MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LURICOCHA

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1.- PROPOSITO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

Uno de los propósitos de la Municipalidad Distrital de Luricocha es el desarrollar proyectos con alto nivel de
calidad, asegurándose de tener un ambiente sano y seguro para todo el personal involucrado en la ejecución de
los proyectos.
El siguiente Plan de seguridad y salud establece los procedimientos y requerimientos de acuerdo con los
Requisitos del Decreto Supremo D.S Nª009-2005-TR REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, el cual será usado para minimizar o eliminar accidentes de seguridad que pongan en riesgo el
bienestar del personal del proyecto.
2. POLITICA DE SUGURIDAD Y SALUD
Es política de la Municipalidad Distrital de Luricocha, proveer un lugar de trabajo sano y seguro para cada uno
de sus trabajadores.
Seguridad y prevención de accidentes, es sin embargo un esfuerzo en equipo. Se espera que cada trabajador
siga todas las reglas y procedimientos de la entidad y realice sus trabajos de una forma segura y competente.
Cada inspector es responsable por la seguridad, de la implementación del programa de seguridad y
entrenamiento de empleados en procedimientos seguros de trabajo de la entidad.
La Municipalidad está sinceramente interesada en la seguridad y bienestar de sus empleados. La prevención de
accidentes es esencial para mantener una operación eficiente.
La posesión o consumo de alcohol, drogas o cualquier sustancia está en contra de la Política de la entidad y los
infractores son destinados a ser despedidos.
Cada empleado es estimulado a cooperar completamente con esta política. Abusar o infringir esta política es
una violación de la política de la entidad y será tratado de acuerdo a eso. Recuerde, su ayuda en prevenir
accidentes y perjuicios, beneficia a usted y a sus compañeros de trabajo. Nosotros nos empeñamos en lograr un
registro de cero accidentes.
Es responsabilidad del empleado el usar apropiadamente los elementos de protección personal y de seguir las
reglas de seguridad establecidas para su protección y la protección de otros.
3.- ALCANCE
Este Plan de Seguridad y salud en Sitio aplica para toda actividad asociada con el proyecto. Y gobierna todo
trabajo del proyecto que es ejecutado por la gerencia, personal contratado, subcontratado y cualquier otro
personal que ingrese al sitio de trabajo del proyecto.

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4. REPONSABILIDADES
4.1 RESPONSABILIDADES
El contratista es responsable de dirigir el trabajo, y de implementar este Plan de Seguridad y salud de acuerdo
con los Requisitos de Seguridad y la Salud del DS Nº009-2005-TR

4.2 .CONTRATISTA
Es responsabilidad del contratista:
 Asegurarse que el Plan de Seguridad y Salud en sitio está preparado.
 Asegurarse que todo el personal de involucrado en el proyecto tenga el respectivo entrenamiento y que
la documentación que evidencia este entrenamiento se mantenga en el archivo del proyecto.
 Asegurarse que todos los requerimientos del plan sean implementados.
 Detener inmediatamente actividades que estén bajo condiciones inseguras o condiciones extremas de
clima.
 Conducir el entrenamiento en sitio inicial
 Estar disponible para responder a emergencias
 Proveer soporte para minimizar o reforzar los niveles de protección.
 Revisar los reportes de accidente y los resultados de las inspecciones diarias.
 Reportar todo incidente relacionado con la salud o la seguridad del personal.
 Asegurarse estrictamente de la higiene en áreas de comida, cocina, áreas de servicio, baños y otras
áreas comunes.

5. ENTRENAMIENTO EN SALUD Y SEGURIDAD

Todo personal en sitio será capaz de reconocer y entender los accidentes de salud y seguridad potenciales
asociados con las operaciones en sitio y estar de acuerdo con los Requisitos del Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Los objetivos del entrenamiento en salud y seguridad son:
 Hacer que cada miembro del equipo este advertido de cualquier accidente potencial que puedan
encontrar.
 Proveer trabajadores con conocimiento y habilidades necesarias para realizar su trabajo con el mínimo
riesgo a su salud y seguridad.
 Hacer trabajadores conocedores del propósito y limitaciones del equipo de seguridad.
 Asegurar que los trabajadores puedan evitar o escapar seguros en una situación de emergencia.
 Asegura que los trabajadores que puedan estar expuestos a accidentes especiales durante sus
operaciones en campo reciban entrenamiento adicional.

