Ejercicio

Los procesos básicos de capital humano

Introducción

El siguiente cuestionario tiene el propósito de que identifiques los conceptos básicos de los proceso de
reclutamiento, selección e inducción.

Pregunta 1. Correcta

Analiza la siguiente definición e identifica el concepto que le corresponde.

Es el proceso que consiste en recibir al nuevo empleado con la finalidad de ubicarlo dentro de la
empresa.

Seleccione una:

a. Proceso de reclutamiento.

b. Introducción.

c. Inducción. Correcta

Pregunta 2. Correcta

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

El proceso de selección inicia cuando una persona solicita empleo y termina cuando se toma la decisión
de contratación de uno de los candidatos.

Seleccione una:

a. Incorrecto.

b. Correcto. Correcta
Pregunta 3. Correcta

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

La verificación de datos y referencias personales consiste en corroborar que los datos que proporcionan
los candidatos sean verídicos.

Seleccione una:

a. Correcto. Correcta

b. Incorrecto.

Pregunta 4. Correcta

Elige si el siguiente párrafo es correcto o incorrecto.

Se dice que una prueba de idoneidad es válida siempre y cuando las puntuaciones obtenidas estén en
relación con el desempeño de una función. Es decir, mientras más alta sea la puntuación, mayor será la
posibilidad de que el individuo tenga buen desempeño.

Seleccione una:

a. Correcto. Correcta

b. Incorrecto.

Pregunta 5. Correcta

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

El personal a cargo de la inducción debe verificar, al término de la misma, que al personal de nuevo
ingreso le hayan sido aclaradas todas sus dudas respecto al puesto que desempeñará.

Seleccione una:

a. Verdadero. Correcta

b. Falso.
Pregunta 6. Correcta

Completa el siguiente enunciado.

El objetivo de la revisión de la _______________________, consiste en examinar los datos

proporcionados por el solicitante, con la finalidad de establecer concordancia entre el puesto solicitado
y la experiencia laboral, así como para corroborar que la información sea verídica.

Seleccione una:

a. solicitud y del currículum Correcta

b. vacante

c. carta de recomendación

Pregunta 7. Correcta

Completa el siguiente enunciado.

Una de las razones por las cuales dentro del proceso de reclutamiento se sigue realizando la
actualización de perfiles y descripciones de puestos es...

Seleccione una:

a. Garantizar que el proceso de reclutamiento sea eficiente al atraer a candidatos con el perfil adecuado
para la vacante. Correcta

b. Realizar actividades que tiene inconclusas el departamento de Recursos Humanos.

c. Agilizar el proceso de toma de decisiones de la persona que contratará al candidato.

Pregunta 8. Correcta

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

Una función del departamento de Recursos Humanos consiste en recabar información que describa la
situación de los empleados en la organización.

Seleccione una:

a. Correcto. Correcta

b. Incorrecto.
Pregunta 9. Correcta

Elige si el siguiente párrafo es correcto o incorrecto.

Se recomienda que la entrevista del proceso de selección sea planeada y que se realice en un lugar
agradable, privado y sin interrupciones. Además, es necesario que el entrevistador sepa escuchar y
comunicarse con eficacia.

Seleccione una:

a. Incorrecto.

b. Correcto. Correcta

Pregunta 10. Correcta

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

Aunque una persona no se postula, muestra gran interés en la vacante que ofrece una empresa. En
estos casos se considera que el reclutamiento ha cumplido su objetivo.

Seleccione una:

a. Verdadero.

b. Falso. Correcta

Pregunta 1. Correcta

Analiza la siguiente definición e identifica el concepto que le corresponde.

Está compuesto por la mano de obra externa, es decir, por las personas que no trabajan dentro de la
organización.

Seleccione una:

a. Reclutamiento interno.

b. Reclutamiento externo. Correcta

c. Departamento de selección.
Pregunta 2. Correcta

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

El objetivo del proceso de reclutamiento consiste en poner a disposición de la empresa un grupo de

candidatos idóneos para realizar el proceso de selección.

Seleccione una:

a. Correcto. Correcta

b. Incorrecto.

Pregunta 3. Correcta

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

La elección de la forma en la que se realizará la entrevista preliminar depende tanto de la disponibilidad

del entrevistador como del puesto que se intenta cubrir.

Seleccione una:

a. Verdadero.

b. Falso. Correcta

Pregunta 4. Correcta

Analiza la siguiente definición e identifica el concepto que le corresponde.

Este proceso involucra reconocer las fortalezas y habilidades de empleados actuales y contemplarlos en
estrategias de promoción o transferencia dentro de la organización.

Seleccione una:

a. Reclutamiento externo.

b. Departamento de selección.

c. Reclutamiento interno. Correcta

Pregunta 5. Correcta

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

La inducción constituye el primer proceso de socialización que tiene una persona dentro de una
empresa.

Seleccione una:

a. Falso.

b. Verdadero. Correcta

Pregunta 6. Correcta

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

Dentro del proceso de reclutamiento que se lleva a cabo en una empresa, el departamento de Recursos
Humanos debe identificar cuáles son los medios más efectivos por los cuales la organización difundirá la
vacante.

Seleccione una:

a. Falso.

b. Verdadero. Correcta

Pregunta 7. Correcta

Analiza la siguiente definición e identifica el concepto que le corresponde.

Es el proceso que consiste en identificar e interesar a los candidatos idóneos para ocupar las vacantes
disponibles en la organización.

Seleccione una:

a. Proceso de contratación.

b. Selección.

c. Reclutamiento. Correcta
Pregunta 8. Correcta

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

Uno de los objetivos de la entrevista de reclutamiento es retener y desarrollar al talento humano de una
organización.

Seleccione una:

a. Falso. Correcta

b. Verdadero.

Pregunta 9. Correcta

Elige si el siguiente enunciado es verdadero o falso.

Una vez que el departamento de Recursos Humanos ha determinado las funciones que llevará a cabo,
éstas se consideran permanentes y no se admiten la incorporación de otras.

Seleccione una:

a. Verdadero.

b. Falso. Correcta

Pregunta 10. Correcta

Elige si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

Al igual que la solicitud de empleo, el currículum debe ser revisado para conocer la experiencia del
solicitante y corroborar la veracidad de los datos.

Seleccione una:

a. Incorrecto.

b. Correcto. Correcta