PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS.

SERVICIO DE TOPOGRAFIA TRAZADO LINEA

PARALELA DE ACERO 24

AGOSTO 2020
TECNO EARTH EIRL – Ingeniería y Servicios
Revisión A
 Código: P.P.R-001
PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Servicio de Topografía trazado línea paralela Fecha: 12-08-2020
de acero 24" MVC Revisión: A
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Cuadro de Firmas Firma Fecha

FELIPE MARTINEZ F.
Elaborado por 23-05-2021
Asesor SySO

Revisado y BRIAN SANCHEZ

23-05-2021
Aprobado por Administrador de Contrato

Toma MARIA DONOSO

23-05-2021
Conocimiento Rep. Legal

Toma
MVC
Conocimiento
 Código: P.P.R-001
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CONTENIDO

1 INTRODUCCIÓN.
1.1 Objetivo y Alcance.

2 POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

3 ORGANIGRAMA Y RESPONSABILIDADES.
3.1 Organigrama.
3.2 Responsabilidades.

4 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS

DE CONTROL.
4.1 Matriz de Evaluación de Riesgos.

5 OBJETIVOS Y METAS DEL PROGRAMA.

6PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS.

6.1 Información General
6.2 Exámenes Pre ocupacionales
6.3Programa de Capacitación
6.4Equipo de Protección Personal (EPP)
6.5 Programa de Higiene
6.6Plan de Emergencia

7 MEDIDAS DE CONTROL OPERACIONAL

8 AUDITORIAS

9ESTADISTICAS.

10 GESTION DE INCIDENTES

11COMITÉ PARITARIO

12 ANEXOS
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1. INTRODUCCIÓN

Tecno Earth, Ingeniería y Servicios EIRL Reconoce la importancia de incorporar la

práctica de la Prevención de Riesgos en sus operaciones como un valor y no
como una imposición delegada. Sin duda el control de los riesgos operacionales,
deben ser el fiel reflejo del esfuerzo de toda la organización por proteger todos sus
recursos.

El éxito de este cometido tendrá como efecto una excelencia operacional,

cimentada y soportada por un efectivo control y revisión de sus actividades los que
generará finalmente el mejoramiento continuo.

Así mismo esta empresa hace suyo lo planteando en el manifiesto por la vida,
como actividades que sin duda guiarán al personal en la senda del auto cuidado.

Este Plan se ha preparado teniendo como referencia los conceptos indicados y las
actividades que se realizan en la Licitación de “Topografía trazado línea paralela
de acero 24"” considerando como base los estándares de MVC.
1.1OBJETIVO Y ALCANCE

Establecer un conjunto de actividades que permitan una gestión eficiente en

materia de control de Riesgos operacionales, trabajando con los Riesgos
Inaceptables, salvaguardando la integridad física, mental y calidad de vida de
nuestros trabajadores y de los ambientes de trabajo.

Proteger la salud de nuestros trabajadores evitando su exposición directa a los

agentes que generan enfermedades profesionales, manteniendo programas de
evaluación preventiva las que se realizarán en conjunto con el organismo
administrador.

Una parte fundamental del accionar lo constituye el cumplimiento a las normas

internas establecidas por el mandante, y dispuestas en el “Reglamento Especial
para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo para Empresas Contratistas y Subcontratistas de MVC”.

El alcance del presente Plan es para todas las actividades y el personal

relacionados al proyecto “Topografía trazado línea paralela de acero 24"
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2. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE.

TECNO EARTH empresa orientada al rubro de Ingeniería y Servicios de

Topografía, asume un compromiso y lo ha dirigido como uno de sus objetivos
prioritarios, hacer todo lo que este a su alcance para prevenir la ocurrencia de
accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales y la protección del medio
ambiente, basadas en el marco de leyes y normas vigentes, dando estricto
cumplimiento a nuestros clientes y proveedores con una amplia satisfacción.

Por lo cual adquiere los siguientes compromisos:

 Cumplir con las disposiciones legales vigentes de acuerdo con el DST Nº

594, Ley 16.744 y reglamentos vigentes del mandante.
 Desarrollar en forma sostenida, gestiones de capacitación para todos los
trabajadores mediante cursos y charlas.
 Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos de sus actividades y
servicios que afecten la seguridad, implementando programas de acción
preventiva, correctiva y de mejoramiento continuo.
 Mantener una comunicación de forma fehaciente, clara y oportuna con los
trabajadores, autoridades, la comunidad y otras partes interesadas.
 Difundir los principios de la presente política entre sus trabajadores.

