Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Estado Terminados
Finalizado en sábado, 18 de septiembre de 2021, 03:15
Tiempo empleado 14 minutos 34 segundos
Puntos 18/20
Calificación 90 de un total de 100
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 2 sobre 2
Texto de la pregunta
Una vez que el departamento de Talento Humano (Recursos Humanos) ha determinado las
funciones que llevará a cabo, éstas se consideran permanentes y no se admiten la
incorporación de otras.
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 2 sobre 2
Texto de la pregunta
Es el proceso que consiste en recibir al nuevo empleado con la finalidad de ubicarlo dentro de
la empresa.
Seleccione una:
a. Proceso de reclutamiento.
b. Introducción.
c. Inducción.
Retroalimentación
Pregunta 3
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 2
Texto de la pregunta
Completa el siguiente enunciado.
Una de las razones por las que dentro del proceso de reclutamiento se sigue realizando la
actualización de perfiles y descripciones de puestos es…
Seleccione una:
a. Agilizar el proceso de toma de decisiones de la persona que contratará al candidato.
c. Garantizar que el proceso de reclutamiento sea eficiente al atraer a candidatos con el perfil
adecuado para la vacante.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Garantizar que el proceso de reclutamiento sea eficiente al atraer a
candidatos con el perfil adecuado para la vacante.
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 2 sobre 2
Texto de la pregunta
Durante la selección de los medios de reclutamiento que resulten más adecuados para la
difusión de una vacante se debe considerar que el medio que se escoja atraiga la atención de
los candidatos idóneos para cubrirla.
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 2 sobre 2
Texto de la pregunta
La verificación de datos y referencias personales consiste en corroborar que los datos que
proporcionan los candidatos sean verídicos.
Seleccione una:
a. Incorrecto.
b. Correcto.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Correcto.
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 2 sobre 2
Texto de la pregunta
a. Reclutamiento interno.
b. Departamento de selección.
c. Reclutamiento externo.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 2 sobre 2
Texto de la pregunta
Se dice que una prueba de idoneidad es válida siempre y cuando las puntuaciones obtenidas
estén en relación con el desempeño de una función. Es decir, mientras más alta sea la
puntuación, mayor será la posibilidad de que el individuo tenga buen desempeño.
Seleccione una:
a. Incorrecto.
b. Correcto.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 2 sobre 2
Texto de la pregunta
b. Correcto.
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 2 sobre 2
Texto de la pregunta
b. Verdadero.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 2 sobre 2
Texto de la pregunta
a. Falso.
b. Verdadero.
Retroalimentación