Comenzado el martes, 6 de febrero de 2018, 14:15

Estado Terminado
Finalizado en martes, 6 de febrero de 2018, 14:42
Tiempo empleado 27 minutos 21 segundos
Puntos 9/10
Calificación 90 de un total de 100
Pregunta 1 pregunta2
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde.

De acuerdo al método de capacitación y desarrollo, actualmente las empresas lo buscan
porque brinda la información de manera interactiva y es flexible ya que se adapta a las
necesidades del trabajador y de la organización.
Seleccione una:
a. Capacitación directa en el puesto.

b. Capacitación virtual. 
c. Estudio de casos.

d. Rotación de puestos.
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Capacitación virtual.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Completa el siguiente enunciado.

Una de las razones por la cual se deben establecer indicadores de medición sobre la
efectividad de la capacitación es:
Seleccione una:
a. Porque es una forma de evidenciar a qué áreas de la empresa se destina el dinero.

b. Por la inversión de recursos monetarios y de tiempo. 

c. Porque es una tendencia actual en los sistemas de capacitación.

Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Por la inversión de recursos monetarios y de tiempo.
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente enunciado y determina si es falso o verdadero.

La capacitación proporciona al trabajador la preparación necesaria para adquirir nuevas
responsabilidades inherentes a un nuevo puesto.
Elija una;
Verdadero

Falso 
Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Falso

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde.

De acuerdo al método de capacitación y desarrollo, consiste en hacer un simulacro en un área
especial de trabajo, en donde se prepara la capacitación con equipo similar al que utilizará el
trabajador. Por ejemplo, en un curso de manejo de programas contables.
Seleccione una:
a. Estudio de casos.
b. Capacitación directa en el puesto.

c. Simulaciones. 

d. Rotación de puestos.
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Simulaciones.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde.

Es el tipo de diagnóstico que consiste en hacer un análisis enfocado a las necesidades reales
de los trabajadores partiendo de las tareas que éstos realizan. Se puede determinar por medio
de la evaluación del puesto, la observación directa del jefe inmediato, por el mismo trabajador
o por otras fuentes de información.
Seleccione una:
a. Incidencias.
b. Personalidad.
c. Necesidades de inducción.

d. Necesidades de capacitación. 
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Necesidades de capacitación.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente enunciado y determina si es falso o verdadero.

Al determinar los contenidos del programa de capacitación, éstos deben estar alineados con
los objetivos de la capacitación.
Seleccione una:

a. Verdadero. 

b. Falso.
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde.

Consiste en proporcionar a los trabajadores los conocimientos, aptitudes y habilidades
requeridas para la correcta realización de sus tareas y que le permita resolver los problemas
que se presentan durante su jornada de trabajo.
Seleccione una:
a. Evaluación del desempeño. Pregunta 6

b. Capacitación. 
c. Herramientas de trabajo.

d. Ejercicios de simulación
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Capacitación.

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Completa el siguiente enunciado.

Cuando una capacitación contribuye a que se eliminen los problemas que afectan la
productividad del negocio, podría decirse que:
Seleccione una:

a. Ha dejado de ser un gasto, para convertirse en una inversión. 

b. Es necesario volver a contratar a los instructores del curso.

c. Ha mejorado la percepción del departamento de Recursos Humanos.

Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Ha dejado de ser un gasto, para convertirse en una inversión.

Pregunta 9
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde.

Se recomienda que sea atractivo y relevante, es decir, que esté acorde a las necesidades
detectadas para que el nivel de aprendizaje sea óptimo entre los participantes.
Seleccione una:
a. Contenido.
b. Diagnóstico.
c. Análisis.

d. Objetivo. 
Retroalimentación

Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es: Contenido.

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1 sobre 1
Texto de la pregunta

Lee el siguiente enunciado y determina si es falso o verdadero.