Estas políticas deben ser conocidas y cumplidas por cada una de las personas
que forman parte de la organización, ya sea de forma directa o indirecta.

Las responsabilidades de aplicación de estos principios y compromisos

corresponden a toda la línea de mando superior de esta empresa.
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3. ORGANIGRAMA Y RESPONSABILIDADES
3.1 ORGANIGRAMA.

Brian Sanchez/
Adm. Contrato.

Juan
Contreras / Topografo
Asesor SySO

Trabajadores

3.2 RESPONSABILIDADES.

ASESOR SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SySO).

 Promover la Política de Prevención de Riesgos de la empresa y del

mandante.
 Asesorar a la empresa en el cumplimiento de la Ley 16.744, decretos
complementarios, estándares propios y del Mandante.
 Mantener actualizados los antecedentes de Normas referenciales y
Procedimientos de Seguridad aplicables al contrato.
 Elaborar el Plan de Prevención de Riesgos y someterlo a la aprobación de
la gerencia de la empresa, Posteriormente velar por su cumplimiento.
 Representar a la empresa ante el Organismo Administrador de la ley
16.744, el Servicio Nacional de Salud, SERNAGEOMIN y El Departamento
de Prevención de Riesgos del mandante.
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 Asesorar a la línea de mando en las investigaciones sobre causas de

accidentes y enfermedades profesionales para evitar su ocurrencia o
repetición en la empresa. Como también realizar reconocimiento y
evaluación de riesgos reales.
 Determinar las especificaciones técnicas y necesidades de los elementos
de protección personal y controlar su cumplimiento.
 Determinar necesidades de capacitación, programarlas y coordinarlas.
 Mantener estadísticas sobre accidentes, cuasi-accidentes, programa de
Prevención de Riesgos, etc.
 Asesorar a toda la línea de mando y velar por el cumplimiento de los
estándares aplicables en terreno durante la ejecución de la obra.
 Hacer cumplir por parte de Tecno Earth todas las normas y reglamentos
sobre Seguridad e Higiene Industrial propias y las establecidas por el
mandante.
 Auditar y evaluar el cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos del
Contrato.

ADMINISTRADOR DE CONTRATO

 Es el responsable de suministrar todos los recursos que sean necesarios

para llevar a cabo los trabajos establecidos dentro del presente Contrato,
velando por la correcta ejecución de las obras y por el correcto desempeño
del personal.
 Es el responsable de garantizar que este Plan de Prevención de Riesgos
sea conocido y aplicado por todo el personal involucrado en el Contrato
 Es responsable de hacer cumplir los estándares propios y los establecidos
por el mandante, permitiendo de esta manera hacer entrega a los
trabajadores y usuarios de equipos y herramientas en óptimas condiciones.

TOPOGRAFO.

 Es el responsable de liderar todas las acciones tendientes a controlar las

situaciones de peligro que se generan al interior de su área dentro del
contrato con MVC.
 Realizar la Planificación de Trabajo Seguro (PTS) en conjunto con los
trabajadores previo a la ejecución de toda actividad.
 Cada Supervisor de línea, junto a la asistencia técnica del Asesor en
Prevención de Riesgos, deberá planificar y desarrollar las actividades que
le demande el presente programa.
 Realiza Charlas diarias de 5 minutos.
 Dar Cumplimiento y difundir los procedimientos de trabajo seguro.
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 Verifica el estado de los elementos de protección personal.

 Realiza inspecciones de seguridad.
 Realiza observaciones de seguridad.
 Revisión y actualización de los procedimientos de trabajo.
 Investigar las causas de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales que se produzcan en la empresa.
 Elaboración de la Planificación de Trabajo Seguro (PTS) por cada actividad.
 Previo al desarrollo de los trabajos al interior de plantas debe informar al
supervisor turno de MVC atreves del administrador de contrato MVC.

TRABAJADORES.

