B.03.1 Apéndice B-1 Req ES&H - Rev.7 QB2

Anexo B, Apéndice 1
Requisitos de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad Para Empresas Contratistas

Proyecto QB-2 (ES&H)
NORMAS GENERALES ES&H
GENERALIDADES.
Objetivo: Entregar al Contratista un marco regulatorio de los requisitos ES&H con que debe cumplir
para la ejecución de sus trabajos en terreno, considerando los estándares de Compañía Minera Teck
Quebrada Blanca S.A., de Bechtel Chile Ltda. y de la Legislación Chilena.
Alcance: Para todos los trabajos en licitación por Bechtel Chile Ltda., para ser desarrollados en
Compañía Minera Teck Quebrada Blanca S.A., tanto en las etapas de trabajos tempranos como en los
que están dentro del alcance del Proyecto Quebrada Blanca Fase 2. (Proyecto QB-2).
Abreviaciones y términos: Ver “Definiciones Ítem 2”.
Referencias normativas (Referencia): Estándares y Procedimientos de Compañía Minera Teck

Quebrada Blanca S.A., Sistema Gestión Corporativo ES&H de Bechtel, Procedimientos de Ambiente,
Seguridad y Salud de Bechtel para el Proyecto Quebrada Blanca Fase 2 (Proyecto QB-2) de,
Estándares Internacionales, Legislación Chilena aplicable y la que en específico se detalla en el
desarrollo del presente documento o en sus anexos complementarios.
Anexo B Página 1 de 34
Apéndice 1 Requerimientos ES&H Bechtel / Proyecto QB-2 para Contratistas
25800-220-GSS-GHX-00001 Rev. 7 - 10 de Agosto del 2020
ÍNDICE
TABLA DE CONTENIDOS PÁGINA
1 INTRODUCCIÓN. ......................................................................................................................4
2 DEFINICIONES / REFERENCIAS. ............................................................................................4
3 RESPONSABILIDADES GENERALES DEL CONTRATISTA. ...................................................6
4 PLAN DE GESTIÓN DE SALUD, SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE (ES&H). ..........................8
4.1 Matriz de Riesgos ES&H............................................................................................................8
4.2 Planes Específicos ES&H. .........................................................................................................9
4.3 Procedimientos de Trabajo Seguro. ......................................................................................... 19
5 DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL CONTRATISTA. ........................... 20
6 ESTÁNDARES DE GESTION AMBIENTAL, SALUD Y SEGURIDAD. ..................................... 22
7 SATISFACCIÓN DE REQUERIMIENTOS LEGALES Y OTROS. ............................................ 22
8 ANÁLISIS DE RIESGOS Y PERMISOS DE TRABAJO EN TERRENO. .................................. 23
9 CAPACITACIÓN ES&H. .......................................................................................................... 24
9.1 Curso de Inducción Bechtel Proyecto Quebrada Blanca Fase 2 - Hombre Nuevo. .................. 24
9.2 Educación y Desarrollo Continuo ES&H. ................................................................................. 25
9.3 Orientación ES&H para Supervisores. ..................................................................................... 25
9.4 Orientación para Visitas. .......................................................................................................... 26
9.5 Charlas Integrales de Seguridad, Salud y Medio Ambiente semanales.................................... 26
9.6 Cursos Específicos de Estándares Actividades Críticas........................................................... 26
9.7 Curso Inducción PANDEMIA.................................................................................................... 27
10 NOTIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES. .......................................................... 27
10.1 Clasificación de Incidentes y/o Lesión...................................................................................... 27
10.2 Reportes de Cuasi Pérdida. ..................................................................................................... 27
11 INFORMES ES&H. .................................................................................................................. 28
11.1 Informe Semanal de Información Estadística y de Lesiones y Enfermedades. ......................... 28
11.2 Informe Semanal de Medio Ambiente. ..................................................................................... 28
11.3 Informe Mensual de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. ....................................................... 28
11.4 Informe de Cierre del Contrato ................................................................................................. 28
12 REUNIONES DE ES&H. .......................................................................................................... 28
12.1 Reunión inicial de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. .......................................................... 28
12.2 Reuniones de Seguridad para Supervisores. ........................................................................... 29
12.3 Reuniones de coordinación de seguridad del Proyecto. ........................................................... 29
12.4 Reuniones del Equipo Cero Incidente (ZIT). ............................................................................ 29
13 INSPECCIONES ES&H. .......................................................................................................... 29
14 PROGRAMA CRÍTICOS DE VIDA. .......................................................................................... 29
15 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE. ....................... 30
16 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. ............................................................................. 30
17 PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS. ........................................................ 30
18 TORMENTAS ELÉCTRICAS. .................................................................................................. 30

19 EXÁMENES MÉDICOS. .......................................................................................................... 31
19.1 Exámenes Pre-Ocupacionales y Ocupacionales. ..................................................................... 31
19.2 Exámenes Altura Física. .......................................................................................................... 31
19.3 Exámenes de Post - Ocupacional ............................................................................................ 31
19.4 Examen Psicosensotécnico. .................................................................................................... 31
20 SUSTANCIAS QUÍMICAS Y/O PELIGROSAS. ........................................................................ 31
21 EQUIPOS MÓVILES DE SUPERFICIE – CONDUCTORES Y/O OPERADORES ................... 33
22 CONTROLES DE CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS. ..................................................... 33
23 SEGREGACIÓN DE ÁREAS. .................................................................................................. 34
24 PLAN DE PANDEMIA COVID-19 CORONAVIRUS QB-2 ........................................................ 34
25 ANEXOS. ................................................................................................................................. 34
- Anexo 1 Listado de Documentos de Aplicación QB2 / 25800-220-GMX-GHX-00002 ............... 34
1 INTRODUCCIÓN.
El presente documento especifica los requerimientos y exigencias mínimas en materias de Medio Ambiente,
Seguridad y Salud (ES&H) para Contratistas, sus Subcontratistas de cualquier especialidad, sus Proveedores y
visitas al Proyecto.
Las exigencias contenidas en este documento estipulan lo mínimo requerido por el Proyecto QB-2 indicado en
los Procedimientos ES&H para el Proyecto QB-2, en las Políticas, Planes, Programas y Procedimientos en
Materias de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad de la Compañía Minera Teck Quebrada Blanca
S.A., Bechtel Chile Ltda. y en los documentos que se especifican en las definiciones que a continuación se
detallan y que serán parte de los anexos complementarios. Cabe aclarar que estas exigencias no reemplazarán
ni tendrán precedencia sobre la legislación chilena vigente, la cual tiene carácter de obligatoria para todo
Contratista.
La Gerencia ES&H de Bechtel Chile Ltda. para el Proyecto QB-2, se reserva el derecho de agregar, cambiar,
eliminar o modificar las especificaciones contenidas en este documento durante el transcurso o desarrollo de
cualquier etapa del Proyecto.
Compañía Minera Teck Quebrada Blanca S.A. y Bechtel Chile Ltda. se reservan el derecho de paralizar la
ejecución de cualquier trabajo o actividad del Contratista al infringir los requerimientos establecidos para el
Proyecto, siendo costo del Contratista todo tiempo de paralización o recurso a causa de esta situación.
2 DEFINICIONES / REFERENCIAS.
ES&H. Acrónimo en inglés, Medio Ambiente, Seguridad y Salud.
El presente documento del Contrato que define los

requerimientos y exigencias en materias de medio ambiente,
REQUISITOS DE SALUD, SEGURIDAD, seguridad y salud, los aspectos legales, estándares y las
MEDIO AMBIENTE Y COMUNIDAD PARA leyes vigentes. Este documento incluye por referencia o
EMPRESAS CONTRATISTA (ESH&C). incorporación otros estándares de la Compañía Minera Teck
Quebrada Blanca S.A. (en adelante la Compañía), de
Bechtel y/o gubernamentales.
Documento elaborado por Compañía Minera Teck Quebrada

ESTÁNDARES Y PROCEDIMIENTOS DE
Blanca S.A. y se incluye en el Anexo 2 Apéndice 17,
LA COMPAÑÍA.
formando parte integrante del Contrato.
Acrónimo en inglés, “People Based Safety & Human

Performance Improvement” (Seguridad Basada en las
Personas y Mejora del Desempeño Humano-PBS/MDH).
Sistema o proceso que Bechtel indicará a cada Contratista
se implemente en su Contrato. Atendiendo un requerimiento
PBS/HPI (SBP/MDH). mínimo de la dotación total de trabajadores y que cubra sus
procesos, bajo la supervisión de una persona encargada y
aprobada por Bechtel, para la administración de este
programa; quien reportará sus informes y trabajará bajo los
lineamientos del Jefe de Prevención de Riesgos de cada
empresa y Bechtel Chile Ltda. Para el Proyecto QB-2 el
grupo de trabajadores esta denominado como QBOPT,

acrónico en Ingles, “Quebrada Blanca Observation Project
Team” (Equipo de Observación del Proyecto Quebrada
Blanca).
Documento preparado por el Contratista que debe estar

alineado con las, Políticas, Programas, Planes y
PLAN DE GESTIÓN DE SALUD,
Procedimientos en materias de salud, Seguridad, medio
SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y
Ambiente y Comunidad establecidos por Bechtel Chile Ltda.,
COMUNIDAD DEL CONTRATISTA.
Compañía Minera Teck Quebrada Blanca S.A. y la
Legislación Chilena vigente.
Procedimientos de Ambiente, Seguridad y Salud de Bechtel

PROJECT/PROCEDIMIENTOS DE para el Proyecto Quebrada Blanca Fase 2, que establecen
PROYECTO PARA AMBIENTE, los requerimientos mínimos en las materias antes indicadas
SEGURIDAD Y SALUD QB-2. y que deben ser implementados en el Proyecto.
Resumen de estándares que cubre todas las actividades

ESTANDARES DE GESTION AMBIENTAL que tengan el potencial de impactar el ambiente, la salud y
DE SALUD DE SEGURIDAD Y seguridad de las personas o afectar a las comunidades
COMUNIDADES DE TECK. producto de las operaciones que son alcance del Proyecto
Quebrada Blanca Fase 2.
Documento de Compañía Minera Teck Quebrada Blanca

CUMPLIMIENTO DE ASPECTOS S.A. que establece la normativa básica en materias de Salud
LEGALES INICIO DE ACTIVIDADES. y Seguridad, que deben cumplir las empresas colaboradoras
que prestan servicio al proyecto.
Normar las actividades en materias de salud, seguridad y

medio ambiente, en cumplimiento lo establecido por la Ley
REGLAMENTO DE SALUD, SEGURIDAD Nº 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades
Y MEDIO AMBIENTE PARA EMPRESAS profesionales; el artículo Nº 21 del reglamento de
CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS Prevención de Riesgos Profesionales (Decreto Supremo Nº
DE COMPAÑÍA MINERA TECK 40); la Ley Nº 20.123 que regula el trabajo en régimen de
QUEBRADA BLANCA S.A. PARA EL subcontratación y el Decreto Nº 76, que aprueba el
PROYECTO QB-2 (SPG-007-07). reglamento para la aplicación del artículo 66 Bis de la Ley Nº
16.744, sobre la gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo en obras, faenas o servicios.
REGLAMENTO ESPECIAL PARA

EMPRESAS CONTRATISTAS Y Documento emitido por Compañía Minera Teck Quebrada
SUBCONTRATISTAS, SEGÚN LO Blanca S.A., que serán parte de los antecedentes
ESTIPULADO EN LEY 20.123, QUE contractuales y que la empresa contratista tiene la
REGULA EL TRABAJO EN REGIMEN DE responsabilidad de implementar para su cumplimiento.
SUBCONTRATACIÓN.
Documento emitido por Bechtel para el Proyecto QB-2, que