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5.1 ENTRENAMIENTO ESPECÍFICO EN SITIO

Cada trabajador y visitante en sitio requieren leer el Plan de seguridad y salud y firmar el Formato de
consentimiento declarando que ellos han leído y entendido el documento. Adicionalmente, accidentes potenciales
asociados con cada campo de trabajo será revisado con el trabajador antes de ejecutar la actividad, y
procedimientos usados para reducir el riesgo serán discutidos e implementados. Entrenamiento para actividades
específicas será también suministrado a visitantes para asegurarse que su trabajo o actividades serán realizados
con seguridad.

5.2. REUNIONES DE SEGURIDAD

Reuniones preparatorias específicas de seguridad deberán ser realizadas semanalmente en el sitio de trabajo
El Contratista discutirá el periodo de operaciones y se asegurará que el personal tenga la información necesaria
para realizar su trabajo de forma segura. El acta de esta reunión deberá ser diligenciada y firmada por todo el
personal asistente a la reunión.
5.3 ENTRANAMIENTO PARA RESPUESTA A EMERGENCIAS
El entrenamiento para respuesta a emergencias será incluido como parte del entrenamiento específico en sitio
del proyecto.
6. REPORTES DE ACCIDENTES
Cada incidente de trabajo será investigado en orden de determinar sus causas y de establecer las apropiadas
reglas de control para minimizar la probabilidad de que vuelvan a ocurrir.
Estos son los principales componentes de la investigación:
 Mecanismos para reportar incidente
 Procedimientos para investigar el incidente.
 Análisis de las causales del incidente
 Estadísticas del incidente
Una vez la situación de emergencia este bajo control, el reporte de incidente deberá diligenciarse. Todos los
incidentes deberán ser registrados en la bitácora y deberán ser discutidos en la reunión diaria de seguridad y
salud.
7. SOPORTE MEDICO
7.1 SOPORTE MEDICO EN SITIO
Las siguientes actividades y programas deben ser realizados en sitio:
 En sitio deberá existir una sala de primeros auxilios y un programa de entrenamiento en primeros
auxilios para todo el personal.
 Control estadístico considerando enfermedades y ausencia.
 Aprovechamiento de zonas de descanso.

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7.1.1 Primeros Auxilios

Un programa de primeros auxilios será implementado para soportar todas las actividades en sitio en todo
momento. Adicionalmente, un programa de entrenamiento para el personal será implementado.
7.1.2 Equipo de primeros auxilios
Se debe suministrar un equipo de primeros auxilios en cada área de trabajo, que debe contener:
 Curitas 100
 Micro Pore 01
 Crema 01
 Gafas de seguridad 01
 Gasa larga 01
 Gasa pequeña 01
 Depresor plástico 50
 Escamas 50
 Gotas ( lagrimas naturals ) 01
 Guantes desechables 100
 Inmovilizador de Cuello 01
 Jabón Líquido 01
 Linterna mediana 01
 Lavador de ojos 08
 Termómetro 01
 Tijeras curvas 01
 Toallas desechables
 Manual de primeros
 Vendaje elástico de 3x5 01
 Vendaje elástico de 6x5 01
 Vendaje elástico de 2x5 01
 Vendaje elástico de 4x5 01
 Números Telefónicos de Emergencia 01
 La Protección de la ventilación (Boca a la Boca) 01
 Rocío de Rifocina 01
 Sales de Hidrato 08
 Suero Fisiológico 01
 Soga Rígida 01

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8. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

