LICENCIATURA EN DERECHO Y CIENCIAS JURIDICAS

DAVID ALEJANDRO CABRIALES CERVANTES

210613

GRUPO 9 C

TALLER DE DERECHO DEL TRABAJO

LIC. ROBERTO MISAEL

García, N.L. a 28 de mayo del 2022

DEMANDA LABORAL
 TALLER DE DERECHO LABORAL

AL C PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL DE

CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO

P R E S E N T E.-

MAYRA GUERRA CASTILLO, mexicana de nacimiento, mayor de edad, desempleada, sin

adeudos fiscales, con domicilio convencional para oír y recibir toda clase notificaciones en la finca
marcada con el número 120 de la calle JOSEFA ORTIZ DE DOMINGUEZ 120 en el centro de
Guadalupe Nuevo León, así con el debido respeto expongo;

Por medio del presente escrito ocurro ante esta Junta a fin de presentar formal demanda laboral en
contra de la persona moral y centro de trabajo denominada OPERADORA WALMART DE
MEXICO S. DE R.L. DE C.V, misma que está ubicada en la calle .
de quienes demando las siguientes;

PRESTACIONES

DE LA MORAL DENOMINADA OPERADORA WALMART DE MEXICO S. DE R.L. DE

C.V. SE DEMANDA;

a) El pago Total de las indemnizaciones a las que hace referencia el ARTICULO 50 en su

FRAC. II y III, las cuales consisten en veinte días de salario por cada uno de los años de
servicios prestados, y el importe de tres meses de salario y el pago de los salarios vencidos e
intereses, toda vez que el contrato estipula que la relación entre mi representada y la demandad
fue por tiempo indeterminado.

b) El pago de los salarios caídos a razón de $235.46 pesos diarios, vacaciones, prima de
antigüedad, prima vacacional, aguinaldos séptimos días, días festivos y tiempo
extraordinario, la media hora para ingerir alimentos, reparto de utilidades tanto del año pasado
como de este año, entrega de los documentos correspondientes de las aportaciones del 2% del
SAR y del 5% del I.N.F.O.N.A.V.I.T. , así como los 420 pesos por concepto de bonos de
despensa semanal que me pagaban, y el ahorro que me descuentan y que me deberá ser pagado

c) Fundo mis peticiones en los siguientes hechos y consideraciones de derecho.

HECHOS

1.- Mi representada, la C. MAYRA GUERRA CASTILLO en fecha de 10 DE FEBRERO DEL 2003

inicio a prestar sus servicios en la empresa OPERADORA WALMART DE MEXICO S. DE R.L.
DE C.V. en la categoría de EMPLEADO GENERAL, por concepto de salario diario, ha venido
percibiendo a últimas fechas la cantidad de $235.46 pesos diarios por concepto de sueldo ordinario
diario, sin que se le cubriera lo correspondiente al séptimo día.

2.- Mi representada ha desempeñado el trabajo durante y satisfactoriamente el último año de la

prestación de servicios con una jornada de trabajo que iniciaba a las 8:00 horas y concluía a las 18:00
horas de Lunes a Sábado, siempre de momento a momento y a disposición de la parte demandada, no
obstante que la jornada debería de concluir a las 16:00 horas se le exigía que siguiera laborando hasta
las 18:00 horas de Lunes a Sábado de cada semana, razón por la cual reclamo como tiempo
extraordinario el comprendido a las 16:00 horas a las 18:00 horas de Lunes a Sábado de cada
semana, además tomando en consideración que la jornada laboral de la suscrita era continua e
ininterrumpida, no se le otorgaba la media hora que establece el artículo 63 de la LEY FEDERAL
DEL TRABAJO, no obstante de haber pactado entre las partes a la hora de la contratación que la hora
de comida sería de las 12:30 a las 13:00 horas de Lunes a Sábado cada semana.
3.- Así mismo debo señalar que la suscrita celebró el contrato individual de trabajo con la parte
demandada, en el cual se pactaron las condiciones de trabajo que se señalan en el presente ocurso,
mismas que debieron ser modificadas con motivo del embarazo de la suscrita, ya que a la fecha cuenta
con 4 semanas de embarazo, condiciones laborales que de conformidad con lo establecido por los
artículos 164, 165, 166, y 167 debieron ser modificadas para salvaguardar el bienestar tanto de la
suscrita como del EMBRION INTRAUTERINO en desarrollo. Lo anterior Obrando en poder de la
parte demandada el presente documento, así como los recibos de salario, las tarjetas de reloj checador y
los diversos documentos que para tal efecto llevara para controlar la entrada y salida del personal, así
como el pago de las aportaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social e Infonavit.