MATRIZ DE REQUERIMIENTOS será parte de los antecedentes de cumplimiento contractual
LEGALES DE BECHTEL N°25800-220- y que en atención al alcance de las actividades las empresas
2HP-H01H-00154 contratistas y subcontratistas del proyecto deberán asegurar
su cumplimiento.
EIA Abreviatura, Estudio de Impacto Ambiental.
RCA Abreviatura, Resolución de Calificación Ambiental.
Se refiere a las siglas de las palabras inglesas “Engineering,

Procurement, Construction Management”, que traducidas
literalmente al español corresponden a Ingeniería,
EPCM:
Adquisiciones, Gestión de Construcción. Este es un tipo de
contrato donde la empresa ejecutora funciona como agente
del Propietario.
Una corporación bajo las leyes de chile, con oficinas en

Compañía Minera Teck Quebrada Blanca S.A. Esmeralda 340, piso 10, Iquique, Chile. En adelante
“Propietario o Teck”.
Una "Compañía de Responsabilidad Limitada" bajo las leyes

de Chile, con oficinas en Apoquindo 3885, piso 16, Las
Bechtel Chile Limitada.
Condes, Santiago de Chile. En adelante “Contratista o
Bechtel”, siendo el Agente del Propietario.
El Contratista / Subcontratista: Quien ejecuta la construcción o servicio.
Acrónimo en inglés que significan “Procedimientos de

SWPP: Proceso de Trabajo Estándar” de Bechtel. (Standard Work
Process Procedure).
3 RESPONSABILIDADES GENERALES DEL CONTRATISTA.
El Contratista será responsable de liderar la implementación de un Sistema de Gestión ES&H que cumpla con
las exigencias de la Compañía Minera Teck Quebrada Blanca S.A. y Bechtel Chile Ltda. Además, exigirá a sus
trabajadores, subcontratistas, proveedores y visitas el cumplimiento de las medidas de seguridad, salud, medio
ambiente y comunidad necesarias de acuerdo a los requerimientos establecidos en: su propio Plan, el ES&H
Management Plan de Bechtel – Fase de Ejecución además de los planes y programas específicos asociados,
Estándares y Procedimientos de la Compañía Minera Teck Quebrada Blanca S.A., leyes, decretos, reglamentos
y normas chilenas vigentes.
El Plan de Medio Ambiente será plan de gestión ambiental de acuerdo con la norma ISO 14001/2015, apoyada
con la guía ISO 14001/2015 donde se obtendrán los planes específicos solicitados. Además, el plan específico
ES&H del Contratista deberá ser elaborado teniendo como base los requerimientos de la norma OHSAS
18.001/2007.
El Contratista será responsable por las acciones de seguridad, salud, medio ambiente de todos sus trabajadores,
subcontratos, proveedores y visitas en el Proyecto.
El Contratista elaborará un Plan de Seguridad, Salud, Medio Ambiente de acuerdo con el alcance de su trabajo.
Este deberá dar cumplimiento a los estándares de seguridad, salud, medio ambiente del Propietario, Bechtel y
leyes, decretos, reglamentos y normas chilenas vigentes.
El Contratista deberá orientar en una forma específica y apropiada su política en materia de Salud, Seguridad,
Medio ambiente. Los objetivos fundamentales de esa política deben ser los siguientes:
• Implementar Filosofía de Cero Accidente, como enfoque fundamental del objetivo de cero incidentes
durante la ejecución de sus trabajos y servicios asociados de proveedores, vendors y visitas.
• Especificar la importancia del liderazgo visible y liderazgo valiente para el cumplimiento de los objetivos
en materias de ES&H.
• Cumplir con las normas de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo.
• Proteger la integridad de los trabajadores que puedan verse afectados por sus labores en materias de
salud y seguridad.
• Respetar y cuidar los compromisos ambientales y la importancia de la gestión ambiental para el

cumplimiento de los objetivos.
• Asegurar la implementación de prácticas de mejora continuamente para el desempeño sin incidentes

que puedan comprometer la seguridad, salud y medio ambiente.
• Integrar el sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente con otros sistemas.
• Cumplir con los requerimientos legales.
Tanto Bechtel como el Propietario podrán inspeccionar y auditar los trabajos del Contratista, con la normativa
más restrictiva (legislación chilena o norma ISO 19011/2003), sus sesiones de entrenamiento en seguridad,
salud y medio ambiente, calidad de la gestión preventiva y registros de la información. En caso de detectar
desviaciones, el auditor emitirá el informe correspondiente al Contratista.
Tanto Bechtel como el Propietario se reservan el derecho de paralizar cualquier trabajo en ejecución por el
Contratista, parcial o totalmente, que a juicio de Bechtel o el Propietario se estén desarrollando en condiciones
de riesgo o subestándar y/o que atenten contra la integridad física de las personas, la propiedad, o que posea
el potencial riesgo de causar impacto o daño al medio ambiente y comunidades cercanas. Los costos originados
por tal paralización serán de exclusivo cargo y responsabilidad del Contratista.
Todos los costos relacionados directa o indirectamente en materias de seguridad, salud y medio ambiente, su
entrenamiento, capacitación, difusión u otros requerimientos, serán de cargo y responsabilidad exclusiva del
Contratista.
El Contratista, según aplique, deberá incorporar y aplicar durante el desarrollo del diseño de la ingeniería,
criterios de diseño de seguridad, salud, medio ambiente y comunidad, de acuerdo con la legislación chilena
vigente, normas y estándares de Bechtel y el Propietario. Entre estos criterios se deben considerar:
emergencias, manejo de sustancias peligrosas, símbolos de seguridad y código de colores, condiciones
sanitarias y ambiente de trabajo, ergonomía, trabajo en altura, protección de maquinarias, demarcación de:
pasillos y almacenamiento, caminos peatonales, iluminación, etc., considerándose que cuando exista conflicto
entre la normativa prevalecerá la más exigente.
El Contratista deberá incluir dentro de la información de seguridad, salud y medio ambiente que entregue a
Bechtel durante la etapa de licitación, a lo menos los puntos descritos a continuación.
El Contratista deberá asegurar una estructura organizacional, con los recursos profesionales (Con la expertiz y
competencias necesarias) y el equipamiento necesario para asegurar una gestión eficiente en materias del
cuidado de la salud, seguridad y medio ambiente.
4 PLAN DE GESTIÓN DE SALUD, SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE (ES&H).
El Contratista deberá elaborar e implementar un Plan de Salud, Seguridad y Medio Ambiente que cubra
totalmente el alcance del trabajo y actividades anexas. El Plan se debe adherir al cumplimiento de los contenidos
del Plan de Gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de Bechtel, del Propietario, normativa chilena vigente
aplicable, la norma OHSAS 18.001-2007 y los requerimientos de su actividad asociados a las aprobaciones
ambientales del Proyecto.
El contenido de todo Plan de Salud, Seguridad y Medio Ambiente deberá contener a lo menos los puntos
siguientes:
• Liderazgo y compromiso.
• Estrategias y objetivos.
• Organización y recursos.
• Administración de riesgos ES&H.
• Planificación.
• Competencias, capacitación y conocimientos.
• Trabajo con los clientes.
• Trabajo con los proveedores.
• Implementación y monitoreo.
• Auditoría y análisis.
El Contratista deberá entregar a la Gerencia ES&H de Bechtel, vía carta contractual, su Plan de Salud, Seguridad
y Medio Ambiente treinta (30) días antes de su movilización con la finalidad de que éste sea revisado y aprobado
con anterioridad al inicio de sus trabajos en terreno. El plan deberá estar acompañado con la Matriz de Riesgos
ES&H de acuerdo con lo descrito en el punto 4.1, los planes específicos que se indican en el punto 4.2 y los
procedimientos de trabajo seguro definidos en el punto 4.3.
4.1 Matriz de Riesgos ES&H.
El Plan de Salud, Seguridad y Medio Ambiente del Contratista deberá incluir su Matriz de Riesgos ES&H para
la identificación de los peligros, evaluación y control de los riesgos asociados a sus actividades, equipos,
maquinarias y áreas dentro de su alcance de trabajo.
Para etapas de licitación el Contratista podrá entregar su matriz de riesgos genérica y una vez el trabajo sea
asignado la Compañía y/o Bechtel le definirá el formato en que debe ser elaborada dicha matriz. No obstante,
el Contratista deberá usar como base la matriz de riegos generada por Bechtel para el proyecto QB-2.
Durante la etapa de construcción el Contratista deberá cumplir con la implementación de controles críticos que
puedan ser solicitados por el Propietario y por Bechtel.
Esta matriz se debe actualizar cada tres meses, periodo que comienza a regir, con la entrega y posterior
aprobación de la matriz en versión “0”, y cada vez que ocurran accidentes potenciales no evaluados.
4.2 Planes Específicos ES&H.
4.2.1 Plan de Liderazgo ES&H.
El Plan de Salud, Seguridad y Medio Ambiente del Contratista deberá incorporar un Plan de Liderazgo ES&H
en donde se defina la estrategia que establecerá dicho Contratista para mostrar en terreno el liderazgo visible y
seguridad valiente en la gestión de las materias de salud, seguridad y medio ambiente.
El Plan de Salud, Seguridad y Medio Ambiente del Contratista deberá incorporar un Plan de Liderazgo ES&H
en donde se defina la estrategia que establecerá dicho Contratista para mostrar en terreno el liderazgo visible y
seguridad valiente en la gestión de las materias de salud, seguridad y medio ambiente.
Este plan tendrá como anexo un programa de actividades mensual de salud, seguridad y medio ambiente
personalizado para las líneas de mando de su empresa (Gerente, jefe de obra, ingenieros, supervisores) a través
de la emisión de las correspondientes cartillas de liderazgo en las materias antes indicadas y las definidas por
el Programa de Liderazgo “Construyendo El Cero”, de Bechtel. Estas deberán incorporar las actividades propias
a realizar por cada uno de ellos (reuniones, inspecciones, auditorias, observaciones preventivas de seguridad,
etc.). El alcance del programa debe incluir las actividades que deberá realizar el personal de prevención de
riesgos, salud y medio ambiente inclusive.
Deberá existir una evaluación semanal sobre el cumplimiento del programa y sus resultados serán presentados
a la gerencia del Contratista, quien deberá evaluar porcentajes de cumplimiento versus planificado y definir
medidas para su mejoramiento.
Al término del mes calendario, el Contratista hará entrega a Bechtel una matriz donde se refleje el porcentaje de
cumplimiento de las líneas de mando respecto a sus actividades personalizadas con sus respectivos programas.
4.2.2 Plan de Capacitación ES&H.
El Contratista deberá elaborar un Plan de Capacitación ES&H, el cual deberá realizarse considerando una
efectiva evaluación de las necesidades de competencia requeridas por los trabajadores del Contrato. Así
también, el Contratista deberá transmitir a los trabajadores de manera adecuada y efectiva, la información y los
conocimientos necesarios en relación con los riesgos existentes en el centro de trabajo y en el puesto o función
específica; así como las medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos.
El Contratista será responsable de elaborar e implementar un Programa de Capacitación en materias de salud,