 Respetar y cumplir todo Procedimiento y Normativa internos como también

los de MVC.
 Participar activamente en la elaboración de la Planificación de Trabajo
Seguro (PTS).
 Informar a su supervisor cuando existan condiciones y/o acciones en que
no esté controlado el Peligro y Riesgo.
 Efectuar todos los esfuerzos personales para preservar su propia integridad
física y la de sus compañeros.
 Antes de comenzar las labores, los trabajadores deberán examinar los
lugares de trabajo y el equipo que van a usar, e informarán inmediatamente
a su supervisión acerca de cualquier condición insegura que sea detectada.
 Respetar la prohibición de desarrollar trabajos en bordes de taludes o
sectores con riesgo de caídas de distinto nivel sin el equipamiento
adecuado.
 Deberán utilizar todos los elementos de protección personal o de seguridad
que se le proporcionen y que tengan relación con la actividad que están
ejecutando.
 Será su responsabilidad NO quitar, modificar o cambiar de lugar
dispositivos de seguridad u otros aparatos destinados a su protección o a la
de otras personas, ni dificultar la aplicación de métodos o procedimientos
orientados a evitar accidentes o daños a la salud.
 Deberán informarse acerca de todas las instrucciones de Seguridad e
Higiene relacionadas con su trabajo y cumplirlas.
 Participar en las actividades de prevención programadas por la Línea de
Mando.
 Será su responsabilidad no manipular ningún equipo, máquinas, aparatos,
etc. si no están debidamente capacitados y autorizados para hacerlo
funcionar, efectuar trabajos de reparación o utilizarlos. En ningún caso
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estarán autorizados a inhabilitarlos o efectuar bypass a sistemas de

protección de equipos o instalaciones.
 Velar por el orden y aseo de su área de trabajo e instalaciones de faena.
 Presentarse a trabajar siempre en óptimas condiciones de sobriedad y
nunca ingresar a las áreas de la Empresa o MVC bajo la influencia del
alcohol o drogas.
 Informarse acerca de las instrucciones de Seguridad relacionadas con su
trabajo y las cumplirlas.
 Abstenerse de toda práctica y actos de negligencia o imprudencia que
pueda ocasionar accidentes o daños a su salud o a la de otras personas.
 Permanecer sólo en los lugares o áreas específicas en donde realiza su
trabajo.
 Informar los accidentes que les afecten o que presencien de manera
inmediata.

4 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS

DE CONTROL

De acuerdo al análisis del proceso y sus actividades, tomando como base los
antecedentes e información entregada por MVC a inicio del contrato, se identifican
y evalúan los riesgos del Contratos según criterio establecido.

Para este contrato denominado “Topografía trazado línea paralela de acero 24"”,
se identificarán todos los peligros y se evaluarán los riesgos de acuerdo al
procedimiento MVC a solicitud del cliente, una vez iniciado el contrato.

4.1 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE

RIESGOS (IPER)

De acuerdo a los criterios mencionados en el punto anterior, se elaborará una

Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER). que
considera todas las actividades del contrato, la cual se dará a conocer al personal
involucrado en la obra, de acuerdo al programa de capacitación y La Obligación de
Informar (ODI) conocida también como Derecho a saber (DAS)
Esta Matriz IPER se debe presentar y ser aprobada antes del inicio de los
trabajos.
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4.2 IDENTIFICACIÓN DE LA NORMATIVA LEGAL (ESTABLECER DETALLE

Y CUMPLIMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE Y NORMATIVA
INTERNAS DE MVC).
NORMATIVA DETALLE DE LA NORMA
  CONSTITUCION POLITICA DE LA REPUBLICA DE CHILE
Ley 20.001 REGULA EL PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA
Ley 20.137 OTORGA PERMISO LABORAL POR MUERTE Y NACIMIENTO
DE PARIENTES
Ley 20.607 MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO, SANCIONANDO LAS
PRÁCTICAS DE ACOSO LABORAL
Ley 19.728 ESTABLECE UN SEGURO DE DESEMPLEO
Ley 16.744 SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Ley 18.290 LEY DE TRÁNSITO
Ley 20.123 REGULA TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION.

