENSIONAL COLOMBIANO
2
reformas al sistema de pensiones debe asegurar la sostenibilidad de lo regulado
en la disposición (Art.48C.N.).
La Corte Constitucional ha tenido grandes aciertos en sus posiciones respecto
de la seguridad social, cuando se refiere a pensiones ha destacado que no tiene
por finalidad preservar el equilibrio cuota/prestación, sino que por el contrario su
fin es perseguir la garantía de elementos de las contingencias a las que están
expuestos los afiliados y beneficiarios en un régimen legal. El objetivo es que
pueda obtener una pensión adecuada que ampare al afiliado en su vejez, en su
invalidez y a los beneficiarios de una pensión sobreviviente.
El constituyente ha sido preciso en señalar que este tipo de instrumentos debe
ser dirigido a alcanzar de manera progresiva los objetivos del estado social de
derecho y que en ninguna circunstancia las autoridades administrativas,
legislativas o judiciales podrán anteponer el criterio de sostenibilidad financiera
para menoscabar los derechos fundamentales, restringir o negar su protección.
La denominación de los criterios de sostenibilidad económica como instrumento
dirigido a la realización de los fines del estado social de derecho implica que esto
no puede interpretarse de modo que suponga un obstáculo a la realización de las
metas del estado a la protección efectiva de los derechos fundamentales. La
Jurisprudencia constitucional sostiene que el sistema de seguridad social
comporta para el legislador la obligación de construir disposiciones jurídicas
coherentes frente a la constitución nacional
Indagando la postura del Ministerio de trabajo concretamente sobre lo que
evidencia la entidad sobre el sistema pensional, se logró determinar que ellos
encuentran como principales problemas del sistema: la baja cobertura, la
desigualdad y que es socialmente insostenible. “Su baja cobertura responde a la
informalidad laboral que no permite que los trabajadores cumplan con los
requisitos de tiempo y monto; Pero además los trabajadores formales por
circunstancias de su vida laboral tampoco lo logran. La desigualdad se ve reflejada
en que solo 1 de cada 10 colombianos llega a pensionarse por falta de opciones y
mecanismos de inclusión al sistema.
A su vez la Corte Constitucional en sus pronunciamientos denuncia que el
sistema es absolutamente inequitativo y desigual, argumenta que todas las
pensiones de régimen de prima media tienen subsidio, pero mientras más alta la
pensión, más alto el subsidio; es decir que dos personas que trabajen
exactamente con la misma vida laboral, si el individuo está en el fondo de
pensiones y el otro en el régimen de prima media, tienen pensiones distintas. De
la misma manera, aunque el régimen de transición se acabe, las altas pensiones
seguirán siendo subsidiadas en el régimen de prima media y eso hace más
inequitativas las pensiones.
Nadie dice que el sistema pensional en Colombia no sea complejo pero debe
asumirse la disposición de todos los actores, aunando esfuerzos en la búsqueda
3
de soluciones y si un problema es la inequidad pues se puede asumir lo planteado
por algunos revisando la fórmula de cálculo de las pensiones invirtiendo la
proporción de los subsidios, a fin de que se subsidie mas a los que ganan menos y
menos a los que ganan más .La reforma se debe orientar a no quebrantar la vida
de los colombianos , a coadyuvar en la sostenibilidad misma del sistema , también
se requiere que el gobierno genere políticas que incentive a los empleadores, para
que de esta manera se genera más trabajo formal y por ende suban los cotizantes.
4
REFERENCIAS