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TECNOLÓGICO UNIVERSITARIO
QUERÉTARO.

INGENIERIA INDUSTRIAL 4 A

ANALISIS DE PUESTO

Materia:
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Profesor:
OSCAR FEMAT ESPARZA

Alumna:
Adriana Guadalupe Mendoza Landero.
26/09/2021
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INDICE:
PAGINA
INDICE...................................................2
INTRODUCCION....................................3
DESARROLLO DEL TEMA ...................4,
CONCLUSION........................................5
GLOSARIO ..............................................6
BIBLIOGRAFIAS Y REFERENCIAS.........7
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INTRODUCCION
El análisis de puesto ayuda a determinar los deberes y las
responsabilidades que deben asumir los diversos puestos de trabajo
dentro de una organización. Consiste en observar a los trabajadores
que ocupan los puestos muy operativos.
"Muchas veces, se complementan con entrevistas sobre algún
elemento relacionado al trabajo, con el objetivo de realizar
descripciones sobre sus funciones y labores dentro de su área.
Identificar las tareas que cada miembro de una organización debe
ejecutar es un proceso clave para su correcto funcionamiento.
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HHHHH
DATOS
INDENTIFICATIVOS RESPONSABILIDADES

Detalle 2

DESCRIPCION MISION
DE PUESTOS EXIGENCIAS

Detalle 1
FUNCIONES

PERFIL COMPETENCIAL
Detalle 2
RELACIONES
ANALISIS
DE
PUESTOS EVALUACION DEL
Detalle 1
MOTIVACION RENDIMIENTO

PARA QUE
TENER RECLUTAMIENTO Y PLANES DE
SELECCIÓN FORMACION Y
DESCRITO LOS
DESRROLLO
PUESTOS?
DISEÑO Y GESTION

REVISION
ORGANIZATIVA Y
DISEÑO DE LA POLITICA FUNCIONAL
Detalle 2
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CONCLUSION

El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan

los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en
términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas.
Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y
organización de información sobre un puesto de trabajo determinado”.
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GLOSARIO

Competencial:
Cómo se pronuncia
adjetivo
De la competencia o relacionado con ella.
"delimitación competencial"
Retributivo, retributiva:
adjetivo
1.
De la retribución o relacionado con ella.
"con la firma del pacto se creó un fondo de 125 millones de euros para mejoras retributivas"
2.
Que retribuye.
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BIBLIOGRAFIAS Y REFERENCIAS
https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2020/11/principales-metodos-del-analisis-de-puesto-en-
una-organizacion/
http://fcaenlinea.unam.mx/anexos/1260/1260_u4_Act_integradora.pdf