seguridad y medio ambiente para todo su personal. Este programa deberá ser presentado formalmente a
Bechtel, vía carta contractual, para su revisión y aprobación en conjunto con la presentación del Programa de
Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
Este Plan, debe generar las instancias para que toda la supervisión reciba capacitación básica de a lo menos
cuatro horas en gestión de las normas OHSAS 18.001/2007 e ISO 14.001/2015, requisitos legales aplicables al
Contrato a ejecutar y responsabilidades de la gestión operativa en temas ES&H.
Todos los costos relacionados con la capacitación serán de cargo exclusivo del Contratista, incluyendo, pero no
estando limitados a materiales, equipos, transporte, alimentación, programación horaria, tiempo de los
trabajadores destinado a capacitación.
El Contratista deberá además cumplir con los procesos de capacitación mínimos establecidos por el Propietario
y por Bechtel.
4.2.3 Plan de Respuesta ante Emergencias.
Ante una emergencia el Contratista deberá tener respuesta inmediata al evento, para lo cual deberá establecer
planes y procedimientos orientados a reducir y/o mitigar los posibles daños a las personas, instalaciones y medio
ambiente; reduciendo las consecuencias que puedan estar asociadas a ellas.
4.2.3.1 Procedimientos de Emergencia.
El Contratista deberá elaborar y presentar todos los procedimientos de emergencia para aprobación de Bechtel,
los cuales deberán elaborarse de acuerdo con las exigencias y en cumplimiento con las normas de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente de Bechtel y del Propietario. Para lo cual el Contratista debe usar como base el Plan
de Preparación y Respuestas Ante Emergencias elaborado por Bechtel y en el reglamento Operación Invierno
del Propietario (Teck).
El Contratista debe atender especialmente puntos como accesos y salidas de los puntos de trabajo, y un método
o estándar de conteo de los trabajadores de cada frente de trabajo, mientras realicen sus actividades y una vez
en el punto de encuentro por evacuación.
El Contratista deberá prestar particular atención a los planes de emergencia ante eventos propios del alcance
de sus actividades.
Los Contratistas mayores, paquetes verticales y aquellos que tengan una dotación de 300 trabajadores en el
sitio deberán incorporar en el equipo ES&H un Coordinador de Rescate a tiempo completo. No obstante, cuando
las condiciones del área sean de riesgo crítico, se podrán evaluar la incorporación de un Coordinador de Rescate
a tiempo Completo con dotaciones menores a 300 trabajadores.
Algunas de las actividades a realizar por el coordinador de rescate son:
1. Inspección de los sistemas de detección y extinción contra incendio.
2. Inspección de los sistemas para control de derrames de productos químicos.
3. Desarrollar un programa de trabajo con actividades de prevención en actividades como: programa de

inspecciones de equipos de extinción de incendio, programa de inspección de actividades críticas para
la vida o bajo la clasificación de riesgo material.
4. Debe considerar el control y verificación de niveles de oxígeno en espacios confinados, la capacitación

al personal en primeros auxilios, la capacitación y ejercicios de simulacros de tsunami en área puerto,
los planes de emergencia, cualquier otro requerimiento de este tipo que sea solicitado por Bechtel o el
propietario.
5. Deberá asesorar en la instalación de los puntos de encuentro de ambulancias (PEA), punto de encuentro
de emergencias (PEE), punto de encuentro de helicóptero (PEH), de acuerdo a la ubicación establecida
en el plan de emergencia del proyecto.
6. Revisión y evaluación permanente de los requisitos que permitan una adecuada respuesta a emergencia
(comunicaciones, plan de tráfico, plano de rutas, puntos de encuentro, vías de evacuación en las áreas
del proyecto, entre otros).
7. Debe proporcionar los servicios de capacitación y entrenamiento en obra, al personal que integrará los
Equipos de Respuesta de Emergencia (ERE).
8. El coordinador será el nexo ante contingencias con la brigada del rescate del proyecto.
El coordinador de Rescate debe tener la siguiente descripción:
- Ser voluntario de Bomberos o experiencia como brigadista de emergencia de al menos 5 años.
- Disponibilidad para trabajar en Turnos Rotativos mañana tarde y noche.
- Conocimientos necesarios para realizar la competencia del Coordinador de Emergencia:
Conocimientos técnicos del coordinador de Rescate:
1. Sistemas de recuperación para rescate.
2. Técnicas de Reanimación.
3. ABC del Trauma.
4. Técnicas de Estabilización Primaria.
5. Tipos de resistencia de Nudos.
6. Tipos de Nudos de Anclaje.
7. Sistemas de trabajo con poleas.
8. Norma NFPA 1006: Estándar en Técnica de Rescate, o equivalente.
9. Norma NFPA 1670: Competencias del Rescatista Técnico, o equivalente.
10. Norma NFPA 1983: Estándares de Calidad de los Equipos de Rescate, o equivalente.
11. Técnicas de Rescate en Espacios Confinados.
12. Planes específicos de Rescate.
13. Planes generales de Rescate.
14. Técnicas de Rescate en Altura.
4.2.3.2 Sistema de Comunicación Digital de Emergencia.
Cada empresa Contratista debe proporcionar los recursos necesarios para una correcta actuación en caso de
emergencia:
- Operador radial.
- Sistema de comunicación: teléfono satelital, radio comunicaciones (análoga o digital)
4.2.3.3 Equipo o Grupo ERE (Equipo de Primera Respuesta a Emergencias):
El Contratista en consideración a la complejidad, riesgos y dotación de personal, seleccionará a los trabajadores

que conformarán el Equipo de Emergencia y Rescate (ERE) o de primera respuesta ante emergencia, el mínimo
de trabajadores del equipo ERE en consideración a los riesgos y dotación de personal deben ser 2 trabajadores
por cuadrilla de trabajo o 10 % de la fuerza laboral (Manuales-directos). Cabe mencionar que estos trabajadores
no son de dedicación exclusiva a estas actividades ya que su función es únicamente entregar en los primeros
instantes acciones básicas de control ante una emergencia. El personal que forme parte del equipo ERE, no
tendrá descuento de las horas en que desempeñe funciones en temas de capacitación y/o entrenamiento.
El trabajador del equipo ERE es cualquier trabajador de un área específica, cualquiera sea su cargo,
especialidad o empresa, capacitado y entrenado por la Brigada de Emergencias del proyecto, con la finalidad
de proceder de forma inmediata en el control, asistencia y evacuación del personal, al declararse una
emergencia en su área de trabajo, además de apoyar en esperar y guiar a los servicios médicos, desde el Punto
de Encuentro de Ambulancia (PEA) más cercano al frente de trabajo.
Cada empresa Contratista, asignará personal como miembro del grupo ERE en su área de trabajo.
Una vez conformado los equipos EREs, deberán realizar las coordinaciones pertinentes con la Brigadas de
Emergencia del proyecto, para realizar las capacitaciones y entrenamiento periódico del equipo.
4.2.4 Programa de Seguridad Basada en las Personas y Mejora del Desempeño Humano
(PBS/HPI).
Fomentar las conductas seguras de los trabajadores en el desempeño de sus funciones y protección del medio
ambiente laboral.
Durante la ejecución del Proyecto QB-2 se llevará a cabo el proceso de observación de comportamientos
liderado por un grupo de trabajadores y respaldado por su gerencia con la finalidad de obtener a tiempo
información valiosa, respecto de los comportamientos seguros y riesgosos que el personal de terreno está
realizando en sus actividades diarias. Todo lo anterior con el fin de gestionar planes de acción que garanticen
una evolución positiva de las conductas y corrijan aquellas conductas riesgosas.
Implementar un programa de observación de comportamientos en terreno a nivel de trabajadores, por parte de

las empresas colaboradoras en el proyecto Quebrada Blanca, según Plan de seguridad basada en las personas
y mejoramiento del desempeño humano “25800-220-2HI-H030-00109”.
El Contratista, junto con su jefatura de terreno, jefes de área, jefe de prevención de riesgos, supervisores, y la
persona designada como administrador del Programa PBS/HPI, deberá asistir a un curso de entrenamiento e
introducción, para luego implementar en su empresa, el proceso de Seguridad Basada en las Personas. La
inducción en PBS tendrá una duración mínima de 2 horas.
Una vez seleccionado el personal que formará parte del grupo de observadores del Contratista, deberán asistir
a un Curso para preparación de Observadores. Este curso tendrá una duración de 4 horas en los temas de PBS
que realizará Bechtel.
El Contratista deberá implementar el proceso de PBS/HPI de acuerdo con los requerimientos definidos por
Bechtel, los cuales se entregarán según se indicó anteriormente.
Los observadores PBS/HPI serán seleccionados de acuerdo con el número de trabajadores, disciplina y áreas
de trabajo. Al respecto, cada Contratista deberá considerar al menos el 10% de su fuerza laboral como
observadores PBS/HPI, distribuidos por disciplinas y áreas de trabajo.
Promocionar e Implementar un programa de incentivos y reconocimiento con la intención de reforzar cambios

conductuales observados.
El presente Plan de Seguridad Basada en las Personas y Mejoramiento Conductual (PBS/HPI) es aplicable a
todas las Empresas colaboradoras del Proyecto Quebrada Blanca Fase 2 (QB-2) que cuenten con más de 100
trabajadores.
Los cargos de coordinador PBS/HPI de las empresas colaboradoras deberán ser visados y aprobados por el
Coordinador PBS/HPI del Proyecto Quebrada Blanca Fase 2, esto, según punto 5.0 del presente documento.
4.2.5 Plan de Medio Ambiente.
El Contratista, cuando corresponda, deberá presentar para su aprobación un Plan de Gestión Ambiental de
acuerdo con la norma ISO 14.001-2015 (PGA) y al impacto de sus instalaciones temporales, para la ejecución
del trabajo, etapa de desmovilización y trabajos que se realicen en oficinas (gabinete). Asimismo, este plan
deberá estar alineado con lo solicitado por Bechtel en el Plan de Control Ambiental de la Construcción (PCAC)
y los Procedimientos ambientales específicos para el proyecto.
El Plan de Protección del Medio Ambiente se deberá materializar con la implementación de un Programa de
Medio Ambiente, el que deberá incorporar, pero no se limitará, a lo siguiente:
1. Política Ambiental.
2. Protección de recursos naturales (aire, suelo, agua).
3. Control de emisión de polvo y gases.
4. Protección del ecosistema y sus recursos sensibles (flora, fauna, arqueología, paleontología).
5. Manejo de Aguas Residuales (generación, tratamiento y disposición).
6. Control de Erosión y Sedimentación (estabilización temporal del suelo y manejo de aguas lluvias).
7. Control y disposición de Residuos domésticos.
8. Control y disposición de Residuos de Construcción (industriales no peligrosos).
9. Control y disposición de Residuos Peligrosos (materiales / sustancias peligrosas).
10. Residuos de excedentes de movimientos de tierra (manejo de acopios temporales y permanentes).

11. Control de sustancias peligrosas (compra, transporte, almacenamiento y manejo en sitio).
12. Capacitación y entrenamiento de variables ambientales significativas.
13. Inspecciones de verificación de cumplimiento de estándares ambientales.
14. Auditorías de requerimientos ambientales.
15. Leyes, regulaciones y normativas ambientales vigentes en Chile.
16. Estándares y Procedimientos de la Compañía y de Bechtel, que apliquen a la construcción y los

trabajos que se desarrollen.
17. Procedimientos específicos de aspectos ambientales de significancia para la ejecución del contrato.
18. Procedimiento de emergencia y/o contingencias ambientales (incluir derrames de sustancias

peligrosas, o cualquier otro tipo de daño ambiental de posible ocurrencia).
19. Definir criterios de eficiencia para la reducción del consumo de agua y energía, definir metodologías
de reducción de emisiones contaminantes y desechos.
20. NOTA: Serán parte de los requerimientos ambientales, los establecidos en la aprobación del Estudio
de Impacto Ambiental para la etapa de Construcción del Proyecto, y los Procedimientos ES&H de
Bechtel que apliquen en materias ambientales según Resoluciones de Calificación Ambiental emitidas
para el Proyecto: EIA- RCA N° 74/ 2018 y DIA- RCA 95 / 2019, u otra aprobada durante la ejecución
del Proyecto. Serán parte de su responsabilidad validar el cumplimiento de los compromisos
ambientales inherentes al alcance del contrato.
Como parte del Plan de Medio Ambiente, el Contratista entregará los siguientes planes específicos descritos en
los puntos 4.2.5.1 y 4.2.5.2.
4.2.5.1 Plan de Movilización e Instalaciones Temporales.
Guía para todas las empresas involucradas en el Proyecto, referido a las acciones y condiciones ambientales
previas a la movilización e instalación de sus oficinas y frentes de trabajo en sitio. Se deberá tener en
consideración cualquier requerimiento específico de la Compañía en esta materia. Los lineamientos para la
liberación de áreas por parte del Cliente y la entrega de áreas al contratista están debidamente establecidos y
documentadas por Bechtel.
Cada empresa deberá incluir su plan de movilización en la propuesta entregada a la gerencia de contratos de
Bechtel, que incluya al menos:
- Protocolización de Entrega de Área, deberá incluir descripción y archivo fotográfico de las condiciones
del (las) área(s) liberada(s) por el Cliente para ser asignadas al Contratista (esta información es
necesaria para la verificación en la entrega y posteriormente para su consideración en el Plan de
Desmovilización y Cierre), es decir antes de utilizar el área y al hacer el abandono de ella.
- Plano y descripción de las instalaciones (oficinas, campamentos, sistemas de mantención, bodegas,

estacionamientos, Puntos de Encuentro de Evacuación (PEE).
- Materiales de construcción de las instalaciones.
- Curva Operacional a la que se verán sometidas las instalaciones.

