Código :APR-MSSOMA-PL-SST-01

Versión : 01
MANUAL DE SEGURIDA, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Fecha : 01-07-2016

Página : 1 de 14

MANUAL DE SEGURIDAD , SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

FECHA 01/07/2016 FECHA 01/07/2016 FECHA 01/06/2016

 Código :APR-MSSOMA-PL-SST-01

Versión : 01
MANUAL DE SEGURIDA, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Fecha : 01-07-2016

Página : 2 de 14

I. OBJETIVO

Determinar las distintas actividades que conformarán el plan de prevención de accidentes de

trabajo y la protección de la salud de las personas durante las obras que se desarrollarán.

II. ALCANCE

A todas las actividades que deben desarrollarse para la ejecución del proyecto.

III. CONCEPTOS BASICOS

a) SEGURIDAD: Tiene como objetivo evitar los accidentes de trabajo.

b) HIGIENE: Busca evitar las enfermedades profesionales.
c) ACCIDENTE: Lesión corporal que sufre un trabajador en ocasión o en consecuencia.
d) ENFERMEDAD: Deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador como consecuencia de
las condiciones en que se desarrolla su trabajo.

IV. RESPONSABILIDADES

De la Empresa:
 Instruir y sensibilizar a los trabajadores de respecto a los riesgos, peligros y aspectos
ambientales existentes.
 Brindar capacitación sobre el uso adecuado de los equipos de protección personal.
 Contar con vestuarios y servicios higiénicos necesarios para todo su personal asegurando
el mantenimiento del orden y limpieza del ambiente a fin de salvaguardar la salud y
seguridad de sus trabajadores.
 Proporcionar y garantizar el uso de los equipos de protección personal (EPP) (los
contratistas deberán proveer los EPP a su personal salvo acuerdo en contrario con la
empresa) de acuerdo a las condiciones de trabajo, con el fin de proteger a los trabajadores
contra lesiones y/o enfermedades ocupacionales.
De la Gerencia:
 Asignar todos los recursos necesarios, humanos y materiales que posibiliten la
implementación y ejecución de todas las actividades.
 Liderar y hacer cumplir el contenido del plan, manifestando un compromiso visible con las
políticas de seguridad y salud.
De la Calidad:
 Monitorear y asesorar el presente plan de actividades, efectuando un acompañamiento
permanente e intensivo con todas las actividades relacionadas con la prevención de todos
los integrantes que participen en los proyectos de APROGAS SAC.
 Cumplir con el contenido del plan, asumiendo actitudes preventivas en todas las tareas
que deban emprender, priorizando las actividades que protejan a las personas, los bienes
de la empresa y la sociedad.
 Establecer el uso adecuado y seguro de equipos y herramientas que garanticen la salud y
seguridad de los trabajadores, en las actividades de operación.
Del Trabajador:
 La conservación y el cuidado de su presentación personal.
 El orden y la limpieza de sus equipos y de las áreas de trabajo.
 Conocer los riesgos y poner en práctica las precauciones de seguridad inherentes a su
actividad.
 Código :APR-MSSOMA-PL-SST-01

Versión : 01
MANUAL DE SEGURIDA, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Fecha : 01-07-2016

Página : 3 de 14

 Conocer los procedimientos de operación y mantenimiento de los equipos.

 Utilizar adecuadamente los Equipos de Protección personal (EPP) conforme lo establecido
en los procedimientos de Aprogas SAC.

Del Transportista:
 Los vehículos serán adecuadamente mantenidos y chequeados periódicamente
especialmente en sus sistemas principales: Frenos, suspensión, motor, luces, llantas.
 El uso del cinturón de seguridad en los vehículos de la empresa es obligatorio.
 No se permitirá el transporte de pasajeros que excedan la capacidad del vehículo o en la tolva.
 Asegurar que los conductores cuenten con las licencias u otras certificaciones apropiadas y
que han completado los requisitos de capacitación y entrenamiento específico del vehículo
antes de operar un vehículo de la compañía.

V. POLITICA DE PREVENCION DE SINIESTROS

 Identificar los riesgos potenciales.

