Programa Hsec-Mel

PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD FECHA DE
ELABORACIÓN:
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2016 30/05/2016
CÓDIGO:PR-AL-01-16
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ALUN LTDA.
PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE 2016
SERVICIO DE LEVANTAMIENTO A PROTECCIONES GENERALES
Y NORMALIZACIÓN A EQUIPOS EN MOVIMIENTO, POLEAS Y
CORREAS
CONTRATO N° 45043552270
Realizado Por Revisado Por Aprobado Por
Firma: Firma: Firma:
Nombre: Rodrigo Contreras F. Nombre: Eduardo Medina C. Nombre: Claudio Morales
Cargo: Asesor HSE Cargo: Jefe de Proyecto Cargo: Gerente General
Mayo 2016 Mayo 2016 Mayo 2016
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ÍNDICE PÁG
1 4
Descripción de la empresa
4
2 Alcance contrato
5
3 Política HSEC
4 6
Misión
5 Visión 6
6 Organigrama 7
Infraestructura 8
7
Equipos ( vehículos menores y mayores) 8
8
Dotación 8
9
Definición de roles y responsabilidades HSEC. 9
10
Definición de indicadores de desempeño para HSEC. 14
11
Política alcohol y drogas (si está definido por la empresa) 18
12
13 19
Matriz de Riesgos
19
14 Matriz de Aspectos Legales
20
15 Listado de procedimientos internos, instructivos y manuales.
Programa Anual de Trabajos con los elementos de gestión SIGMEL. (Ejemplo:
16 Objetivos, Responsabilidades, Estándares Operativos, Herramientas Preventivas, 20
Control de Riesgos Fatales, Controles Críticos)
Plan de Salud e Higiene (Introducción, Definiciones, Objetivos General, Función,

16.1 24
Cobertura, Acciones, Educación a los Trabajadores, Cronograma de actividades
Higiene y Salud Ocupacional).
16.2 Programa de Simulacros 32
16.4 Plan de Manejo Ambiental (manejo de residuos, reciclaje, inventario de sustancias 35
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peligrosas, inventarios de equipos críticos ambientales)
16.5 Plan básico de responsabilidad con la comunidad. 48
Programa de Capacitación: Toma 5, Aislamiento y Bloqueo, PTS, Simulacros,

Trabajo en altura, OPS, Etc. Incluir lo estipulado en la legislación vigente (de 49
16.6
acuerdo a levantamiento en Matriz de Aspectos Legales)
Programa de Auditorías Internas 50

17
Plan de Trabajo del Comité Paritario. 51
18
19 Plan de cierre y abandono. 51
Reglamento de seguridad especial para contratistas y subcontratistas (de acuerdo al

20 51
artículo 66 bis de la ley 16.744)
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1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
Proyectos y Servicios Generales Limitada (Alün Ltda.) nace en el año 2013 uniendo a profesionales de
distintas disciplinas con vasta experiencia en el sector de la Minería, cuyos dueños aportan su experiencia
adquirida en emprendimientos anteriores y que por inquietud de ambos, deciden juntarse una vez más y crear
esta nueva empresa de servicios. Toda la experiencia en negocios y servicios mineros desarrollados durante
tres años y medio, le dan un sello de inicio como una compañía que sabe lo que hace, aportando eficiencia a
sus clientes, rentabilidad en sus soluciones y responsabilidad en los plazos de entrega.
Como concepto, buscamos ser socios estratégicos de nuestros clientes siendo proactivos en innovación y
aportando ideas en los proyectos que emprendemos.
Alün Ltda. dispone del personal, equipos y procedimientos que permiten una buena coordinación en los
programas de Obras Civiles así como también en la Mantención y Operación de Plantas Industriales,
considerando la Prevención, Plazos, Costos, Calidad y el Medio Ambiente como objetivos principal.
2. ALCANCE
El presente programa será aplicable a todo el personal que labore en Alun Ltda., dentro de Minera Escondida
Limitada.
El alcance definido para este programa considera lo establecido en el contrato Nº45043552270 de “Servicios
de Levantamiento a Protecciones Generales y de Normalización a Equipos en Movimientos, Correas y
Poleas”, en Minera Escondida, el cual tendrá una duración de aproximadamente un mes. (30 días)
El desarrollo del servicio incluye básicamente:

• Levantamiento en terreno de todas protecciones mecánicas necesarias para resguardar la seguridad
de las personas respecto a los equipos en movimiento, poleas y correas.
• Normalización de protecciones mecánicas que se encuentren bajo el estándar, a equipos en
movimiento, correas y poleas, y llevarlos a una normativa vigentes.
• Proponer mejoras en la ejecución de los servicios de limpieza, principalmente en sectores críticos.
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3. POLÍTICA HSE
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4. MISIÓN
La Misión de Alün Ltda., es sobrepasar las expectativas de nuestros clientes con criterios únicos, dando
respuesta a los requerimientos de servicios de Ingeniería, Obras Civiles y Abastecimiento de apoyo para la
minería y otras áreas, de manera oportuna y eficiente, ofreciendo servicios de calidad, seguros y cuidando el
medio ambiente. Nuestra empresa se compromete en ser un espacio de trabajo que permita la realización
personal y el desarrollo de quienes colabroran en ella, de cumplir sus expectativas profesionales y de
desarrollo personal y generar rentabilidad.
5. VISIÓN
La Visión de Alün Ltda., es ser la empresa líder en el mercado regional capaz de resolver necesidades de
Ingeniería, Obras Civiles y Abastecimiento de apoyo para la minería y otras áreas, reconocida por ofrecer
servicios que satisfacen íntegramente las expectativas de sus clientes, basándose en altos estándares de
calidad, seguridad y cuidado del medio ambiente. Nuestra organización aspira a tener un crecimiento continuo
y sustentable, destacándose por ser una empresa que contribuye positivamente a la sociedad en que está
inserta y que brinda oportunidades de desarrollo profesional y personal a su equipo de trabajo.
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6. ORGANIGRAMA ALUN LTDA.
Gerente
Prevención de
Secretaria
Riesgos
Jefe de Estudio de
Administración
Operaciones Proyectos
Administrador
RR.HH.
de Contratos
Compras
Asesor Contable
6.1 ORGANIGRAMA ALUN LTDA. EN FAENA ESCONDIDA.
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7. INFRAESTRUCTURA
No contamos con instalaciones en Faena Escondida, no obstante, utilizaremos oficinas en instalaciones de

chancadas y correas, previa autorización de Cliente.
8. EQUIPOS
Los equipos se encuentran implementados de acuerdo al estándar exigido por Minera Escondida Ltda.;
• Estándar HSEC Vehículos y Equipos Móviles (ES-ME1-195-P-15 Ver 3)
Los equipos utilizados para el servicio de Levantamiento de Protecciones Generales y Normalización a