- Sistemas sanitarios que se utilizarán (baño químico – fosa séptica – alcantarillado).
- Estimación y clasificación de Residuos que generará en la ejecución de la obra.
- Inventario de Sustancias Peligrosas que requerirá ingresar a obra,
Cuando la empresa Contratista se movilice y se posicione en el sitio del Proyecto QB-2, debe realizar una
verificación de requerimientos administrativos y condiciones ES&H antes de que inicien las actividades en el
área de trabajo, mediante la utilización de una lista chequeo en el frente de trabajo.
4.2.5.2 Plan de Desmovilización y Cierre de Área.
Guía a todas las empresas para la desmovilización y cierre de sus instalaciones temporales dentro del Proyecto,
respecto de las acciones y condiciones ambientales que deben ser subsanadas antes del término de la obra. Se
deberá tener en consideración los requerimientos específicos de Bechtel en estas materias. Este plan deberá
estar alineado con lo solicitado por Bechtel en el Procedimiento de Liberación, entrega y cierre de áreas.
- Cuarenta y cinco (45) días antes de la desmovilización de la empresa, el subcontratista deberá entregar
a la Gerencia ES&H de Bechtel, su Plan de Desmovilización y Cierre.
- Quince (15) días antes del cierre del Contrato, el Contratista recibirá la visita de la Gerencia ES&H de
Bechtel, para verificar las actividades de desmovilización que se indican en el plan respectivo, se dejará
constancia de las observaciones detectadas en terreno. El especialista ambiental Bechtel realizará la
revisión preliminar de toda la documentación ambiental que el contratista deberá presentar, para la
elaboración de su respectivo informe de cierre ambiental. La revisión deberá incluir el estatus de
cumplimiento de todos los compromisos ambientales inherentes a su contrato, los cuales deberán ser
previamente validados por el área ambiental Bechtel.
- Siete (07) días antes del cierre del Contrato, el Contratista recibirá la visita de la Gerencia ES&H de
Bechtel y de la Compañía para verificar y dar observaciones en terreno acerca de las actividades que
se realizan. El contratista preparará su Protocolo de Desmovilización y Cierre Ambiental.
- Un (01) día antes del cierre del Contrato, el subcontratista recibirá la visita definitiva por parte de la
Gerencia ES&H de Bechtel, y del Propietario para dar conformidad a la entrega del terreno, cumpliendo
todas las observaciones realizadas con anterioridad. En esta instancia el Contratista informará la fecha
de su Informe de Desmovilización y Cierre Ambiental.
- Al término del contrato la Gerencia de Contratos Bechtel solicitará al Contratista toda la documentación
pertinente para el cierre, Plan de Desmovilización y Cierre Ambiental del contratista, Informe de
Desmovilización y Cierre Ambiental del Contratista y Protocolo de Desmovilización y Cierre Ambiental.
Dichos antecedentes serán incluidos en la carpeta de cierre del contrato y se enviará copia a las
Gerencias de Construcción, Servicios y ES&H de Bechtel.
4.2.6 Plan de Higiene Industrial y Salud Ocupacional.
El Contratista entregará un Plan de Higiene Industrial y Salud Ocupacional considerando todos los
requerimientos de la legislación chilena vigente, todas las guías y procedimientos del Instituto de Salud Pública
(ISP), el Propietario y Bechtel, además, deberá incluir una Matriz de Higiene y Salud de identificación de riesgos
a agentes químicos, físicos, biológicos y ergonómicos a los que potencialmente estén expuestos sus
trabajadores.
Para el caso de los Mapas de Riesgos de Higiene y de Salud Ocupacional; será exigido a la empresa Contratista
una vez que se ha instalado en el sitio o 30 días después una vez que la empresa se haya adjudicado el Contrato,
siendo obligatorio elaborar e implementar esta información. El Plan de Higiene y Salud Ocupacional; la Matriz y
Mapa de Riesgos de Higiene y de Salud Ocupacional será revisado y aprobado por Bechtel QB-2.
Se deberá incluir también el Plan de Protección Respiratoria que el Contratista aplicará en el sitio de trabajo
según el alcance de este. Especial consideración para la protección respiratoria deberá incluir el presente plan,
con enfoque principal en los controles de ingeniería que sean necesarios para reducir a niveles permitidos los
contaminantes que pudieran afectar la salud de las personas, esto debido el escenario de altura geográfico en
donde se emplazan las faenas.
El Contratista deberá elaborar un Inventario de Riesgos de la caracterización inicial o línea base, en el proceso
de evaluación Ocupacional que analiza el riesgo a la Salud con relación a la tarea, actividad, proceso o ubicación.
El objetivo de la línea base es obtener una caracterización inicial cualitativa de los riesgos y potencial de riesgos
de acuerdo con los alcances de su contrato y/o servicio. El Contratista, es responsable de dar cumplimiento y
seguimiento a los trabajadores que deben ingresar a vigilancia médica, producto de la evaluación Ocupacional
que analizó los riesgos a la Salud con relación a los trabajos a realizar.
El Contratista deberá también implementar un plan de monitoreo de los agentes ambientales, atendiendo el
mapa de riesgo de los procesos, con la finalidad de verificar si las concentraciones ambientales se encuentran
dentro de los parámetros ambientales permitidos. De igual forma para aquellos trabajadores que estén
expuestos a concentraciones ambientales superiores a las permitidas, el contratista deberá asegurar la
implementación de un plan de vigilancia de la salud, según se establece en la legislación vigente.
El Contratista debe desarrollar e implementar los protocolos del MINSAL, que a continuación se indican:
- Sílice (PLANESI).
- Exposición ocupacional al ruido (PREXOR).
- Radiación Ultravioleta de origen solar. (UV).
- Trastorno músculo esquelético (TMERT).
- Manejo Manual de Cargas. (MMC).
- Factores Psicosociales.
- Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud (HIC).
Según establece la legislación chilena, los trabajadores que realicen sus labores en altura geográfica para todos
los contratos que se desarrollen sobre los 3000 msnm, por más de 6 meses, deberán ser instruidos por un
profesional de la salud sobre los efectos de trabajar en estas condiciones mediante un curso dictado por el
Organismo Administrador de la ley 16.744, además de gestionar una evaluación médica Pre-Ocupacional y de
Vigilancia atendiendo los efectos que pudiesen manifestar durante su desempeño en altura geográfica, según
se establece en el Decreto N° 28 del Ministerio de Salud.
Será parte de los documentos del Contrato, el Plan de Exposición Ocupacional a Gran Altitud (Hipobaria) de
Bechtel en donde se especifican los parámetros de evaluación de la salud para calificar al personal que trabajará
expuesto y las contraindicaciones médicas que deben ser consideradas, según la evaluación médica Pre-
Ocupacional.
El Contratista también debe desarrollar e implementar la Guía Técnica para la Evaluación y Control de los
Riesgos Asociados al Manejo o Manipulación Manual de Carga, documento que debe ser difundido, posterior a
su aprobación, a todos los trabajadores la organización.
El Contratista deberá evaluar las sustancias químicas que ingresan al proyecto desde el punto de vista de
Higiene con el objeto de determinar y revisar los riesgos inherentes de la exposición del agente al personal
expuesto. Estas sustancias son revisadas una vez que el área de medio ambiente haya realizado su aprobación.
El Contratista deberá incluir en su staff de ES&H un profesional de Higienista ocupacional a tiempo completo,
responsable por desarrollar e implementar los programas de higiene ocupacional en el proyecto, el Higienista
como mínimo deben cumplir con uno de los siguientes criterios:
- Tener un título relacionado a la higiene ocupacional; o
- Tener una certificación actual en el campo de la higiene ocupacional reconocida por la autoridad
reglamentaria local; o
- Experiencia Comprobable en la aplicación de los Protocolos MINSAL y SUCESO de estas actividades.
Para el Monitoreo y Recolección de muestras las personas responsables de estas actividades (Por ej., completar
páginas de terreno, preparar trenes de muestra, colocar equipo de muestreo en individuos, pre- y post-
calibración de instrumentación, preparación de cadena de documentación de custodia y envío de muestras a
laboratorios para análisis, etc.), deben trabajar bajo la dirección del Higienista Ocupacional y cumplir, como
mínimo, con uno de los siguientes criterios:
- Tener un diploma relacionado a Higiene Ocupacional o haber terminado un entrenamiento externo

formal que sea específico a los tipos de monitoreo y muestreo de exposición que comúnmente sean
conducidos en el proyecto; o
- Haber completado entrenamiento desarrollado internamente sobre tipos específicos de monitoreo y

muestreo de exposición que serán comúnmente conducidos en el proyecto. La competencia debe ser
verificada y documentada por el Higienista Ocupacional del proyecto o por el Gerente Salud e Higiene
Ocupacional de Bechtel.
4.2.7 Plan de Gestión de la Seguridad Vial.
La seguridad tanto interna como externa con alcance de proyecto y que pueda comprometer la seguridad de los
trabajadores, visitas, proveedores, transportistas y público en general debe estar dentro de las prioridades de
gestión de la salud y seguridad, por lo que todos los Contratistas deberán implementar un Plan de Gestión de
Seguridad Vial, de acuerdo a las normativas y estándares del Propietario y establecidas en Procedimiento ES&H
de Bechtel (Ref.: 25800-220-GPP-GHX-00229) para la Administración de Seguridad en Vehículos, así como
también de acuerdo a los compromisos con la autoridad establecidos en las EIA y RCA para el proyecto.
Especial enfoque deberá darse al control de la velocidad, fatiga y somnolencia con la implementación de
controles y tecnologías disponibles para el monitoreo de estos parámetros. (Sistema de monitoreo GPS, sistema
que entregue advertencias al conductor por acercamientos a otros vehículos y alertas de salida involuntarias de
carril, sistema que entregue advertencias al conductor cuando se presenten eventos de fatiga o somnolencia).
4.2.8 Plan de Control de la Fatiga.
El Contratista deberá establecer un plan de control para la fatiga dentro de sus trabajadores, consistente con las
normativas del Propietario y de Bechtel (Ref. 25800-320-GPP-GHX-00016). Se considera que el plan de control
de la fatiga debe establecer controles del trabajo nocturno, turnos de trabajo y las tecnologías para el control
pueden ser parte de este Plan. Este plan debe considerar sistema de monitoreo GPS, sistema que entregue
advertencias al conductor por acercamientos a otros vehículos y alertas de salida involuntarias de carril, sistema
que entregue advertencias al conductor cuando se presenten eventos de fatiga o somnolencia.
4.2.9 Plan de Incentivos ES&H.
El Contratista deberá incorporar dentro de su Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente un Programa de
Incentivos para sus trabajadores por logros de seguridad específicos, para promover el reporte de incidentes y
motivar la participación de sus trabajadores utilizando como referencia con el documento Plan Motivacional y
entrega de Incentivos (PBS-HPI) 25800-320-GPP-GHX-00017 y; Plan Motivacional y entrega de Incentivos en
Salud Seguridad y Medio Ambiente (ES&H) (25800-320-GPP-GHX-00024).
Los costos por los premios (Incentivos) definidos serán a costo de la empresa Contratista de acuerdo a sus
presupuestos establecidos. Cabe señalar también que, respecto a incentivos, el Contratista deberá considerar
este aspecto en su Proceso PBS, Seguridad Basada en las Personas, el cual se detallará en la reunión de
introducción del proceso.
4.2.10 Plan de Auditoría.
Establecer procedimientos para la ejecución de auditorías periódicas con el propósito de verificar:
- Si los planes de gestión de riesgos y ambiental están de acuerdo con lo planificado.
- Si estos han sido implementados y mantenidos correctamente.
- Si son efectivos en el logro de objetivos de la organización.
4.2.11 Plan de Ejecución ES&H.