 Aplicar las medidas preventivas.
 Llevar un seguimiento de registro de accidentes.
La empresa adoptará como política de prevención de siniestros los siguientes puntos:
 La higiene y seguridad son tan importantes como cualquier otra actividad dentro de la
empresa y por ningún motivo se deberá realizar una actividad sin tener en cuenta las
condiciones de higiene y seguridad.
 Cada individuo es responsable de su propia higiene y seguridad, además de respetar las
normas básicas de trabajo seguro, siendo ello de vital importancia.
 Para que la seguridad sea eficiente, es necesario el compromiso de todos y sus beneficios
son para todos igual.
 Realizar trabajos con seguridad e higiene significa cuidar la propia integridad y de las
demás personas que comparten el lugar de trabajo, así como también la integridad de los
bienes materiales y del medio ambiente.
 Todos los accidentes pueden y deben ser evitados.

VI. PROGRAMA DE PREVENCION E IDENTIFICACION DE RIESGOS

 Identificar los riesgos potenciales.

 Aplicar las medidas preventivas.
 Llevar un seguimiento de registro de accidentes.
Dependiendo del tipo de tarea asignada y del lugar de trabajo, los riesgos específicos más
frecuentes son:
 Caída de objetos, caída de personal a nivel, caída de personal de altura.
 Exposición a productos químicos.
 Esfuerzo físico excesivo o falso movimiento.
 Golpes ocasionados por objetos o cortes.
 Asegurarse que solamente los Electricistas y los empleados calificados trabajen sobre o
cerca de equipos activados eléctricamente.
 Código :APR-MSSOMA-PL-SST-01

Versión : 01
MANUAL DE SEGURIDA, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Fecha : 01-07-2016

Página : 4 de 14

VII. NORMAS BASICAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

GENERALES:
 Uso obligatorio de los elementos de protección.
 Mantener el orden y limpieza en las distintas áreas de trabajo.
 Las máquinas o herramientas accionadas eléctricamente deberán contar con puesta a
tierra.
 Todo trabajo de altura deberá realizarse con cinturón de seguridad.
 La maquinaria y equipos deberán contar con los resguardos correspondientes.
 Cuando se realicen tareas de soldadura, amolado, corte con disco o cualquier tarea que
involucre desprendimiento de partículas, se deberá utilizar protección ocular y/o facial.
 Se deberá informar de cualquier situación que implique un riesgo para la salud.
 Asistir a cursos de capacitación brindados por la empresa o por la aseguradora de riesgos
del trabajo.

VIII. APLICACIÓN DE LAS NORMAS BASICAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Es deber de todos los integrantes de APROGAS SAC, velar por el cumplimiento de las Normas
de Seguridad establecidas para lograr el bienestar y desarrollo de cada uno y de quienes forman
parte de su comunidad de trabajo. Para la concreción de tal fin se reafirman como
responsabilidades lo siguiente:
 Aplicar las normas de seguridad y prácticas operativas vigentes.
 Asumir actitudes seguras bajo toda circunstancia.
 Participar en programas relacionados con la prevención de accidentes y medio ambiente.
 Velar por mantener el orden y la limpieza como condición básica en que se apoya toda
acción de seguridad.

Es responsabilidad de todos los niveles de mando cumplir los principios y normas de seguridad
por el bien individual y grupal con el fin de prevenir accidentes de trabajo.

IX. CAPACITACION AL PERSONAL

Todo el personal afecto a las obras, recibirá capacitación sobre los siguientes temas:
 Inducción sobre seguridad, salud y medio ambiente, previa incorporación a la obra.
 Reglamento interno de obra.
 Diálogo diario de seguridad liderado por personal de supervisión a cargo.
 Utilización de elementos de protección personal.
 Elaboración de análisis de trabajo seguro.
 Revisión inicial y periódica de equipos e instalaciones.
 Información de incidentes, accidentes y condiciones inseguras.
 Emergencias y tratamiento de eventuales accidentes de trabajo y contingencias
ambientales.
 Orden y limpieza.
 Prevención de incendios.
 Normas internas del cliente.
 Código :APR-MSSOMA-PL-SST-01

Versión : 01
MANUAL DE SEGURIDA, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Fecha : 01-07-2016

Página : 5 de 14

X. INSPECCIONES PERIODICAS DE SEGURIDAD

 La gerencia y el personal realizarán inspecciones en las distintas áreas de trabajo.

