PROACTIVIDAD

Muchas veces la proactividad se confunde con la hiperactividad, sin embargo son

términos que no están unidos de ninguna forma. Las personas hiperactivas actúan
guiadas por sus impulsos, sin prestar atención a las consecuencias, basándose casi
exclusivamente en sus estímulos instantáneos; en cambio, las personas proactivas no
actúan de prisa o de forma desorganizada, miden lo que harán y cuáles son las posibles
consecuencias de ello, no son agresivas o arrogantes, están convencidas de lo que
necesitan y actúan en consecuencia.

¿ESTÁS SIENDO PROACTIVO O REACTIVO?

Ser proactivo significa anticiparse a los problemas, buscar nuevas soluciones, dar lo
mejor de ti mismo. Ser reactivo, por el contrario, significa resolver los problemas
cuando aparecen, no querer cambios y hacer el mínimo esfuerzo.

DEFINICIÓN

La proactividad es la actitud en la que la persona asume el pleno control de su

conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de
acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de
elección sobre las circunstancias de la vida. Implica asumir la responsabilidad de hacer
que las cosas sucedan.

Las personas proactivas cuentan con valores especialmente seleccionados, los cuales
guían su accionar; pese a que puedan suceder muchas cosas a su alrededor son
capaces de anteponer siempre sus ideales y luchar con energía positiva ampliando de
este modo su círculo de influencia.

En pocas palabras, la proactividad es la

actitud de un individuo cuando decide
controlar su conducta de una manera
activa. De esta forma, la persona comienza
a desarrollar su creatividad en pos de
mejorar sus condiciones de vida.
¿CÓMO ES UNA PERSONA PROACTIVA?

 Conoce sus fortalezas y sus debilidades

 Gestiona positivamente sus emociones y su actitud
 Manifiesta sus opiniones de forma asertiva
 Confía en sí mismo y le gusta asumir retos
 Toma la iniciativa y emprende la acción
 Actúa con decisión y determinación para alcanzar sus metas
 Afronta positivamente el cambio y la incertidumbre
 Transforma los problemas en oportunidades
 Es perseverante; no abandona a la primera de cambio
 Está dispuesto a cambiar el rumbo de la acción hasta alcanzar los resultados
que desea
 Asume sus fracasos y los considera como oportunidades de aprendizaje
 Genera nuevas ideas y estrategias para resolver los problemas y las dificultades
 Es inconformista, desafía lo convencional y anticipa futuros escenarios
LA PROACTIVIDAD EN LA EMPRESA

Un líder proactivo es una persona con iniciativa, positivismo, empatía, capacidad de

motivación y automotivación, comunicación, firmeza, asertividad, cordialidad y
educación, capacidad de innovación y creatividad, visión de futuro, responsabilidad de
sus actos y otras cualidades positivas. Además, es una persona que hace las cosas bien
y da ejemplo. No compite, colabora con los demás para conseguir los objetivos
empresariales.

Las personas proactivas en la empresa se conocen por:

 Tener creatividad
 Transformar las ideas en acciones
 Actuar, no esperar a ver qué pasa
 Buscar nuevas oportunidades
 Crear cambios positivos
 Anticipar, prevenir y resolver problemas
 Actuar de forma diferente en función de cómo deban hacerlo
 Estar orientadas a resultados
 Perseverar, no rendirse
 Ser flexibles
 Ser responsables de sus actos
 Ser libres de su propia conducta
 Ser positivos
 No limitarse a cumplir órdenes o desempeñar sus funciones sin más
La empresa puede favorecer la proactividad de sus empleados:

Muchos estudios afirman que un comportamiento proactivo en el trabajo tiene

consecuencias positivas y beneficiosas tanto para los trabajadores como para la
empresa. Y por eso la proactividad es, a día de hoy, una herramienta imprescindible
para que las empresas sobrevivan y crezcan en un entorno cambiante como en el que
estamos.

 Involucrándolos en las metas y objetivos empresariales

 Siendo receptivos a sus ideas y sugerencias de mejora
 Dejando cierta libertad de actuación a sus trabajadores
 Animando a dejar los miedos a equivocarse
 Creando espacios de creatividad
 Favoreciendo la comunicación empresarial

Una persona que es consciente de su vida, define objetivos y lucha por conseguirlos
tomando decisiones en lugar de dejarse llevar por las circunstancias suele ser una
persona proactiva. Lo puede ser en el mundo laboral, en su vida personal o en ambos
entornos.
VENTAJAS DE LAS PERSONAS PROACTIVAS

 Tomar la iniciativa y emprender la acción.

 Ser perseverante; no abandona a la primera de cambio.
 Cooperar con el grupo de profesionales aportando información y analizando las
aportaciones de los demás.
 Buscar constantemente información actualizada de su área de trabajo.
 Tener asimilados perfectamente los procesos de trabajo y analizarlos.
 Interpretar y explicar conceptos y nueva información de manera efectiva.
 Conocer los recursos con los que puede contar para realizar la tarea.
 Afrontar positivamente el cambio.

DESVENTAJAS DE LAS PERSONAS PROACTIVAS

 Puede hacer las cosas de manera individualista.

 No ver otros objetivos y estancarse en solventar el que se ha propuesto
desarrollar.
 Opacar al grupo al mostrar sus destrezas y habilidades.
 Convertirse en una persona competitiva.
 Puede rezagarse en procesos y convertirse en reactiva.
 Puede no explicarse a su equipo por el lenguaje que ocupe.
 Adueñarse de los recursos para tomarse el poder y convertirse en autoritario.
 No asimilar completamente el cambio e interpretarlo de diferente manera.