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5.2. Así debo explicar que el día 7 de febrero del año 2023 (fecha de salida del
trabajo) al final del día laborable, el señor Carlos Andrés Flores en calidad de
Gerente Administrativo, me citó en la sala de reuniones de la empresa donde
trabajaba, para acto seguido mencionarme que ya no trabajo más en la empresa
debido a una diferencia en el valor de proveedores, atribuyéndome participación
de la misma sin que haya una investigación previa sobre la posible variación en la
diferencia por lo que me presionó para que elabore de inmediato mi carta de
renuncia y que de no hacerlo me seguiría un Visto Bueno que afectaría y
mancharía mi hoja de vida, hecho por el cual sin ninguna explicación razonable,
inducido por el temor e inducido a error por parte del señor Gerente
Administrativo, firmé mi carta de renuncia.
5.3. Así con este acto injusto por parte de la empresa me quedé sin trabajo y sin
recibir mis beneficios laborales establecidos en la Ley como la falta de pago
proporcional de décimo tercero, décimo cuarto, vacaciones, utilidades, despido
intempestivo y la remuneración proporcional correspondiente al mes de febrero del
2023 fecha en la cual me despidieron.
TESTIMONIALES.
VIII PRETENSION
Cálculo:
Totalidad de = 2711,82 $.
8.3. El pago proporcional del DÉCIMO CUARTO desde el 14 de noviembre del
año 2018 al 7 de febrero del año 2023, por USD. 1716.67 $. SUBTOTAL 3.
2019 = 394 $.
2020 = 400 $.
2021= 400 $.
2021 = 400 $.
2022 = 425 $.
Totalidad de = 1716,67 $.
8.4. La diferencia del pago completo del salario faltante del mes de febrero del 1 al
7 de febrero del 2023, por USD. 175 $. SUBTOTAL 4.
750 $ / 30 = 25 $ x 7 =175$
8.5. Pago de la bonificación por desahucio del veinte y cinco por ciento del
equivalente a la última remuneración mensual por cada uno de los años de
servicio (CUATRO AÑOS) conforme lo estipula el Art. 185 del Código del Trabajo,
que suma la cantidad de USD 750,00 SUB TOTAL 6.
8.6 Pago por equivalente a un mes de remuneración por cada año de servicio, por
concepto de despido intempestivo, de conformidad con lo que determina el Art.-
188 del Código de trabajo del 14 de noviembre del año 2018 al 7 de febrero del
año 2023 que da USD 3750,00. SUB TOTAL 7
IX.CUANTÍA.
XI DOCUMENTOS ADJUNTOS:
NOTIFICACIONES