 El alcance, método y la responsabilidad de dichas inspecciones, responderán al
procedimiento específico elaborado a tal fin.
 Los desvíos, correcciones, plazos y responsables de la ejecución, serán debidamente
documentados.
 En caso se encuentren situaciones de alto potencial que pudiesen causar pérdida de vidas
o daños al medio ambiente, es potestad de la Gerencia y el personal, detener los trabajos
hasta que esta situación se corrija. Toda detención de los trabajos deberá ser reportada a
la Gerencia.
 En caso que los trabajos no se detuvieran pese a la solicitud de la Gerencia, el personal
deberá reportar como un incidente de alto potencial a la Gerencia, quien evaluará el caso
y decidirá la sanción respectiva.

XI. ANALISIS E INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

INCIDENTES:
 Serán considerados como incidentes, todos aquellos acontecimientos que no han
generado lesiones a las personas, pérdidas materiales o daños al medio ambiente, que
potencialmente estaban en condiciones de originarse.
 Todos los incidentes tendrán el mismo tratamiento de investigación, análisis de causas y
acciones correctivas de igual manera que los accidentes.

ACCIDENTES:
 Todos los accidentes con o sin pérdidas de días serán investigados y analizados de
acuerdo al procedimiento específico vigente.
 La línea operativa confeccionará los informes correspondientes, debiendo participar del
mismo a la Gerencia.
 Se deberá notificar al Cliente, todo incidente y/o accidente que afecte a personas, equipos,
materiales y/o instalaciones.

XII. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL

APROGAS SAC considera prioritario con relación a su personal, promover e implementar

normativas y acciones tendientes al cuidado de la salud y recuperación, como también generar
adecuadas medidas de Medicina Preventiva frente a tareas con riesgos especiales, actuando en
colaboración con los especialistas en Seguridad e Higiene, solicitando cuando sea conveniente a
los fines de ésta política.
Todo el accionar Médico Laboral estará enmarcado dentro de lo legislado a nivel nacional,
provincial y/o comunal, cumpliendo con todas las normas emitidas por autoridad competente.

XIII. PROHIBICIONES

 Fumar o encender fuego en lugares prohibidos.

 Ingresar sin autorización a lugares de trabajo señalados como peligrosos.
 Código :APR-MSSOMA-PL-SST-01

Versión : 01
MANUAL DE SEGURIDA, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Fecha : 01-07-2016

Página : 6 de 14

 Soldar o calentar envases vacíos que hayan contenido algún tipo de aceite, solventes,
combustible o gases que pueda producir explosión o incendio.
 Comer o preparar alimentos en el área de trabajo sin autorización.
 Apropiarse o donar equipos de protección personal, materiales, bienes, equipos y
herramientas de propiedad de Aprogas SAC.
 Trabajar sin los equipos de protección personal durante la ejecución de sus labores
 Operar, alterar, trasladar, reparar, modificar o desactivar cualquier máquina, herramienta,
equipo o sistema sin autorización.
 Ingresar en estado etílico o bajo efecto de drogas o estupefacientes a las instalaciones de
trabajo.

XIV. DECLARACION DE ACEPTACION AL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD E HIGIENE

 Declaro haber asistido al Curso de Inducción en Seguridad, Salud y Medio Ambiente,

además de haber recibido una clara explicación del Reglamento Interno de Seguridad e
Higiene.
 Declaro que trabajaré en forma segura; cumpliré y acataré todas las normativas y
procedimientos de seguridad, siendo éstas las condiciones imprescindibles para mi
permanencia en los proyectos de APROGAS SAC.
 Declaro que me regiré por los procedimientos específicos de Seguridad, Salud e Higiene
y las normativas que sobre el tema se han dicado y dictarán adecuando mi desempeño
laboral a una conducta segura e higiénica y de respeto hacia las comunidades y el medio
ambiente.
 Declaro que acepto y comprendo que no se permita el uso, posesión, presencia, compra
y venta o estar bajo influencia de bebidas alcohólicas y drogas, en dependencias de la
compañía o en las que ésta tenga presencia.
 Declaro saber y entender que cualquier incumplimiento de las normas y procedimientos
de seguridad, salud e higiene establecidas por APROGAS SAC, me someto a las
sanciones establecidas en el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene, las cuales
conozco y acato en su totalidad.

