IMPORTANCIA DE LAS CONDICIONES DE SALUD DE LOS 1

TRABAJADORES EN LAS ORGANIZACIONES

CONDICIONES DE SALUD EN UNA POBLACIÓN TRABAJADORA

ANDRES DE LA CRUZ CANTILLO

LINA MENDEZ PERTUZ

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

NOTA DEL AUTOR

Este trabajo fue realizado por Andrés de la cruz y Lina Méndez estudiantes de la

carrera técnico profesional en prevención de riesgos laborales en la universidad de la

Magdalena
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TRABAJADORES EN LAS ORGANIZACIONES

Resumen

La Seguridad en el trabajo se refiere al conjunto de normas y métodos que están

orientados a reducir la incidencia de los accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales es de los trabajadores, ya sea dentro o fuera del ambiente de trabajo.
La seguridad y salud en el trabajo es uno de los aspectos más importantes de
la actividad laboral. El trabajo sin las medidas de seguridad apropiadas puede
acarrear serios problemas para la salud. En este sentido muchas veces la seguridad
no se toma tan en serio como se debería, lo que puede acarrear serios problemas
no sólo para los empleados sino también para los empresarios.
Cuando hablamos de la importancia de las condiciones de salud en el ambiente
laboral incluimos todo el personal con el propósito de mantener el bienestar social,
mental y físico de todos los empleados. Para cumplir con el propósito de la
seguridad y salud en el ambiente laboral es necesario que todos contribuyamos y
participemos en los programas de seguridad y salud ocupacional educando a estos
sobre las medidas que se debe tonar para tener una optimas condiciones de salud
en la empresa.

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EN LAS ORGANIZACIONES

La condición de trabajo está vinculada al estado del entorno laboral. El concepto

refiere a la calidad, la seguridad y la limpieza de la infraestructura, entre otros
factores que inciden en el bienestar y la salud del trabajador. Cuidar las condiciones
de trabajo tiene varias ventajas para el empleador y el estado, que van desde las
económicas (ya que las malas condiciones significan mayores costos de atención
médica, seguros, etc.) y legales (las condiciones mínimas las establece la ley civil y
penal) hasta las morales (ningún empleado debe arriesgarse a participar en
actividades laborales que satisfagan sus necesidades básicas).

Puede decirse que las condiciones de trabajo están compuestas por varios tipos de
condiciones, como las condiciones físicas en que se realiza el trabajo (iluminación,
comodidades, tipo de maquinaria, uniforme), las condiciones
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medioambientales (contaminación) y las condiciones organizativas (duración de la

jornada laboral, descansos).

También influye en la salud las condiciones de empleo, el modo en que se presta el

trabajo asalariado: los tipos de contratos, la jornada, el reparto de género de las
tareas, la doble jornada. Todos estos aspectos tienen mucho que ver con la calidad
de vida y la salud. Cuando hablamos de salud laboral y, por lo tanto, de salud en el
trabajo, no nos podemos olvidar de todos estos temas.

La vigilancia epidemiológica es una herramienta que ayuda a promover la protección

de las condiciones y la prevención y control de los factores de riesgo y su posible
impacto en la salud de los trabajadores o en el lugar de trabajo, contribuyendo así a
la prevención de enfermedades profesionales, promoviendo el bienestar y
fomentando el compromiso y manejo de los recursos disponibles en la organización
para desarrollar mejores acciones. Depende de algunos parámetros básicos de las
normas colombianas, porque en 2012 de la Ley nro. 1562 fue creado con el objetivo
de regular el sistema de riesgos laborales y el campo de la salud ocupacional, y
luego con el Decreto n. 1072 de 2015 Departamento de Regulaciones Laborales.
que es para garantizar los derechos de los trabajadores, posteriormente en 2019 se
adoptó la Resolución 0312, que estableció normas mínimas para la protección de la
seguridad y salud en el trabajo.

Es muy importante que toda empresa y empleadores en general brinde a cada

empleado un espacio seguro, tranquilo, saludable y confortable, es sin duda una
necesidad para cualquier trabajador, pues una empresa donde sus trabajadores
tengan una condición de salud favorable estará representada por ciertos beneficios
los cuales son:

 Incremento de la productividad: La productividad en las empresas aumenta

porque los trabajadores sufren menos lesiones y enfermedades. Pero
también, porque el empleado se siente más comprometido con una
organización que se preocupa por su bienestar y toma acciones efectivas
para garantizarlo.
 Disminución de costes y aumento de rentabilidad: Sabemos que las
lesiones y el absentismo laboral tienen un coste importante para las
organizaciones que no han implementado un sistema de seguridad y salud en
el trabajo. Estos gastos se eliminan o minimizan con un sistema eficaz, que
también tiene la posibilidad de reducir costes de capacitación para personal
que se contrate para reemplazos temporales.
 Aumento de la confianza de los empleados: Los empleados se sienten
protegidos cuando perciben que su empresa implementa un sistema de
seguridad confiable y eficaz, y que asigna los recursos necesarios para que
la gestión produzca los resultados esperados. Esta confianza mejora la
productividad, ya que los trabajadores se sienten protegidos por sus
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empleadores. El sistema de seguridad y salud se convierte en un guardián

que vigila constantemente con el fin de asegurar las mejores condiciones
para los empleados. Etc.

1. Dentro de la empresa, qué sistema de vigencia epidemiológica se debe

llevar a cabo, para identificar y realizar seguimiento a las condiciones de
salud en los trabajadores.

Luego de haber realizado la encuesta al empleado, el cual su ocupación es

comerciante de un negocio, los resultados arrojaron que se debe implementar un
sistema de vigilancia epidemiológica de riesgo psicosocial, pues este presenta una
sintomatología relacionada a dicho riesgo,

2. Que sugerencias, como equipo de trabajo de la asignatura de sistema de

gestión de la seguridad y salud en el trabajo I, podrían aportar, con el objetivo
de prever las enfermedades de origen laboral.

La Seguridad en eltrabajo se
refiere al conjunto de normas y
métodos que están orientados
a reducir la incidencia de los
accidentes, incidentes y
enfermedades
ocupacionalesesde los
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trabajadores, ya sea dentro o

fuera del ambiente de trabajo.
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Referencias

 https://asiprex.com/la-importancia-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/

 https://istas.net/salud-laboral/danos-la-salud/condiciones-de-trabajo-y-salud

 https://www.arlsura.com/demos/salud-mental/files/SM.P1.01.V1-

Documento_GUIA_SVE_Jun19.pdf

 https://hse.software/2021/08/30/10-razones-que-justifican-la-importancia-de-la-

seguridad-y-salud-en-el-trabajo/