El Contratista deberá elaborar un Plan de Ejecución de Salud y Seguridad durante la Construcción, que describa
los procesos/procedimientos y programas que son necesarios como requerimientos de control para implementar
los requisitos esbozados en este documento, el plan de ejecución del Contratista deberá estar alienado con el
Plan de ejecución ES&H de Bechtel para el Proyecto QB-2.
4.2.12 Programa de Protección de Manos.
El Contratista deberá elaborar un Programa de Prevención de lesiones en las manos que cumpla con la Política
y Procedimiento de Protección Corporativa de Bechtel que incluyan el uso de campañas, evaluación de riesgos,
educación y mitigación para reducir el riesgo de lesiones en las manos del personal del Proyecto QB-2.
Nota: Los Contratistas, tienen que cumplir con la Política Corporativa de Manos, que establece por ejemplo la
prohibición del uso de guantes que no cumplan con norma EN388 y/o ANSI/SEA 105 en el Proyecto QB-2
cumpliéndose según lo indicado en Programa de Protección de Manos QB-2 y, del Procedimiento de Selección,
Entrega y Cambio de Equipos de Protección Personal del Proyecto.
Los requisitos mínimos en relación con la calidad de los Guantes de Seguridad utilizados para el proyecto son:
Cumplir con el estándar europeo EN388 (Guantes de Protección Contra Riesgos Mecánicos), y/o con norma
ANSI/SEA 105.
Además, las empresas Contratistas / Subcontratistas QB-2 deben reportar a la unidad de Gestión de ES&H
Bechtel, de acuerdo a lo establecido en el Programa de Protección a las Manos (25800-320-GPP-GHX-00022)
QB2, que considera la aplicación de listas de chequeo de manos, así como las acciones que han implementado
para poder controlar los riesgos asociados en cada actividad de trabajo enviando los respaldos de dichas
gestiones.
4.3 Procedimientos de Trabajo Seguro.
El Plan de Ejecución de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del Contratista deberá tener como anexo los
Procedimientos de Trabajo Seguro que cubran el alcance de los servicios. Cabe mencionar que dichos
procedimientos deberán dar cumplimiento a los requerimientos definidos en la Legislación Chilena, los
Procedimientos ES&H y SWPP de Bechtel y Estándares y Procedimientos del Propietario.
Para fines de licitación el Contratista podrá entregar los Procedimientos de trabajo seguro estándar que maneje,
pero deberá presentar a Bechtel para su revisión y aprobación cada procedimiento de trabajo seguro específico,
previo al inicio de sus actividades.
A continuación, se listan, sin limitarse, los procedimientos que deberán tener establecidos los contratistas para
el desarrollo de sus actividades según corresponda. No obstante, Bechtel y/o el Propietario podrá definir la
necesidad de desarrollarse algún procedimiento de trabajo seguro si así lo determinase:
- Uso, arme y desarme de andamios.

- Barricadas – Barreras.
- Bloqueo y tarjeteo (Lockout / tagout).
- Comunicaciones.
- Control de alcohol y drogas.
- Corte y soldadura.
- Selección y uso de equipos de protección personal.
- Uso de equipos eléctricos portátiles.
- Uso de escalas.
- Trabajo en espacios confinados.
- Manejo y almacenamiento de gases comprimidos.
- Uso de grúas y equipos de levante.
- Inspecciones de herramientas de trabajo.
- Instructivo de trabajo seguro para señaleros y/o paleteros.
- Instructivo de trabajo seguro para uso de esmeriles angulares.
- Letreros y señalizaciones.
- Manejo de residuos sólidos, líquidos, domésticos, industriales.
- Manejo manual de cargas.
- Maniobras de levante críticas.
- Uso y almacenamiento de materiales peligrosos.
- Normas para fumadores y prohibición de fumar.
- Operación y conducción de vehículos, licencias de conducir.
- Orden y limpieza.
- Permisos de levante.
- Permisos de trabajo.
- Protección contra incendios.
- Plataformas de trabajo suspendidas.

- Prácticas seguras de trabajo.
- Preparación y respuesta ante emergencias.
- Primeros auxilios, asistencia médica, educación sanitaria.
- Procedimiento accidentes vehiculares.
- Procedimiento tormentas eléctricas.
- Procedimientos en caso incendio.
- Programa de auditoria, inspecciones y controles.
- Protección contra caídas/Trabajo en Altura Física.
- Protección respiratoria.
- Radiografías.
- Trabajos en caliente.
- Trabajos en estructuras.
- Vehículos, herramientas y equipos.
- Voladuras y explosivos.
- Zanjas y excavaciones.
- Procedimiento trabajos operaciones submarinas.
- Procedimiento trabajo en túneles.
- Transporte, almacenamiento y uso de explosivos, entre otros procedimientos.
Nota: Sin perjuicio de lo anterior, el Contratista deberá desarrollar todo Procedimiento o Instructivo de Trabajo
Seguro que aplique a los alcances de su Contrato, para el Proyecto QB-2.
Sera responsabilidad de las empresas Contratistas QB-2 difundir cada Procedimiento de Trabajo Seguro emitido
a todo el personal a su cargo involucrado, dejando un registro escrito de toma de conocimiento del presente
documento, además, todos los procedimientos de Trabajo deben incluir una prueba de evaluación escrita para
cada trabajador, con la finalidad de evaluar la comprensión y entendimiento del procedimiento
5 DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL CONTRATISTA.
Desde el inicio de sus actividades en terreno, el Contratista deberá contar con un Departamento de Prevención
de Riesgos a cargo de personal calificado a tiempo completo con sistema turno y contraturno, que esté en
posesión de las correspondientes certificaciones legales válidas en Chile. Dicho personal deberá permanecer
en el sitio durante la ejecución del trabajo. La composición del departamento de prevención de riesgos del
Contratista dependerá de la naturaleza del trabajo a desarrollar.
El profesional Ingeniero a cargo del Departamento de Prevención de Riesgos en Seguridad e Higiene Minera
deberá estar calificado con las certificaciones correspondientes y contar con una experiencia mínima de 10 años
en la gestión de Prevención de Riesgos en obras similares y en actividades de acuerdo con el alcance del
Contrato. Algunas de sus responsabilidades son: Gestionar los servicios de prevención de accidentes,
elaboración de planes, programas y procedimientos de Prevención de Riesgos, entre otras.
Para mayor definición de las competencias mínimas necesarias para los integrantes del Departamento de
Prevención de Riesgos se establece la siguiente tabla explicativa:
Cargo Competencias
Ingeniero
Gerente - Superintendente – Jefe Experto Profesional en PRP (S.S.) y

Dpto.
Experto Seguridad Minera Categoría A o B.
Diez (10) años de experiencia
Ingeniero en Medio Ambiente con 10 años de experiencia en

Líder Ambiental del Contrato
cargos similares.
Ing. en Prevención de Riesgos, Técnico en Prevención de Riesgos

Supervisor de Medio Ambiente con Experiencia en cargos similares o Ingeniero ambiental con 5
años mínimos de experiencia.
Supervisor de Seguridad Ingeniero / Técnico
Experto Profesional / Técnico en Prevención de Riesgos

Profesional (Servicio Salud).
Experto Seguridad Minera Categoría A, B o C.
Mínimo Cinco (05) años de experiencia en Faena Minera

(Construcción y/u Operaciones).
Técnico Universitario o Ingeniero en PRP

Supervisor de Entrenamiento
Cinco (05) años de experiencia en cargos similares
Líder Conductual Cinco (05) años de experiencia.
Higienista ocupacional. Profesional con cinco (05) años de experiencia en Faena Minera
(Construcción y/u Operaciones)
Nota: Exigible a Contratos de Contar con un Diplomado Especialidad en Higiene Industrial y

duración 6 meses o más, y dotación Salud, otorgado por un Instituto Profesional o Universidad
mayor a 100 trabajadores. acreditado.
Experiencia comprobable en la implementación de protocolos