4.- Durante todo el tiempo que laboré para la demandada, siempre desempeñé mis actividades con
dedicación y esmero sin que la patronal tuviera queja alguna de mi trabajo, pero es el caso que el día 04
de noviembre del 2019, me tocaba laborar la jornada normal, por lo que aproximadamente a las 15
horas cuando me disponía a ingresar a laborar, estando en la entrada principal de mi fuente de trabajo,
me encontraba pidiendo instrucciones a mis compañeros de trabajo, los CC. CARMONA PEÑA
VICTOR, CHAIREZ HERRERA DINA, y BARBOSA ESPINOZA NANCY IVONNE, cuando el
C. MIGUEL CALDERAS, quien figura como mi Jefe inmediato, me detuvo y me negó el acceso
manifestándome qué; “Por indicaciones de Recursos Humanos en General estas despedida, hazme
el favor de si tienes cosas propias en tu área de trabajo, pasa por ellas y retírate de la empresa”.
Al cuestionar el ¿Por qué me despedían? Solo me manifestó, ya sabes que es por el COVID, y volvió
a recalcar, ya te dije que, si tienes cosas, ve por ellas y retírate, y sin mas explicación se metió a la
oficina de Recursos Humanos, situación que le consta a mis compañeros de trabajo que ofrezco como
Testimoniales en la presente demanda. Por lo anterior expuesto, es claro que fui objeto de un despido
injustificado.

5.- Toda vez que mi Patrón cometió Flagrantes Violaciones a los artículos 164, 165, 166 y 167 DE LA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO VIGENTE, y más aún que el patrón puso en evidente estado de
peligro mi integridad física y la de mi EMBRION INTRAUTERINO solicito se le apliquen las
SANCIONES QUE PARA TAL EFECTO SEÑALA la Ley en mención, consiste en 155 veces el
salario mínimo vigente, conforme el artículo 995 de la misma LEY LABORAL VIGENTE, y que de
derivarse y tipificarse delito al respecto solicito se sirva hacer del conocimiento de la autoridad
Correspondiente y una vez hecho esto se persiga de oficio el delito que se derive.

6.- Es preciso hacer saber a la autoridad que mi trabajo lo he desarrollado en forma EJEMPLAR por lo
que no hay motivo para el despedido; por lo cual fundo mi demanda en las siguientes pruebas para
hacer constar lo narrado en los HECHOS;

PRUEBAS

1.-CONFESIONAL. - A cargo del representante legal de OPERADORA WALMART DE MEXICO

S. DE R.L. DE C.V, y del C. MIGUEL CALDERAS de RECURSOS HUMANOS, quienes estarán
sujetos a las posiciones que se les formularán en la fecha y hora que está H. Junta señale para su
desahogo. Solicitando se cite al absolvente en su domicilio señalado en autos o por conducto de su
apoderado legal, con el apercibimiento de Ley en términos de los artículos 787, 788 y 789 y demás
relativos y aplicables de la ley federal del trabajo de aplicación supletoria. Relacionando esta probanza
con todos y cada uno de los hechos de la contestación.

