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Sr. Juez
NOELIA SILVIA BARROS, Contador Público (U.N.L.Z.) Tº 130 Fº 157 C.P.C.E.P.B.A correo
electrónico noexmaxi@gmail.com, Perito de oficio designado en autos caratulados “GIUNTA
NICOLAS HUMBERTO C/FAST FOOD SUDAMERICANA S.A S/DESPIDOS” Expte. 4086- TRIBUNAL DE
TRANAJO Nª1 DE LOMAS DE ZAMORA, que se tramita ante este Juzgado, respetuosamente me
presento y digo:
I - INFORMA
Habiéndome presentado en el domicilio indicado por el demandado en la Av. Del Libertador 1295,
piso 3°, de Vicente López, Provincia de Buenos Aires, habiendo puesto la Empresa a disposición la
siguiente Documentación
Inventario y Balances N°7 de 500 páginas. N° Rúbrica 40208-12 del 18/6/2012. Autoridad de IGJ
interviniente: Stella Maris Castorina. Responsable Área Intervención Rúbrica de Libros. Escribano
habilitado para actuar en el Registro Notarial 1367 Ponciano Vivanco, Matrícula 3680 (Oblea del
Colegio Público de Escribanos L001921532). Último folio utilizado N° 433 con el Informe Especial
de Órgano de Fiscalización al 16/10/2019. Se observa el folio 26 y 44 en blando sin anular y una
hoja con raspaduras
Libro Especial Art 52 L.C.T. Se exhibe autorización emitida por la Dirección Nacional de Protección
del Trabajo GCBA para llevar el Registro de Remuneraciones Art., a través del sistema de
microfilmación. Fecha: 6/10/1997. Autoridad que suscribe: Dra. Ana Edith Aguirre. Directora de
Inspección y Relaciones Individuales del Trabajo.
Asimismo, se exhibe autorización emitida por el Ministerio de Trabajo empleo y Seguridad Social
para emitir recibos de pago de salarios a su personal en relación de dependencia en formato
digital. Resolución S.T, N°1129 del 22/7/2014. Autoridad que suscribe: Dra. Noemí Rial. Secretaría
de Trabajo.
En estas registraciones ubica al empleado Sr. Giunta Nicolás Humberto bajo el legajo1687, con
fecha de ingreso 13/03/2010.
Constancia de AFIP
La Baja del trabajador en AFIP surge que la fecha de ingreso fue la del 13/3/2010 y la de egreso
11/6/2018. Constancia de recepción del telegrama de acuerdo a Correo Argentino 14/06/2018
Categoría Laboral según recibo de sueldo al egreso: 57, O.P.2 Crew.
Se encuentran 3 notificaciones de apercibimiento durante enero 2018 por llegadas tardes. Con
fecha 20/2/2018 una notificación de suspensión de 2 días por reiteradas faltas injustificadas. En
sus aspectos extrínsecos, los libros descriptos no presentan defectos formales que los invaliden de
acuerdo a lo prescripto por el Código Civil y Comercial de la Nación y Ley de Contrato de Trabajo.
En sus aspectos extrínsecos, los libros descriptos no presentan defectos formales que los invaliden
de acuerdo a lo prescripto por el Código Civil y Comercial de la Nación y Ley de Contrato de
Trabajo.
2°) Determine fecha de ingreso, categoría laboral y fecha de egreso del actor, en que trabajó
para la accionada.
4°) Realice una liquidación por despido directo teniendo como ciertos los datos denunciados por
esta parte, incluyendo multas para brindar un auxilio al Juzgador en caso de prosperar la
demanda. Detallar concepto por concepto, y llegando a un monto total por todo concepto.
Sueldo $18000
28600 x 9 = $257400
$257400 / 12 = $21450
28600/30 x16=$15253,33
Enero a mayo corresponde 150 días, más 14 días del mes de junio, total días trabajado en el año
2018 164 días
$28600/25x10 =$10944,26
$10944,26/12 = $920,02
Enero a mayo corresponde 150 días, más 14 días del mes de junio, total días trabajado en el año
2018 164 días
$14300/180*164 = $13028,88
En el artículo 10° se dispone que cuando se consignare una remuneración menor que la percibida
por el trabajador, se abonará a éste una indemnización equivalente a la cuarta parte del importe
de las remuneraciones devengadas y no registradas, debidamente reajustadas desde la fecha en
que comenzó a consignarse indebidamente el monto de la remuneración.
Diferencia de sueldo
$28500-$18000= $10600
$10600 x %25=$2650
Indemnizaciones por falta del certificado del art. 80 LCT:La falta de entrega del certificado de
servicios y remuneraciones en la forma y los plazos establecidos por la ley, genera como
consecuencia una multa a favor del trabajador consistente en una indemnización de tres (3)
sueldos.
$2860000x3 =$85800
Total = $735684,27
5°) Por último todo otro dato de interés que haga a una completa pericial contable.
No tengo otro dato que agregar que sea de interés a este Litis
El libro especial art 52, no presenta alteraciones, blancos y otras anomalías que lo invaliden,
llevado de legal forma
El actor se encuentra inscripto en el libro especial 52 art lct bajo legajo 1687 con fecha de ingreso
13/03/2010
III) Que el perito contador indique si el actor posee sanciones o suspensiones disciplinarias
durante su relación de laboral.
Según legajo se encuentran 3 notificaciones de apercibimiento durante enero 2018 por llegadas
tardes. Con fecha 20/2/2018 una notificación de suspensión de 2 días por reiteradas faltas
injustificadas.
IV) Que el Perito contador realice una liquidación de desvinculación, correspondiente a los
rubros que le corresponda de acuerdo a la documentación que tiene a su vista.
Sueldo $18000
18000 x 9 = $162000
$162000 / 12 = $13500
$36000/12 =$3000
$18000/30 x16=$9600
Enero a mayo corresponde 150 días, más 14 días del mes de junio, total días trabajado en el año
2018 164 días
$18000/25x10 =$6888
$6888/12 = $574
Enero a mayo corresponde 150 días, más 14 días del mes de junio, total días trabajado en el año
2018 164 días
$9000/180*164 = $8200
Indemnizaciones por falta del certificado del art. 80 LCT:La falta de entrega del certificado de
servicios y remuneraciones en la forma y los plazos establecidos por la ley, genera como
consecuencia una multa a favor del trabajador consistente en una indemnización de tres (3)
sueldos.
Tomamos la mejor remuneración
$18000x3 =$54000
TOTAL = $294562
Petitorio
Provee de conformidad
SERA JUSTICIA
X
NOELIA SILVIA BARROS
CONTADORA PUBLICA T 230 Fº 358