MINSAL y SUCESO.
Experiencia comprobable en Brigadas de Rescate, Control y

Coordinador de Rescate Coordinación de Emergencias con 5 años de experiencia
comprobable.
El profesional Líder de Medio Ambiente deberá ser ingeniero con una experiencia mínima de 10 años en el área
ambiental, de experiencia comprobada en el área de construcción, de preferencia en proyectos mineros y deberá
contar además con sus certificaciones correspondientes válidas en Chile.
El Contratista deberá presentar a la Gerencia de ES&H de Bechtel, los Currículos Vitae de todos los integrantes
del Departamento de Prevención de Riesgos para su aprobación y/o aceptación. La dotación del personal dentro
del Departamento de Prevención de Riesgos dependerá del alcance del servicio, los riesgos asociados y la
extensión geográfica en donde el Contratista realice sus actividades, de modo que la gestión desarrollada por
el Contratista permita dar cumplimiento efectivo del Plan de Gestión y sus Planes Específicos.
El Contratista deberá incluir en su dotación profesionales ES&H calificados sobre la base de los siguientes
requerimientos cuando, por turno, haya un total de:
1 a 10 empleados: El(los) Supervisor(es) será(n) responsable(s) de todas las actividades y tareas de ES&H,
con la asistencia de un Asesor de ES&H “Tiempo Parcial” designado aprobado por Bechtel, quien visitará el
Proyecto por lo menos una vez por semana y pasará un mínimo de un día por visita.
11 a 75 empleados: El(los) Supervisor(es) será(n) responsable(s) de todas las actividades y deberes de ES&H
con la asistencia de un profesional calificado en ES&H aprobado por Bechtel a tiempo completo.
Cada 50 empleados adicionales a los 75 originales: Se empleará un Asesor de ES&H adicional, designado
a tiempo completo y aprobado por Bechtel.
Para el caso de la línea de supervisión (Supervisores y Capataces) la relación entre trabajadores vs capataces
vs supervisores será de un supervisor por tres capataces y cada capataz con no más de 12 trabajadores.
Importante que todo trabajo que realice un Contratista para el Proyecto QB2, siempre debe existir un Supervisor
y Capataz a cargo de las actividades.
6 ESTÁNDARES DE GESTION AMBIENTAL, SALUD Y SEGURIDAD.
El Contratista deberá asegurar que los estándares ES&H implementados en su empresa, estén alineados con
los estándares y requerimientos en materias de Ambiente, Seguridad y Salud del Propietario, como de Bechtel,
los cuales son parte integrante de este Contrato y se encuentran en el Anexo 1 Listado de Documentos de
Aplicación QB2 / 25800-220-GMX-GHX-00002 y, Normas del Propietario.
7 SATISFACCIÓN DE REQUERIMIENTOS LEGALES Y OTROS.
Es responsabilidad del Contratista identificar y mantener actualizados los requerimientos legales, reglamentos
y otros requisitos normativos que sean aplicables al Contrato y a las labores a ejecutar en éste; identificando las
eventuales desviaciones y estableciendo planes de acción con niveles de compromiso, para solucionarlos en un
plazo razonable.
El Contratista deberá dar cumplimiento a la legislación vigente Ley 16.744, DS 132, DS 594, DS 40, DFL 725,
DS 43, DS 148 y todo cuerpo legal aplicable al alcance de los servicios, así como también las restricciones o
compromisos delineados por las aprobaciones ambientales del Proyecto según el Estudio Impacto Ambiental y
Resolución Calificación Ambiental para el Proyecto QB-2.
La matriz de requerimientos legales y otros que den cumplimiento al Sistema de Gestión OHSAS 18.001 deberá
ser presentada junto con el Plan de Gestión ES&H del Contratista antes del inicio de sus actividades en terreno.
8 ANÁLISIS DE RIESGOS Y PERMISOS DE TRABAJO EN TERRENO.
En todo trabajo a realizarse en el marco del Proyecto se deberá utilizar la herramienta preventiva Análisis de
Seguridad en el Trabajo (AST), el que utiliza la participación de los empleados, guiados por sus supervisores
para identificar y resolver los peligros de seguridad, salud y ambiente asociados con una tarea antes de
comenzar el trabajo. De igual forma en operaciones que comprometan un riesgo potencial para la salud y
seguridad de las personas, se deberá preparar un JHA (Análisis de Peligros del Trabajo por su sigla en inglés).
Cuando el análisis de riesgos nos advierta de un peligro potencial para la salud y seguridad de las personas, el
supervisor a cargo de los trabajos deberá solicitar un Permiso de Trabajo al superintendente de construcción de
Bechtel de la especialidad o al dueño del área que corresponda, el que deberá ser solicitado con anterioridad.
Se debe llenar el formulario “Permiso de Trabajo”, disponer del “Procedimiento de Trabajo Seguro” a la vista y
con todos aquellos documentos exigidos por la Compañía. Lo anterior en cumplimiento del Procedimiento ES&H
de Bechtel “Permisos de Trabajo Peligrosos”, el que es parte de los antecedentes del contrato.
En áreas administradas por el Proyecto, se utilizarán los estándares y Procedimientos de Bechtel en materias
de salud, seguridad y medio ambiente, aprobados por Teck (Propietario), para la gestión de los riesgos en las
diferentes etapas o fases de desarrollo del Proyecto QB-2. Los permisos deberán mantenerse en un lugar visible,
donde el trabajo se vaya a desarrollar.
Las operaciones de oxicorte y soldadura, uso de herramientas eléctricas y todos aquellos trabajos que se
realicen en áreas en donde las chispas, llamas o material incandescente puedan generar una fuente de ignición
para una sustancia combustible o inflamable, requieren de un permiso especial para Trabajos en Caliente.
El ingreso de trabajadores al interior de un área restringida o espacio confinado requiere de un Permiso para
Espacios Confinados. Otros trabajos que requieren de permiso especial son:
• Corte de líneas, apertura de bridas u operación de válvulas de sistemas activos.
• Cierre de caminos.
• Trabajos en cañerías calientes de sistemas activos.
• Trabajos bajo líneas energizadas.
• Trabajos en alta tensión.
• La operación de equipos o el desarrollo de tareas, las cuales puedan generar chispas, llamas abiertas
o una fuente de energía calórica en cualquier bodega, instalaciones de almacenamiento u otras
instalaciones donde pueda haber combustibles o materiales inflamables.
• Cualquier otra actividad que a criterio del Propietario o Bechtel se requiera.
En áreas de operaciones bajo la administración de Operaciones de la Compañía Minera TECK Quebrada

Blanca S.A. (Propietario), en donde las actividades del proyecto tengan que interactuar con las operaciones y
personal planta o mina, se utilizará el Procedimiento de Permisos de Trabajo de Teck (SSMAC-01-10
Procedimiento para Permisos de Trabajo Rev. 00), junto a los permisos requeridos por el Proyecto. Se debe
completar todo formato y/o documentación exigida por el Propietario (Teck).
A continuación, las actividades que se detallan en el procedimiento indicado y que requieren la solicitud de
Permiso de Trabajo a Teck (Propietario).
a) Trabajos en caliente, donde se requiera usar altas temperaturas y/o existan riesgos de incendio y/o
explosión por la producción y proyección de chispas.
b) Trabajo en altura.
c) Excavaciones y Construcción de zanjas.
d) Trabajos en o cerca de Líneas eléctricas energizadas.
e) Intervención en válvulas y/o líneas a presión, líneas de ácido, combustible.
f) Trabajos con sustancias peligrosas.
g) Trabajos en espacios confinados.
h) Trabajos con explosivos en áreas específicas no habituales.
i) Trabajos con fuentes radiactivas.
j) Intervención de sistemas de emergencias y protección contra incendios.
k) Trabajos no habituales que no cuenten con procedimientos y por los riesgos involucrados, tenga un alto
potencial de daño a la integridad de las personas o a las instalaciones.
9 CAPACITACIÓN ES&H.
El Proyecto implementará un Plan de Capacitación, el cual tiene por objetivo definir los contenidos de
capacitación que se establecerán durante la ejecución del Proyecto – incluyéndose las obras tempranas –
basados en el avance del Proyecto y las necesidades específicas de cada una de las fases constructivas de
este. A continuación, algunos requerimientos a considerar:
9.1 Curso de Inducción Bechtel Proyecto Quebrada Blanca Fase 2 - Hombre Nuevo.
Todos los empleados manuales y no manuales de Proyecto recibirán mediante una sesión formal una orientación
general de ES&H, diseñada para:
- Promover la Filosofía de Cero Accidentes.
- Difundir los estándares ES&H de Bechtel para el Proyecto QB-2 y, su alineación con los estándares HS
de Teck (Propietario).
- Entregar al empleado el conocimiento e información necesarios para identificar los peligros en su

ambiente de trabajo y aplicar las medidas preventivas y técnicas aprendidas para eliminar o reducir la
exposición a enfermedades, lesiones e impactos ambientales.
- Practicar por medio de simulaciones a escala del proceso constructivo la identificación de los controles
a los riesgos críticos del proyecto.
- Identificar y aplicar las medidas de control reales implementadas en patio de entrenamiento de Escuela
de Riesgos, para la correcta ejecución de los trabajos.
Será obligación del Contratista asistir al curso de inducción para trabajadores y supervisores que se incorporen
al Proyecto que impartirá Bechtel, este curso es de asistencia obligatoria antes de ingresar a trabajar a cualquier
área del Proyecto. Todas las coordinaciones para la asistencia a este curso será responsabilidad del Contratista.
Cualquier modificación a lo planteado en este punto, se dará a conocer oportunamente.
9.2 Educación y Desarrollo Continuo ES&H.
El Contratista deberá asegurar la correcta implementación del proceso de educación y desarrollo continuo ES&H
del empleado nuevo que tenga menos de un año de experiencia en proyectos de construcción minera, el cual
será responsabilidad de la supervisión directa la entrega de conceptos claves estipulados en las listas de
verificación de desarrollo y educación continua para el empleado nuevo (Etapa 1 y etapa 2) las cuales tendrán
como duración de implementación 2 semanas.
El Contratista deberá mantener disponibles registros auditables de todos los participantes para la verificación, y
validación del cumplimiento del Plan de Capacitación, Orientación, Entrenamiento y Desarrollo 25800-220-HI-
H030-00102.
El resultado de las actividades se deberá informar por medio de un reporte mensual al área training ES&H, el
cual debe contener como mínimo las siguientes métricas de Información.
- Cantidad de personal Inducción Proyecto.
- Cantidad de personal actividades de línea de mando.
- Cantidad de personal Cursos Riegos Críticos.
- Cantidad de personal Cursos Salud Ocupacional (Protocolos Minsal).
- Cantidad de personal Cursos Organismo administrador.
- Cantidad de personal Cursos Invierno Estacional – Invierno Altiplánico.
- Cantidad de personal cursos Inducción COVID – 19.
- Cantidad de HH de capacitación.
- Actividades relevantes del proceso.
9.3 Orientación ES&H para Supervisores.
Cada supervisor, independientemente de su nivel en la organización recibirá esta orientación al momento de su

promoción, contratación o transferencia.
Esta orientación describirá los deberes y responsabilidades del supervisor con respecto a ES&H, y proporcionará
instrucciones sobre cómo manejar desviaciones a las reglas de trabajo en Terreno. Se usará un check list (Lista
de Chequeo) de Orientación de ES&H para asegurarse de que cada supervisor reciba la información de ES&H
requerida, según se establece en el Plan de Orientación, Entrenamiento y Desarrollo de Bechtel para el
Proyecto.
9.4 Orientación para Visitas.
Toda persona que ingrese al Proyecto bajo la figura de visita o proveedor deberá asistir a una inducción especial
enfocada para visitas, en la cual se desarrollarán lineamientos básicos de ES&H para poder estar en terreno.
Cada empresa Contratista deberá gestionar a través del área de Acreditación de Proyecto QB-2 los respectivos
Pases de Visita, cuando corresponda, posteriormente deberá impartir a sus visitantes la Inducción Visita,
informando acerca de los principales riesgos del área a visitar, obligaciones, prohibiciones, medidas preventivas,
etc. Se deberá dejar registro escrito de dicha Inducción Visita.
9.5 Charlas Integrales de Seguridad, Salud y Medio Ambiente semanales.
Como un medio para entregar capacitación continua en temas específicos, se efectuará Charla Integral de ES&H
una vez a la semana, en esta deberá participar todo el personal manual y no manual de Proyecto.
9.6 Cursos Específicos de Estándares Actividades Críticas.
Compuestos por una serie de cursos asociados a las actividades que se desarrollarán en el transcurso del
proyecto en las distintas etapas de construcción conforme a la identificación de riesgos y requisitos de vida, los
cuales requieren un proceso de entrenamiento y aprobación previo para los trabajadores.
En la etapa inicial del proyecto, ES&H Bechtel entregará el material, contenido y directrices a cada empresa
Contratista los cuales se indican a continuación:
- Trabajo en altura.
- Excavaciones.
- Bloqueo y tarjeteo.
- Espacios confinados.
- Izaje.
- U otros según corresponda a la naturaleza del trabajo a desarrollar que estime necesario.
La empresa colaboradora debe asegurar que las capacitaciones especificas serán impartidas por personal
competente (Capacitador- Jefe ESH – Supervisor de la especialidad), quienes deben garantizar el entendimiento
y comprensión de los temas abordados en cada curso.
El área de capacitación ES&H Bechtel, solicitara los registros de actividad para el ingreso al sistema de control
de personal de proyecto WS3.
No obstante, la empresa colaboradora será responsable de implementar sus propias capacitaciones o

reforzamientos sobre los temas planteados según los requerimientos específicos de sus procesos constructivos,
manteniendo disponibles, los registros de capacitación auditables para la verificación y validación del
cumplimiento del proceso.
Bechtel entregará un calendario mensual con la disponibilidad de los horarios y lugares donde se llevarán a
cabo los cursos de Riesgos Críticos, una vez construidas las “Escuelas de Riesgos” del Proyecto QB-2.
9.7 Curso Inducción PANDEMIA.
Curso orientado al personal respecto a enfermedades determinadas como Pandemia establecido por
la autoridad sanitaria.
Es responsabilidad de la empresa colaboradora asegurar que su personal cuente con la inducción.
La empresa Contratista es responsable de enviar el registro de asistencia Inducción al área de Training

ES&H
10 NOTIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES.
Es de responsabilidad del Contratista, cumplir con el Procedimiento de Notificación, Investigación y Reporte de