Equipos en Movimiento, Poleas y Correas son los siguientes:
DESCRIPCIÓN EQUIPOS CANTIDAD
Camioneta 4x4 01
9. DOTACIÓN
La dotación total actual de nuestra empresa en faena Minera Escondida Limitada es de 3 personas, que están
distribuidas en área Chancado y Correas.
ITEM CARGO CANTIDAD
1 Jefe de Proyecto 1
2 Asesores HSE 1
3 Proyectista 1
TOTAL 3
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10. DEFINICIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES HSE
10.1 Administración-Operación
Nombre del Cargo : Jefe de Proyecto
Área y/o Departamento : Administración-Operación.
Rol HSE:
Es responsable de la dirección Técnica y Operativa del contrato. Está encargado de velar por el cumplimiento
de los compromisos asociados, respetando las medidas y normas de seguridad, higiene y calidad, además de
gestionar y utilizar eficientemente los recursos financieros, humanos y físicos.
Responsabilidades del cargo:
• Administrar de manera eficiente y rentable el contrato de servicios y/o productos asignados.
• Velar por el cumplimiento y perfecto desarrollo de las tareas del área asignada.
• Cumplir con las disposiciones legales y contractuales generadas con el desempeño de su labor.
• Realizar sus actividades de manera proactiva a la prevención de riesgos, cuidando al medio ambiente,
y velando por la calidad del servicio.
• Mantener comunicación efectiva con clientes internos y externos (mandante, coordinador y

trabajadores).
• Es el responsable directo de controlar y dirigir todas las operaciones inherentes de su área, teniendo
especial énfasis en la seguridad de las personas y recursos de la empresa. Además, debe velar por
el cumplimiento de las Políticas de la Empresa y las de nuestros mandantes así como de los
programas planificados.
• Entregar informes a gerencia sobre estados de comportamiento HSEC.
• Es responsable de ejecutar todos los trabajos o programas, bajo los procedimientos y plazos
establecidos por la Empresa y el Mandante.
• Debe realizar reuniones y charlas de seguridad al personal que tiene a su cargo y debe respaldarlas
con los formatos habilitados para ello (mensual).
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• Revisa la programación de actividades de Levantamiento de protecciones mecánicas donde

desempeña sus funciones, además de ser el responsable de concretarlas en forma expedita y
eficiente.
• Alimenta la base de datos y el Informe técnico sobre el levantamiento de protecciones generales.
• Administra los bienes proporcionados por la empresa y vela por el buen uso, cuidado y mantención.
• Interactúa con el Mandante en la preparación, revisa, modifica y actualiza pautas de procedimientos

para el Levantamiento de protecciones generales en las áreas donde desempeña sus funciones, de
acuerdo a los requerimientos del contrato.
• Cumple y exige el cumplimiento de los programas personalizados mensuales de terreno.
• Lidera proactivamente y asigna responsabilidades en su área para la ejecución y cumplimiento de los

requerimientos del contrato en materias de salud, seguridad, medio ambiente y calidad del servicio.
• Instruye al personal de cuando sea necesario en materia de cuidado y manejo de equipos asociados
al área donde desempeña sus funciones.
• Es responsable del uso adecuado, pérdidas y daños a los equipos, herramientas y elementos que son
proporcionados por la empresa.
• Debe estar atento siempre de recopilar las necesidades de herramientas y equipos del área a su
cargo.
• Debe incentivar el cuidado de todas las instalaciones de faena y bienes de la empresa como también
del cliente.
• Colaborar con el personal de Planta y HSE en la preparación de Informes de Incidentes

Operacionales.
• Debe desempeñar sus funciones en un marco de respeto y cordialidad, cumpliendo con los
compromisos pactados a nivel personal como empresarial. En general, debe ceñirse en su
desempeño como un trabajador profesional y responsable.
• Estar dispuesto a realizar cualquier tarea en bien del éxito en el cumplimiento del contrato siempre y
cuando este no atente a su dignidad personal, arriesgue su integridad física o contravenga
parámetros establecidos por el cliente, y las leyes laborales vigentes.
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• Participar en la elaboración de documentos relevantes.
• Realiza levantamiento de protecciones generales en área chancado y correas.
• Realiza observaciones de conducta.
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10.2 Administración
Nombre del Cargo : Asesor HSE
Área y/o Departamento : Administración.
Rol HSE:
Es responsable de Prevención de Riesgos en el contrato y de todo lo que involucre la seguridad e higiene del
personal, del cuidado del medio ambiente, instalaciones, equipamientos y otros. Encargado de prestar
servicios de asesoría directa, llevar controles estadísticos y revisar, procesar y asesorar a línea de mando en
la confección del “Procedimientos de trabajo e Instructivos”, en la identificación de Riesgos de Seguridad y
Aspectos Ambientales, manteniendo actualizados los Procesos de Mejoramiento Continuo para el mejor
desempeño de la empresa en su actividad.
Responsabilidades del cargo:
• Es directa e inmediatamente responsable de la asesoría en temas de HSE sobre el trabajo realizado

en terreno.
• Difundir a los trabajadores y superiores las comunicaciones mantenidas con el mandante y entidades
fiscalizadoras en temas de prevención de riesgos, medio ambiente, normativas, procedimientos,
reglamentos y disposiciones aplicables, por medio de reuniones, charla obligación de informar,
inducciones y capacitaciones, siendo respaldadas en los mecanismos de registros habilitados para
tales efectos.
• Velar por el desarrollo seguro de las labores y tareas realizadas por los trabajadores de la empresa.
• Identificar, actualizar y difundir las normativas legales, reglamentos y regulaciones asociadas a la

prestación del contrato.
• Asesorar y controlar la identificación de los peligros y evaluar los riesgos (inventario de tareas críticas,
análisis de tareas, y procedimientos de trabajo seguro).
• Asesorar y controlar la identificación de los aspectos y evaluar los impactos ambientales.
• Resguardar el cumplimiento de las acciones referidas al Programa de Prevención de Riesgos.
• Verificar la eficiencia de los programas de Medioambientales, Salud y Seguridad Ocupacional.
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• Por ser este un puesto de alta confianza de la empresa, debe estar dispuesto a realizar cualquier tarea
en bien del éxito en el cumplimiento del contrato, siempre y cuando este no atente a su dignidad
personal, arriesgue su integridad física o contravenga los reglamentos internos, o las leyes laborales
vigentes.
• Asistir a reuniones de gestión de áreas bajo su responsabilidad.
10.3 Operación
Nombre del Cargo : Proyectista
Área y/o Departamento : Operación
Rol HSE:
Es responsable de llevar a cabo el levantamiento de protecciones generales en área de chancado y correa.
Responsabilidades del Cargo:
• Planificar Actividades diarias operacionales considerando los temas HSE.
• Desarrollo de planos en formato WG (Autocad)
• Apoyar en confección de informes Técnico de levantamiento.
• Cumplir con todo lo relacionado a HSE.
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11. DEFINICIÓN DE INDICADORES DE DESEMPEÑO HSEC
La medición de la gestión en materias de HSEC, se realizará en forma mensual, considerando sólo el tiempo
establecido y planificado para este proyecto, parámetros de accidentalidad tales como: índice de frecuencia,
índice de gravedad, tasa de siniestralidad. Así también se considerará todo incidente que de alguna manera
pudiese representar un alto impacto en la organización y en la gestión HSEC.
Ocurrencia Mensual
KPI´s Tipo Jun Jul

Accidente
N°
Incidentes LTI 0 0
LTI
N°
incidentes MT 0 0
MT
N°
Incidentes FA 0 0
FA
Infracción
N°
de 0 0
Infracciones
Transito
Factor 100% 100%
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HERRAMIENTAS PREVENTIVAS
Herramienta Preventiva Nº1: Estándar Proceso Toma 5.
Herramienta Preventiva Nº2: Estándar Permiso de Trabajo.
Herramienta Preventiva Nº3: Estándar Aislamiento y Bloqueo.
Herramienta Preventiva Nº4: Observaciones Preventivas de Seguridad.
Herramienta Preventiva Nº5: Inspección de Seguridad.
11.1 ACTIVIDADES PROGRAMA PERSONALIZADO HSE FY16:
CARGO Verific. Verific. VCC Reunión Coaching