Ley 20.005 TIPIFICA Y SANCIONA EL ACOSO SEXUAL

Ley 19.300 BASES GENERALES DEL MEDIO AMBIENTE
Ley 20.096 ESTABLECE MECANISMOS DE CONTROL APLICABLES A
LAS SUSTANCIAS AGOTADORAS DE LA CAPA DE OZONO

Ley 20.545 MODIFICA LAS NORMAS SOBRE PROTECCIÓN A LA

MATERNIDAD E INCORPORA EL PERMISO POSTNATAL
PARENTAL
Ley 20105 LEY DEL TABACO
DFL-1 FIJA EL TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y
SISTEMATIZADO DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
DS 18 CERTIFICACION DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE
PROTECCION PERSONAL CONTRA RIESGOS
OCUPACIONALES
DS 55 ESTABLECE NORMAS DE EMISION APLICABLES A
VEHICULOS MOTORIZADOS PESADOS
DS 67 DE LAS EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA
COTIZACION ADICIONAL POR SINIESTRALIDAD
DS 144 ESTABLECE NORMAS PARA EVITAR EMANACIONES O
CONTAMINANTES ATMOSFERICOS DE CUALQUIERA
NATURALEZA
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DS 594 REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y

AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

DS 97 MODIFICA DECRETO N°594 DE 1999, SOBRE CONDICIONES

SANITARIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS EN LOS LUGARES
DE TRABAJO
DS 40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE
RIESGOS PROFESIONALES
DS 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y
FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS
DTO 75 ESTABLECE CONDICIONES PARA EL TRANSPORTE DE
CARGAS QUE INDICA
DTO 98 DECLARA NORMAS OFICIALES DE LA REPUBLICA DE
CHILE
DTO 132 APRUEBA REGLAMENTO DE SEGURIDAD MINERA
DTO 369 REGLAMENTA NORMAS SOBRE EXTINTORES PORTATILES

DS 148 REGLAMENTO SANITARIO SOBRE MANEJO DE RESIDUOS

PELIGROSOS
DS 211 NORMAS SOBRE EMISIONES DE VEHICULOS
MOTORIZADOS LIVIANOS
DS 78 APRUEBA REGLAMENTO DE ALMACENAMIENTO DE
SUSTANCIAS PELIGROSAS
DS 160 APRUEBA REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LAS
INSTALACIONES Y OPERACIONES DE PRODUCCIÓN Y
REFINACIÓN, TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO,
DISTRIBUCIÓN Y ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES
LÍQUIDOS

RES 2 FIJA REQUISITOS APLICABLES A EXTINTORES DE

INCENDIOS
RES 1465 DISPONE UTILIZACION DE CINTAS RETRORREFLECTIVAS
EN VEHICULOS QUE INDICA
NCh 1433 UBICACIÓN Y SEÑALIZACION DE EXTINTORES
PORTATILES
NCh 1430 EXTINTORES PORTATILES
Resolución 156 COMPENDIO DEL SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES DEL
TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
INSTRUCCIONES DE SERNAGEOMIN
ORGANISMOS Y INSPECCION DEL TRABAJO
AUTORIDADES
SERVICIO DE SALUD
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FISCALIZADORAS ORGANISMOS ADMINISTRADORES

Decreto 43 DECRETA CUARENTENA PREVENTIVA Y OTRAS MEDIDAS
Resolución 668 exenta MEDIDAS SANITARIAS POR BROTE COVID 19 MINSAL

5 OBJETIVOS Y METAS DEL PROGRAMA

Tecno Earth EIRL, con el objeto de materializar los principios propuestos en su

Política de Seguridad y Salud Ocupacional ha establecido Objetivos, Metas y
Programas, los cuales se muestran en la siguiente matriz:

OBJETIVOS METAS DEL SISTEMA

PRINCIPIO DE LA
OBJETIVO META ACTIVIDAD RESPONSABLE Programa
POLÍTICA
• Identificar la
brecha legal, No aplica
Administrador
según
programa
establecido.
Asegurar y
1. El cumplimiento • Capacitar a
verificar el
de la legislación los
cumplimiento
aplicable vigente trabajadores Una vez
de la 100 %
y los sobre el APR durante el
legislación Cumplimiento
compromisos marco legal contrato
vigente y
voluntariamente que aplica al
estándares del
contraídos. contrato.
mandante.
• Capacitar al
Una vez
personal
durante el
sobre APR
contrato
estándares
del mandante.
Realizar
inspecciones a
la obra, • Participación
2. Liderazgo
participando 100 % de en las
Efectivo y
mensualmente cumplimiento reuniones de Administrador de
permanente de No Aplica
en Charla del programa Seguridad Contrato
parte de la alta
Gerencia de mensual con
gerencia
Seguridad y el mandante.
Salud
Ocupacional
3. La identificación Mantener las IF D-40 = 0 • Verificación Administrador de Una vez
de Peligros y acciones de del Contrato durante el
evaluación y control de los cumplimiento contrato
control constante riesgos, que de los
de los riesgos en permitan un Programas de
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trabajo Gestión de
el contrato.
seguro. Riesgos
4. La participación
Motivar las
de cada uno de
conductas Cumplimiento
los componentes
seguras y la de 100 % de
de la Una vez
participación los • Reunión con - Administrador
organización, en durante el
de los compromisos los integrantes de Contrato
materia de contrato
trabajadores en reuniones del contrato - APR
Seguridad y
en la de contactos
Salud
información de personales.
ocupacional.
los incidentes
5. La capacitación
Entregar • Verificar el
de los
conocimientos cumplimiento
trabajadores en
y herramientas del programa
materia de % de
a los de
Seguridad y cumplimiento -Administrador Una vez
trabajadores capacitación
Salud de Programa de Contrato durante el
para asociada a
Ocupacional, de - APR contrato
desarrollar las Seguridad y
fomentando de capacitación
competencias Salud
esta manera una
en un marco Ocupacional
cultura de
seguro.
seguridad.

