HERRAMIENTAS DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
 Programa Anual de
Política de Seguridad Comité de Seguridad
Seguridad y Salud
y Salud Ocupacional y Salud Ocupacional
Ocupacional

Gestión de la
Permiso Escrito para Reporte de Actos y
Seguridad y Trabajo de Alto Condiciones Sub-
Inspecciones de
Salud Seguridad
Riesgo - PETAR Estándares - RACS
Ocupacional

Observación Permisos para

Análisis de Trabajo
Planeada de Tareas - Trabajos de Alto
Seguro
OPT Riesgo

2
 Política de Seguridad y Salud Ocupacional
Alta
Dirección
Apropiada a
la naturaleza Revisada
y magnitud periódicamente
de los riesgos para asegurar
Política que se mantiene
de SSO de la relevante y
organización de Salud y Seguridad apropiada para la
Compromiso
Ocupacional organización
Prevención de
Lesiones y
enfermedades Disponible
y la para las
mejora partes
continua. interesadas

Establece metas Comunicada a

Compromiso de Documentada todas las personas
cumplir y Objetivos que trabajan bajo el
Requisitos legales implementada y
relacionados con control de la
y otros requisitos mantenida
la SSO organización
3
Política de Seguridad y Salud Ocupacional

Tipo de
Organización

Fiscalizada Peligros y
por SUNAFIL Función Riesgos

Cantidad de
trabajadores
 Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional,
Ambiental y de Calidad

SGSSO SGA SGC

Normas Nacionales Relacionadas:

Compromisos Corporativos y de Gestión
1. Política Corporativa de Salud y Seguridad
2. Política Ambiental Corporativa Visión
3. Pautas de Cumplimiento Contra La Corrupción Misión
4. Pautas Para Una Competencia Justa
5. Pautas Sobre Conflictos de Intereses
6. Política Contra La Corrupción Principios
7. Política de Derechos Humanos y
8. Política Hacia las Comunidades Políticas
9. Principios de Conducta Empresarial
10. Política de Comunicaciones Externas

Compromisos
1. Practicas Éticas de Negocio
2. Integrar el Desarrollo Sustentable Calidad
3. Respeto por los Derechos Humanos
4. Gestión de Riesgos
5. Mejora Continua en SSO
6. Mejora Continua en MA Medio
Ambiente Seguridad y
7. Conservación de la Biodiversidad
Salud
8. Ciclo de Vida de Productos Ocupacional
9. Desarrollo de las Comunidades
10. Comunicación con partes interesadas
 POLITICA DE SSO

La Salud y la Seguridad de TODOS los empleados

son nuestra mayor prioridad.

Nuestro objetivo es “CERO LESIONES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES EN EL TRABAJO”.

Cada empleado debe hacerse responsable de manera

individual por su seguridad.

Es trabajo de cada empleado eliminar los riesgos

cada vez que sea posible.

Si un riesgo no se puede eliminar lo empleados

deben trabajar juntos para controlarlo efectivamente.

La producción y los costos son críticos para el

bienestar de la Compañía, pero estas
consideraciones “NUNCA” deben tomar precedencia
sobre la seguridad y la salud de los empleados.

Ningún trabajo se considerará tan importante y

ningún programa de trabajo tan urgente que no se
pueda tomar el tiempo necesario para desarrollarlo
de una manera segura.

El “Trabajo Seguro” es una condición del

empleo.
Ciclo de Deming POLÍTICAS
I. Proceso de IPECR
II. Proceso de Identificación de AA
III. Proceso de Identificación de
XV. Proceso de Análisis y Manejo Requisitos de Cliente
de No Conformidades , IV. Proceso de Identificación de
Acciones Preventivas y Requisitos Legales
ACTUAR PLANIFICAR V. Proceso de Establecimiento de
Correctivas
Objetivos y Metas
XVI. Proceso de Revisión por la VI. Proceso de Preparación y
Dirección Respuesta ante Emergencias

SGI

XI. Proceso de Seguimiento y

Medición VII. Proceso de Implementación
XII. Proceso de Producto no VERIFICAR HACER de Recursos, Funciones y
Conforme Capacitación
XIII. Proceso de Auditorias VIII.Proceso de Control
Internas Operacional
XIV. Proceso de Investigación de IX. Proceso de Control de la
Incidentes Documentación
X. Proceso de Comunicaciones
Interrelación de Procesos
 Proceso de Identificación de Peligros,
Evaluación y Control de Riesgos Art. 95 – Art. 97

Proceso de Identificación de
Aspectos Ambientales ISO 14001: 2004

Proceso de Identificación de
PLANIFICAR Requisitos de Cliente
ISO 9001: 2008

Proceso de Identificación de
Requisitos Legales Art. 23; Art. 84; Art. 56; .