OPS IPS OPT Charla
IS VCCP RMS Seguridad OPS
Jefe de Proyecto
2 1 0 1 1 1 0 0 1
Asesor HSE 2 1 1 1 0 0 4 1 0
Proyectista 0 0 0 0 0 0 1 0 0
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ELABORACIÓN:
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11.2 CONTROLES HSEC: INSTRUCTIVO DE TRABAJO
Establecer una metodología estandarizada para la realización de los trabajos, detallando las medidas de
control específicas para controlar los riegos asociados a cada paso de la tarea.
Responsable Actividad Específica Frecuencia
Jefe de
Proyecto/ Dar cumplimiento a los Procedimientos, Instructivo, Normas y Reglamentos
Cada vez
Asesor establecidos por el cliente e internos.
HSE/Proyectista
Jefe de Elaborar listado de los trabajos que amerita procedimiento para publicar en áreas y
Proyecto evaluar cada trabajo para estructurar un AST, procedimientos o instructivo según Cada vez
corresponda.
Jefe de
Proyecto/
Asesor Elaborar Análisis y Procedimiento de Trabajo Cada vez
HSE/Proyectista
.
INDICADOR Frecuencia Mínimo Meta
Trabajadores capacitados en Instructivo v/s Total de trabajadores en faena Mensual 100% 100%
11.3 CONTROLES HSEC: CAPACITACIONES
La educación, formación, habilidades y experiencia apropiada del personal que realiza trabajos que puedan
afectar la integridad física del trabajador (expuestos a riesgos significativos), se encuentran definidas en las
Descripciones de Cargo, ítem Perfil del Cargo, las cuales son mantenidas en la carpeta personal del
trabajador. La evaluación, modificación y actualización de estas descripciones es realizada por los jefes
directos.
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
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INDICADOR Frecuencia Mínimo Meta
Capacitaciones programadas v/s Capacitaciones realizadas Mensual 85% 100%
Capacitaciones realizadas v/s Capacitaciones evaluadas Mensual 85% 100%
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12. POLÍTICA ALCOHOL Y DROGAS
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13. MATRIZ DE RIESGOS
De acuerdo a la evaluación de riesgos del contrato, se ha determinado la siguiente matriz:
13.1 Matriz de Riesgos de Levantamiento a Protecciones generales y Normalización a Equipos en

Movimiento, Poleas y correas en área Chancado y Correas (Ver anexo 01)
14. MATRIZ DE ASPECTOS LEGALES
14.1 Matriz de Aspectos Legales (Ver anexo 02).
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15. LISTADO DE PROCEDIMIENTOS
De acuerdo a la evaluación de riesgos del servicio, se han determinado el siguiente Instructivo de trabajo:
Área de Chancado y Correas:
CÓDIGO INSTRUCTIVO REVISIÓN
1. Levantamiento a Protecciones Generales y Normalización 00

CÓDIGO:PR-AL-
02-16 Equipos en Movimiento, Poleas y Correas.
16. PROGRAMA ANUAL DE TRABAJOS CON ELEMENTOS DE GESTIÓN SIGMEL

ELEMENTOS DE GESTIÓN
N° Descripción Plan de Acción Responsable
Confección Política integrada
Enviar política a casa central para formalizarla por la Jefe de Proyecto

máxima autoridad de la organización
1 Liderazgo Difusión y publicación de política integrada a las partes

interesadas
Revisión e implementación de estándar de Jefe de Proyecto

administración
Realizar y formalizar Carta Gantt de implementación

del SGI Depto. HSE
Planificación
2
Estratégica
Difusión de la carta Gantt de implementación del SGI a
Depto. HSE
las partes interesadas
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Revisión e implementación estándar de administración Jefe de Proyecto
Crear procedimiento para establecer los objetivos y

Depto. HSE
metas de la organización por periodo anual
Crear e implementar Objetivos y Metas de la

organización respecto de SSO, calidad y medio Depto. HSE
ambiente
Formalización y difusión de los objetivos y Metas de la Jefe de Proyecto

organización periodo 2016
Crear y Formalizar Procedimiento de Confección y

control de documentos para la organización Depto. HSE
Revisión e implementación de estándar de

administración
Confeccionar descriptores de cargo, según la

Depto. RRHH
necesidad de la organización
Confeccionar procedimiento que permita identificar las

necesidades de entrenamiento asociadas con sus
Estructura de la
3 riesgos
organización
Realizar programa de capacitación anual derivada de
Depto. HSE
las necesidades de capacitación detectadas y
requisitos legales a cumplir
Realizar programa de difusión especifica anual

(Herramientas MEL)
Confeccionar procedimiento que permita entregar

directrices sobre comunicación, consulta y participación Jefe de Proyecto
con las partes interesadas
4 Gestión de Revisión e implementación de estándar de Depto. HSE
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ELABORACIÓN:
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proveedores y administración
contratistas
Crear y Formalizar Procedimiento para la gestión de
Jefe de Proyecto
proveedores y contratistas
Revisión e Implementación de estándar de

administración
Revisar y Actualizar Procedimiento de Administración

de Riesgos y gestión del cambio
Administración de Depto. HSE
5
Riesgos Revisar y Actualizar Inventario de Riesgos Chancado y
Correas
Revisar y Actualizar Inventario de Riesgos Área Seca
Revisar y Actualizar Inventario de Riesgos
Revisión e implementación de estándar de

administración
Revisar y Actualizar Matriz de requisitos legales y otros

Requisitos Legales, requisitos
6 Corporativos y Confeccionar procedimiento para identificar, Depto. HSE
Compromisos implementar y mantener los requisitos legales
aplicables a la organización
Revisar y actualizar Procedimiento de Respuesta ante

emergencia
Revisar y actualizar procedimiento de Medición y

monitoreo del desempeño
Actualizar Planilla de monitoreo de gestión de la línea

Verificación y Jefe de Proyecto –
7 de mando
acción correctiva Departamento HSE
Revisar y Actualizar procedimiento de investigación de
incidente, no conformidad, acción correctiva y acción
preventiva
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ELABORACIÓN:
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Ver. 00.
Revisar, actualizar e implementar procedimiento para

identificar no conformidades e implementar acción
correctiva y acción preventiva
Revisar y actualizar procedimiento de auditorías