6 PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS.

6.1 INFORMACIÓN GENERAL

Razón social Topografía y Agrimensura María Donoso Fuentes

E.I.R.L.

RUT 76.582.136-3

Domicilio comercial Juan Cortés 1121 Rancagua

Nombre del Representante María Donoso Fuentes.

Legal

Teléfono 98685032

Correo Electrónico maria.donoso@tecno-earth.cl

Nombre del Contrato “”

Numero de Contrato OCS
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Duración 90 Días.

Ubicación faena Colihues Km.13, Requínoa - Rancagua.

Experto en Prevención de Felipe Martinez F. Registro Experto SNS: OH-T-.

Riesgos S.N.S

Nombre de la Mutualidad ACHS

N° Trabajadores 4

6.2 EXÁMENES PRE OCUPACIONALES Y EXAMEN COVID 19

De acuerdo a las características del contrato, y la información entregada, Tecno

Earth EIRL, someterá a todos sus trabajadores relacionados con este contrato, a
una evaluación médica pre-ocupacional, de acuerdo a los estándares mínimos
establecidos en la Directriz de Exámenes Pre ocupacional, Ocupacionales y de
egreso.

El examen médico pre – ocupacional debe indicar la compatibilidad del trabajador

con su puesto de trabajo y se refleja en el certificado que otorga la Mutualidad
respectiva, indicando lo siguiente:

Trabajador Apto: Los resultados de los exámenes practicados no muestran

alteraciones que contraindiquen el trabajo en cargo al que postula.
De acuerdo a lo señalado por la Dirección del Trabajo en Ordenanza Nº 374/30 de
enero del 2000 el certificado médico de aptitud puede ser emitido por el Servicio
de Salud, COMPIN, isapres y organismos administradores de la Ley Nº 16.744.

Todo trabajador se someterá a las indicaciones de MVC sobre los protocolos a

seguir dentro de sus instalaciones y así evitar el contagio con COVID 19
(presentación de exámenes realizados al personal Tecno Earth)

6.3 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

El programa de capacitación obedece a los criterios de capacitación establecido

en Instructivo para la aplicación del “Reglamento Especial para la Implementación
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del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas

contratistas y subcontratistas de MVC, además de la legislación vigente y los
compromisos libremente contraídos.

Los objetivos primordiales de esto es disminuir, minimizar y/o controlar los riesgos
laborales producidos por el desarrollo del proyecto a través de la capacitación
permanente y sistemática.

En base a esto, el programa se establece de la siguiente manera:

TEMA Duración. DIRIGIDO A MENSUAL OBSERVACIONES RELATOR

1 2 3
Curso Inducción 2 hrs Todos los x x x Se realizará antes
Tecno Earth trabajadore del inicio del APR
EIRL. s contrato y cada vez
que ingrese un
trabajador nuevo
Curso Inducción 2 hrs Todos los x x x Se realizará antes MVC
MVC trabajadore del inicio del
s contrato y cada vez
que ingrese un
trabajador nuevo
Obligación de 2 hrs Todo el x x x Se realizará cada
Informar Personal vez que ingrese un APR
trabajador nuevo
Charla 5 diaria Todo el x x x Se realizará Supervisor
minutos Personal diariamente
Uso y manejo 2 hrs Todo el   x   Se realizara un
de extintores personal informe de APR
capacitación
Difusión de 2 hrs Todo el x x x Se realizarán al
Evaluación de personal menos 2 veces al APR
Riesgos mes
Supervisores
Difusión de PPR 1 hr. Línea de x x x Se realizará al
mando inicio del contrato. APR
Difusión de 1 hr Línea de x x x Se realizará al Depto. SAC
PGMA mando inicio del contrato.
Difusión de 1 hr Línea de x x x Se realizará al Depto. SAC
PGC mando inicio del contrato.
Procedimientos 1 hrs Todo el x x x Se realizará al Depto. SAC
de Trabajo personal inicio del contrato o
cada vez que se
inicie una nueva
actividad y/o cada
vez que ingrese un
trabajador nuevo
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6.4 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

