DOCENTE: Dra. SANTOS REBAZA, Karim.

1. FAJARDO VILLA, Kevin David.

2. GONZALEZ ESPINOZA, Jhazly.
3. QUINTANILLA CRUZ, Giulianna.
4. VALDIVIA SAJAMIN, Leydi M.
5. ZAVALETA DUEÑAS, Greysi.
 ¿Con qué
personaje te
sientes
identificado?
¿Por qué?
 Capacidad para realizar
cambios o innovaciones,
emprender nuevos
proyectos, promover nuevas
ideas o modelos de
respuesta ante situaciones
problemáticas, entre otros.
 Anticipan y
Busca previenen
oportunidades problemas

Persistencia Independencia

Cumplimiento
de los Autoconfianza
compromisos

Exige calidad y Búsqueda de

Fijan metas
eficiencia información
 Ve el lado No le temen al
positivo a todo cambio

Actúa con Es un líder

determinación eficiente

Motiva a
Toma la
quienes le
iniciativa
rodean
El comportamiento proactivo
es un factor determinante
para competir y sobrevivir en
un entorno tan cambiante y
competitivo como el actual.
 La persona
reactiva ,
reacciona ante
cualquier
estímulo externo
perdiendo el
control de sí
misma
 Falta de Poco
iniciativa asertivos

No buscan
Pesimista posibles
soluciones

Tienden a
culpar a los
demás
 Reactivo Proactivo
● Es conformista y acepta las ● Es hábil y busca soluciones,
situaciones, esperando que las hace que las cosas se realicen.
cosas sucedan, ● Busca aprender por sus
● Espera a que le enseñen, es propios medios.
dependiente. ● Hace más de lo que se espera
● Hace lo suficiente solo cuando de él, encuentra nuevas
está a su alcance. estrategias.
● Acepta los objetivos que se ● Crea sus propios objetivos
propone. ● Tiene altos estándares.
● Tiene bajos estándares. ● Se adapta ante cualquier
● Le cuesta adaptarse ante los cambio.
cambios.
Tener: Ser:
Si tuviera... Yo puedo…
● un profesor que ● organizarme
deje menos tarea. mejor.
● un jefe más ● ser más
tolerante y responsable.
permisivo. ● planificar mejor.
● más tiempo para
mí.
Deriva del término latino compromissum
y hace referencia a una obligación
contraída

El compromiso es la vinculación laboral a nivel

racional, emocional y trascendente, con una
búsqueda del beneficio mutuo
empleado-organización mediante una actitud
proactiva por ambas partes para mantener la
calidad de este vínculo a largo plazo.
 ELEMENTOS
INDIVIDUALES
(Automotivación,
autosatisfacción)

COMPONENTE COLECTIVO
BIDIRECCIONAL
(empresa-empleado)
 Vinculado con las
oportunidades de
desarrollo,
compensación,
empleabilidad que
ofrece la compañía

Conexión con los

Relacionado con la
valores corporativos,
realización de un
la credibilidad de la
trabajo con sentido
dirección, el jefe
directo, los
compañeros de
trabajo.
 JEFES
INCREÍBLES

ORGANIZACIÓN
ALINEADA
RENOVACIÓN
PERIÓDICA

EQUIPO DE PUESTO
ALTO ESTIMULANTE
RENDIMIENTO
Compromiso es lo que transforma una promesa en realidad.
Es la palabra que habla con valentía de nuestras intenciones.
Es la acción que habla más alto que las palabras.
Es hacerse el tiempo cuando no lo hay.
Es cumplir con lo prometido aún en circunstancias adversas.
Es con lo que se forja el carácter para poder cambiar las cosas.
Es el triunfo diario de la integridad sobre el escepticismo.

Shearson Lehman
CREDITS: This presentation template
was created by Slidesgo, including
icons by Flaticon, and infographics &
images by Freepik