internas
Confeccionar programa de Auditorías interna
Programar revisión gerencial a lo menos una vez al año
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
16.1 PLAN DE SALUD E HIGIENE
16.1.1. INTRODUCCIÓN
El presente Plan está fundamentado en el Decreto N° 594 de la ley 16744, y establece el compromiso de
nuestra Gerencia de fomentar y proporcionar un ambiente de trabajo seguro en el cual, los peligros a la salud
ocupacional estén identificados y controlados.
16.1.2. DEFINICIONES:
Enfermedad Profesional: Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el
trabajo que realiza una persona y que produzca incapacidad o muerte, existiendo una causalidad demostrada.
Límite Permisible: Es la concentración de una sustancia en el ambiente de un lugar de trabajo, por debajo
del cual existe una razonable seguridad de que una persona podrá desempeñar sus labores durante su
jornada de faena, sin sufrir daño a su salud.
Expuesto: Aquel trabajador que labore en áreas cuyas mediciones ambientales para un riesgo específico,
sobrepasen los valores límites aceptados.
Sospechoso: Aquel trabajador que, siendo expuesto, presenta a lo menos un valor alterado para el indicador
biológico específico al riesgo al que ha sido sometido.
Caso Confirmado: Aquel trabajador que cumpla con los criterios clínicos, de laboratorio, de exposición
laboral y decretos legales para ser considerado como “Enfermo Profesional”.
16.1.3. OBJETIVO GENERAL:
Velar y promover un adecuado nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de nuestra
empresa, en el desempeño de sus funciones laborales.
16.1.3.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Higiene del Trabajo.
Detectar, eliminar o minimizar y controlar las condiciones ambientales que afecten la salud del trabajador.
Calcular los límites permisibles de acuerdo al método establecido en el Decreto Supremo Nº 594, que
reglamenta las condiciones sanitarias y ambientales básicas de los lugares de trabajo, teniendo en cuenta las
instrucciones técnicas de contraer una enfermedad ocasionada por los agentes ambientales.
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Ver. 00.
Analizar y clasificar los puestos de trabajo, para valorizar los requerimientos de las tareas en relación con los
riesgos químicos, físicos y biológicos a que están expuestos los trabajadores (Ver Matriz Cualitativa GES).
Proporcionar los buenos hábitos y conservar las condiciones sanitarias e higiénicas en: Servicios higiénicos,
salas de cambio (camarines) y comedores.
Estudiar e informar sobre nuevos trabajos y procesos industriales con el propósito de instruir a las personas,
respecto a exposiciones a nuevos riesgos higiénicos.
Vigilancia de Salud de los trabajadores.
Diagnosticar precozmente todo daño a la salud del trabajador ocasionado por las condiciones existentes en
los lugares de trabajo.
Proteger a los trabajadores contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos para la salud.
16.1.5. FUNCIÓN
La función debe ser esencialmente preventiva y sus acciones dirigidas y desarrolladas con relación a los
riesgos profesionales que se presenten en los lugares de trabajo y estará a cargo de un profesional del área
de Prevención de Riesgos de Empresa Alum Ltda., y cuya responsabilidad será de planificar, ejecutar y
controlar las acciones a desarrollar, coordinando dicha gestión con el Departamento Medicina del Trabajo de
ACHS Antofagasta.
16.1.6. COBERTURA
La cobertura será del 100% de los trabajadores de Empresa Alum Ltda., que estén expuestos a
contaminantes ambientales por sobre el límite permisible según Decreto Supremo Nº 594.
16.1.7. ACCIONES.
De Higiene del Trabajo.
Establecer las áreas de riesgos de exposición a los agentes físicos y químicos presentes en nuestros
procesos de producción y servicios, mediante las evaluaciones cualitativas realizadas con la asistencia de
ACHS.
Establecer las áreas de exposición mediante evaluaciones cuantitativas de ACHS, a través de mediciones
ambientales y mediciones personales en terreno, realizados por el Departamento Prevención de Riesgos de
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
ACHS, cuyos resultados se analizarán según las disposiciones establecidas en el Decreto Supremo Nº 594,
que determinan los límites permisibles.
De los resultados cuantitativos obtenidos, se establecerán medidas de control administrativas e Ingenieríles

por parte de la empresa y estableciendo el ingreso de los trabajadores efectivamente expuestos a los planes
de vigilancia epidemiológicos de ACHS, en conjunto con el Departamento de Medicina del Trabajo (Ver
7.2.3.).
De la Salud Ocupacional.
Examen Pre - ocupacional.
Es aquel examen que se practica a todo trabajador previo a su ingreso, tendiente a evaluar el estado de
salud general y específicamente a sus condiciones anatómicas , fisiológicas y psicológicas para enfrentar los
riesgos existentes en los lugares de trabajo al cual postulas, con el fin de obtener una adaptación óptima a su
ambiente laboral.
Examen Ocupacional.
Es aquel examen que se practica específicamente dirigido al trabajador y relacionado con los riesgos
laborales a los que se enfrenta en su área de trabajo, cuya acción permita observar y pesquisar en forma
precoz, cualquiera alteración que en él se produzca.
Examen de Pre-egreso
Los exámenes de pre- egreso se refiere a los exámenes que deben realizarse al término de la relación
contractual del trabajador con la empresa o por cambio de puesto de trabajo bajo los 3.000 metros en la
misma empresa. En este caso, se realizará la Hemoglobinemia y la evaluación médica.
Para este propósito se podrán utilizar los exámenes realizados en la evaluación ocupacional, considerando su
vigencia.
Los trabajadores con exámenes de pre-egreso con hemoglobinemia alterada deberán ser evaluados, tratados
y controlados hasta la remisión completa de su cuadro patológico laboral, independiente de sus futuras
relaciones contractuales, y de cargo del Organismo Administrado al que estaba afiliado.
Esta información deberá ser entregada al trabajador y a la empresa solicitante, previo consentimiento expreso
del trabajador.
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
Plan Hipobaria Intermitente Crónica.
Con el objetivo de cumplimiento de KPI hipobaria, este será de cero contraindicación en faena para todos los
trabajadores. Para ello se realizarán las siguientes actividades:
a) Estrategias de Promoción de Salud y Calidad de Vida.
• Alimentación sana; Difusión y recomendaciones de mantener una dieta equilibrada y ejercicio físico.
Qué: emisión de videos relativos a promoción de Vida Sana.
Cuándo: Un video de forma Mensual
Quién: Asesor HSE
b) Información sobre los riesgos asociados a la exposición a HIC y su prevención.
• Incorporación de los riesgos en el proceso de inducción de hombre nuevo.

• Capacitación anual de todo el personal expuesto, de acuerdo a los siguientes criterios;
• Duración 3 horas cronológicas.
Contenidos:
• Conceptos de altitud geográfica, gran altitud, extrema altitud, evaluaciones de Salud para trabajos en
gran altitud, presiones parciales de oxígeno.
• Guía técnica para la prevención en salud de trabajadores expuestos a HIC -Aclimatación precoz y
tardía.
• Efectos agudos y crónicos sobre la salud.
• Contraindicaciones.
• Higiene del trabajo en altitud y medidas preventivas.
Cómo: Capacitación en Faena MEL.

Cuándo: De acuerdo a la programación con ACHS
Quién: Relator ACHS.
• Implementación del Protocolo de seguimiento de la aclimatación a la llegada a la faena, a las 24 y 48

horas:
- Control de presión arterial.

