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DE ACTITUDES
Es un sistema más o menos La actitud es una variable latente,
duradero de valoraciones que ha de ser inferida de ciertas
positivas o negativas, estados respuestas mensurables y que
emocionales y tendencias de refleja, en última instancia, una
actuar en pro o en contra con evaluación global positiva o
respecto a un objeto social negativa del objeto de la actitud.
Ovejero concluye que una
actitud es una predisposición
La actitud es una conducta
aprendida a responder de una
típicamente social.
manera constante a un objeto
dado.
POR LO TANTO…
FUNCIONES DE LA ACTITUD
01 02 03 04
Las principales Función Función valor – Función Función de
funciones son 4: defensiva del yo autorrealización instrumental, economía o
expresiva utilitaria o conocimiento
adaptativa
Las actitudes se adquieren a través
de la experiencia.
Depende de la competencia y la intención de El atractivo, una fuente atractiva consigue que se Capacidad coercitiva del emisor. Cuando la
persuadir. le preste atención al mensaje, influye en la fase eficacia del mensaje se basa en la capacidad de
de aceptación. poder del emisor, es probable que se dé un
cambio aparente en el receptor, pero no
necesariamente interno.
Solo hay pruebas débiles en cuanto a que exista un factor general de
susceptibilidad, que podría ser afectado, según Hovland, por los siguientes
factores:
Mayor o menor riqueza de fantasías: Los más propensos a las fantasías, más
susceptibles de persuasión.
Tipo de orientación vital: Las personas con valores más compatibles con la
adaptación y la conformidad son más susceptibles de persuasión que
aquellos cuya orientación vital valora la independencia y el establecimiento
de objetivos y patrones personales.
DISCREPANCIA
ENTRE LAS • Se han encontrado efectos de factores tales como la apelación
ACTITUDES DE emocional, el miedo, la activación, el estilo de la entrega..., que
dependen del contenido del mensaje y de la naturaleza del
LA FUENTE Y receptor.
EL EMISOR
MODELOS ALTERNATIVOS
LA TEORÍA DE LA RESPUESTA COGNITIVA
HEURÍSTICO argumentos.
• Podemos decir que a mayor conocimiento del tema por parte del
receptor, más dificultades hay para persuadirle.
LA TEORÍA DE
LA
• Las personas tienden a reducir las condiciones disonantes.
DISONANCIA Cuando se les obliga a someterse a nivel conductual, tienden a
cambiar sus actitudes en consonancia con la conducta.
COGNITIVA DE
FESTINGER
LA
EXPOSICIÓN
• La otra estrategia es la exposición directa del receptor al objeto
DEL de la actitud. La investigación ha demostrado que la exposición a
OBJETO
MEDIDA DE LAS
ACTITUDES
Las actitudes pueden ser evaluadas por medio Se pueden diferenciar métodos de medida:
de las opiniones o creencias de las personas
acerca de los objetos de la actitud.
ESCALAS DE • Las actitudes deberían inferirse observando las respuestas
conductuales en una amplia variedad de situaciones. Los
ACTITUDES métodos principales para construir escalas son el método Likert,
el método Thurstone y el método Guttman.
TÉCNICAS DE
OBSERVACIÓN • Se fundamentan en la posible correspondencia entre la
naturaleza de la conducta y la de la actitud subyacente a la
DE LA misma. Es poco fiable y válida porque las personas actúan
muchas veces de modo imprevisible e inesperado.
CONDUCTA
MÉTODOS
BASADOS EN
ESTÍMULOS • No se pretende que los sujetos especifiquen sus reacciones, sino
que describan o interpreten un estímulo; se pretende evitar que
PARCIALMENTE el sujeto se ponga a la defensiva respecto a la actitud que se le
está evaluando, y así evitar los sesgos.
ESTRUCTURAD
OS
MEDIDAS • Si se dispone de la instrumentación adecuada, se puede conocer
y evaluar de forma directa, inmediata y precisa.
PSICOFISIOLÓGI • Las medidas que se han utilizado más frecuentemente han sido