XV. DE LAS SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO

 En caso de incumplimiento del presente Reglamento Interno de Seguridad y/o de los

procedimientos del Sistema APROGAS SAC aplicará las acciones correctivas y los
procedimientos, señalados por la Gerencia.
 Código :APR-MSSOMA-PL-SST-01

Versión : 01
MANUAL DE SEGURIDA, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Fecha : 01-07-2016

Página : 7 de 14

I. USO DEL MANUAL DE MEDIO AMBIENTE

I. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL MANUAL DE MEDIO AMBIENTE

El Manual de Medio Ambiente define las disposiciones generales de la empresa para obtener y
garantizar el adecuado comportamiento ambiental de todas las actuaciones (proyectos,
procesos, obras, servicios) indicado a continuación, con el fin de garantizar el cumplimiento de la
política establecida y alcanzar los objetivos fijados por la empresa.

Este Manual constituye el documento básico del Sistema de Gestión Medioambiental (en
adelante SGMA), sirviendo de referencia permanente durante su implantación y aplicación.

El Manual actúa como estructura de toda la documentación del SGMA, describiendo las
actividades relacionadas con el medio ambiente y exponiendo los medios mediante los cuales
se controlan los mismos.

II. TERMINOS Y DEFINICIONES

 Acción correctiva / correctora: Conjunto de medidas destinadas a eliminar la causa de una No
Conformidad real, evitando su repetición.

 Acción preventiva: Conjunto de acciones tomadas para la eliminación de las causas de no

conformidades potenciales, con lo cual no es necesario que medie una no conformidad real.

 Aspecto medioambiental: Elemento de las actividades, productos o servicios de la empresa que

puede interactuar con el medio ambiente.

 Auditoría: Proceso sistemático, independiente y documentado para determinar si las

actividades y los resultados satisfacen las disposiciones previamente establecidas por los
Sistemas de Gestión de la empresa, y para comprobar que estas disposiciones se llevan a
cabo y son adecuadas para alcanzar los objetivos previstos.

 Desempeño medioambiental: Resultados medibles de la gestión que hace la empresa de sus

aspectos medioambientales.

 Documento: Información y su medio de transporte

 Impacto medioambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente, sea adverso o beneficioso,

como resultado total o parcial de los aspectos medioambientales de la empresa.

 Medio ambiente: Entorno en el que opera la empresa, incluyendo el aire, el agua, el suelo, los
recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
 Código :APR-MSSOMA-PL-SST-01

Versión : 01
MANUAL DE SEGURIDA, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Fecha : 01-07-2016

Página : 8 de 14

 Mejora continua: Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión medioambiental

para lograr mejoras en el desempeño ambiental global de forma coherente con la política
medioambiental de la empresa.

 Meta medioambiental: Requisito de desempeño detallado aplicable a la empresa o partes de

ella, que tiene su origen en los objetivos medioambientales y que es necesario establecer y
cumplir para alcanzar dichos objetivos.

 No conformidad: Desviación que, una vez evaluada, mantiene una condición que debe de ser
corregida.

 Parte interesada: Persona o grupo que tiene interés o está afectado por el desempeño
ambiental de la empresa.

 Política medioambiental: Intenciones y dirección generales de la empresa relacionadas con su

desempeño ambiental, como las ha expresado formalmente la dirección.

 Prevención de la contaminación: Utilización de procesos, prácticas, técnicas, materiales,

productos, servicios o energía para evitar, reducir o controlar la generación, emisión o descarga
de cualquier tipo de contaminante o residuo, con el fin de reducir impactos medioambientales
adversos.

 Procedimiento: Forma especificada de llevar a cabo una actividad o proceso general de la

empresa, directamente relacionada con los Sistemas de Gestión.

 Proceso: Consiste en una actividad u operación que recibe entradas y las convierte en salidas.
Casi todas las actividades y operaciones relacionadas con la producción o con la prestación
de un servicio son procesos.

 Registro: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las

actividades desempeñadas.