- Medición de saturación de oxígeno.
- En caso que la evaluación médica indique la aplicación de las medidas de mitigación, se recibirá
atención en policlínico.
Cuando: Al ingresar a faena por primera vez o se han ausentado por más de 30 días.
Quien: Servicio Médico de Policlínicos.
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Ver. 00.
d) Seguimiento y compensación de patologías crónicas; ó se realizara a cada trabajador que solicite

atención médica, a través de la Declaración y Encuesta de Salud.
Cuando: Cada vez que el trabajador solicite atención.
Quien: Servicio Médico de Policlínicos.
e) Información al trabajador sobre la importancia del control de patologías crónicas común compensada
de trabajo de trabajador expuesto, por su previsión.
Generar un medio de comunicación, (tríptico, afiche, etc.), donde se informen las patologías crónicas según
edades, indicando la importancia y obligación de realizarse el chequeo preventivo anual, por su previsión,
requisito para la realización del examen ocupacional realizado por Mutual, ACHS, IST u otro organismo
administrador de la ley.
Cuando: Anualmente.
Quien: Salud y Seguridad.
Plan de Vigilancia Epidemiológico (PVE)
Son aquellos exámenes dirigidos específicamente a los trabajadores expuestos a agentes físicos o químicos
detectados en las evaluaciones cuantitativas realizadas en terreno.
La periodicidad de estos estará dada por los resultados médicos obtenidos y los que determine Medicina del
Trabajo, cuya acción permita observar y pesquisar en forma precoz, cualquiera alteración que en él se
produzca.
Registro Personal.
Cada trabajador tendrá su historia ocupacional, donde se registrarán los siguientes antecedentes, los cuales
estarán respaldados en un sistema computacional de salud creado por Alun Ltda.
• Nombre Completo
• Fecha y lugar de nacimiento
• R.U.T.
• Estado Civil
• Domicilio
• Ocupación o Cargo
• Domicilio
• Sección o área de trabajo
• Fecha ingreso
• Afiliación Previsional
• Historia laboral
• Historia de exposición a agentes contaminantes
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
Coordinación con (Organismo Administrador).
Se llevarán a cabo reuniones de coordinación entre Área de Prevención de Riesgos y la Asociación Chilena
de Seguridad, para evaluar el cumplimiento del programa.
Información al Organismo Administrador.
A todo trabajador con sospecha o confirmación de una incapacidad por enfermedad profesional, se
proporcionarán todos los antecedentes necesarios para su tramitación legal en la COMPIN, tales como:
• Historia laboral
• Riesgos de exposición a contaminantes ambientales
• Denuncia de enfermedad profesional (D.E.P.)
16.1.8. Educación a los Trabajadores.
La empresa realizará capacitación de Higiene Industrial y Salud Ocupacional asistidos por profesionales de
ACHS, entregando conocimientos necesarios sobre los riesgos de contraer enfermedades profesionales y sus
consecuencias.
16.1.9. Planes de Acción
La empresa entrega a los trabajadores protección respiratoria de medio rostro con filtro para polvos P100.
Además, se cuenta con un programa de capacitaciones, donde se incluye la capacitación permanente en
temas relacionados a la silicosis y sus medidas de prevención.
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
16.1.10. Carta Gantt de Capacitaciones Aplicado al Mes de Junio del 2016
16.1.11. Listado del Personal actual.-
RUT DATOS PERSONALES CARGO ÁREA
1 7.958.958-6 EDUARDO MEDINA CUELLO JEFE DE PROYECTO. CH y C
DIBUJANTE
2 9.600.079-0 CLAUDIO LOMBARDI GUZMAN PROYECTISA. CH y C
3 13.698.301-6 RODRIGO CONTRERAS FUENTES ASESOR HSE. CH y C
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
16.1.12. Matriz Cualitativa
Página 31 / 51
ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
16.2 PROGRAMA DE SIMULACROS

Alun Ltda., coordinará y participará activamente del programa de simulacros
acros de la gerencia
Chancado y Correas.
a. FLUJOGRAMA DE EMERGENCIAS
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
b. CANAL / NÚMERO CENTRAL DE EMERGENCIA
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
c. Números Telefónicos Importantes en caso de Emergencia
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
16.3 PLAN DE MANEJO AMBIENTAL
16.3.1 INTRODUCCION
El presente documento ha sido elaborado con el objeto de definir las acciones y procedimientos que la
empresa realizará en materias ambientales durante el periodo de ejecución del contrato y cumplir así con las
exigencias legales y contractuales.
Se identifican los aspectos ambientales y fuentes de impacto ambiental para así definir las medidas y
acciones de prevención, mitigación, reparación y compensación de impactos así como las estrategias de
seguimiento ambiental para los distintos componentes ambientales que puedan verse alterados durante la
ejecución del proyecto.
El marco normativo y contractual de los proyectos es el siguiente:
• Constitución Política del Estado.
• Ley 19.300 “Ley Bases del Medio Ambiente”
• D.S. 78 “Reglamento de Almacenamiento de Sustancias Peligrosas”
• D.S. 148 “Reglamento Sanitario sobre el Manejo de Residuos Peligros”
• D.S. 594 “Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de
Trabajo”
• Ley sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Nº 16.744.
• Reglamento de Seguridad Minera DS Nº 132
• Decreto Supremo Nº 40, Reglamento de Prevención de Riesgos, Art. 21.
• Decreto supremo N° 298 sobre el manejo de residuos peligrosos.
Página 35 / 51
ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
16.3.2. PROPÓSITO
Definir los criterios y tareas necesarias para lograr que las actividades de las obras no alteren las condiciones
medio ambientales del espacio físico, tanto natural como artificial del área de influencia de las obras
proyectadas, evitando con ello impactos ambientales por modificaciones innecesarias del medio.
Velar por la conservación del medio ambiente, promoviendo su gestión sustentable, con el objeto de
resguardar su capacidad vital y garantizar el acceso a los beneficios para el bienestar de las generaciones
actuales y futuras.
Asegurar que se haga efectivo: el derecho de las personas a vivir en un medio ambiente libre de
contaminación, la protección del medio ambiente, la preservación de la naturaleza y la conservación del
patrimonio ambiental (Ley 19.300 Sobre Bases Generales del Medio Ambiente).
16.3.3 OBJETIVOS
Concientizar a todo el personal sobre la ejecución de prácticas ambientales como: manejo de residuos,
manejo de sustancias peligrosas y medidas de mitigación de los aspectos ambientales significativos.
Velar por el cumplimiento de las normas ambientales generales y específicas, aplicables a los proyectos y
actividades realizadas por la organización.
Mantener los procedimientos y estándares operativos exigidos por el cliente, en relación a materias medio
ambientales.
16.3.4. ALCANCES
Faena Minera Escondida: Este plan tiene alcance o todos los trabajadores de Alun Ltda., que trabajan en
Minera Escondida Ltda.
16.3.5. DEFINICIONES
Riesgo: Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento peligroso o exposición y, la severidad de

daño e impacto que pueden ser causados por el evento o exposición.
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
Sistema de Gestión Medio ambiente: Sistema que establece el método de trabajo, basado en el ciclo de
mejoramiento continuo, este proceso puede ser certificable de manera voluntaria, asegurando que la gestión
está basada en un proceso auditable (ISO 14001).
Aspecto ambiental: Actividad, proceso, tarea, insumo, producto que por sus características, proceso tiene el
potencial de causar efecto en el medio ambiente, están relacionados con el poder de daño “impacto”.
Impacto ambiental: Es el resultado de la interacción del aspecto ambiental de la organización, el impacto

puede ser adverso o beneficioso.
Derrame: Porción de líquido que se sale, pierde, fuga de su envase o donde se encuentra contenido.
Control Operacional: Actividades que tienen por objetivo asegurar que las medidas de seguridad controlan o
mitigan los impactos ambientales identificados.
Aspecto Legal; cuerpo legal, reglamento, decreto y toda aquella normativa legal asociada a cumplir con el
cuidado y gestión del medio ambiente.
HDST: Hoja de Datos de Seguridad de Transporte de Residuos.
HDS: Hoja de Datos de Seguridad, documento que contiene información sobre sustancias químicas,
presentada de acuerdo con los requisitos de la NCh. 2245 Of. 2003 o la norma que la reemplace. (Fuente:
NCh. 2245 Of. 2003).
Sustancia Química: Elemento químico y sus compuestos, en estado natural u obtenido por un proceso de
producción cualquiera, incluyendo cualquier aditivo necesario para preservar la estabilidad del producto y
cualquier impureza derivada del proceso utilizado, pero excluyendo cualquier solvente que pueda ser
separado sin que se afecte la estabilidad del producto o que cambie su composición (Fuente: NCh. 2245 Of.
2003).
Sustancia Química Peligrosa: Es aquella que por su naturaleza, produce o puede producir daños
momentáneos o permanentes a la salud humana, animal o vegetal, a los bienes y/o al medio ambiente. Se
conocen también como materiales peligrosos, mercancías peligrosas o cargas peligrosas (Fuente: NCh. 382
Of. 2004).
Transportista Sustancia Química: Es la persona natural o jurídica encargada de transportar Sustancias