La evaluación conocida como ROI permite tener una descripción lo más completa posible del
desempeño de cada trabajador y así éste podrá realizar con mayor eficacia sus labores.
Elija una;
Verdadero

Falso 
Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Falso

Finalizar revisión
Comenzado el martes, 6 de febrero de 2018, 14:44
Estado Terminado
Finalizado en martes, 6 de febrero de 2018, 15:05
Tiempo empleado 20 minutos 36 segundos
Puntos 8/10
Calificación 80 de un total de 100
Pregunta 1
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente definición e identifica el concepto que le corresponde.

Consisten en presentar los resultados esperados dentro del programa de capacitación. Éstos
deben ser claros, medibles y alcanzables, pues de otra manera se corre el riesgo de no
obtener el éxito deseado.
Seleccione una:
a. Temas.
b. Objetivos.
c. Subtemas.

d. Datos. 
Retroalimentación

Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es: Objetivos.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde.

De acuerdo al método de capacitación y desarrollo, actualmente las empresas lo buscan
porque brinda la información de manera interactiva y es flexible ya que se adapta a las
necesidades del trabajador y de la organización.
Seleccione una:
a. Capacitación directa en el puesto.

b. Capacitación virtual. 
c. Rotación de puestos.

d. Estudio de casos.
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Capacitación virtual.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente enunciado y determina si es correcto o incorrecto.

Un diagnóstico de necesidades de capacitación consiste en hacer un análisis real de la
preparación adicional que requiere el trabajador, mediante la evaluación del puesto o la
observación directa.
Seleccione una:

a. Correcto. 

b. Incorrecto.
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Correcto.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente enunciado y determina si es falso o verdadero.

Cuando la persona contratada se ajusta de manera adecuada al puesto es probable que
necesite una menor capacitación.
Elija una;

Verdadero 
 Falso
Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Verdadero

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde.

Dentro del método de capacitación y desarrollo esta actividad consiste en analizar y proponer
una o varias soluciones para una situación específica. Normalmente se realiza por medio de
equipos de trabajo, lo cual es positivo ya que permite la participación activa de los integrantes
que desarrollan las habilidades necesarias para tomar decisiones.
Seleccione una:
a. Rotación de puestos.
b. Capacitación directa en el puesto.

c. Estudio de casos. 

d. Métodos audiovisuales.
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Estudio de casos.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde.

Consiste en proporcionar a los trabajadores los conocimientos, aptitudes y habilidades
requeridas para la correcta realización de sus tareas y que le permita resolver los problemas
que se presentan durante su jornada de trabajo.
Seleccione una:
a. Ejercicios de simulación
b. Herramientas de trabajo.
c. Evaluación del desempeño.

d. Capacitación. 
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Capacitación.

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente enunciado y determina si es correcto o incorrecto.

Los objetivos de la capacitación consisten en los resultados esperados dentro del programa,
los cuales deben ser poco claros pero medibles, puesto que así se permitirá que el programa
sea un éxito.
Seleccione una:
a. Correcto.

b. Incorrecto. 
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Incorrecto.

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente enunciado y determina si es falso o verdadero.

Las empresas deben considerar a la capacitación como una inversión y no como un gasto,
pues si ésta no se lleva a cabo, los conocimientos de las personas que desempeñan las
actividades pueden volverse obsoletos y por ende existir una disminución en la productividad.
Elija una;

Verdadero 

Falso
Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Verdadero

Pregunta 9
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde.

Dentro del proceso de capacitación, es el formato de curso que incluye información general
que permite clarificar los objetivos e información adicional, con el propósito de brindar mayor
formalidad y evitar la generación de dudas.
Seleccione una:
a. Presentación.

b. Diseño. 
c. Elaboración.

d. Análisis.
Retroalimentación

Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es: Presentación.

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente enunciado y determina si es correcto o incorrecto.

Dentro del diseño de capacitación se encuentra la presentación del curso, el cual debe
contener un formato en donde incluya información general con la finalidad de clarificar los
objetivos y la información adicional.
Seleccione una:
a. Incorrecto.

b. Correcto. 
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Correcto.
Finalizar revisión