El Experto en Prevención de Riesgos identificará las necesidades de EPP en

función de la exposición del trabajador frente a agentes de Riesgo y los
estándares específicos establecidos por el mandante.

Se elaborará un registro para controlar entrega, cambio y devolución de EPP y

este registro estará en bodega, donde se hará una ficha personal de cada
trabajador.

El experto en Prevención de Riesgos, solicitara las certificaciones de los EPP de

acuerdo a la ley vigente (D.S. 18), este registro se encontrara archivada en el
lugar de la faena y será presentada cuando lo solicite el mandante.

Se realizarán capacitaciones específicas, respecto a las características técnicas

de los diferentes EPP, su aplicación, correcto uso, duración, etc. Esto objeto de
lograr una eficaz protección al trabajador.

Además, se incluirá el análisis y revisión del correcto uso de estos elementos en

los Programas de Inspecciones y Observaciones, orientado hacia el estado del
artículo y la aplicación en el trabajador considerando EPP´s acordes a temporada
y el uso de chaleco geólogo y ropas de trabajo con reflectantes.

6.5PROGRAMA DE HIGIENE

OBJETIVOS Y ALCANCE

El Programa de Higiene establece las acciones que permiten controlar los riesgos
relacionados con la Salud Ocupacional, y a través de ellas dar respuesta al
cumplimiento legal establecido y a las resoluciones de los organismos
fiscalizadores, de acuerdo a los principios de la Política de Seguridad y Salud
Ocupacional de Tecno Earth EIRL.

Cada una de las acciones establecidas en este programa debe ser aplicada
integralmente por todos los trabajadores de Tecno Earth EIRL. Asociados al
contrato.

Para dar cumplimiento al artículo 12 y siguientes del Decreto Supremo N° 594 del
Ministerio de Salud, sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los
Lugares de Trabajo, se considerará la provisión de agua potable en los lugares de
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trabajo para el consumo humano y necesidades básicas de higiene y aseo

personal, esta provisión debe cumplir con las disposiciones legales vigentes sobre
la materia.

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

La identificación de peligros y evaluación de riesgos asociados a la exposición de

los trabajadores a agentes relacionados con la Higiene Industrial, Si por alguna
razón fuere necesario otro tipo de datos, tal como, mediciones, datos adicionales,
etc. Tecno Earth. Recurrirá a la Su mutualidad para tal efecto.

6.6 PLAN DE EMERGENCIA

Tecno Earth EIRLse adecuara e implementar el Plan de Emergencia del lugar

donde se realizarán los trabajos dentro de MVC, de tal forma de acoplarse a los
Procedimientos de Emergencia existentes y utilizar de forma eficiente la
información contenido en ellos.

Los planes de emergencia general y específico del contrato son incluidos en la

capacitación proporcionada a los trabajadores.

NORMAS BÁSICAS DE SEGURIDAD

Para una buena actuación en caso de emergencia, se instruirá a través de charlas

a todo el personal sobre:

 Prevención y Combate de Incendios

 Uso de extintores
 Primeros Auxilios
 Difusión del presente procedimiento.
 Tener botiquín de primeros auxilios y camilla.

7 MEDIDAS DE CONTROL OPERACIONAL

Elaboración de Procedimientos de trabajo.

Se elaborarán procedimientos operacionales generales y particulares (Instructivos

de trabajo) que requieren las distintas actividades que abarca la obra, en especial
aquellas actividades evaluadas con riesgo inaceptable, de acuerdo a la
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identificación de peligro y evaluación de riesgos. Todos los estamentos de la

empresa deben participar en la elaboración de los procedimientos, los cuales
deben estar documentados, los trabajadores deben ser capacitados de manera
teórica y práctica, de acuerdo a un programa. Se debe considerar además la
evaluación y observación en terreno respecto a la comprensión y correcta
aplicación de los procedimientos.

