PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS DEL APRENDIZ

GUIA Nº10

ZUYINNA BONILLA SAAVEDRA

PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN GESTIÓN INTEGRADA DE LA

CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FICHA: 2262833

CENTRO DE INDUSTRIA Y DE LA CONSTRUCCIÓN

SENA REGIONAL TOLIMA

2021
1. ¿Qué es un Contrato de Trabajo?
El artículo 22 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– establece que el contrato de trabajo
es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, por medio del cual una persona natural se
obliga a prestar un servicio personal a favor de otra (que puede ser natural o jurídica), bajo
subordinación y a cambio de una remuneración salarial, para su validez no requiere forma
especial alguna, salvo disposición expresa en contrario.

A. Consulte el código Sustantivo del trabajo en Colombia y genere los siguientes

conceptos http://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/Codigo%20Sustantivo%20del
%20Trabajo%20Colombia.pdf

1. ¿ Cuáles son sus elementos?

Son tres los elementos esenciales del contrato de trabajo:

● Prestación personal
● Remuneración
● Subordinación jurídica

La presencia de estos elementos hace presuponer la existencia de un contrato y/o relación de

trabajo, sin importar la denominación que en un inicio hubieran acordado las partes.

1. ingrese al siguiente enlace https://es.educaplay.com/recursos-

educativos/6797500-capitulo_ii_cst.html y resuelva la actividad de relación de
conceptos de acuerdo a la lectura realizada del Capítulo II del Código
sustantivo del trabajo. Tome una captura de pantalla al finalizar la actividad y
plásmalo en su portafolio de evidencias.
b. Con su equipo de trabajo, construya una actividad didáctica virtual para ser aplicada al
proceso formativo.
GRUPO 1: CAPÍTULO 3
GRUPO 2: CAPÍTULO 4
GRUPO 3: CAPÍTULO 5
GRUPO 4: CAPÍTULO 6
GRUPO 5: CAPÍTULO 7
GRUPO 6: CAPÍTULO 8
GRUPO 7: CAPITULO 9
Todos los aprendices deben tener en su portafolio la evidencia de la participación de
todas las actividades.
capitulo 3 (mi grupo)

capítulo 4

capítulo 5
capítulo 6

c. Lea el título IV del CST y construya un video donde explique cada uno de los
siguientes elementos:

- Concepto de Reglamento Interno de Trabajo

- Elementos del Reglamento Interno de Trabajo
- Multas y Sanciones
- Forma de presentación
 - Objeciones
- Publicación
- Vigencia
- Revisión

D. Realice la lectura autorregulada del Título V del CST

1. Elabore un dibujo donde exponga los elementos y definición de salario; y aquellos aspectos
que no se consideran salario.

2. Construya un mapa conceptual donde integre los siguientes aspectos: Definición de

salario, Elementos del salario, salario en especie, pagos que no constituyen salario,
viáticos, propinas, estipulación de salario, jornal, sueldo, periodos de pago, pago en
moneda extranjera, trueque, lugar y tiempo de pago, salarios básicos para prestaciones.

INGRESAR AL LINK PARA VER EL MAPA CONCEPTUAL

https://miro.com/app/board/o9J_l57hWF0=/
3. Elabore un diagrama de Pregunta Guía teniendo en cuenta los elementos del capítulo II
Qué es el salario mínimo?

4. Construya una infografía donde divulgue los elementos referentes a los descuentos y
compensación de salarios.

5. Qué son los embargos de los salarios?

6. Resuelva el crucigrama que se encuentra en el siguiente enlace:
https://es.educaplay.com/juego/7103934-titiulo_v_cst.html