Proceso de Establecimiento de
Objetivos y Metas Art 27; Art. 57

Proceso de Preparación y Respuesta

ante Emergencias
Art. 36; Art. 74; Art. 148 al 155

Ley 29783; DS 005-2012-TR; DS 024-2016-EM; DS 023-2017-EM

 1. INTRODUCCION
Las inspecciones regulares son una
necesidad en la industria actual ya que se
busca descubrir problemas o desviaciones,
evaluar riesgos y establecer las acciones
correctivas o de control, en el lugar de
trabajo.

La Minería es una de las actividades de

mayor riesgo por ser muy dinámica por lo
tanto, los escenarios de trabajo son un
constante desafío para el hombre, siendo las
Inspecciones herramientas fundamentales
para lograr los objetivos de las
organizaciones.
 2. OBJETIVOS

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Realizar una apreciación crítica y sistemática de
todos los peligros potenciales, involucrando
personal, equipos y métodos de operación.
Asegurarse que el programa de inspecciones de
seguridad satisfagan los requisitos legales y los
establecidos por la organización (políticas, etc.).
3. DEFINICION DE INSPECCIÒN
“ Proceso de observación
metódica para examinar
situaciones críticas de
prácticas, condiciones,
equipos, materiales,
estructuras y otros”.

Verificación del cumplimiento de los estándares

establecidos en las disposiciones legales. Es un proceso
de observación directa que acopia datos sobre el
trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de
protección y cumplimiento de dispositivos legales en
Seguridad y Salud Ocupacional.
4. ¿POR QUÉ REALIZAR LAS INSPECCIONES DE
SEGURIDAD?

Es un indicador cualitativo de cómo se están

realizando las cosas.
- Las condiciones cambian
- Las cosas se desgastan
- Responsabilidad Moral y Legal
de la Organización, para con sus
trabajadores.
- Los acciones de las personas
influyen significativamente.
 4. ¿PARA QUE REALIZAR LAS INSPECCIONES DE
SEGURIDAD?

 Identificar Peligros y Eliminar / Minimizar los Riesgos.

 Prevenir Lesiones y Enfermedades al personal

(empleados, contratistas, visitantes, proveedores.)

 Prevenir daños, perdidas de bienes y/o la interrupción de

los actividades de la Organización.

 Salvaguardar el patrimonio de la Organización.

4. ¿PARA QUE REALIZAR LAS INSPECCIONES DE
SEGURIDAD?

Gerenciar la
Seguridad:
Prevencion

Evaluar la eficacia de Registrar las fuentes

las prácticas y
controles
de lesiones /
implementados enfermedades

Evaluar la efectividad
Establecer las
de las prácticas y
Medidas Correctivas controles actuales
 5. PERFIL DE QUIEN REALIZA LA INSPECCION

Comunicativo
CUALIDADES DEL INSPECTOR

Analizar y Sintetizar la
Información

Imparcialidad para la
Evaluación

Emitir Juicios Técnicos

Discreción y Actitutd
Constructiva
 5. PERFIL DE QUIEN REALIZA LA INSPECCIÓN
Deben disponer de conocimientos sobre los siguientes aspectos:

Sistemas de gestión de la seguridad.

Normas, guías y legislación de
referencia a utilizar para la
inspección.
Características y especificaciones de
los procesos, operaciones y aspectos
técnicos relacionados con los
establecimientos a inspeccionar.
Sistemas de seguridad en procesos,
manipulación, transporte,
almacenamiento de sustancias
peligrosas.
Modelos predictivos de
consecuencias de accidentes.