Cuadro sinóptico _ Liquidando un contrato laboral

Instrucciones:
Esta actividad debe realizarse después de leer la Guía de Aprendizaje No 2.
Revise detenidamente el material de formación de la Semana 2 y el material complementario. Este
material lo encontrará en la carpeta de la Actividad 2 / Materiales Semana 2

1. Respuestas a las inquietudes planteadas en la actividad de reflexión inicial y

contextualización, construidas luego del estudio de los recursos para el aprendizaje
entregados como insumo del curso. Recuerde que los interrogantes son:

 ¿Qué obligaciones contractuales adquiere un empleador al momento de establecer un contrato con un

empleado?
 ¿Cuáles son los derechos legales de un empleado en nuestro país?
 Indique en qué forma su actividad laboral desde el punto de vista contractual se vio afectada en el 2020.

2. Cuadro sinóptico: Liquidando un contrato laboral

Lea detenidamente el enlace a la página web Siigo https://www.siigo.com/blog/liquidacion-

contrato-de-trabajo/, de acuerdo con lo consultado elabore un cuadro sinóptico en el que se
indiquen claramente los elementos más importantes a tener en cuenta para la liquidación de un
contrato laboral. Tenga en cuenta que en este curso no se profundiza el detalle de la liquidación
contractual, se hace una aproximación conceptual.

Para la entrega del DOCUMENTO, utilice el espacio dispuesto en el LMS en la ruta:

En el enlace Herramientas / Evidencias / Cuadro sinóptico: Liquidando un contrato laboral

de
Autor
desco
nocid
o
está
bajo
licenc
ia

Elaborado por: Jacqueline Herrera Lozano. Instructora Complementaria Virtual. Centro Industrial y de Desarrollo Empresarial de
Soacha. Regional Cundinamarca. Julio de 2021.