PTS

Se considerará realizar antes de iniciar una actividad asignada, un análisis que

permita identificar: los peligros que presentan las actividades a realizar, las
medidas de control establecidas para evitar las lesiones y los procedimientos con
sus respectivos estándares de control de fatalidades que se han preparado para
realizar la actividad controlando todas las situaciones que potencialmente puedan
provocar un accidente
El PTS se confeccionará por los trabajadores en conjunto con el Supervisor a para
aquellas tareas que son nuevas para los trabajadores o para aquellas actividades
donde no exista procedimiento o instructivo de trabajo asociados a estas.

CHARLA INTEGRAL

Tiene la finalidad de abarcar temas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio

Ambiente, puede ser liderada por el Ingeniero Administrador, Jefe de Terreno,
Jefes de Área, Jefe de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente, Jefe de Calidad.
Debe ser una diaria y participar toda la organización de la obra.

8 FISCALIZACION EXTERNA

Tecno Earth EIRL comunicará al administrador del contrato, al área de prevención

de riesgos de la gerencia administradora del contrato y a la unidad de prevención
de riesgos de contratistas los resultados de las fiscalizaciones efectuadas por las
entidades fiscalizadoras (Sernageomin, Servicio de Salud, Inspección del Trabajo)
y las visitas efectuadas por los organismos administradores de la Ley N° 16.744,
también enviará el cumplimiento de las acciones correctivas.

9 ESTADISTICAS.

Tecno Earth EIRL mensualmente enviará el informe estadístico, en estos se deben

incluir nombre y N° de contrato, la dotación de trabajadores y las horas hombre del
personal que ejecuta actividades dentro de las instalaciones de MVC.

10 GESTION DE INCIDENTES
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REPORTE DE ACCIDENTES

Es obligación de todos los trabajadores contratistas y subcontratistas comunicar a

su supervisión todo incidente o accidente del que haya sido víctima, testigo o
tenga conocimiento. Tecno Earth EIRL.Informará, durante el turno en que ocurrió
el accidente (trabajo y trayecto), al administrador de contrato, al jefe de seguridad
de la gerencia administradora del contrato y a la Unidad de Prevención de Riesgos
de Contratistas.

ATENCIÓN MÉDICA

Todo trabajador accidentado debe recibir la atención médica inmediata, para ello
podrá hacer uso de las postas de urgencias de MVC.

INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

La investigación debe seguir el modelo de causalidad de incidentes detallado en

instructivo para la elaboración de análisis causal de MVC y reportado mediante
formatos establecidos al administrador de contrato, al jefe de seguridad de la
gerencia administradora del contrato y a la Unidad de Prevención de Riesgos de
Contratistas. Además se adjuntará todos los antecedentes (declaraciones,
fotografías, diagramas, registros, entre otros) que respalden el análisis causal y la
implementación de las acciones correctivas inmediatas.

REINTEGROS LABORALES Y CAMBIOS DE CALIFICACIÓN DE ACCIDENTES

Para que un trabajador accidentado se pueda reintegrar a sus labores, es

necesario contar con el certificado de alta laboral emitido por el organismo
administrador de la Ley 16.744. Este documento será enviado al administrador de
contrato, al jefe de seguridad de la gerencia administradora del contrato y a la
Unidad de Prevención de Riesgos de Contratistas antes de que el trabajador se
reintegre a sus labores.

En caso de existir cambios en la calificación de un accidente (por ejemplo de

trabajo a no laboral o de con tiempo perdido a sin tiempo perdido), se enviará la
resolución del organismo administrador de la Ley 16.744 al administrador de
contrato, al jefe de seguridad de la gerencia administradora del contrato y a la
Unidad de Prevención de Riesgos de Contratistas

PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES GRAVES Y FATALES

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En caso de accidentes graves o fatales, se dará cumplimiento a lo establecido en

libro 4 Resolución exenta 156 de marzo 2018 (Compendio del seguro social de
accidentes del trabajo y enfermedades profesional) de la Superintendencia de
Seguridad Social (ver anexos 1 flujograma de accidente)

11 COMITÉ PARITARIO

NO APLICA

12 ANEXOS.

Flujograma Accidentes
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