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GUIA Nº10
2021
GC-F -005 V. 05
El artículo 22 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– establece que el contrato de
trabajo es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, por medio del cual una persona
natural se obliga a prestar un servicio personal a favor de otra (que puede ser natural o
jurídica), bajo subordinación y a cambio de una remuneración salarial, para su validez no
requiere forma especial alguna, salvo disposición expresa en contrario.
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A. Consulte el código Sustantivo del trabajo en Colombia y genere los siguientes
conceptos http://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/Codigo%20Sustantivo%20del
%20Trabajo%20Colombia.pdf
● Prestación personal
● Remuneración
● Subordinación jurídica
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b. Con su equipo de trabajo, construya una actividad didáctica virtual para ser aplicada
al proceso formativo.
GRUPO 1: CAPÍTULO 3
GRUPO 2: CAPÍTULO 4
GRUPO 3: CAPÍTULO 5
GRUPO 4: CAPÍTULO 6
GRUPO 5: CAPÍTULO 7
GRUPO 6: CAPÍTULO 8
GRUPO 7: CAPITULO 9
Todos los aprendices deben tener en su portafolio la evidencia de la participación
de todas las actividades.
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capítulo 4
capítulo 5
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capítulo 6
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c. Lea el título IV del CST y construya un video donde explique cada uno de los
siguientes elementos:
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INGRESAR AL LINK PARA VER EL MAPA CONCEPTUAL
https://miro.com/app/board/o9J_l57hWF0=/
3. Elabore un diagrama de Pregunta Guía teniendo en cuenta los elementos del capítulo II
Qué es el salario mínimo?
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4. Construya una infografía donde
divulgue los elementos referentes
a los descuentos y compensación
de salarios.
● REGLA GENERAL: No es
embargable el salario mínimo
legal o convencional, ni los
primeros cien pesos ($100) del
cómputo mensual de cualquier
salario.
● EXCEPCIÓN A FAVOR DE
COOPERATIVAS Y
PENSIONES ALIMENTICIAS:
Todo salario puede ser
embargado hasta en un cincuenta
por ciento (50%) en favor de
cooperativas legalmente
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autorizadas, o para cubrir pensiones alimenticias que se deban de conformidad con los
artículos 411 y concordantes del Código Civil.
A. Construya un mapa mental con referencia al Título VI y VII del CSt referente a la
jornada de trabajo.
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A. Lea con detenimiento el TÍTULO XI del CST y responda las siguientes preguntas:
1. ¿Cuáles son las medidas de higiene y seguridad?
2. ¿Qué es el Reglamento de higiene y seguridad?
3. Construya una infografía con los elementos que debe contener el Reglamento de
Higiene y seguridad.
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