Incidentes y cuasi incidentes de Bechtel, que ocurran en el proyecto durante el desarrollo de sus actividades, en
el que se indicará:
➢ Manejo e investigación de incidentes y accidentes.
➢ Identificación de peligros e incidentes.
➢ No conformidades.
➢ Tomar las medidas para mitigar cualquier consecuencia derivada de accidentes, incidentes y/o no
conformidades.
➢ Asegurar que se adopten las acciones pertinentes para controlar las causas de las no conformidades
presentadas (correctivas), y potenciales no conformidades (preventivas), de modo de evitar su nueva
ocurrencia.
➢ Confirmar la efectividad de las acciones correctivas y/o preventivas adoptadas mediante un sistema
de control de seguimiento sistemático (mejoramiento continuo).
➢ Envío de reporte de incidentes y cierre de acciones correctivas en el tiempo definido.
Es de responsabilidad de cada Contratista del Proyecto QB-2, informar inmediatamente por teléfono o de manera
presencial cualquier tipo de incidente e informar mediante formato establecido por Bechtel, dentro de las 4 horas
siguientes la información preliminar de cualquier accidente o incidente; y entregar dentro de las 72 horas
siguientes, mediante formato establecido el informe de investigación de incidente. Ambos documentos recién
señalados, deben entregarse directamente en oficinas de la Gerencia ES&H de Bechtel.
10.1 Clasificación de Incidentes y/o Lesión.
Será la Compañía y Bechtel quien defina la clasificación del incidente y/o lesión cumpliendo con la normativa
nacional vigente y los procedimientos del Proyecto.
10.2 Reportes de Cuasi Pérdida.
Será responsabilidad del Contratista investigar e informar todo cuasi accidente / incidente. Cuasi accidente es
cualquier evento que potencialmente podría resultar en una lesión grave o en un daño serio a la propiedad.
Estos informes se realizarán en los formularios entregados por Bechtel y serán reportados dentro del mismo día
de ocurrencia.
11 INFORMES ES&H.
11.1 Informe Semanal de Información Estadística y de Lesiones y Enfermedades.
El Contratista deberá completar y hacer llegar a la gerencia ES&H de Bechtel, un Resumen Semanal con
información estadística, y de Lesiones y Enfermedades, cuyo formato será definido por Bechtel.
11.2 Informe Semanal de Medio Ambiente.

El Contratista deberá entregar el estado de avance del “Plan de Gestión Ambiental” con sus respectivos
programas. Se deberá incluir auditorías internas / externas.
Una copia de los informes de estos programas deberá ser enviado semanalmente a Bechtel.
11.3 Informe Mensual de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

Al término de cada mes calendario el Contratista enviará un Informe mensual de Cumplimiento de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente a Bechtel, según el formulario proporcionado por Bechtel o aquel acordado por ambas
partes. Este Informe deberá ser entregado antes del quinto día del mes siguiente.
NOTA: Es importante señalar que la gestión legal de los accidentes con daño a las personas, respecto de su
clasificación estará sujeto a lo establecido en la legislación chilena vigente. Lo anterior también será válido
respecto del daño ocasionado al medio ambiente y/o ecosistema. Del mismo modo, la Compañía solicitará la
clasificación de los incidentes de acuerdo a su sistema interno.
11.4 Informe de Cierre del Contrato
Al término del contrato el Contratista deberá emitir un Informe de Cierre Ambiental a Bechtel, en este documento
deberá resumir y consolidar el comportamiento de los indicadores operacionales y de gestión medio ambiental,
desarrollados durante la ejecución de su contrato. Deberá describir los aspectos ambientales más relevantes de
considerar en la etapa de desmovilización y al término de las actividades constructivas. Deberá contener
registros de protocolos e informes técnicos específicos del contratista, requeridos para el cierre ambiental
contractual.
12 REUNIONES DE ES&H.
12.1 Reunión inicial de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
El Contratista deberá participar en una reunión de partida dirigida por Bechtel para revisar los requerimientos de
seguridad, salud y medio ambiente para los trabajos a ser ejecutados.
Además, se programarán reuniones semanales, mensuales y extraordinarias de seguridad, donde la asistencia

del Contratista será de carácter obligatorio.
12.2 Reuniones de Seguridad para Supervisores.

El Contratista realizará reuniones de seguridad con sus Supervisores, al menos una vez a la semana con el
propósito de evaluar y comentar la gestión en prevención de la semana que termina. Serán parte, como
herramientas de gestión en estas reuniones, los informes emitidos por los Departamentos ES&H como los
Informes semanales de comportamientos observados, emitidos por el Administrador del Programa PBS. Los
supervisores serán capacitados también en cómo dirigir estas reuniones. Se registrará la asistencia y se medirá
el porcentaje de asistencia programado v/s realizado, en sus programas personalizados.
12.3 Reuniones de coordinación de seguridad del Proyecto.
El Prevencionista y el coordinador ambiental del Contratista deberán participar en las reuniones de Coordinación
de Seguridad del Proyecto, las cuales serán programadas por Bechtel. Su asistencia tendrá el carácter de
obligatoria dada la relevancia de los temas que en estas se discuten e informan, las que van en directa relación
con la gestión y coordinaciones necesarias en temas salud, seguridad y medio ambiente.
12.4 Reuniones del Equipo Cero Incidente (ZIT).

Una vez al mes el Contratista participará en conjunto con Bechtel y el Propietario en la reunión del Equipo Cero
Accidente, en donde se revisará:
- Desempeño en indicadores estadísticos.

- Desempeño en actividades de liderazgo.
- Desempeño en programas de monitoreo de cumplimiento de estándares.
- Desempeño en programa PBS.
- Planes de Acción para la mejora continua del desempeño.
13 INSPECCIONES ES&H.
El Contratista deberá considerar dentro de su plan de monitoreo, inspecciones por lo menos una vez a la
semana, para comprobar las condiciones de las áreas de trabajo, el cumplimiento de los estándares de
seguridad e higiene minera, salud y medio ambiente, además de medir el grado de cumplimiento de las
exigencias de seguridad, salud y medio ambiente establecidas por el programa de Bechtel.
Bechtel y/o el Propietario Compañía a su vez inspeccionarán y procederán a auditar el cumplimiento de las
exigencias del Contrato, de acuerdo con programa que se entregará oportunamente.
El Contratista deberá incorporar, dentro de sus actividades de inspección, la certificación y revisión mensual del
programa de códigos de colores para la revisión mensual de herramientas, equipos, maquinarias, de acuerdo
con lo establecido por la legislación chilena y/o Bechtel y el Propietario si éste no existiera.
14 PROGRAMA CRÍTICOS DE VIDA.
El Programa Críticos de Vida, se basa en la implementación de medidas de vigilancia y control de los aspectos
constructivos considerados como críticos. Los controles para estos riesgos críticos se fundamentan en los
estándares de trabajo, procesos esenciales, instructivos de trabajo y la experiencia adquirida en el tiempo de la
organización.
El Contratista, junto con su jefatura de terreno, jefes de área, jefe de prevención de riesgos y supervisores, serán
instruidos sobre el programa y los alcances de su implementación respecto del control operacional de los Life
Critical (Críticos de Vida), para luego implementar en su empresa, el Programa de “Los Críticos de Vida”.
La empresa Contratista debe designar un “Champion de Riesgos Críticos” (CRC) según el Programa Críticos de
Vida, con experiencia y competencias laborales necesarias administrando el Riesgo Crítico identificado,
haciéndose parte como dueño responsable de este, controlando, capacitando y verificando la correcta
implementación de los Controles críticos establecidos por el Proyecto QB-2.
El Contratista deberá implementar el Programa de acuerdo con los requerimientos definidos por Bechtel, los
cuales se entregarán en inducción de capacitación del Proyecto QB-2.
15 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE.
El Contratista deberá cumplir con lo dispuesto en el Código del Trabajo en cuanto a la elaboración y aplicación
del Reglamento Interno, Orden, Higiene y Seguridad en el Trabajo y la Ley 16.744: Normas sobre Accidentes
del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
16 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
El Contratista deberá proporcionar a su costo todos los elementos de protección personal (EPP) y ropa de abrigo
para climas fríos requerida para la ejecución de los trabajos, los cuales deben ser certificados. Las
especificaciones técnicas de los EPP se encuentran definidas en el Procedimiento ES&H de Bechtel para el
Proyecto QB-2, Procedimiento de Selección, Entrega y Cambio de Equipos de Protección Personal, el que será
parte de los antecedentes contractuales.
El Contratista es responsable de contar con un stock de EPP adecuado que asegure el reemplazo y rotación de
los mismos, así como atender una contingencia inesperada.
Dentro de los EPP, se incluye la ropa de abrigo para el periodo Invernal, la cual debe dar cumplimiento a la
norma indicada en el Procedimiento de Selección, Entrega y Cambio de Equipos de Protección Personal. Para
este caso el Contratista debe considerar la entrega en unidades necesarias que aseguren el cambio de prendas
durante el régimen de turno de los trabajadores.
17 PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS.

Los procedimientos de prevención y protección contra incendios deberán estar incorporados en el Plan ES&H
del Contratista considerando los requerimientos de Bechtel y del Propietario.
Los equipos de extinción de incendios deberán ser suministrados por el Contratista para todas sus instalaciones,
trabajos en caliente, lugares de almacenamiento y abastecimiento de combustible, gases, bodega de materiales
y otras instalaciones en que pueda presentarse riesgo potencial de incendio.
El Contratista debe dar cumplimiento al DS 594, Párrafo III de la Prevención y Protección contra Incendios.
18 TORMENTAS ELÉCTRICAS.
Cada empresa Contratista debe implementar lo establecido en los documentos establecidos por el Proyecto y
el Cliente sobre la protección para tormentas eléctricas, como los reglamentos de Operación Invierno.
19 EXÁMENES MÉDICOS.
19.1 Exámenes Pre-Ocupacionales y Ocupacionales.
Todos los trabajadores del Contratista deberán certificar mediante exámenes médicos Pre-Ocupacionales y
Ocupacionales, otorgados por una institución competente y autorizada por la Compañía, que no poseen
alteraciones las cuales impidan su desempeño tanto en trabajos a nivel del mar y/o en altura geográfica sobre
3.000 msnm. La batería de exámenes Pre-Ocupacionales y Ocupacionales deberá ser de acuerdo con lo
establecido por la legislación chilena y cuyos alcances para trabajos a Gran Altura se especifican en la Guía
Técnica Sobre Exposición Ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica del Ministerio de Salud y en
Procedimiento de Trabajo para Altura Geográfica, de Bechtel para el Proyecto QB-2, el cual será parte de los
antecedentes del contrato. Ante cualquier conflicto, prevalecerán los requerimientos establecidos en la guía
técnica del Ministerio de Salud.
19.2 Exámenes Altura Física.
Todos los trabajadores que realicen trabajos en montajes y/o altura de edificios o construcciones, deberán contar
con el examen de Altura Física (mayor a 1,80 metros), el cual dentro de toda la batería debe considerar el 8vo
par.
19.3 Exámenes de Post - Ocupacional
Cada Contratista debe realizarse las gestiones necesarias para que el personal finiquitado ingrese al proceso
del examen post-ocupacionales.
En el caso del personal que realice laboras en altura geográfica igual o sobre los 3.000 msnm, y sean trasladados
a posturas de trabajo a una altura geográfica menor a 3.000 msnm, debe gestionarse el examen post-
ocupacional.
19.4 Examen Psicosensotécnico.
Los conductores del Proyecto deberán aprobar el examen psicotécnico en cumplimiento a los requerimientos
del Propietario.
Nota: Sin perjuicio de lo anterior en los puntos 19.1, 19.2 y 19.3, cada empresa Contratista de acuerdo con los
riesgos y alcances de sus trabajos, deberán realizar exámenes adicionales como ejemplo: El trabajo en altura
física, RX con lectura OIT, espacio confinado, competencias físicas para actividades de buceo etc.
20 SUSTANCIAS QUÍMICAS Y/O PELIGROSAS.
Las sustancias químicas y otras clasificadas como “Peligrosas”, por la legislación vigente, normas de la
Compañía o de Bechtel, deberán ser transportadas, almacenadas, usadas, repartidas, controladas, manejadas
y eliminadas de acuerdo con las normas y procedimientos descritos en el Procedimiento ES&H de Bechtel para
el Proyecto QB-2, Manejo de Sustancias Peligrosas y las establecidas en y la legislación chilena. Asimismo,
deberá considerarse los requerimientos de Bechtel para el ingreso de una nueva sustancia al Proyecto QB-2.
Estas incluirán pinturas, solventes, grasas, lubricantes, gases, fuentes nucleares, combustibles, químicos entre
otros. Todos los costos asociados con estos requerimientos son de responsabilidad del Contratista, a menos
que se especifique lo contrario.
El Contratista deberá disponer de información escrita y entrenamiento acerca del manejo de materiales
peligrosos, de acuerdo con los requerimientos del Contrato.
La información escrita acerca de sustancias peligrosas deberá obtenerse de los fabricantes o proveedores y
deberá ser entregada a los trabajadores mediante Hojas de Datos de Seguridad (SDS por sus siglas en inglés
de Safety Data Sheet).
Esta información deberá incluir la información que se indica en la Norma Chilena N° 2245 del 2015 como mínimo.
1. Identificación del producto químico y de la empresa.
2. Identificación de los peligros.
3. Composición/Información de los componentes.
4. Primeros Auxilios.
5. Medidas para lucha contra incendio.
6. Medidas que se deben tomar en caso de derrame accidental.
7. Manipulación y almacenamiento.
8. Control de exposición/protección personal.
9. Propiedades físicas y químicas.
10. Estabilidad y reactividad.
11. Información toxicológica.
12. Información Ecológica.
13. Información sobre disposición final.
14. Información sobre transporte.
15. Información reglamentaria.
16. Otras informaciones.
La eliminación de grasa, aceites, lubricantes y materiales asociados con la operación y mantenimiento de

