BALOTARIO DE PREGUNTAS DEL CURSO DE:

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

INTEGRANTES:
 BARZOLA TACZA, CRISTIAN.
 GALARZA CHANCO, MARTHA RUTH.
 VILLARREAL LEDESMA, ALEXANDER

1.- ¿QUE ES LA FUNCION DE LA LABOR CASATORIA?

RESPUESTA:

Es una función de cognición especial, sobre vicios en la resolución por infracciones normativas que
inciden en la decisión judicial, que ejerciendo como vigilantes el control de derecho, velando por
su cumplimiento “y por su correcta aplicación a los casos litigiosos, a través de un poder
independiente que cumple la función jurisdiccional”, revisando si los casos particulares que
acceden a casación se resuelven de acuerdo a la normatividad jurídica, correspondiendo a los
Jueces de casación custodiar que los Jueces encargados de impartir justicia en el asunto concreto
respeten el derecho objetivo en la solución de los conflictos.

2.- RESPECTO AL PRINCIPIO DEL IUS VARIANDI ES CORRECTO SEÑALAR:

A) La duda favorece al empleado.

B) La duda favorece al empleador.

C) Facultad del empleador de variar la prestación de tareas del trabajador.

D) N/A

RESPUESTA: C

3.- ¿CUÁLES SON PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL?

A) Primacía de la realidad, in dubio pro operario, irrenunciabilidad de derecho.

B) Principio de legalidad, lesividad, primacía de la realidad.

C) In dubio pro operario, principio de continuidad, principio de prohibición de analogía.

D) N/A

RESPUESTA: A
4.- SOBRE EL PODER DE DIRECCIÓN, QUE OSTENTA EL EMPLEADOR, Y QUE SE PLASMA EN LA
FACULTAD DE DIRIGIR, FISCALIZAR Y SANCIONAR AL TRABAJADOR, SE DEBE TENER PRESENTE
QUE:

Debe estar dentro de los límites de razonabilidad, a fin que su ejercicio no se considere como
arbitrario e irregular; razón por el cual, existen dos límites: internos y externos.

Como tal, se trata de un poder que se ejerce sobre la persona misma del trabajador, que ha de
adaptar su conducta a la voluntad del empleador, y no sobre ninguna “cosa” o “efecto” exterior a
ella, toda vez que los “servicios” a prestar son, como es fácil de colegir, indesligables de la persona
que ha de desarrollarlos, al no constituir otra cosa que la expresión de su propio comportamiento.

5.- EN EL MES DE MARZO SE EMITIO LA LEY 31131 DONDE SE INDICA QUE NO EXISTE MAS EL
SISTEMA CAS ¿A QUE REGIMENES DEBEN PASAR TODOS LOS TRABAJADORES QUE ESTEN
TRABAJANDO MEDIANTE CONTRATO ADMINOSTRATIVO DE SERVICIOS?

RTA……………………………………………………………………………………………….

RESPUESTA: Deben pasar ya sea tanto al régimen 276 o al régimen 728.