CURSO: SEMINARIO II

EPP

Unidad 1: Aspectos Generales y

Principios de la Protección
Personal
Tema 1: Aspectos Generales y
Principios de la Protección
Personal
 Índice
1.1.1 Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
1.1.2 Conceptos básicos en seguridad y salud en el trabajo
1.1.3 Prevención en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo

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 Capacidades
• Reconoce los equipos de protección personal, según las actividades que realiza el trabajador
para minimizar los riesgos.
• Clasifica los EPI y los lista en equipos.

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 Introducción
En Perú la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo LEY Nº 29783, es la que se encarga de
vigilar por los derechos y deberes que tienen los trabajadores y empleadores.

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 1.1.1 Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
Tanto las empresas como los empresarios
están obligados a mejorar la seguridad y la
salud de sus empleados mediante la
prevención de riesgos laborales, evitando de
esta manera que se produzcan accidentes
laborales y enfermedades profesionales que
puedan afectar a la calidad de vida de los
trabajadores y generar además, costes
económicos. Para conseguir este objetivo las
empresas tienen que poner en práctica
medidas de seguridad y salud laboral basadas
en la evaluación de riesgos y en la
legislación pertinente.

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 1.1.2. Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
A continuación debemos analizar la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo LEY Nº 29783, la
cual se menciona y se detalla los puntos más importantes. El Peruano (Separata), 2011-08-20,
págs. 448694-448706, (consulted on 2011-11-24)
.
PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE
PREVENCIÓN RESPONSABILIDA COOPERACIÓN
D

PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE

INFORMACIÓN Y GESTIÓN ATENCIÓN
CAPACITACIÓN INTEGRAL INTEGRAL DE LA
SALUD
PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE
CONSULTA Y PRIMACÍA DE LA PROTECCIÓN
PARTICIPACIÓN REALIDAD

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1.1.2 Conceptos básicos en seguridad y salud en el trabajo

Podemos definir Seguridad y Salud en el Trabajo como el conjunto de normas, reglas y

procedimientos que toda empresa publica o privada o trabajador independiente debe considerar
para garantizar seguridad y protección al trabajador garantizando condiciones laborales dignas y
seguras en todas sus actividades laborales y profesionales.

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 1.1.2 Conceptos básicos en seguridad y salud en el trabajo
Responsabilidad de los empleadores impuestas por la Ley
Algunas de las obligaciones más importantes a que deben atender las organizaciones son las
siguientes:

Implementar un sistema de gestión de seguridad y salud laboral.

Garantizar el conocimiento y valoración de la seguridad y salud en

el trabajo.

Definir un área de la organización encargada de identificar y

controlar los peligros de su actividad laboral.

Establecer, implementar y realizar documentos de gestión de

seguridad y salud en el trabajo, con objetivos realistas y medibles.

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1.1.2 Conceptos básicos en seguridad y salud en el trabajo

Responsabilidad de los empleadores impuestas por la Ley

Algunas de las obligaciones más importantes a que deben atender las organizaciones son las
siguientes:

Dejar la elección del supervisor de HSE a los propios trabajadores,

en caso de contar con menos de 20 colaboradores.

Elaborar un “Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo”.

Poner a disposición del área encargada de salud y seguridad en el

trabajo, los recursos necesarios para cumplir con las medidas
preventivas.

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1.1.3 La prevención en la gestión de la seguridad y salud en
el trabajo

Los sistemas de seguridad y salud en el trabajo

(SST) responden al objetivo de identificar y
minimizar los riesgos en el lugar de trabajo. No
obstante, influyen también en el rendimiento de
las empresas, ya sea de manera negativa cuando
son engorrosos o burocráticos, ya sea de modo
positivo si se diseñan bien y funcionan
eficazmente.

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1.1.3 La prevención en la gestión de la seguridad y salud en
el trabajo

Beneficios:
• Disminución de denuncias ante los
tribunales, reducción de los costes y los
riesgos: descenso del ausentismo y de los
índices de rotación de los trabajadores,
menor número de accidentes y
• Continuidad en las actividades laborales,
elevándose así la productividad al evitar
incidentes, accidentes, averías y fallos en los
procesos;
• Mejor calidad de imagen empresarial y
mejora de la reputación entre proveedores,
clientes y otros interlocutores.

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1.1.3 La prevención en la gestión de la seguridad y salud en
el trabajo

Compromiso y participación por parte del

trabajador:
Es igualmente importante que los
trabajadores acepten su responsabilidad de
atenerse a las normas de seguridad y salud en
el lugar de trabajo y que colaboren con la
dirección de un modo constructivo y útil.
Este proceso bidireccional genera una
cultura en la que las relaciones recíprocas se
basan en la colaboración, la confianza y la
resolución conjunta de los problemas. Una
vez consolidada esa cultura se pueden
conseguir mejoras en el ámbito de la
seguridad y de la salud. «La participación de
los trabajadores contribuye al
establecimiento de una cultura de diálogo.
..
13
1.1.3 La prevención en la gestión de la seguridad y salud en
el trabajo

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 Ejercicios
• Indique la importancia de contar con leyes, normas y procedimientos en Seguridad y Salud
en el Trabajo .
• Qué acciones tomaría para que el trabajador se comprometa en temas de prevención y
Seguridad y Salud en el Trabajo.

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 Conclusiones
• La seguridad y salud en el trabajo se basa en el desarrollo y aplicación de medidas
propuestas por un experto, capaces de garantizar el control de todos aquellos riesgos que
puedan ocasionar accidentes laborales o enfermedades relacionadas con el trabajo.
• Es importante la participación de profesionales multidisciplinarios quienes identificarán y
evaluarán los factores de riesgos laborales en cada actividad desarrollada por la empresa,
con la finalidad de diseñar una estrategia para la prevención de accidentes laborales y
enfermedades relacionadas con el trabajo.
• Los beneficios de la gestión de riesgos se enfocan en: reducción de los costes y los riesgos:
descenso del absentismo y de los índices de rotación de los trabajadores, menor número de
accidentes y disminución de denuncias ante los tribunales.

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 Referencias bibliográficas

• Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (2012) Liderazgo en la

gestión de la prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo. Una Guía
práctica. Recuperado de
https://osha.europa.eu/es/publications/reports/liderazgo-en-la-gestion-de-la-prevencion-e
n-materia-de-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-2014-una-guia-practica

• El Peruano (Separata) (2011-08-20) Ley núm. 29783 de Seguridad y Salud en el

Trabajo. Recuperado de
http://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_lang=en&p_isn=88602

• Universidad de Medellín (2017) Revista Ingenierías, vol. 16, No. 31 pp. 219-230, julio-
diciembre de 2017. Medellín, Colombia.

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