vehículos y equipos deberá estar de acuerdo con los requerimientos y exigencias del Proyecto y la legislación
chilena vigente. Todos los costos asociados en que se incurran serán de responsabilidad del Contratista.
El Contratista deberá usar sólo recipientes aprobados para almacenar y transportar químicos, lubricantes,
combustibles, gases, pinturas, productos de limpieza y otras sustancias similares. Las botellas plásticas que
originalmente contuvieron bebidas gaseosas, agua, agua mineral u otro producto de consumo, deberán ser
destruidas o entregadas a un tercero para ser recicladas después de usarlas y no deberán emplearse como
recipientes para almacenar ningún otro tipo de líquido.
Los explosivos, cordones detonantes, agentes iniciadores de gelatina, fulminantes eléctricos, mechas, fusibles,
dinamita, nitrato de amonio y otros agentes detonantes similares no podrán ser usados o ingresados al Proyecto
sin autorización previa de Bechtel y del Propietario.
El Contratista deberá dar cumplimiento a lo establecido en la legislación chilena vigente, respecto al control de
armas y explosivos.
El Transporte, almacenamiento, uso y manejo de materiales explosivos debe estar de acuerdo con la legislación
y normativas chilenas y los procedimientos del Proyecto. Para el empleo de explosivos, accesorios y agentes
de Voladura en la actividad minera, todas las personas que deban manipular explosivos deberán contar con su
correspondiente licencia al día al igual que el ingeniero calculista.
El Contratista debe dar cumplimiento a lo establecido en el capítulo XI del reglamento de seguridad minera para
el transporte, almacenamiento y manipulación de explosivos, específicamente en su capítulo primero
Construcción de Polvorines y Transporte de Explosivos y capítulo segundo Manipulación de Explosivos.
Además, de dar cumplimiento a la Ley Nº 17.798 de Control de Armas.
21 EQUIPOS MÓVILES DE SUPERFICIE – CONDUCTORES Y/O OPERADORES
Todos los equipos móviles de superficie a ser usados en el Proyecto deberán cumplir con los requisitos
establecidos en el estándar de vehículos, maquinaria y equipos pesados de Bechtel, establecidos por la gerencia
administradora del proceso, así como lo dispuesto en la legislación chilena aplicable, Ley 18.290 y Reglamento
de Seguridad Minera Decreto Supremo N° 132.
Para vehículos de transporte de carga de sustancias peligrosas y/o insumos químicos fiscalizados se debe
presentar, adicionalmente, el Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Transporte Terrestre de
Mercancías emitido por el organismo competente, conforme lo establecido en el Decreto N° 298, Transporte de
Cargas Peligrosas por Calles y Caminos.
Los conductores y/o los operadores deberán estar acreditados de acuerdo con lo establecido por los estándares
ES&H de Bechtel definidos en el Procedimiento ES&H del Proyecto para la Gestión de Seguridad Vehicular y
del Propietario, además de lo dispuesto en la Ley 18.290 y otras normativas aplicables. Todas las habilidades y
calificaciones de los conductores y/u operadores serán examinadas en forma teórica y práctica de acuerdo con
el proceso de certificación de Bechtel definido para el proyecto.
22 CONTROLES DE CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS.

El Contratista deberá establecer Políticas de Alcohol y Drogas de acuerdo con lo estipulado en la legislación
chilena vigente y las propias políticas de Bechtel y del Propietario. Es requerido que se establezca un Plan de
Prevención para Alcohol y Drogas dentro de su organización.
Cada empresa Contratista deberá realizar test de Alcohol y Drogas a lo menos un 2 % de su dotación con una
frecuencia Mensual.
Bechtel o el Propietario se reservará el derecho de realizar en forma aleatoria, sin aviso previo, búsquedas
intempestivas, evaluación médica o exámenes alcohol y/o drogas a trabajadores del Contratista, para la
verificación del cumplimiento de las normas de las condiciones del Contrato (por tanto, estos requerimientos
deberán encontrarse cubiertos en los contratos de los trabajadores).
El Contratista debe realizar Exámenes Preocupaciones con la incorporación de baterías de Alcohol y Drogas al
personal que ingresé al proyecto QB2. Estas pruebas son: Alcohol, Anfetaminas (AMP); Cocaína (COC);
Marihuana (THC); Benzodiazepina (BZO); Opiáceo (OPI) y, Metanfetamina (mAMP). El examen de Alcohol y
Drogas se repetirá cada vez que un trabajador se realice el Exámenes Ocupacionales. Los costos relacionados
por la realización de los Exámenes Preocupaciones y Ocupacionales serán cargo exclusivo del Contratista.
Aquellos trabajadores que se nieguen a someterse a los exámenes o aquéllos que arrojen resultados No
Negativos, no serán autorizados para acreditarse en el Proyecto.
23 SEGREGACIÓN DE ÁREAS.
Durante la ejecución de los trabajos el Contratista deberá establecer sus procedimientos y planes para
segregación de área, respetando lo establecidos por Bechtel y la Compañía con la finalidad de eliminar la
interacción de hombre – máquina en las áreas del Proyecto. Asimismo, el Contratista deberá implementar las
barreras y la señalización correspondiente establecida en el procedimiento ES&H de Bechtel de Barreras y
Señales, Life Critical y Programa MEPI (Mobile Equipment / People Interface) de Bechtel.
24 PLAN DE PANDEMIA COVID-19 CORONAVIRUS QB-2
Cada contratista debe implementar el plan de pandemia que sea determinado o exigido por la autoridad sanitaria,
de acuerdo con la emergencia sanitaria que afecte al país o a la región donde se desarrolle el proyecto, y a lo
establecido en los procedimientos y/o planes del Proyecto. Como mínimo el contratista debe cumplir con:
- Inducción Pandemia.
- EPP específicos de acuerdo con la pandemia.
- Matriz ES&H Pandemia.
- Plan de Retorno Pandemia.
25 ANEXOS.
- Anexo 1 Listado de Documentos de Aplicación QB2 / 25800-220-GMX-GHX-00002

B.03.1 Apéndice B-1 Req ES&H - Rev.7 QB2

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Anexo B, Apéndice 1

Requisitos de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad Para Empresas Contratistas

NORMAS GENERALES ES&H

Abreviaciones y términos: Ver “Definiciones Ítem 2”.

Referencias normativas (Referencia): Estándares y Procedimientos de Compañía Minera Teck

TABLA DE CONTENIDOS PÁGINA

18 TORMENTAS ELÉCTRICAS. .................................................................................................. 30

ES&H. Acrónimo en inglés, Medio Ambiente, Seguridad y Salud.

El presente documento del Contrato que define los

Documento elaborado por Compañía Minera Teck Quebrada

Acrónimo en inglés, “People Based Safety & Human

grupo de trabajadores esta denominado como QBOPT,

Documento preparado por el Contratista que debe estar

Procedimientos de Ambiente, Seguridad y Salud de Bechtel

Resumen de estándares que cubre todas las actividades

Documento de Compañía Minera Teck Quebrada Blanca

Normar las actividades en materias de salud, seguridad y

REGLAMENTO ESPECIAL PARA

Documento emitido por Bechtel para el Proyecto QB-2, que

EIA Abreviatura, Estudio de Impacto Ambiental.

RCA Abreviatura, Resolución de Calificación Ambiental.

Se refiere a las siglas de las palabras inglesas “Engineering,

Una corporación bajo las leyes de chile, con oficinas en

Una "Compañía de Responsabilidad Limitada" bajo las leyes

El Contratista / Subcontratista: Quien ejecuta la construcción o servicio.

Acrónimo en inglés que significan “Procedimientos de

3 RESPONSABILIDADES GENERALES DEL CONTRATISTA.

• Cumplir con las normas de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo.

• Respetar y cuidar los compromisos ambientales y la importancia de la gestión ambiental para el

• Asegurar la implementación de prácticas de mejora continuamente para el desempeño sin incidentes

• Cumplir con los requerimientos legales.

4 PLAN DE GESTIÓN DE SALUD, SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE (ES&H).

• Administración de riesgos ES&H.

• Competencias, capacitación y conocimientos.

• Trabajo con los clientes.

• Trabajo con los proveedores.

4.1 Matriz de Riesgos ES&H.

4.2 Planes Específicos ES&H.

4.2.1 Plan de Liderazgo ES&H.

4.2.2 Plan de Capacitación ES&H.

El Contratista será responsable de elaborar e implementar un Programa de Capacitación en materias de salud,

4.2.3 Plan de Respuesta ante Emergencias.

4.2.3.1 Procedimientos de Emergencia.

Algunas de las actividades a realizar por el coordinador de rescate son:

1. Inspección de los sistemas de detección y extinción contra incendio.

2. Inspección de los sistemas para control de derrames de productos químicos.

3. Desarrollar un programa de trabajo con actividades de prevención en actividades como: programa de

4. Debe considerar el control y verificación de niveles de oxígeno en espacios confinados, la capacitación

El coordinador de Rescate debe tener la siguiente descripción:

- Ser voluntario de Bomberos o experiencia como brigadista de emergencia de al menos 5 años.

- Disponibilidad para trabajar en Turnos Rotativos mañana tarde y noche.

- Conocimientos necesarios para realizar la competencia del Coordinador de Emergencia:

Conocimientos técnicos del coordinador de Rescate:

1. Sistemas de recuperación para rescate.

3. ABC del Trauma.

4. Técnicas de Estabilización Primaria.

5. Tipos de resistencia de Nudos.

6. Tipos de Nudos de Anclaje.

7. Sistemas de trabajo con poleas.

8. Norma NFPA 1006: Estándar en Técnica de Rescate, o equivalente.

9. Norma NFPA 1670: Competencias del Rescatista Técnico, o equivalente.

11. Técnicas de Rescate en Espacios Confinados.

12. Planes específicos de Rescate.