8.1 DOTACION DE EQUIPOS Y ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

Como parte del Plan de Seguridad y salud el uso de protección personal en todo momento para cualquier trabajo
es obligatorio; El equipo de protección debe ser de alta calidad y cumplir con los requerimientos de salud y
seguridad para asegurar la eliminación o minimización de riesgos.
8.1.1 Cascos de Protección
Los cascos de protección deben ser tipo capucha. El casco debe contener la insignia de la MDL en blanco. Cada
casco deberá cumplir con los requerimientos arriba mencionados.
8.1.2. Zapatos de seguridad
Los zapatos deberán ser de un material idóneo con diseño de dedos seguros para proteger al personal de
perforación, resbalarse e impactos por caída de objetos.
8.1. 3. Botas de Caucho
Las botas deben ser hechas de caucho con forro interior de algodón. Las botas de caucho deben ser totalmente
a prueba de agua y diseñadas con plantilla esponjosa para protección contra fuertes impactos, la tapa de goma
exterior para prevenir roturas o filtración, un talón moldeado y tratamiento antideslizante.
8.1.4. Ítems de seguridad facial y óptica
Uso general de mascaras
Las máscaras deberán cubrir la cara y parte de las orejas, y deberán cumplir como mínimo con los siguientes
requerimientos. 28 cm de ancho, 20 cm de largo e incluir una ventana transparente de acetato que debe proveer
protección desde esquirlas hasta ácidos, y ser intercambiable con un sistema de tornillos vulcanizados.
Uso general de Gafas.
Las Gafas deberán tener marco reforzado con amplia área de visón y buena ventilación. Las gafas deben ser de
poli carbonato transparente. Deben ser usadas cuando se estén realizando trabajos con pulidoras, martillos,
cinceles, ensayos de laboratorio o en trabajos donde ese produzcan esquirlas o chispas.
Protección Respiratoria
La protección respiratoria deberá estar de acuerdo con los Requisitos de la Seguridad y la Salud.
Protectores de Oreja de rodea-tipo
Los Protectores deben ser fabricados de plástico y vidrio resistente, serán ajustables para cualquier tamaño de
cabeza, y son amortiguado para la seguridad y comodidad. Los protectores seguirán ANSI los estándares dentro
de niveles especificados de ruido y son también de acuerdo con los Requisitos de la Seguridad y la Salud. Los
protectores se deben usar en estaciones en las que los ruidos permanentes son mayores a 80 decibeles.
Tapa oídos desechables
Los tapa oídos desechables deben ser de caucho o espuma.

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Petos y Mangas para Soldar

Los artículos para soldadura deben estar hechos de cuero con correas ajustables; el peto deberá cubrir el
pecho y las piernas de soldador. Las mangas deberán ser suficientemente anchas y ofrecer comodidad y
protección de los brazos y hombros durante su uso.
Guantes
Los guantes deben ser fabricados con Nitrilo (100% Nitrisove) el cual provee de excelente protección en contra
de la abrasión, perforación, cortaduras, como de alta resistencia a diversos solventes, grasa de animal y otros
productos químicos. Los guantes deben servir para labores fuerte.
Guantes de Caucho
Deberán ser usados Guantes de caucho.
Linternas
Linternas y lámparas deben ser resistentes a explosiones y a prueba de agua.
Otros elementos de protección personal
Los siguientes elementos de protección personal adicionales deben ser usados en el sitio de trabajo:
 Gafas de seguridad
 Capas para lluvia
 Botas de caucho
 Botas punta de acero
 Cascos de seguridad ajustables
 Protectores de oído en silicona
 Guantes de caucho
 Tapa-bocas
 Gorras

8.1.5 SUMINISTRO MINIMOS

El suministro debe ser acopiado en el almacén (mínima cantidad de protección personal debe ser equivalente al
50% del cual es anticipado para el trabajo)

