Actividad SENA LECTURA AUTORREGULADA

Juan David Rodríguez Corredor

Ficha: 2262833

Instituto: CENTRO DE INDUSTRIA Y CONSTRUCCIÓN SENA 

Ibagué
 2021
LECTURA AUTORREGULADA

TÍTULO V CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

1. Elabore un dibujo donde exponga los elementos y definición de salario; y aquellos aspectos
que no se consideran salario.
2. Construya un mapa conceptual donde integre los siguientes aspectos: Definición de salario,
Elementos del salario, salario en especie, pagos que no constituyen salario, viáticos,
propinas, estipulación de salario, jornal, sueldo, periodos de pago, pago en moneda
extranjera, trueque, lugar y tiempo de pago, salarios básicos para prestaciones.
3. Elabore un diagrama de Pregunta Guía teniendo en cuenta los elementos del capítulo II Qué
es el salario mínimo?
4. Construya una infografía donde divulgue los elementos referentes a los descuentos y
compensación de salarios.
5. Qué son los embargos de los salarios?
6. Resuelva el crucigrama que se encuentra en el siguiente enlace:
https://es.educaplay.com/juego/7103934-titiulo_v_cst.html
 SOLUCION

1. Elabore un dibujo donde exponga los elementos y definición de salario; y aquellos aspecto
que no se consideran salario.

R/=
2. Construya un mapa conceptual donde integre los siguientes aspectos: Definición de salario,
Elementos del salario, salario en especie, pagos que no constituyen salario, viáticos,
propinas, estipulación de salario, jornal, sueldo, periodos de pago, pago en moneda
extranjera, trueque, lugar y tiempo de pago, salarios básicos para prestaciones.

R/=
3. Elabore un diagrama de Pregunta Guía teniendo en cuenta los elementos del capítulo II Qué
es el salario mínimo?

R/=
4. Construya una infografía donde divulgue los elementos referentes a los descuentos y
compensación de salarios.

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5. Qué son los embargos de los salarios?

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Los embargos constituyen retenciones legales ejecutadas por el empleador sobre el salario
del trabajador, con la finalidad de cubrir una obligación expresa de este último. No
obstante, según la naturaleza de la obligación, dichas retenciones deben ser realizadas bajo
determinados límites

● REGLA GENERAL: No es embargable el salario mínimo legal o convencional, ni los

primeros cien pesos ($100) del cómputo mensual de cualquier salario.

● EMBARGO PARCIAL DEL EXCEDENTE: El excedente de cien pesos ($100) del

cómputo mensual de cualquier salario sólo es embargable en una quinta parte.

● EXCEPCIÓN A FAVOR DE COOPERATIVAS Y PENSIONES ALIMENTICIAS:

Todo salario puede ser embargado hasta en un cincuenta por ciento (50%) en favor de
cooperativas legalmente autorizadas, o para cubrir pensiones alimenticias que se deban de
conformidad con los artículos 411 y concordantes del Código Civil.
 a. Resuelva el crucigrama que se encuentra en el siguiente enlace:
https://es.educaplay.com/juego/7103934-titiulo_v_cst.html

R/=