¿QUÉ ES SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO?

La seguridad y la salud en el trabajo es una disciplina que se enfoca en la

prevención de los accidentes que se pueden ocasionar en los diversos
espacios de trabajo.
Así como evitar accidentes, incidentes, enfermedades u otras consecuencias
nocivas hacia el trabajador por el desarrollo de sus actividades ordinarias o
extraordinarias.

LA SALUD EN EL TRABAJO
Se refiere al bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud, control de
riesgos y la adaptación del trabajo a la gente, y la gente a sus puestos de
trabajo.
FISICO: Se refiere el bienestar del cuerpo y el óptimo funcionamiento del
organismo. Cuando las personas se encuentran en optimas condiciones de
salud física, pueden realizar diversos actividades. pueden experimentar una
disminución en su capacidad para realizar tareas laborales, lo que puede llevar
a una disminución en la calidad del trabajo y en la eficiencia
MENTAL: La salud mental incluye nuestro bienestar emocional, psicológico.
que afectan el pensamiento, el estado de ánimo y/o el comportamiento de una
persona.
¿Cómo afecta la salud mental en el trabajo de los empleados?
 Pérdida de productividad
 Dificultad en la comunicación
 Falta de compromiso en el trabajo
 Repercusión en la salud física
 Una mala toma de decisiones
SOCIAL: Es el bienestar que el ser humano tiene en relación a los demás,
incluye la habilidad de adaptación y autogestión ante los cambios y retos del
entorno, la capacidad para desarrollar relaciones satisfactorias con otras
personas.

LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO
La seguridad puede considerarse como un estado de ausencia de peligros y de
condiciones que puedan provocar daño físico, psicológico o material en los
individuos y en la sociedad en general.
OBJETIVOS
 Ubicar y mantener a los trabajadores según sus aptitudes físicas y
psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin
poner en peligro su salud o la de sus compañeros.
 Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo, con el fin de disminuir el ausentismo laboral.
 Busca proteger la salud y el bienestar de los colaboradores en las
diversas áreas de la organización, para conseguirlo se deben establecer
metas realistas y alcanzables.
 Promover y mantener el más alto grado de seguridad y salud en el
trabajo. Esto implica crear las condiciones adecuadas para evitar
accidentes y enfermedades profesionales.
 También buscan mejorar las condiciones laborales y el ambiente de
trabajo para salvaguardar la salud mental, física y el bienestar social del
empleado.

COMO PREVENIR LOS ACCIENTES EN EL TRABAJO

 Señalizar e indicar con exactitud las zonas peligrosas, como las de

contacto eléctrico, material tóxico o inflamable.
 Mantener la limpieza y orden en todo el lugar. Una de las principales
causas de accidentes se produce -por ejemplo- por la caída de objetos
peligrosos.
 Mantener condiciones de seguridad adecuadas, tales como la
iluminación correcta. Las caídas, por ejemplo, son también causa de
miles de accidentes, especialmente en trabajos de alto riesgo.
 Conocer dónde están localizados los extintores, las salidas de
emergencia, etc. Además, es importante estar alineado con las políticas
de seguridad y los planes de salud de la empresa.
CÚAL ES EL ENCARGADO DE INVESTIGAR EL SISTEMA DE
SALUD Y SEGURIDAD

La responsabilidad es compartida entre la empresa, la ARL( Administradoras

de Riesgos Laborales) y el trabajador deben ser contratadas obligatoriamente
por los empleadores para prevenir, proteger y atender a sus trabajadores
contra todo riesgo que se puede producir en el entorno de trabajo.. La empresa
debe afiliar a todos sus trabajadores al Sistema y desarrollar programas de
prevención.
Es importante destacar que el SG-SST es una responsabilidad compartida
entre la empresa y los trabajadores.

QUE DICE LA LEY DE SALUD EN EL TRABAJO EN EL PERU

La ley en Perú es clara respecto a las obligaciones de los empleadores y derechos de los
trabajadores. Las principales normas legales que comprenden la normativa de seguridad
y salud en el trabajo incluyen a la Constitución Política del Perú y la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo Nº 29783, luego modificada por la Ley Nº 30222, su reglamento
aprobado por D.S. Nº 005-2012-TR y D.S. Nº 006-2014-TR, así como otros decretos y
resoluciones que brindan normas complementarias al respecto. A través de estas
normas, se establece la vigencia del ISO 45001, la norma internacional en sistemas de
gestión de seguridad y salud laboral, la cual indica los requisitos mínimos en la materia
para garantizar que las empresas puedan ofrecer trabajos seguros a las personas.