Químicas
Sustancia Química Autorizada: Es aquella Sustancia que ha sido evaluada, a través de una evaluación de
peligrosidad, y como resultado se ha obtenido que se autoriza su uso en la empresa.
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
Incidente Ambiental: Evento que tiene o tuvo el potencial de impactar gravemente al medio ambiente, pueden
terminar en impacto propiamente tal o bien como defectos de proceso.
Residuo: Producto que ha sido utilizado en el proceso y por sus características, vida útil, utilidad ya no sirve,
se clasifican en Residuos domésticos, industriales y peligrosos.
Gestión de residuos: Proceso que asegura la correcta disposición y/o tratamiento de los residuos, desde su
fuente generadora hasta su disposición final y/o eliminación.
Área de Influencia: Marco de referencia geográfico sobre el cual se realiza el análisis ambiental del proyecto.
Se determina sobre la base de la zona en la que se registrarán tanto impactos directos producidos por los
trabajos, así como los indirectos inducidos sobre las actividades económicas y sociales.
Aspecto Ambiental: Acción que modifica un componente ambiental.
Componente Ambiental: Variable que caracteriza un medio en el área de influencia de la obra como por
ejemplo el suelo, flora, fauna, agua, etc. y cuya calidad o condición basal puede verse afectada por las
fuentes de impacto ambiental.
16.3.6. METODOLOGÍA DE TRABAJO
Identificación y Evaluación de Impactos Ambientales:
A través de la información recopilada en línea de base de estudios previos e inspección visual, se revisan las
características particulares del lugar a intervenir y de la obra identificando para cada aspecto ambiental del
proyecto los potenciales impactos ambientales.
Una vez identificados los aspectos y los componentes afectados, se valorará cada uno de los posibles
impactos y el resultado permitirá definir las medidas de control, mitigación, reparación y/o compensación.
De acuerdo a los resultados de la identificación y evaluación de impactos ambientales del proyecto, se

elabora un plan que permita definir para cada etapa del proyecto y para cada actividad y/o componente
ambiental las medidas correspondientes. Este plan debe incluir a los responsables de cada una de las
medidas, los plazos, las herramientas de control y verificación así como planes de contingencias.
Seguimiento Ambiental:
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
Para mantener un enfoque proactivo, el Plan de Manejo Ambiental debe incluir las herramientas de
seguimiento de la calidad ambiental de las variables y componentes ambientales, así como de las medidas de
prevención definidas para cada actividad.
El monitoreo permanente permite la detección oportuna de desviaciones de los rangos de tolerancia

permitidos en las variables ambientales y así permite disminuir el riesgo de ocurrencia de un evento que
signifique un impacto ambiental no estimado.
Las herramientas a utilizar pueden ser fichas técnicas de terreno, listas de chequeo, registros fotográficos,
informes de actividades, etc.
Evaluación Final:
Una vez finalizado el contrato, se realizará una evaluación del comportamiento de las variables ambientales
durante la ejecución de los trabajos y se elaborará un resumen que involucre para cada etapa las
desviaciones detectadas y las medidas implementadas.
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
16.3.7. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS DE MEDIO AMBIENTE
Los objetivos y metas que se plantean para una eficiente gestión medio ambiental, se identifican de la
siguiente manera.
OBJETIVO META INDICADOR
Mantener o disminuir el índice de FY’16=02 eventos, meta Se levantará el reporte de incidente

incidentes Ambientales Max.:03 eventos. ambiental cuando corresponda y se
comunicará a las áreas
involucradas.
Correcta segregación de residuos 0% de incidentes reportados La correcta segregación de

