UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

INSTITUCIONAL III

DOSIER ACTIVIDADES RETO #1

ESTUDIANTE:

GERALDINE GUZMÁN

DOCENTE:

CARLOS LOZANO

CAMPUS MONTERÍA

MARZO 2020
 1.

CARACTERÍSTICAS DEL SIMILITUDES DIFERENCIAS

EMPRENDEDOR SOLIDARIO
 Capacidad para trabajar  Considero que soy  No soy capaz de
en equipo una persona capaz trabajar bajo
 Resistencia ante las de delegar presión, me
dificultades funciones en los bloqueo y no
 Capacidad para equipos de puedo hacer más
emprender trabajo y nada
 Capacidad para crear e asimismo dirigir y  No soy una
innovar coordinar dichos persona
 Liderazgo trabajos. persistente, pues
 Capacidad para asumir  Soy creativa y me gusta que las
riesgos compartidos recursiva capaz de cosas fluyan y

 Crean modelos de crear nuevas ideas salgan en el

organización y fuentes para momento que las

 Son creativos encontrar estoy haciendo

 Son recursivos recursos y así  Ante las

 Son comprometidos explotarlos para el dificultades,

 Capaces de trabajar bajo trabajo que esté muchas veces me

presión llevando a cabo rindo y dejo de

 Son optimistas  Me considero una hacer las cosas

 Son persistentes persona cuando no se me

 Son responsables responsable que dan

le gusta hacer las
 Son autónomos con
cosas en el tiempo
respecto a las decisiones
estipulado

2. Qué es ser emprendedor solidario?

 Un emprendedor solidario es aquella persona que es capaz de trabajar
en equipo, de asumir riesgos compartidos, de tener identidad y
pertenencia social y por los demás, que crea modelos organizacionales y
que es capaz de innovar
3.

Puedo conseguir negociaciones muy satisfactorias para las dos partes, sin
desatender las relaciones personales.

Cuento con una actitud suficiente para afrontar los riesgos e incertidumbres
propias de la actividad empresarial.

Cuento con una actitud innovadora y creativa suficiente para superar los
desafíos del entorno empresarial.

Ser líder es muy favorable para la consecución de mis objetivos empresariales,

pero se recomienda cierta prudencia en el momento de llegar a liderar un
equipo de trabajo.

Esta actitud hacia el trabajo es muy favorable para la consecución de mis

objetivos empresariales.

Cuenta con una actitud suficiente y necesaria, en este aspecto, para poder ser
competitivo en el mercado empresarial.
Cuento con una confianza en mí misma y en mis habilidades suficientes para
adaptarse a las necesidades del entorno, y conseguir los objetivos
empresariales que se ha marcado.

Tengo características para ser una buena líder, pues cuento con capacidad y
confianza en mí misma y puedo fácilmente trabajar en equipo

4.

GERALDINE GUZMÁN

JUAN DIEGO DE ORO

MATEO LOBO
Según nuestros test, tenemos una buena capacidad para liderar equipos de
trabajo, a partir de la confianza en nosotros mismos y los que hacemos,
debemos mejorar en la asunción de riesgos, puesto que debemos salir de
nuestra zona de confort, para innovar en nuevas políticas y actividades
empresariales, pues el mundo se encuentra siempre en constante cambio.
También podemos ser buenos negociadores, donde todas las partes se
beneficien.