 Sistema de gestión medioambiental (SGMA): Parte del sistema general de gestión de la

empresa, que incluye la estructura organizativa, la planificación de las actividades,
responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y recursos para desarrollar e
implementar la política medioambiental y gestionar sus aspectos medioambientales.
 Código :APR-MSSOMA-PL-SST-01

Versión : 01
MANUAL DE SEGURIDA, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Fecha : 01-07-2016

Página : 9 de 14

III. ORGANIZACIÓN

La descripción de las principales actividades relativas a la Gestión Medioambiental de las Áreas

de la Empresa se describe a continuación:

A continuación, se definen las responsabilidades concretas sobre las funciones y actividades

descritas en los mismos.

i. Dirección General

La Dirección General es la responsable de:

 Aprobar la Política Medioambiental
 Realizar la revisión anual del Sistema de Gestión Medioambiental
 Asignar los recursos y personal suficientes para el desarrollo e implantación del SGMA.
 Aprobar el Programa de Gestión Medioambiental para alcanzar los objetivos y metas
previstos.
 Procurar una formación medioambiental de todo el personal que gestiona, ejecuta o
verifica actividades que tienen una incidencia sobre el medio ambiente, la Política y
Objetivos medioambientales.
 Aprobar el Plan de Auditorías Internas del Sistema.

ii. Dirección de Producción

El Director de Producción es el responsable de hacer cumplir a su personal los requisitos

medioambientales en sus funciones de gestión y control de calidad, en concreto a lo relativo
a:
 Los procedimientos u otra documentación en la que se defina la forma de llevar a cabo
las actividades de mantenimiento que se deben realizar bajo control operacional y realizar
estas actividades de acuerdo a lo establecido en la documentación de referencia.
 Las actividades relacionadas con la gestión de residuos, control de vertidos, gestión del
agua y la energía y control de las emisiones a la atmósfera, según lo establecido en los
correspondientes procedimientos e instrucciones de control operacional.

Delegados
 Apoyar en la implantación del SGMA en la delegación.
 Apoyar al en la implantación del Planes de Calidad y Medio Ambiente en las obras que
estén bajo su autoridad.
 Actuar ante los Informes mensuales y de auditorías presentados por el Técnico de Calidad
y
 Medio Ambiente de las obras que estén bajo su autoridad.
 Código :APR-MSSOMA-PL-SST-01

Versión : 01
MANUAL DE SEGURIDA, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Fecha : 01-07-2016

Página : 10 de 14

Jefes de Obra
 Evaluar medioambientalmente los proveedores de acuerdo a procedimientos
establecidos.
 Colaborarán en la identificación de los aspectos medioambientales directos e indirectos
ocasionados y en la verificación del cumplimiento de los requisitos legales aplicables a
los procesos que se llevan a cabo.
 Colaborarán en la elaboración de los Planes de Calidad y Medio Ambiente de obra, y en
revisarlos.
 Son responsables de los controles de calidad ambiental de procesos (cuando ello sea
preciso).
 Cumplirán los procedimientos u otra documentación en la que se defina la forma de llevar
a cabo las actividades de mantenimiento que se deben realizar bajo control operacional
y realizar estas actividades de acuerdo a lo establecido en la documentación de
referencia.
 Son responsables que se realicen las actividades relacionadas con la gestión de residuos,
y control de las emisiones a la atmósfera, según lo establecido en los correspondientes
procedimientos e instrucciones de control operacional.

iii. Dirección Técnica

A nivel general, la principal responsabilidad es la de actuar en el cierre de informes, revisión y

aprobación de documentos

Jefe de Calidad y Medio Ambiente

La Dirección General delega en el Jefe de Calidad y Medio Ambiente lo relativo a la elaboración,

implantación, gestión y mejora del SGMA, confiriéndole la responsabilidad y autoridad necesaria y
proporcionándole los medios técnicos y humanos para llevar a cabo la labor delegada.

Sus principales responsabilidades son, en relación con la Gestión Medioambiental:

 Definir, difundir, hacer cumplir y revisar la Política Medioambiental.
 Establecer documentalmente un SGMA y revisarlo periódicamente para asegurar su
 Adecuación y eficacia.
 Elaborar el Plan de Auditorías Internas del Sistema y coordinar su ejecución.
 Coordinar las actividades definidas en el Programa de Gestión Medioambiental y realizar
un seguimiento del mismo, verificando el grado de cumplimiento con los Objetivos y Metas
establecidos.
 Coordinar la elaboración de los procedimientos y demás documentación de control
operacional específicos, en relación con los aspectos medioambientales y los Objetivos
establecidos.
 Código :APR-MSSOMA-PL-SST-01

Versión : 01
MANUAL DE SEGURIDA, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Fecha : 01-07-2016

Página : 11 de 14

Técnico de Calidad y Medio Ambiente

Sus principales responsabilidades son, en relación con la Gestión Medioambiental:

 Elaboración, actualización, distribución, control, revisión y mantenimiento de la
documentación básica del Sistema de Gestión Medioambiental.
 Gestionar el tratamiento de las no conformidades respecto a requisitos medioambientales,
coordinar la adopción de las acciones correctoras / preventivas que se determinen y
realizar su seguimiento y cierre.
 Gestionar las comunicaciones con las partes interesadas, tanto internas como externas,
en relación con los aspectos, la Política y los Objetivos Medioambientales, y actuar como
interlocutor frente a los responsables de los organismos de la Administración.
 Coordinar la identificación de los aspectos medioambientales, evaluando dichos aspectos
y registrar aquellos que resulten significativos.
 Identificar y proponer las medidas preventivas necesarias para minimizar el impacto
medioambiental que se produce como consecuencia de los accidentes o condiciones
anormales de funcionamiento.

IV. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN MEDIO AMBIENTAL

i. ÁMBITO DE APLICACIÓN
El SGMA se aplica a todas las actividades necesarias para:
 Identificar y evaluar de forma objetiva los aspectos medioambientales generados.
 Identificar los requisitos legales y voluntarios de carácter medioambiental aplicables a la
empresa.
 Definir los objetivos y metas medioambientales.
 Verificar el cumplimiento con los requisitos medioambientales.
 Planificar, controlar, auditar y revisar todos los proyectos, obras y actividades para
asegurar que la política se cumpla y continúe siendo adecuada.

ii. POLÍTICA MEDIOAMBIENTAL

Se dispone de una Política Medioambiental, aprobada formalmente por la Dirección General.

 Código :APR-MSSOMA-PL-SST-01

Versión : 01
MANUAL DE SEGURIDA, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Fecha : 01-07-2016

Página : 12 de 14

POLÍTICA MEDIOAMBIENTAL

La Dirección, consciente de la incidencia directa de las actividades de la empresa sobre el

medio ambiente, ha decidido concentrar los esfuerzos de su organización con el fin de minimizar
los aspectos negativos a la vez que potenciar los provechosos al medio ambiente que rodean
sus actividades.
Para ello, ha implantado los siguientes compromisos:
 Conocer, divulgar y asegurar el cumplimiento de la legislación medioambiental vigente que
afecte a sus actividades.

 Evaluar los aspectos medioambientales ocasionados por su actividad con el objeto de

minimizar el impacto que puedan ocasionar al entorno.

 Establecer objetivos y metas medioambientales, disponiendo de programas para

alcanzarlos, demostrando la mejora continua de su comportamiento medioambiental.

 Orientar la gestión medioambiental de sus oficinas en los aspectos relativos al control del
consumo de recursos naturales y materias primas y la correcta gestión de residuos.

 Orientar la gestión medioambiental en obra hacia la correcta gestión de los residuos, el

control de la contaminación acústica, atmosférica, visual, de las aguas y de los suelos, la
reutilización de los materiales sobrantes y la protección de la vegetación.

 Establecer procedimientos y cauces de comunicación con sus empleados, clientes,

proveedores y público en general acerca de las repercusiones de su actividad sobre el
entorno.

 Proporcionar formación adecuada a los trabajadores y a las personas que trabajan en

nombre de la organización para fomentar su participación activa y el sentido de
responsabilidad en las repercusiones sobre el medio ambiente durante el desempeño de sus
actividades, tanto laborales como particulares.

 Mantener un sistema de comunicación interna que permita recoger sugerencias de mejora

medioambiental planteadas por sus empleados, y que puedan ayudar al logro de los
objetivos marcados por la empresa.
La presente Política Medioambiental será mantenida y revisada periódicamente, comunicada a
todos los empleados y puesta a disposición del público.

La Gerencia General
 Código :APR-MSSOMA-PL-SST-01

Versión : 01
MANUAL DE SEGURIDA, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Fecha : 01-07-2016

Página : 13 de 14

iii. DOCUMENTACIÓN

 Planes de Calidad y Gestión Medioambiental (PACMA) para obras: documentos que

recogen las formas de operar, los recursos a emplear y la secuencia de actividades ligadas
a la gestión de la calidad y del medio ambiente, que se refieren a unos determinados
servicios u obras. En cada obra se redacta un Plan que tiene en cuenta la complejidad y
compromiso de la correspondiente actividad, a fin de establecer las medidas de prevención y
control proporcionales a sus características.

 Procedimientos: documentos propios de la empresa mediante los que regula su actividad, a

fin de garantizar el logro de sus Objetivos, Metas y Programa. Pueden ordenarse en las
siguientes categorías:

Procedimientos Generales, que regulan las actividades de ámbito general comunes a

toda la organización (documentación, contratación, aprovisionamiento, etc.)

Procedimientos Constructivos, son los que regulan el funcionamiento de una tarea

particular de las obras donde la ausencia de dichas pautas puede afectar negativamente a
la gestión medioambiental de las obras.

La documentación del SGMA es, por naturaleza, cambiante ya que debe modificarse siempre
que sea necesario para incluir en ella todas las correcciones y mejoras que surjan como
consecuencia de la aplicación del Sistema. Estas modificaciones estarán de acuerdo con lo
indicado en este Manual y en el Procedimiento correspondiente.

iv. CONTROL OPERACIONAL

Se dispone y mantiene actualizados procedimientos generales que le permiten controlar

operacionalmente los aspectos medio ambientales significativos y cubrir las situaciones en donde la
ausencia de los mismos pudiera ocasionar desviaciones en la política, objetivos, metas
medioambientales y aquellos donde exista un requisito legal a cumplir.

v. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN

Se dispone de procedimientos documentados eficaces y eficientes que le permiten controlar, registrar

y medir de forma periódica, las características claves de sus operaciones y actividades que puedan
ocasionar un impacto significativo en el medio ambiente.
vi. NO CONFORMIDAD, ACCIÓN CORRECTORA Y ACCIÓN PREVENTIVA

Mediante la implementación de procedimientos documentados, se define los requisitos que le

permiten la identificación y corrección de las no conformidades, tomando las acciones pertinentes a
fin de mitigar los impactos medio ambientales que estas puedan ocasionar. De igual manera se
investigan las causas que originan estas no conformidades con la finalidad de implementar las
acciones apropiadas que prevenga la ocurrencia de las mismas.
 Código :APR-MSSOMA-PL-SST-01

Versión : 01
MANUAL DE SEGURIDA, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Fecha : 01-07-2016

Página : 14 de 14

Se establecen también, la responsabilidad y autoridad para controlar e investigar las no

conformidades, quienes igualmente serán, los responsables de llevar acabo las acciones
correctoras y preventivas pertinentes en cada caso.
vii. CONTROL DE LOS REGISTROS

Se ha establecido procedimientos documentados los cuales permiten la identificación, conservación

y eliminación de los registros medioambientales relativos a la formación, revisiones, resultados
de auditorías, entre otros. Por otra parte estos registros son legibles y fácilmente identificables
y periódicamente son actualizados según la actividad o procedimiento que sea conveniente
registrar.
viii. AUDITORIA INTERNA

Se planifica y realiza periódicamente auditorías internas, y si estos se han implementado y mantenido

de forma eficaz y eficiente.

Los resultados obtenidos de estas auditorías se presentan a la Dirección a efectos de su revisión y

de atender una eventual necesidad de cambios en la política, objetivos y otros elementos del Sistema
de Gestión Medioambiental que contribuya al compromiso de mejora continua del Sistema.

ix. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

La dirección realiza una revisión y evaluación de la eficacia del Sistema de Gestión Medioambiental
en relación con los objetivos establecidos y la política ambiental.

Esta revisión se realiza anualmente, mediante la revisión de los parámetros de control establecidos
tales como:
 Seguimiento y revisión de los objetivos anuales de Medio Ambiente.
 Análisis y estudio de No conformidades, acciones correctoras y preventivas.
 Análisis y estudio de los aspectos medioambientales significativos.
 Resultados de las auditorías internas y externas.
 Comunicaciones externas (quejas y reclamaciones).
 Evolución de los requisitos legales y otros requisitos.

La Dirección General revisa el Sistema de Gestión Medioambiental. Las revisiones del Sistema de
Gestión Medioambiental tendrán en cuenta:
 El grado de consecución de objetivos.
 Los resultados de las Auditorias del Sistema y su efectividad.
 Estudio y análisis de las no conformidades y acciones correctoras y/o preventivas.
 Comunicaciones externas (quejas y reclamaciones).
 Evolución de los requisitos legales y otros requisitos.
 La evaluación de la adecuación de la Política Medioambiental.
 Dicha revisión se lleva a cabo como mínimo una vez al año.