emanados de las actividades de por mala segregación o residuos, evita que en la disposición
impresión de documentos disposición de los residuos. final de estos ocurran impactos
ambientales.
Reducir o mantener bajo los niveles 100% de cumplimiento de los Mantener las camionetas con su
de emisiones de gases de la programas de mantención mantención al día, ayuda a que
combustión de las camionetas. para las camionetas del estas no sufran desperfectos
contrato. mecánicos y por ende se mantiene
un correcto funcionamiento del
sistema de combustión.
Cumplir con los requerimientos 100% de cumplimiento de los Mantener actualizada la matriz de
legales aplicables de la gestión del requerimientos legales aspectos legales aplicables y revisar
cuidado de medio ambiente. aplicables. de manera semestral la entrada en
vigencias de nuevas regulaciones
legales en la materia.
Estos objetivos y metas, deben ser revisados 1 vez al año y cada vez que haya ocurrido un incidente
ambiental o bien por la aplicación de un nuevo requerimiento legal o a lo estipulado por el mandante.
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
16.3.8. CONTROL Y APLICACIÓN DE CONTROLES OPERACIONALES
a) Inspecciones de seguridad.
Tanto la línea de supervisores como la Administración del contrato, realizaran inspecciones a las condiciones
de almacenamiento de sustancias peligrosas y a la correcta segregación de residuos. Estas actividades
podrán ser planeadas o no planeadas.
b) Observaciones Preventivas de seguridad.
Las observaciones preventivas de seguridad están orientadas a detectar comportamientos inseguros, en este
sentido las personas actúan de cierta forma al ser observados y de otra manera cuando no están siendo
observados.
Al observar una persona manipulando una sustancia peligrosa, las OPS debe ir orientada a evaluar o lograr
detectar sí conoce los riesgos asociados a estas, además de asegurarse que durante la manipulación
efectivamente utiliza la información y/o requerimientos de la Hoja de Datos de Seguridad.
Lo mismo debe observarse cuando el personal segrega los residuos, hay que asegurarse de que aplica de
manera correcta el estándar y lograr saber, en caso de que existan desviaciones, sí conoce y entiende el
proceso y qué debe entender respecto de los efectos al medio ambiente. Tanto las Inspecciones como las
Observaciones de seguridad, estarán establecidas en el siguiente programa de actividades de medio
ambiente:
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MEDIO AMBIENTE
ÍTEM ACTIVIDADES RESPONSABLE Jun. Jul.
Inspección Jefe de
Planeada o No contrato/Asesor
Planeada: HSE.
1 Verificación de X
Condiciones
Físicas
Ambientales.
Observación Jefe de
Preventiva de contrato/Asesor
Seguridad HSE.
2 X
apuntando a
temas
ambientales
Planes de Jefe de
3 emergencia de contrato/Asesor X
Medio Ambiente HSE.
c) Reportes de eventos y plan emergencias.
Conforme al procedimiento general de gestión de evento de Minera Escondida Ltda., los eventos medio
ambientales se gestionaran de la siguiente manera.
Cualquier persona que detecte un incidente ambiental, deberá reportar de manera inmediata al área de medio
ambiente y al operador de contrato por parte de MEL.
A partir de esto se dan, las acciones a seguir en el proceso de notificación, las cuales son:
1. El Jefe de Proyecto del área involucrada con el incidente ambiental debe elaborar un reporte
preliminar que incluya información relativa responsable del reporte, al área responsable, fecha y hora
Página 42 / 51
ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
del incidente, sustancias químicas involucradas, descripción del evento, medidas de control
inmediatas implementadas, N° 1SAP, fotografías y causas inmediatas.
2. El reporte preliminar del evento debe ser enviado vía mail por un representante del área afectada,
dentro del turno, al Especialista Ejecución Medio Ambiente del área o el que se encuentre de turno el
fin de semana, quien de acuerdo a la metodología planteada en el Anexo 3, debe determinar si el
evento requiere reporte a la Autoridad o sólo reporte interno. El reporte a la Autoridad debe ser
dentro de 24 hrs. desde ocurrido el evento.
3. En caso de ser necesario, el Especialista Ejecución Medio Ambiente deberá verificar el impacto
generado por el incidente y los datos entregados en el reporte preliminar o para evaluar si el evento
presenta interacción con componentes ambientales.
4. Todo evento ambiental debe ser ingresado a 1SAP a través de una notificación. Esta notificación
debe ser aprobada y además, se deben adjuntar el reporte preliminar y las acciones inmediatas
tomadas. Una vez completado este proceso, se debe cerrar la notificación. En caso de que se
requiera investigación, el responsable del evento debe crear un aviso subsecuente en 1SAP.
5. El Especialista Ejecución Medio Ambiente, debe registrar todos los eventos informados y deberá
actualizar la base de datos de reportes.
6. La asignación del nivel de severidad del evento debe ser hecha por el Gerente de MEL que reporta
el incidente y debe realizarse utilizando la tabla de severidad que aparece en el “Estándar de
Administración de Riesgos”.
7. Los Reportes de Incidentes Significativos deben poseer un nivel de severidad 4 o superior (reales o
potenciales) de acuerdo al análisis en las distintas dimensiones del tipo de impacto o deben tener
relación con la falla o ausencia de un control crítico de Riesgos Materiales HSEC. Para este tipo de
eventos se debe realizar lo siguiente:
8. Generar el “Reporte de Incidente significativo Preliminar” y enviar, previa revisión y aprobación del
Superintendente de Medio Ambiente Ejecución, según corresponda
9. Generar Flash de Medio Ambiente, revisar y aprobar por el Superintendente de Medio Ambiente
Ejecución que corresponda quien envía al área de Reportes para su publicación.
d) Recursos para el control de emergencias.
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
Los siguientes recursos son los que se mantendrán operativos para controlar cualquier emergencia ambiental.
• Extintores
• Palas y escobillones
• Radio comunicaciones.
• Guantes de nitrilo.
• Bolsas plásticas.
• Material absorbente.
• Conos
16.3.9. CONTROL DE REGISTROS Y SEGUIMIENTOS
Registros de Inspecciones y OPS
La gestión realizada con las Inspecciones y observaciones de seguridad, deben de manera ordenada y de
fácil acceso.
Las OPS que tengan relación con medio ambiente, deben administrarse de tal manera que sí estas
establecen acciones por el observador, tales como charlas por ejemplo, esas acciones deben registrarse para
su seguimiento y auditoria.
El presente programa de gestión de medio ambiente, debe ser revisado una vez al año y/o cada vez que
ocurran incidentes ambientales en Minera Escondida Ltda., de esta manera se mantiene vigente y actualizada
la gestión.
16.3.10. REFERENCIAS
• Procedimiento HSEC de Preparación y respuestas ante emergencias
• Procedimiento General de emergencias operaciones mina
• Procedimiento de Manejo de Residuos
• Procedimiento de comunicación de incidentes ambiental.

Página 44 / 51
ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
16.3.11. MANEJO DE RESIDUOS
Manejo de Residuos Industriales
Los desechos sólidos industriales (consideramos que serán volúmenes menores) que se generen en la faena,
seránn almacenados en contenedores de color negro, para ser luego retirados por empresa externa (Resiter).
Los RISES generados en el servicio serán acopiados en tolvas metálicas de color negro,
negro siendo retirados de
acuerdo a frecuencia de la empresa externa o cada
ca vez que se requiera y previa coordinación con esta.
Manejo de Residuos Peligrosos
El servicio generará residuos

uos sólidos peligrosos menores. La disposición de estos residuos se hará en forma
transitoria en contenedores azules especialmente identificados,
identificados, estos residuos estarán ubicados en la
estación de manejo de residuos transitoria que se ubica en nuestra instalación de faena
faena, para luego retirarlos
a través de una empresa externa a los patios de acopio previamente definidos por MEL.
Manejo de Residuos Domésticos
Los desechos orgánicos no están contemplados en el servicio. Los residuos; tales como papeles de oficina,
envases de bebidas, cajas de jugos, etc. que se generen en el servicio, serán almacenados en forma
transitoria en depósitos
pósitos estandarizados (contenedores de color rojo) y posteriormente serán retirados por una
empresa externa (Resiter).
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
16.3.12. INVENTARIO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
Las sustancias peligrosas utilizadas para el desarrollo de las actividades del contrato son:
No Aplica.
Nota: Cualquier otra sustancias química, deberá estar autorizada e inventariada de acuerdo a lo indicado en
el Procedimiento
imiento de Sustancias QQuímicas MEL PR-ME1-194-P-17.
c) Información de Datos de Seguridad HDS
La información relativa a los riesgos de las sustancias peligrosas, deberá administrarse

strarse de la siguiente
manera:
Las hojas de información de riesgos

riesgo de las sustancias peligrosas o HDS (Norma Chilena
na 2245), deberán estar
almacenadas impresas en archivadores en los pañoles donde se encuentren llas jaulas
aulas de sustancias
peligrosas.
16.3.14. INVENTARIO DE EQUIPOS CRÍTICOS AMBIENTALES
Vehículo Móvil (Camioneta 4x4)::
Página 46 / 51
ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
El vehículo debe cumplir de acuerdo a la ley N° 18.290, DS. 132.
El vehículo diesel no podrán exceder los siguientes límites máximos de emisión de gases:
• CO (Monóxido de carbono): 1.500 ppm
• NO + NO2 (Óxidos Nitrosos): 700 ppm
Fuentes emisoras de material particulado y/o que utilizan energía eléctrica:
Las fuentes generadoras de emisiones de material particulado, gases contaminantes, o que utilizan energía
eléctrica son los siguientes:
DESCRIPCIÓN DE VEHÍCULO CANTIDAD
Camioneta 01
Básicamente las medidas adoptadas tendientes a evitar o minimizar dicha emisión son:
• Programa de mantención adecuada de vehículo de acuerdo a pauta del fabricante.
16.3.15. ACTIVIDADES
Instalaciones:
• Diagnosticar el estado de la documentación en materias medio ambientales.
• Levantar brechas y regularizar la documentación.
• Realizar inspecciones ambientales, con el fin de mantener los estándares exigidos por la empresa y el
cliente.
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
• Identificar los principales aspectos significativos de las actividades realizadas, estableciendo las
medidas de mitigación y/o control y los planes de contingencia frente a incidentes producto de estas
actividades críticas.
• Realizar simulacros ambientales, con el fin de medir la efectividad del plan de contingencia planteado
para las instalaciones.
Personas:
• Asistir a reuniones con competencias ambientales del cliente, para mantener informada y actualizada
a la organización en temas y exigencias ambientales.
• Realizar capacitaciones, inducciones ambientales al personal que su responsabilidad lo requiera.
• Crear responsabilidades de ejecución con su respectiva supervisión de las actividades