2.-TESTIMONIAL.- A cargo de los CC. CARMONA PEÑA VICTOR, con domicilio en la calle
CALDAS, No. 200, en FRACC VALLE DE SANTA ELENA, C.P. 65776, en GRAL. ZUAZUA, N.L.,
CHAIREZ HERRERA DINA, con domicilio en la calle CARLOTA VARGAS, No. 67182, en COL.
ARBOLEDAS DE LA SILLA, C.P. 67182, en GUADALUPE, N.L., BARBOSA ESPINOZA
NANCY IVONNE, con domicilio en la calle ADOLFO LARRALDE, No. 2930, en COL.
ARBOLEDAS DE LA SILLA, C.P. 67180, en GUADALUPE, N.L., quienes estarán sujetos al
interrogatorio directo que se les formulara en la fecha y hora que esta H. Autoridad señale para su
desahogo. Comprometiéndome a presentarlos ante esta autoridad en la fecha y hora que señale
para su desahogo. Relacionando esta probanza con todos y cada uno de los hechos del escrito inicial
de la demanda y en específico el hecho IV.
3.- LA INSPECCIÓN OCULAR, que deberá llevarse a cabo en el domicilio principal de la
demandada OPERADORA WALMART DE MEXICO S. DE R.L. DE C.V, que se encuentra
ubicado en la calle LUIS DONALDO COLOSIO NUMERO 2010 en la Colonia Barrio Acero en
Monterrey Nuevo León. PARA QUE EN EL EXPEDIENTE PERSONAL DEL ACTOR, EN LOS
RECIBOS DE PAGO FIRMADOS POR EL TRABAJADOR, NOMINAS, LISTAS DE RAYA,
CONTRATOS DE TRABAJO, CONTROLES DE ASISTENCIA, DOCUMENTOS DE SEGURIDAD
SOCIAL, INCAPACIDADES, ALTAS Y BAJAS DEL IMSS y en general con todos y cada uno de los
documentos que el demandado tienen la obligación de conservar y exhibir en el presente juicio, ya que
con la presente prueba se acreditara los adeudos que el demandado tiene con mi representada por la
falta de pago de prestaciones, así como el salario que percibía y puesto, precisamente dentro del
periodo comprendido del 10 de febrero del 2003 al 04 de noviembre del año 2019 , se dé fe y
certifique sobre los siguientes puntos:

a) QUE LA C. MAYRA GUERRA CASTILLO, PERCIBÍA UN SUELDO DIARIO DE

$235.46 pesos diarios (DOSCIENTOS CINCUENTA Y CINCO PESOS).

b) QUE, A LA C. MAYRA GUERRA CASTILLO, LE ERA PAGADO SU SALARIO VÍA

DEPOSITO/TRASFERENCIA BANCARIA.

c) QUE LA C. MAYRA GUERRA CASTILLO, SE ENCONTRABA REGISTRADO ANTE

EL IMSS CON UN SALARIO MENOR AL QUE RELAMENTE PERCIBIA DE $235.46
pesos diarios (DOSCIENTOS CINCUENTA Y CINCO PESOS).

d) QUE, A LA C. MAYRA GUERRA CASTILLO, SE LE OMITIÓ PAGAR LAS

VACACIONES, POR TODO EL TIEMPO LABORADO.

e) QUE, A LA C. MAYRA GUERRA CASTILLO, SE LE OMITIÓ PAGAR LA PRIMA

VACACIONAL, POR TODO EL TIEMPO LABORADO.

f) QUE, A LA C. MAYRA GUERRA CASTILLO, SE LE OMITIÓ PAGAR EL

AGUINALDO, POR TODO EL TIEMPO LABORADO.

g) QUE, A LA C. MAYRA GUERRA CASTILLO, SE LE ADEUDA EL PAGO DE

DESCANSO OBLIGATORIO, POR TODO EL TIEMPO LABORADO,

h) QUE, A LA C. MAYRA GUERRA CASTILLO, NO SE LE ADVIERTE DENTRO DE LA

NOMINA SEMANAL POR CONCEPTO DE PAGO LOS 30 MINUTOS EXTRA
LABORADOS DIARIAMENTE.