8.1.6. ANDAMIOS
Todo personal deberá seguir los procedimientos apropiados en el uso de andamios en sitio.

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9. VALORACION DE ACCIDENTES/ PLANES DE EMERGENCIA

VALORACION DE ACCIDENTES
Antes de que todo trabajo sea realizado, el contratista y la supervisión deben identificar posibles accidentes,
documentarlos y planear los procedimientos pertinentes para evitar incidentes.
9.1.0. Accidentes físicos
Stress por frío
Debe estar disponible ropa caliente apropiada y áreas de descanso con calefacción si afuera la temperatura es
menor a 10ºC por más de dos horas.
Stress por Calor
Operaciones que involucran altas temperaturas, fuentes de calor, alta humedad, contacto físico directo con
objetos calientes, o actividades físicas extremas tienen alto potencial de inducir stress por calor en los empleados
en la realización de esas operaciones. Cuando el trabajo es requerido en estas condiciones, los trabajadores
deben ser monitoreados por síntomas de stress por calor. Adicionalmente a los trabajadores de les debe dar
descansos frecuentes y se les debe alentar a beber muchos líquidos.
Ruido
Exposición excesiva de ruidos no es esperada durante las actividades en el sitio de trabajo. Si se sospecha que
los niveles de ruido son por encima de 80 decibeles (dBA), se debe conducir el monitoreo de ruido. En general
exceso de ruido se presenta cuando una conversación entre personas que están una al lado de otra no se oye
con claridad.
Tapa oídos deberán ser usados si los niveles de ruido exceden los 80 decibeles (dBA). Estos elementos de
seguridad auditiva deben estar disponibles en el sitio de trabajo todo el tiempo para protección de los
trabajadores.
Fuego y Explosiones
El riesgo de fuego o explosiones existe durante la ejecución de actividades. Señales de prohibido fumar deberán
ser instaladas. Adicionalmente se deberán usar alambre asegurado cuando se transfieran líquidos inflamables
para prevenir chispas. Líquidos o materiales inflamables no deberán ser almacenados en el sitio de trabajo.
Extintores de la clase correcta deben ser localizados según el riesgo y el tipo del fuego que podría ocurrir. Estos
deben ser verificados regularmente por una persona competente. El extintor será la responsabilidad y debe ser
accesible para todo personal que trabaja en el sitio. El plan de prevención de explosiones y fuego debe estar de
acuerdo con los Requisitos de Seguridad y la Salud.

10. PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

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Los procedimientos de respuesta a emergencias han sido desarrollados por eventos extraordinarios que pueden
ocurrir durante las operaciones en campo. Estos eventos incluyen accidentes y/o daños, exposición a químicos,
astillas, fuego o emergencias relacionadas con las operaciones en el sitio de trabajo-
Las siguientes acciones deben ser implementadas en un evento de emergencia:
1. Primeros auxilios u otra acción apropiada inicial debe ser administrada por las personas que se
encuentren cerca del incidente o evento. Esta asistencia debe ser coordinado con el coordinador de
seguridad y se deberá supervisar que esta asistencia no se realice en un lugar inaceptable. La principal
preocupación es evitar que la mayor cantidad de personal esté en riesgo.
2. El personal afectado deberá ser movilizado adecuadamente al centro médico más cercano donde la
emergencia será atendida.
3. Los formatos pertinentes deberán ser diligenciados como reporte del incidente.

10.1. ACCIDENTES Y LESIONES

En caso de un accidente, se deberá usar el procedimiento descrito a continuación:
1. Determinar si personal de respuesta a emergencias (bomberos o ambulancia) es necesario.
2. Si es necesario, marcar el número telefónico de emergencias desde el teléfono disponible más cercano.
3. Proveer la localización del personal lesionado y otros detalles.
4. Consultar al representante del servicio de emergencias si llevar individualmente a cada lesionado al
hospital es la mejor decisión .Cada accidente es un evento único que debe ser manejado por personal
entrenado que responsa de una forma calmada y controlada. En caso de un accidente o un incidente
inusual, el principal objetivo es proveer de una respuesta inicial apropiada para asistir a aquellos que
están en peligro sin poner en riesgo a otro personal innecesariamente. Los posibles sitios donde se
haya tratamiento médico avanzado deben ser previamente localizados. Si hay ayuda médica en el sitio
de trabajo, debe ser implementado un plan de accidentes facilitando el trasporte del paciente al sitio de
asistencia médica. Los protocolos para asistencia médica deberán ser documentados, incluyendo
procedimientos de primeros auxilios y planes de evacuación.
10.1.1. Accidentes o lesiones en sitio.
Si una persona trabajando en sitio se lesiona físicamente, se deberán seguir los procedimientos de primeros
auxilios, Dependiendo de la gravedad de la lesión, se deberá buscar la respuesta médica adecuada. Si la
persona lesionada puede ser movida, este deberá ser llevado a los límites del área de trabajo, donde se le debe
administrar primeros auxilios de emergencia y se le debe proveer de transporte a las instalaciones de centro
médico local.
10.1.2 Exposición a Químicos
Si una lesión de un trabajador es de naturaleza química (ejemplo: sobre exposición), las siguientes
procedimientos de primeros auxilios deben ser realizados lo más pronto que sea posible:

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Exposición de Ojos
Si un líquido o solidó contaminante entra dentro de los ojos, estos deberán ser lavados inmediatamente en la
estación de emergencia de lavado de ojos con grandes cantidades de agua, levantando el parpado inferior y
superior, y se le deberá hacer atención medica inmediatamente. El uso de lentes de contacto no es permitido en
las zonas exclusión.
Exposición de la Piel.
Si ocurre contaminación en piel, el área afectada deberá ser prontamente lavada con jabón o con detergente
suave y agua. Si líquidos o sólidos contaminantes penetran la ropa, esta deberá ser removida inmediatamente y
la piel deberá se lavada con jabón o detergente suave y agua.
Se deberá obtener atención médica si los síntomas continúan.
Inhalación
Si una persona respira grandes volúmenes de vapores potencialmente tóxicos, el individuo deberá ser trasladado
a un lugar con aire fresco inmediatamente. Si la respiración se ha detenido, se deberá asistir a la persona con
respiración artificial. La persona afectada debe permanecer en un lugar calmado y cálido; y se le debe brindar
atención médica inmediatamente.
Ingestión
Si un líquido o solidó contaminante es tragado, se deberá brindar atención medica inmediatamente.

10.2. PROCEDIEMIENTOS PARA REPORTAR INCIDENTES

En toda emergencia médica o casos de lesiones el Contratista debe notificarlo.

10.3. PROCEDIMIENTO DE EVACUACION DE EMERGENCIA

En el evento de una emergencia en el sitio de trabajo, todos los trabajadores deben ser notificados por el
Contratista de detener sus labores inmediatamente y ofrecer asistencia. Aquellos que no necesiten asistencia
inmediata deberán salir del sitio del trabajo siguiendo las órdenes del Coordinador de Seguridad.

11. PLANES PARA LA PREVENCION DE ABUSO DE ALCOHOL O GROGAS

11.1. Política
La política de MDL es mantener el sitio de trabajo libre de alcohol para cuidar la salud y seguridad de sus
empleados. Por esta razón la Municipalidad ha establecido un programa de cero tolerancias. Todos los
empleados son notificados cumplirá con todos los requerimientos y todas las regulaciones aplicables o reglas
creadas por cualquier otra agencia reguladora que tenga jurisdicción sobre este proyecto.
La MDL notificará a cada empleado que en su condición de empleado, deberá cumplir con lo siguiente:
a. Cumplir con la política de sitio de trabajo libre de drogas

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b. Notificar a MDL de cualquier ofensa relacionado con drogas en el sitio de trabajo con 5 días de
sentencia.
c. Todo empleado que viole la política de MDL será sujeto a una acción disciplinaria, incluyendo la
terminación del contrato.
12.0. CONTROL DE MAQUINARIA Y EQUIPOS.
Toda la maquinaria y equipo mecánico usado en sitio, sin ninguna excepción, debe ser operado solo por personal
calificado y debe ser inspeccionado para asegurarse de uso apropiado y seguro.

13. HIGIENE
MDL alienta a todo el personal a mantener un ambiente limpio y seguro fuera y dentro del lugar de trabajo. Es
responsabilidad del Contratista el asegurarse de mantener una estricta higiene en las áreas de comida, cocina,
áreas de servicio, baños y otras áreas comunes, para de esta forma prevenir riesgos de enfermedades.

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