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  • Riesgos Fisicos Kelly Johana Ruiz Pulgarin

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    fabio bedoya
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    La ley 1010 de 2006 establece medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral u otros hostigamientos en el marco de las relaciones laborales con el fin de proteger la salud de los trabajadores y proporcionar un ambiente laboral seguro y sin acoso.

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    LEY 1010 DE 2006

    KELLY JOHANA RUIZ PULGARIN


    TEC. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    ING. OSCAR DAVID MARIN GUARIN


    TUTOR

    COMPUCEC FORMACION TÉCNICA POR COMPETENCIA


    TECNICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    ITAGUI
    JUNIO DE 2021
    OBJETIVO GENERAL
    Conocer cuáles son nuestros derechos como trabajadores, para que el ambiente de trabajo sea
    más ameno y seguro, disfrutar de nuestra salud física, emocional y psicológica .
    DEFINICIONES BÁSICAS
    REFERENCIAS
    LEY 1010 DE 2006
    Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso
    laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

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