comprometidas ambientalmente.
Terreno:
• Identificar los principales aspectos significativos de las actividades realizadas en terreno,

estableciendo las medidas de mitigación y/o control y los planes de contingencia frente a incidentes
producto de estas actividades críticas.
• Realizar simulacros ambientales, con el fin de medir la efectividad del plan de contingencia planteado.
16.3.16. ASPECTO LEGAL
Indicar y detallar marco legal aplicable. Ver tabla de aspectos legales.
16.4 PLAN BÁSICO DE RESPONSABILIDAD CON LA COMUNIDAD
La empresa Alun Ltda. con su contrato de “Servicios de Levantamiento a Protecciones Generales y de

Normalización a Equipos en Movimientos, Correas y Poleas” en minera Escondida, número 45043552270 no
tiene directa relación con la comunidad alrededor de Minera Escondida Limitada. Solo presta sus servicios e
interviene dentro de Chancado y Correas.
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
16.5 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
17 PROGRAMA DE AUDITORÍAS INTERNAS
Ítem Descripción Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
1 Auditoria SIGMEL
2 Herramienta
X
Preventiva Toma 5
3 Herramienta
Preventiva PT
4 Herramienta
Preventiva X
Aislamiento y Bloqueo
5 Herramienta
Preventiva Inspección
X
de Seguridad, OPT y
OPS
6 GLD 0.10
7 RMS
8 Estándares
Operativos
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ELABORACIÓN:
CÓDIGO:PR-AL-01-16
Ver. 00.
18 PLAN DE TRABAJO COMITÉ PARITARIO
No aplica
19 PLAN DE CIERRE Y ABANDONO
No Aplica.
20 REGLAMENTO DE SEGURIDAD ESPECIAL PARA CONTRATISTA Y SUBCONTRATISTAS
La organización en el compromiso por brindar un buen servicio al cliente, está comprometida con el
cumplimiento de estos requerimientos que se estipulan en el Reglamento de Seguridad especial para
empresas contratistas y subcontratistas, entregados por parte de la empresa mandante.
ANEXOS
ANEXO N°1: Matriz de Riesgos de Levantamiento a Protecciones generales y Normalización a Equipos en

Movimiento, Poleas y correas en área Chancado y Correas
ANEXO N° 2: Matriz de Aspectos Legales
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PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD FECHA DE

PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

Realizado Por Revisado Por Aprobado Por

Firma: Firma: Firma:

Nombre: Rodrigo Contreras F. Nombre: Eduardo Medina C. Nombre: Claudio Morales

Cargo: Asesor HSE Cargo: Jefe de Proyecto Cargo: Gerente General

Mayo 2016 Mayo 2016 Mayo 2016

Plan de Salud e Higiene (Introducción, Definiciones, Objetivos General, Función,

16.4 Plan de Manejo Ambiental (manejo de residuos, reciclaje, inventario de sustancias 35

peligrosas, inventarios de equipos críticos ambientales)

16.5 Plan básico de responsabilidad con la comunidad. 48

Programa de Capacitación: Toma 5, Aislamiento y Bloqueo, PTS, Simulacros,

Programa de Auditorías Internas 50

Reglamento de seguridad especial para contratistas y subcontratistas (de acuerdo al

El desarrollo del servicio incluye básicamente:

6. ORGANIGRAMA ALUN LTDA.

6.1 ORGANIGRAMA ALUN LTDA. EN FAENA ESCONDIDA.

No contamos con instalaciones en Faena Escondida, no obstante, utilizaremos oficinas en instalaciones de

• Estándar HSEC Vehículos y Equipos Móviles (ES-ME1-195-P-15 Ver 3)

Los equipos utilizados para el servicio de Levantamiento de Protecciones Generales y Normalización a

DESCRIPCIÓN EQUIPOS CANTIDAD

ITEM CARGO CANTIDAD

10. DEFINICIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES HSE

Nombre del Cargo : Jefe de Proyecto

Área y/o Departamento : Administración-Operación.

Responsabilidades del cargo:

• Administrar de manera eficiente y rentable el contrato de servicios y/o productos asignados.

• Mantener comunicación efectiva con clientes internos y externos (mandante, coordinador y

• Entregar informes a gerencia sobre estados de comportamiento HSEC.

• Revisa la programación de actividades de Levantamiento de protecciones mecánicas donde

• Alimenta la base de datos y el Informe técnico sobre el levantamiento de protecciones generales.

• Interactúa con el Mandante en la preparación, revisa, modifica y actualiza pautas de procedimientos

• Cumple y exige el cumplimiento de los programas personalizados mensuales de terreno.

• Lidera proactivamente y asigna responsabilidades en su área para la ejecución y cumplimiento de los

• Colaborar con el personal de Planta y HSE en la preparación de Informes de Incidentes

• Participar en la elaboración de documentos relevantes.

• Realiza levantamiento de protecciones generales en área chancado y correas.

• Realiza observaciones de conducta.

Nombre del Cargo : Asesor HSE

Área y/o Departamento : Administración.

Responsabilidades del cargo:

• Es directa e inmediatamente responsable de la asesoría en temas de HSE sobre el trabajo realizado

• Identificar, actualizar y difundir las normativas legales, reglamentos y regulaciones asociadas a la

• Asesorar y controlar la identificación de los aspectos y evaluar los impactos ambientales.

• Resguardar el cumplimiento de las acciones referidas al Programa de Prevención de Riesgos.

• Verificar la eficiencia de los programas de Medioambientales, Salud y Seguridad Ocupacional.

• Asistir a reuniones de gestión de áreas bajo su responsabilidad.

Nombre del Cargo : Proyectista

Área y/o Departamento : Operación

Es responsable de llevar a cabo el levantamiento de protecciones generales en área de chancado y correa.

Responsabilidades del Cargo:

• Planificar Actividades diarias operacionales considerando los temas HSE.

• Desarrollo de planos en formato WG (Autocad)

• Apoyar en confección de informes Técnico de levantamiento.

• Cumplir con todo lo relacionado a HSE.

11. DEFINICIÓN DE INDICADORES DE DESEMPEÑO HSEC

KPI´s Tipo Jun Jul

Factor 100% 100%

Herramienta Preventiva Nº1: Estándar Proceso Toma 5.

Herramienta Preventiva Nº2: Estándar Permiso de Trabajo.

Herramienta Preventiva Nº3: Estándar Aislamiento y Bloqueo.

Herramienta Preventiva Nº4: Observaciones Preventivas de Seguridad.

Herramienta Preventiva Nº5: Inspección de Seguridad.

11.1 ACTIVIDADES PROGRAMA PERSONALIZADO HSE FY16: