Comenzado en jueves, 25 de febrero de 2021, 17:42

Estado Terminados
Finalizado en jueves, 25 de febrero de 2021, 17:54
Tiempo empleado 12 minutos 40 segundos
Puntos 7/10
Calificación 70 de un total de 100
Pregunta 1
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Texto de la pregunta

Identifica el concepto al que corresponde la siguiente descripción.

Es un método que consiste en establecer una situación inusual que muestre el desempeño
(superior o inferior) del empleado en su puesto.
Seleccione una:
a. Del incidente en el comportamiento.

b. Del incidente en el desarrollo humano. 

c. Del incidente crítico.

d. Del incidente en la personalidad.

Retroalimentación

Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es: Del incidente crítico.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Completa el siguiente enunciado.

Uno de los beneficios que otorga a la empresa el disponer de un programa de planeación de
carrera es:
Seleccione una:
a. Identificar y desarrollar a los empleados con potencial de crecimiento laboral en la

empresa. 
b. Seleccionar a los empleados adecuados para un puesto vacante.
c. Establecer programas de compensación adecuada al puesto.

d. Evaluar de manera efectiva las competencias necesarias para el puesto.

Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Identificar y desarrollar a los empleados con potencial de
crecimiento laboral en la empresa.

Pregunta 3
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Texto de la pregunta

Completa el siguiente enunciado.

La planeación de carrera consiste en:
Seleccione una:
a. La planeación de métodos de evaluación de las competencias del personal
b. El desarrollo de sistemas de evaluación de compensaciones

c. El diseño organizacional y estructural de puestos dentro de la empresa 

d. El diseño planeado de sucesión de puestos en una empresa

Retroalimentación

Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es: El diseño planeado de sucesión de puestos en una empresa

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Identifica el concepto al que corresponde la siguiente descripción.

Es la herramienta que utiliza el evaluador de desempeño en la que selecciona oraciones que
describen el desempeño del empleado y de sus valores, las cuales permiten obtener un
resultado cuantificable que brinde los puntos totales.
Seleccione una:
a. Valores terminales

b. Listas de verificación. 
c. Valores instrumentales.

d. Listas de evaluación.
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Listas de verificación.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta
Determina si el siguiente enunciado es falso o verdadero.
Disponer de una planeación de carrera le permite a la empresa sentar las bases para que ésta
impacte favorablemente a la organización.
Elija una;

Verdadero 

Falso
Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Verdadero

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Determina si el siguiente enunciado es falso o verdadero.

El empleado es el único responsable de que el departamento de Recursos Humanos lleve a
cabo las acciones descritas en el plan de vida y carrera.
Elija una;
Verdadero

Falso 
Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Falso

Pregunta 7
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Texto de la pregunta

Determina si el siguiente enunciado es falso o verdadero.

Uno de los beneficios de que una empresa establezca un plan de carrera es que éste
contribuye a fomentar la lealtad y compromiso de los trabajadores.
Elija una;

Verdadero 

Falso
Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Falso

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta
Completa el siguiente enunciado.
Uno de los objetivos que persiguen los planes de carrera es:
Seleccione una:

a. Reducir las contrataciones de personal capacitado pero externo a la empresa. 

b. Incrementar la eficiencia de costos en los procesos de reclutamiento.
c. Aumentar el nivel de contratación de la empresa.

d. Reducir el índice de inasistencia.

Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Reducir las contrataciones de personal capacitado pero externo a
la empresa.

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Completa el siguiente enunciado.

El individuo debe asumir la responsabilidad sobre su profesión, evaluar sus intereses y hablar
con otras personas sobre ésta. Estas son algunas de las _______________ que existen
dentro del desarrollo de carrera.
Seleccione una:

a. funciones 
b. limitaciones
c. ventajas

d. desventajas
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: funciones

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Determina si el siguiente enunciado es correcto o incorrecto.

La evaluación de 360° es una retroalimentación que se les proporciona a los empleados, en
cuya elaboración participan los jefes, compañeros, subalternos, proveedores y clientes.
Contribuye a identificar las fortalezas y necesidades de desarrollo de cada empleado.
Seleccione una:
a. Correcto. 

b. Incorrecto.
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Correcto.
Finalizar revisión