i) QUE LA C. MAYRA GUERRA CASTILLO REGISTRABA SU ENTRADA Y SALIDA

EN UNA JORNADA LABORAL COMPRENDIDA DE 8:00 HORAS a 18:00 HORAS, DE
LUNES A SABADO

4.- INFORME.- Que deberá rendir SANTANDER, S.A, conocido comúnmente como Santander, por
conducto de la persona que está facultada para ello, con domicilio en RODRIGO GOMEZ,
NÚMERO 2000, COLONIA AZTLAN, MONTERREY, N.L. a fin de que informe lo siguiente:
1. Que el actor es titular/beneficiario de la cuenta 014580567128722963.
2. Que informe cuantos depósitos recibía la cuenta 014580567128722963 del ordenante
OPERADORA WALMART DE MEXICO S. DE R.L. DE C.V.
1. Que informe a cuánto asciende los ingresos mensuales de los depósitos realizados por el ordenante
OPERADORA WALMART DE MEXICO S. DE R.L. DE C.V, en un periodo de 10 de
febrero del 2003 al 04 de noviembre del año 2019
2. Que informe que si a la cuenta 014580567128722963 recaían depósitos bajo el concepto de
nómina.
3. En caso de ser afirmativo el punto 4 informe quien realizaba dichos depósitos.
4. En caso de ser afirmativo el punto 4 informe a cuánto asciende los ingresos mensuales de los
depósitos realizados por el ordenante, en un periodo de 10 de febrero del 2003 al 04 de
noviembre del año 2019
Prueba que relaciono con todos y cada uno de los hechos narrados del escrito de demanda y en
específico con el hecho I de que la patronal la tenía registrada con un salario menor al que realmente
percibía, violentado con ellos sus derechos laborales.

5.-INSTRUMENTAL PÚBLICA DE ACTUACIONES.- Consistente en todo lo que beneficie a los

intereses que represento y/o que se hace consistir en el conjunto de actuaciones que obran en el presente
juicio, tales como la Audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de
Pruebas, así como las audiencias en las que sean desahogadas las pruebas ofrecidas por ambas partes,
probanza que se ofrece con fundamento en lo dispuesto por los artículos 776, fracción VII, 835 y 836
de la Ley Federal del Trabajo.

7.- LA PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA.- Consistente en todo aquello que beneficie a los
intereses de la parte que represento y/o que se desprenden de las actuaciones llevadas a cabo en las
Audiencias de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas; las que se
desprendan del desahogo de las pruebas ofrecidas en el presente juicio y con las que se acreditan las
acciones hechas valer por mi parte en el presente juicio, probanza que se ofrece con fundamento en lo
dispuesto por los artículos 776, fracción VI, 830, 831, 832, 833 y 834 de la Ley Federal del Trabajo.

DERECHO

1.- Son de aplicación al presente Juicio los artículos 50, 51 162, 485, 486 y demás relativos y aplicables
de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, así como el articulo 123 apartado “A” de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos. 2546 y 2547 del CODIGO CIVIL federal

2.- En cuanto al procedimiento son aplicables los artículos 870 al 891 y demás relativos y aplicables a
la codificación laboral en vigor.

Por lo anteriormente expuesto y fundado de usted C. Presidente atentamente solicito. -

PRIMERO.- Se me tenga por presentando formal demanda laboral en contra de OPERADORA

WALMART DE MEXICO S. DE R.L. DE C.V, que se menciona en el proemio del ocurso de cuenta,
por reclamando las prestaciones que se mencionan. Seguir el trámite correspondiente fijando fecha para
la celebración de la audiencia prevista por el artículo 873 de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO,
ordenando notificar y emplazar al demandado con copia de la demanda, dictar laudo condenando al
demandado al pago de todas las prestaciones reclamadas, así como emplazar al tercero llamado a
Juicio.

SEGUNDO. - Otorgo poder amplio cumplido y bastante y en cuanto a derecho sea, a los
LICENCIADOS ROBERTO MISAEL GARCÍA TORRES CON CEDULA PROFESIONAL PARA
EJERCER LA PROFESIÓN 1792541, ELIZABETH GARCÍA TORRES CON CEDULA
PROFESIONAL PARA EJERCER LA ABOGACÍA, JOSÉ ADRIÁN CAVAZOS MACÍAS,
GERARDO GUZMÁN PLATA, ARTURO GALVAN GALVAN Y RODRIGO MENDIOLA PEÑA
para que conjunta o separadamente defiendan mis intereses hasta la total terminación del presente
Juicio Laboral con todas las facultades que se contienen en los artículos 2546 y 2547 del CODIGO
CIVIL FEDERAL, ratificando desde ahora todo lo que hagan en cumplimento de este mandato.
 PROTESTO LO NECESARIO EN DERECHO
Monterrey Nuevo León, a 08 de noviembre del año 2019

MAYRA GUERRA CASTILLO