Empresa Fashion Cool, donde usted es el encargo del Departamento de Gestión del Talento

Humano, se le ha solicitado que llene la vacante del puesto, Secretaria Ejecutiva II, que
pruebas utilizaría y justifique el porqué.

TEST RAVEN: porque esta prueba tiene como objetivo medir la inteligencia, la capacidad
intelectual, habilidades mentales en general. y mide: el razonamiento, el análisis, percepción,
capacidad de abstracción.

TEST DE TEMPERAMENTOS: Ya que nos ayuda a conocer qué tipo de temperamento que tiene
la Secretaria Ejecutiva, si es Colérica, Melancolica, Sanguínea o flemática.

TEST DISC: ya que a través de este podemos conocer que tipo de personalidad y características
posee nuestra candidata, si es introvertida o extrovertida. Y como sus siglas lo indican Decisión,
Cumplimiento, Influencia y Serenidad (DISC).

TEST WES: por que en cuanto a Implicación; en relaciones nos muestra la preocupación y entrega
que tendrá a su puesto y a sus actividades. En Cohesión nos muestra la ayuda mutua y amabilidad
que tendrá hacia los compañeros de trabajo y así mismo a servicio al cliente.

TEST INTELIGENCIA EMOCIONAL (IE): Al realizarle este test conoceremos todos los aspectos
de la vida social y familiar. a través de este podremos realizar la interpretación del coeficiente
emocional.