ISO 45001

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Esta norma inicio su revisión en el año 2013 por el comité ISO PC283 en los que
participaron más de 67 países 17 observadores y 10 organizaciones, es aplicable
para cualquier organización ya sea por su actividad, tamaño o su naturaleza.
Es la primera norma internacional que determina los requisitos para implementar la
salud y seguridad en el trabajo.

Conceptos consensuados:
Objetivos: BENEFICIOS PRINCIPALES
 Contexto de la
 Proporcionar condiciones organización.  Protección de los
de trabajo seguras y  Trabajadores y otras trabajadores.
saludables. partes interesadas.  Reducción de los
 Prevenir las lesiones y el  Liderazgo y cultura. riesgos.
deterioro de la salud.  Participación y cultura.  Cumplimiento legal.
 Mejorar el desempeño en  Riesgos y oportunidades.  Integración con otros
la seguridad y salud en el  Representante de los sistemas de gestión
trabajo, esto involucra trabajadores.  Compromiso de la
tanto a los trabajadores  Salud daño, deterioro de dirección.
como a los contratistas y la salud.  Cumplimiento a la
visitantes.  Accidente e incidente y cadena de
no conformidad y acción subcontratista.
correctiva.

Las normas del 1 al 13 son clausulas

La norma ISO 45001 tiene altos niveles de informativas los 7 restantes son clausulas
estructuras con 10 clausulados de esta forma. con requisitos. La norma está estructurada
bajo el ciclo de la mejora PHVA.
1. alcance 2. Referencias normativas 3.
Términos y definiciones 4. Contextos de la
organización 5. Liderazgo 6. Planificación 7.
Apoyo 8. Operación 9. Evaluación del
desempeño 10. Mejora.

MYLLER DAYANA WILCHES RIVERA – 6492B SALUD OCUPACIONAL