COLOMBIA CUBA

PRINCIPIOS EXTRA Y ULTRA PETITA. El podrá ordenar el pago

de salarios, prestaciones o indemnizaciones distintos
de los pedidos, cuando los hechos que los originen
hayan sido discutidos en el proceso y estén
debidamente probados, o condenar al pago de sumas
mayores que las demandadas por el mismo concepto,
cuando aparezca que éstas son inferiores a las que
corresponden al trabajador, de conformidad con la ley, En los procesos laborales rigen los siguientes principios:
y siempre que no hayan sido pagadas.
PRINCIPIO DE INMEDIACION. Presencia del juez en
la práctica de las pruebas. El juez practicará - Celeridad: las controversias se deben resolver con la
personalmente todas las pruebas. Cuando le fuere mayor rapidez posible, sin menoscabar garantías
imposible hacerlo por razón del lugar, comisionará a procesales de las partes.
otro juez para que las practique.
PRINCIPIO DE GRATUIDAD. La actuación en - Sencillez: se deja a un lado los formalismos y las
los procesos del trabajo se adelantará en papel común, solemnidades innecesarias.
no dará lugar a impuesto de timbre nacional ni a
derechos de secretaría, y los expedientes, despachos, - Oralidad: predomina el proceso, tanto en el trámite de
exhortos y demás actuaciones cursarán libres de porte alegación como en la práctica de la prueba, sin que las
por los correos nacionales. cuestiones incidentales entorpezcan la solución del
PRINCIPIO DE CONSONANCIA: La sentencia de conflicto que se resuelve por una sola resolución.
segunda instancia, así como la decisión de autos
apelados, deberá estar en consonancia con las - Impulso oficioso: Manejo del proceso hasta la
materias objeto del recurso de apelación. terminación, llevándose a cabo sin necesidad de instancia
PRINCIPIOS DE ORALIDAD Y PUBLICIDAD. Las de las partes.
actuaciones judiciales y la práctica de pruebas en las
instancias, se efectuarán oralmente en audiencia
pública, so pena de nulidad, salvo las que
expresamente señalen la ley, y los siguientes autos:
1. Los de sustanciación por fuera de audiencia.
2. Los interlocutorios no susceptibles de apelación.
3. Los interlocutorios que se dicten antes de
la audiencia de conciliación, saneamiento, decisión de
excepciones y fijación del litigio y con posterioridad a
las sentencias de instancias.
PARÁGRAFO 1o. En los procesos ejecutivos sólo se
aplicarán estos principios en la práctica de pruebas y en
la decisión de excepciones.
PARÁGRAFO 2o. El juez limitará la duración de las
intervenciones de las partes y de sus apoderados,
respetando el derecho a la defensa.
EXTRA Y ULTRA PETITA. El Juez de podrá ordenar
el pago de salarios, prestaciones o indemnizaciones
distintos de los pedidos, cuando los hechos que los
originen hayan sido discutidos en el proceso y estén
debidamente probados, o condenar al pago de sumas
mayores que las demandadas por el mismo concepto,
cuando aparezca que éstas son inferiores a las que
corresponden al trabajador, de conformidad con la ley,
y siempre que no hayan sido pagadas
IMPULSION OFICIOSA. Se conoce como principio
inquisitivo, es deber del juez realizar los actos y etapas
procesales sin importar si las partes tienen el de deber
de hacerlo o no, así mismo que el director del
proceso(juez) consiga por sus propios medios las
pruebas para llegar a la verdad real o material.
CONCENTRACION PROCESAL. En materia laboral, si
hablamos de la L1149/2007 se van a llevar a cabo en
un proceso laboral sea de única o primera instancia dos
audiencias: 1) obligatoria de conciliación, decisión de
excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio y
otra 2) de trámite y de juzgamiento.
EVENTUALIDAD. Conlleva a que las pruebas deben
ser oportunamente allegadas al proceso, es decir, que
se evite la sorpresa.
PRECLUSION, Para los actos procesales, una vez
 transcurridos no se puede volver a ellos.
LIBRE APRECIACION JUDICIAL DE LA PRUEBA. Se
conoce de la libre formulación del convencimiento y es
la libertad que tiene el juez para estimar el merito de la
prueba, partiendo de la lógica y de la experiencia junto
al comportamiento de las partes.
FAVORABILIDAD. Mirar la norma que le sea más
beneficiosa al trabajador (Ppo C.N)
Los órganos que resuelven los litigios, que surgen como
consecuencia de la aplicación de las medidas disciplinarias y de
los derechos laborales son:
- Los órganos de Justicia Laboral de Base.
JUECES DE PEQUEÑAS CAUSAS Y - Los Tribunales Populares.
COMPETENCIAS MULTIPLES- Hasta 20SMMLV.
El articulo 250 del Código del Trabajo, indica que los conflictos
JUECES LABORALES DEL CIRCUITO Ó JUECES laborales se someten a los siguientes órganos:
CIVILES DEL CIRCUITO – Más de 20SMMLV - Los Consejos de trabajo
- Los tribunales populares del Sistema Judicial.
AUTORIDADES TRIBUNALES SUPERIORES DEL DISTRITO Los conflictos disciplinarias sujetos a procedimientos especiales
DEL TRABAJO JUDICIAL se rigen por lo que dispone la ley dictada al efecto.

TRIBUNAL SUPERIOR DE CUNDINAMARCA

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se encarga de
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA- Que proponer, dirigir y controlar la política del Estado y el Gobierno en
supere120SMMLV materia de trabajo y seguridad social.
Para el cumplimiento de sus funciones específicas, cuenta con
unidades organizativas subordinadas y adscriptas.

La inspección del trabajo controla el cumplimiento de la

legislación de trabajo, de seguridad social y dispone o aplica las
medidas legalmente establecidas.
 Es un verdadero Pleito que mediante una demanda el
juez y un proceso se obtiene una solución que se
concreta en una sentencia.
CONFLICTO DEL
TRABAJO
Para que exista un conflicto de trabajo se requiere que
haya o exista una pretensión que busca el
sometimiento del empresario a la voluntad del
trabajador, con la satisfacción del derecho y la
satisfacción de este
SI NO EXISTE CONTRATO DE TRABAJO NO PUEDE
HABER CONFLICTO
En los conflictos de trabajo donde se ventilas temas que se
relacionen con el mejor derecho a ocupar una plaza, o hay
razones para estimar que los intereses de un tercero pueden ser
afectados por la decisión que se tome, el órgano que conozca
deberá citarla, a instancia de parte o de oficio, para que pueda
intervenir en el proceso.
Artículo 247. El procedimiento para examinar los conflictos de
trabajo se rige por las normas dictadas sobre esa material
aplicándose además, con carácter supletorio, en todo lo que no
se oponga a lo establecido para el procedimiento laboral, las
normas reguladoras de los procesos civiles.

Sujetos que intervienen:

-Demandante –empleador
-Grupo de trabajadores-empleador
-Empleador o empleadores- trabajadores

Los conflictos se clasifican en INDIVIDUALES (por la

actuación personal del trabajador a su empleador que
busca la solución en la ley o en el derecho procesal
laboral) Y COLECTIVOS (porque tienden a la
modificación. Ampliación, suspensión y supresión de
las normas y de situaciones laborales pre-existentes e
incluso a la situación de nuevas que afectan el bien de
los trabajadores.

ELEMENTOS CONFLICTO INDIVIDUAL

-Simples
-Acumulativos
-De naturaleza económica

CONFLICTOS COLECTIVOS
-Voluntarios
 -Involuntarios

LOS CONFLICTOS JURIDICOS NO MODIFICAN, NI

CREAN NORMAS DE DERECHO DEL TRABAJO
SINO QUE PROCURAN SU CUMPLIMIENTO,
CONSTITUYEN UN COMPROM ISO LEGAL DE
SOMETER SU DISCUSION A LA JUROSDICCION
DEL TRABAJO.

FUENTES
FORMALES DEL
DERECHOS
PROCESAL

JURISDICCION Competencia de los Tribunales Municipales Populares:

- Reclamaciones de la administración y de los trabajadores
Los asuntos de que conoce la Jurisdicción Ordinaria en relacionadas con la aplicación de medidas disciplinarias.
sus especialidades laboral y de seguridad social se - Reclamaciones salariales.
tramitarán de conformidad con el presente Código. - Reclamaciones de subsidios dejados de percibir por
maternidad, enfermedad o accidente común o del trabajo.
La Jurisdicción Ordinaria, en sus especialidades laboral - Reclamaciones contra las declaraciones de disponibilidad
y de seguridad social conoce de: hechas por la administración.
1. Los conflictos jurídicos que se originen directa o - Las demás controversias que se susciten entre
indirectamente en el contrato de trabajo. trabajadores y la administración con motivo del
2. Las acciones sobre fuero sindical, cualquiera sea la reconocimiento, concesión y exigencia de los derechos y
naturaleza de la relación laboral. obligaciones emanadas de la legislación laboral.
3. La suspensión, disolución, liquidación de sindicatos y Las partes sólo podrán acudir a los Tribunales Municipales
la cancelación del registro sindical. Populares después de haber tramitado el respectivo
4. Las controversias relativas a la prestación de los procedimiento ante el Consejo de Trabajo.
servicios de la seguridad social que se susciten entre No obstante, los empleadores y trabajadores del sector privado
los afiliados, beneficiarios o usuarios, los empleadores de la economía deberán acudir directamente a los Tribunales
y las entidades administradoras o prestadoras, salvo los Municipales Populares correspondientes.
de responsabilidad médica y los relacionados con
contratos. Los consejos de trabajo conocen de conflictos que emerjan entre
 5. La ejecución de obligaciones emanadas de la
relación de trabajo y del sistema de seguridad social
integral que no correspondan a otra autoridad.
6. Los conflictos jurídicos que se originan en el
reconocimiento y pago de honorarios o remuneraciones
por servicios personales de carácter privado, cualquiera
que sea la relación que los motive.
7. La ejecución de las multas impuestas a favor del
Servicio Nacional de Aprendizaje, por incumplimiento
de las cuotas establecidas sobre el número de
aprendices, dictadas conforme al numeral 13 del
artículo 13 de la Ley 119 de 1994.
8. El recurso de anulación de laudos arbitrales.
9. El recurso de revisión.
10. <Numeral adicionado por el artículo 3 de la Ley
1210 de 2008. El nuevo texto es el siguiente:> La
calificación de la suspensión o paro colectivo del
trabajo.
JURISDICCIÓN,
COMPETENCIA Y COMPETENCIA
ARTÍCULO 3o. El artículo 5o. del Código Procesal del
ASUNTOS QUE Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
Artículo 5o. Competencia por razón del lugar o
CONOCEN. domicilio. La competencia se determina por el último
lugar donde se haya prestado el servicio, o por el
domicilio del demandado, a elección del demandante.
ARTÍCULO 9o. El artículo 12 del Código Procesal del
Trabajo y de la Seguridad Social quedará así: Artículo
12. Competencia por razón de la cuantía. Los jueces
laborales del circuito conocen en única instancia de los
negocios cuya cuantía no exceda del equivalente a diez
(10) veces el salario mínimo legal mensual más
alto vigente y en primera instancia de todos los demás.
los trabajadores y entre éstos y las administraciones estatales y
las dependencias de las organizaciones políticas, sociales y de
masas, relativos al reconocimiento, concesión y reclamación de
derechos y obligaciones producidas por la legislación laboral y
reclamaciones de seguridad social a corto plazo, incluida la
maternidad. Es requisito previo y obligatorio, antes de acudir a la
vía judicial, acudir ante el consejo se trabajo.
Las reclamaciones de los consejos de trabajo son obligatorias,
salvo que una de las partes manifieste estar inconforme por
escrito, dentro de los 10 días siguientes hábiles. En tal caso, la
resolución no produce efecto y queda a discreción del reclamante
utilizar la vía judicial.
Los consejos de trabajo no puede dictar resoluciones que
impliquen violación de la legalidad socialista, renuncia,
disminución o modificación de derechos que se han reconocidos
a los trabajadores, o menoscaben el cumplimiento de planes
económicos de la producción de servicios.
El Articulo 254 del Código del trabajo, reza: “Los tribunales
municipales populares conocen de:
- Las reclamaciones de los trabajadores sobre los derechos
y el cumplimiento de las obligaciones emanadas de la
legislación laboral y de seguridad social a corto plazo,
incluyendo la maternidad, cuando alguna de las partes
muestra su inconformidad con la resolución del consejo
de trabajo;
- Las reclamaciones de los trabajadores por inconformidad
con la aplicación de medidas disciplinarias y la
consecuente indemnización por daños y perjuicios cuando
éstas son modificadas, por haberse dispuesto la
exoneración u otra medida de menor severidad, salvo que
se trate de conflictos disciplinarios sujetos a
procedimientos especiales;

Donde no haya juez laboral del circuito, conocerá de
estos procesos el respectivo juez del circuito en lo civil.
ARTÍCULO 10. El artículo 15 del Código Procesal del
Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
Artículo 15. Competencia de la Sala de Casación
Laboral de la Corte Suprema de Justicia y de las Salas
Laborales de los Tribunales Superiores de Distrito
Judicial.
A– La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema
de Justicia conoce:
1. Del recurso de casación.
2. Del recurso de anulación de los laudos proferidos por
tribunales de arbitramento que decidan conflictos
colectivos de carácter económico.
3. Del recurso de queja contra los autos que nieguen el
recurso de casación o el de anulación.
4. De los conflictos de competencia que se susciten
entre tribunales de dos o más distritos judiciales, entre
un tribunal y un juzgado de otro distrito judicial y entre
juzgados de diferente distrito judicial.
5. Del recurso de revisión que no esté atribuido a los
Tribunales Superiores de Distrito Judicial.
B– Las Salas Laborales de los Tribunales Superiores
de Distrito Judicial conocen:
1. Del recurso de apelación contra los autos señalados
en este código y contra las sentencias proferidas en
primera instancia.
2. Del recurso de anulación de los laudos proferidos por
tribunales de arbitramento que decidan conflictos de
carácter jurídico.
- Las reclamaciones de los trabajadores contratados en los
sectores privado y cooperativo sobre sus derechos
laborales y las solicitudes de sus administraciones sobre
la aplicación de medidas disciplinarias.”
la Sala de lo Laboral del Tribunal Supremo Popular conocer de:
- Los procesos de revisión
- Los recursos de apelación interpuestos contra las
resoluciones dictadas por la Sala de lo Laboral del
Tribunal Provincial Popular de Ciudad de La Habana, en
materia de seguridad social.
Contra la Resolución que dicte el Órgano de Justicia Laboral de
Base, en materia de derechos laborales, el trabajador o la
administración inconforme puede establecer demanda ante el
Tribunal Municipal Popular
Corresponde a los Tribunales Municipales Populares conocer y
resolver las demandas que se establecen por los trabajadores o
las administraciones, por inconformidad con lo resuelto por los
Órganos de Justicia Laboral de Base, en materia de derechos
laborales.
La Sala de lo Laboral del Tribunal Supremo Popular conoce de la
solicitud de revisión formulada por la parte afectada contra la
sentencia firme dictada por el Tribunal Municipal Popular, en
materia de derechos laborales, dentro del término de 180 días
naturales a partir de la notificación de la sentencia.
La revisión procede cuando se conozcan hechos de los que no
se tuvo noticias antes, aparezcan nuevas pruebas o se
demuestra la improcedencia, ilegalidad, arbitrariedad o injusticia
notoria de la sentencia.
 3. Del grado de consulta en los casos previstos en este
código.
4. Del recurso de queja contra los autos que nieguen el
recurso de apelación o el de anulación.
5. De los conflictos de competencia que se susciten
entre dos juzgados del mismo distrito judicial.
6. Del recurso de revisión, contra las sentencias
dictadas por los jueces de circuito laboral.
PARÁGRAFO. Corresponde a la sala de decisión dictar
las sentencias, los autos interlocutorios que decidan los
recursos de apelación y de queja y los que resuelvan
los conflictos de competencia. Contra estos autos no
procede recurso alguno. El Magistrado ponente dictará
los autos de sustanciación.

Factores de competencia
a) Factor objetivo
b) Factor subjetivo
c) Factor funcional
d) Factor territorial
e) Factor de conexión

ARTICULO 6o. RECLAMACIÓN La sala Laboral del Tribunal Provincial de La Habana, conoce,
RECLAMACION ADMINISTRATIVA. <Aparte subrayado además, de las demandas formuladas contra las resoluciones
ADMINISTRATIVA CONDICIONALMENTE exequible. Artículo modificado decretadas en materia de Seguridad Social a largo plazo en la
última instancia de la vía administrativa.
por el artículo 4o. de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto
es el siguiente:>
Las acciones contenciosas contra la Nación, las
entidades territoriales y cualquiera otra entidad de la
administración pública sólo podrán iniciarse cuando se
haya agotado la reclamación administrativa. Esta
Artículo 259. Los trabajadores tienen el término de ciento
reclamación consiste en el simple reclamo escrito del
servidor público o trabajador sobre el derecho que
ochenta días para formular reclamaciones relativas a sus
pretenda, y se agota cuando se haya decidido o cuando derechos laborales. El mencionado término comienza a
transcurrido un mes desde su presentación no ha sido
resuelta.
Mientras esté pendiente el agotamiento de la
reclamación administrativa se suspende el término de
prescripción de la respectiva acción.
Cuando la ley exija la conciliación extrajudicial en
derecho como requisito de procedibilidad, ésta
reemplazará la reclamación administrativa de que trata
el presente artículo.
contarse a partir del día siguiente a aquel en que se haya
consumado la violación o la fecha en que se tuvo
conocimiento de la misma, salvo las excepciones que
establezca la ley.
Artículo 260. Cuando se trate de reclamaciones que deben
presentarse ante el consejo de trabajo, el término
expresado en el artículo precedente se interrumpe y, en
consecuencia, comienza a contarse nuevamente a partir de
la manifestación de inconformidad de alguna de las partes
con la resolución del consejo.
Artículo 261. No está sujeta a término la acción para
formular reclamaciones acerca de las violaciones del
régimen salarial y de seguridad social a corto plazo de los
trabajadores y solicitar las rectificaciones
correspondientes. No obstante, el cobro de salarios o
subsidios dejados de satisfacer total o parcialmente
procede sólo con respecto a los ciento ochenta días
anteriores a la fecha de haberse interpuesto la reclamación
ante el órgano competente para dirimir los conflictos.
Artículo 262. El trabajador que hubiere sido objeto de una
medida disciplinaria por violación de la disciplina del
trabajo impuesta por la administración de la entidad laboral
puede reclamar contra la misma ante el tribunal municipal
popular en el término de diez días hábiles posteriores a su
notificación.
Artículo 263. Decursado el término señalado para cada
uno de los casos anteriores, se considera que la acción ha

ARTICULO 7o. COMPETENCIA EN
LOS PROCESOS CONTRA LA NACION. <Artículo
modificado por el artículo 5 de la Ley 712 de 2001. El
nuevo texto es el siguiente:> En los procesos que se
sigan contra la Nación será competente el juez laboral
del circuito del último lugar donde se haya prestado el
servicio o el del domicilio del demandante, a elección
de este, cualquiera que sea la cuantía.
En los lugares donde no haya Juez Laboral del Circuito
conocerá de estos procesos el respectivo Juez del
DEMANDAS
Circuito en lo Civil.
CONTRA LA
NACION,
DEPARTAMENTO ARTICULO 8o. COMPETENCIA EN LOS PROCESOS
, MUNICIPIO, CONTRA LOS DEPARTAMENTOS. <Artículo
ESTABLECIMIEN modificado por el artículo 6 de la Ley 712 de 2001. El
TOS PUBLICOS, nuevo texto es el siguiente:> En los procesos que se
S.S.I sigan contra un departamento será competente el juez
laboral del circuito del último lugar donde se haya
prestado el servicio, dentro del respectivo departamento ella se consignaran los extremos exigidos en la demanda, en
o el de su capital, a elección del demandante,
cualquiera que sea su cuantía.
En los lugares donde no haya juez laboral del circuito
conocerá de estos procesos el respectivo juez del
circuito en lo civil.
ARTICULO 9o. COMPETENCIA EN LOS PROCESOS
CONTRA LOS MUNICIPIOS. <Artículo modificado por
prescrito y, por ende, la reclamación es desestimada por
esa causa por el órgano facultado para dirimir los
conflictos laborales.
Para realizar reclamaciones en materia de seguridad social
relacionadas con prestaciones a largo plazo dictadas por la
última instancia administrativa del Comité Estatal de Trabajo y
Seguridad Social, se ceñirá así:
Puede promover el proceso:
- El trabajador, jubilado o pensionado y en caso de
fallecimiento, los familiares beneficiarios que considere
vulnerado su derecho con la resolución administrativa.
- El Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social contra
sus propias resoluciones definitivas que hayan creado
derechos a favor de personas determinadas, siempre que
para los efectos de su impugnación en la vía judicial, su
órgano máximo haya declarado en resolución fundada
que sean lesivas al interés público.
La demanda se presenta por escrito con las respectivas copias
para las partes, dentro de 30 días contados al día siguiente de la
notificación de la resolución, en caso del apartado: 1. De lo
mencionado anteriormente y de la declaración de lesividad 2. En
donde se indicaran los hechos que se pretenden probar y medios
de prueba que se dispongan, de no contarse con estos, se le
indica al Tribunal, para que éste los reclame de oficio.
El tribunal, una vez recibido el expediente, citará a las partes
dentro de los 15 días siguientes, indicando el día y hora para que
asistan, indicándoles el respectivo derecho que tienen de asistir,
además de entregar la respectiva copia de la demanda. Entre la
citación y el señalamiento deberá mediar no menos de diez días.
el artículo 7 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el
siguiente:> En los procesos que se sigan contra un
municipio será competente el juez laboral del circuito
del lugar donde se haya prestado el servicio. En los
lugares donde no haya juez laboral del circuito
conocerá el respectivo juez civil del circuito.
El Tribunal resolverá la reclamación aun cuando las partes no
comparezcan. Tendrá a la vista las actuaciones plasmadas en el
expediente administrativo y podrá decretar de oficio la práctica de
cualquier diligencia de carácter probatorio y que sea necesaria.

ARTICULO 10. COMPETENCIA EN LOS PROCESOS

CONTRA LOS ESTABLECIMIENTOS PUBLICOS. En
los procesos que se sigan contra un establecimiento
público, o una entidad o empresa oficial, será Juez
competente el del lugar del domicilio del demandado, o
el del lugar en donde se haya prestado el servicio, a
elección del actor.

ARTICULO 11. COMPETENCIA EN LOS PROCESOS

CONTRA LAS ENTIDADES DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. <Artículo modificado
por el artículo 8 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto
es el siguiente:> En los procesos que se sigan en
contra de las entidades que conforman el sistema de
seguridad social integral, será competente el juez
laboral del circuito del lugar del domicilio de la entidad
de seguridad social demandada o el del lugar donde se
haya surtido la reclamación del respectivo derecho, a
elección del demandante.
En los lugares donde no haya juez laboral del circuito
conocerá de estos procesos el respectivo juez del
circuito en lo civil.
 DEMANDA Y RESPUESTA El proceso judicial se inicia con la presentación de la demanda,
La demanda es un acto de parte que da inicio a un ya sea verbal o escrita, en donde conste:
proceso partiendo de un sistema jurídico del proceso - Nombres y apellidos, ocupación y vecindad del
demandante, si es la Administración, su nombre de la
privado junto con un principio dispositivo.
persona –natural o jurídica–, dirección, y si es el caso,
nombre y apellidos de quien represente al demandante.
ARTICULO 25. FORMA Y REQUISITOS DE LA - Identificación del Demandado en forma similar al del
DEMANDA. <Artículo modificado por el artículo 12 de la demandante.
Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> La - Nombre y dirección del centro de trabajo en que se ha
demanda deberá contener: originado el conflicto
1. La designación del juez a quien se dirige. - Sindicato al cual pertenece.
- Hechos que motivan la demanda (deben ser breves)
2. El nombre de las partes y el de su representante, si
DEMANDA - Reclamaciones concretas.
aquellas no comparecen o no pueden comparecer por La demanda debe estar acompañada por copia autorizada de la
sí mismas. resolución del Consejo de Trabajo, si no se puede presentar, el
3. El domicilio y la dirección de las partes, y si se ignora denunciante indicara los datos necesarios para que el Tribunal la
la del demandado o la de su representante si fuere el solicite de oficio.
caso, se indicará esta circunstancia bajo juramento que Si es verbal la demanda, se realizara ante el secretario del
se entenderá prestado con la presentación de la Tribunal, el cual dejara acta firmada conjuntamente con el
demandante.
demanda.
Se debe dejar las respectivas copias de la demanda para las
4. El nombre, domicilio y dirección del apoderado partes que deban ser notificadas.
judicial del demandante, si fuere el caso.
5. La indicación de la clase de proceso.
6. Lo que se pretenda, expresado con precisión y
claridad. Las varias pretensiones se formularán por
separado.
7. Los hechos y omisiones que sirvan de fundamento a
las pretensiones, clasificados y enumerados.
8. Los fundamentos y razones de derecho.
9. La petición en forma individualizada y concreta de los
medios de prueba, y
10. La cuantía, cuando su estimación sea necesaria
para fijar la competencia.
Cuando la parte pueda litigar en causa propia, no será
necesario el requisito previsto en el numeral octavo.
ARTICULO 25-A. ACUMULACION DE
PRETENSIONES. <Artículo modificado por el
artículo 13 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el
siguiente:> El demandante podrá acumular en una
misma demanda varias pretensiones contra el
demandado, aunque no sean conexas, siempre que
concurran los siguientes requisitos:
1. Que el juez sea competente para conocer de todas.
2. Que las pretensiones no se excluyan entre sí, salvo
que se propongan como principales y subsidiarias.
3. Que todas puedan tramitarse por el mismo
procedimiento.
En la demanda sobre prestaciones periódicas, podrá
pedirse que se condene al demandado a las que se
llegaren a causar entre la presentación de aquella y la
sentencia de cada una de las instancias.
También podrá acumularse en una demanda
pretensiones de varios demandantes contra el mismo o
varios demandados cuando provengan de igual causa,
o versen sobre el mismo objeto, o deban servirse de las
mismas pruebas aunque sea diferente el interés
jurídico.
En las demandas ejecutivas podrán acumularse las
pretensiones de varias personas que persigan, total o
parcialmente, unos mismos bienes del demandado.
Cuando se presente una indebida acumulación que no
cumpla con los requisitos previstos en los incisos
anteriores, pero sí con los tres numerales del inciso
primero, se considerará subsanado el defecto cuando
no se proponga oportunamente la respectiva excepción
previa.

ARTICULO 26. ANEXOS DE LA DEMANDA. <Artículo

modificado por el artículo 14 de la Ley 712 de 2001. El
nuevo texto es el siguiente:> La demanda deberá ir
acompañada de los siguientes anexos:
1. El poder.
2. Las copias de la demanda para efecto del traslado,
tantas cuantos sean los demandados.
3. Las pruebas documentales y las anticipadas que se
encuentren en poder del demandante.
4. La prueba de la existencia y representación legal, si
es una persona jurídica de derecho privado que actúa
como demandante o demandado.
5. La prueba del agotamiento de la reclamación
administrativa si fuere el caso.
6. La prueba del agotamiento del requisito de
procedibilidad de que trata la Ley 640 de 2001, cuando
ella lo exija.
PARÁGRAFO. Ante la imposibilidad de acompañar la
prueba de la existencia y representación legal del
demandado, se afirmará tal circunstancia bajo
juramento que se entenderá prestado con la
presentación de la demanda. Esta circunstancia no será
causal de devolución. El Juez tomará las medidas
conducentes para su obtención.

ARTICULO 27. PERSONAS CONTRA LAS CUALES

SE DIRIGE LA DEMANDA. La demanda se dirigirá
contra el {empleador}, o contra su representante
cuando éste tenga la facultad para comparecer
en proceso en nombre de aquél.

ARTÍCULO 28. DEVOLUCIÓN Y REFORMA DE LA

DEMANDA. <Artículo modificado por el artículo 15 de la
Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> Antes
de admitir la demanda y si el juez observare que no
reúne los requisitos exigidos por el artículo 25 de este
código, la devolverá al demandante para que subsane
dentro del término de cinco (5) días las deficiencias que
le señale.
La demanda podrá ser reformada por una sola vez,
dentro de los cinco (5) días siguientes al vencimiento
del término del traslado de la inicial o de la de
reconvención, si fuere el caso.
El auto que admita la reforma de la demanda, se
notificará por estado y se correrá traslado por cinco (5)
días para su contestación. Si se incluyen nuevos
demandados, la notificación se hará a estos como se
dispone para el auto admisorio de la demanda.

ARTÍCULO 29. NOMBRAMIENTO DEL CURADOR AD

LITEM Y EMPLAZAMIENTO DEL
DEMANDADO.<Artículo modificado por el
artículo 16 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el
siguiente:> Cuando el demandante manifieste bajo
juramento, que se considera prestado con la
presentación de la demanda, que ignora el domicilio del
demandado, el juez procederá a nombrarle un curador
para la litis con quien se continuará el proceso y
ordenará su emplazamiento por edicto, con la
advertencia de habérsele designado el curador.
El emplazamiento se efectuará en la forma prevista en
el inciso segundo del artículo 318 del Código del
Procedimiento Civil y no se dictará sentencia mientras
no se haya cumplido.
Cuando el demandado no es hallado o se impide la
notificación, también se aplicará lo dispuesto en los
incisos anteriores, previo cumplimiento de lo
establecido en los numerales 1 y 2 del artículo 320 del
Código de Procedimiento Civil. En el aviso se informará
al demandado que debe concurrir al juzgado dentro de
los diez (10) días siguientes al de su fijación para
notificarle el auto admisorio de la demanda y que si no
comparece se le designará un curador para la litis.
ARTICULO 30. PROCEDIMIENTO EN CASO DE
CONTUMACIA. <Artículo modificado por el
artículo 17 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el
siguiente:> Cuando notificada personalmente la
demanda al demandado o a su representante, no fuere
contestada o ninguno de estos compareciere a las
audiencias, sin excusa debidamente comprobada, se
continuará el proceso sin necesidad de nueva citación.
Si el demandante o su representante no concurrieren a
las audiencias, sin excusa debidamente comprobada,
se continuará el proceso sin su asistencia.
Si no compareciere ninguna de las partes se seguirá la
actuación sin asistencia de ellas. Todo lo anterior sin
perjuicio de lo dispuesto en el artículo 77.
Si se presentaren las partes o una de ellas antes de
dictarse la sentencia, y el juez estimare justo el motivo
de la inasistencia, podrá señalar día y hora para la
celebración de audiencia de trámite.
PARÁGRAFO. Si transcurridos seis (6) meses a partir
del auto admisorio de la demanda o de la demanda de
reconvención, no se hubiere efectuado gestión alguna
para s u notificación el juez ordenará el archivo de las
diligencias o dispondrá que se continúe el trámite con la
demanda principal únicamente.

ARTICULO 31. FORMA Y REQUISITOS DE LA

CONTESTACION DE LA DEMANDA. <Artículo
modificado por el artículo 18 de la Ley 712 de 2001. El
nuevo texto es el siguiente:> La contestación de la
demanda contendrá:
1. El nombre del demandado, su domicilio y dirección;
los de su representante o su apoderado en caso de no
comparecer por sí mismo.
2. Un pronunciamiento expreso sobre las pretensiones.
3. Un pronunciamiento expreso y concreto sobre cada
uno de los hechos de la demanda, indicando los que se
admiten, los que se niegan y los que no le constan. En
los dos últimos casos manifestará las razones de su
respuesta. Si no lo hiciere así, se tendrá como probado
el respectivo hecho o hechos.
4. Los hechos, fundamentos y razones de derecho de
su defensa.
5. La petición en forma individualizada y concreta de los
medios de prueba, y
6. Las excepciones que pretenda hacer valer
debidamente fundamentadas.
PARÁGRAFO 1o. La contestación de la demanda
deberá ir acompañada de los siguientes anexos:
1. El poder, si no obra en el expediente.
2. Las pruebas documentales pedidas en la
contestación de la demanda y los documentos
relacionados en la demanda, que se encuentren en su
poder.
3. Las pruebas anticipadas que se encuentren en su
poder, y
4. La prueba de su existencia y representación legal, si
es una persona jurídica de derecho privado.
PARÁGRAFO 2o. La falta de contestación de la
demanda dentro del término legal se tendrá como
indicio grave en contra del demandado.
PARÁGRAFO 3o. Cuando la contestación de la
demanda no reúna los requisitos de este artículo o no
esté acompañada de los anexos, el juez le señalará los
defectos de que ella adolezca para que el demandado
los subsane en el término de cinco (5) días, si no lo
 hiciere se tendrá por no contestada en los términos del
parágrafo anterior.

PARTES Y PARTES
TERCEROS EN DEMANDANTE
EL PROCESO DEMANDADO
LABORAL
Toda persona Natural y jurídica incluidos los
patrimonios Autónomos tienen capacidad para ser
parte en el proceso laboral. Además los
Litisconsortes facultativos, Litisconsorcio
necesario y Litisconsortes cuasinecesarios, tienen
calidad de partes y no de terceros

LITISCONSORTES FACULTATIVOS.
Salvo disposición en contrario, los litisconsortes
facultativos serán considerados en sus relaciones con
la contraparte, como litigantes separados. Los actos de
cada uno de ellos no redundarán en provecho ni en
perjuicio de los otros, sin que por ello se afecte la
unidad del proceso.
LITISCONSORCIO NECESARIO E INTEGRACIÓN
DEL CONTRADICTORIO.
Cuando el proceso verse sobre relaciones o actos
jurídicos respecto de los cuales, por su naturaleza o por
disposición legal, haya de resolverse de manera
uniforme y no sea posible decidir de mérito sin la
comparecencia de las personas que sean sujetos de
tales relaciones o que intervinieron en dichos actos, la
demanda deberá formularse por todas o dirigirse contra
todas; si no se hiciere así, el juez, en el auto que admite
la demanda, ordenará notificar y dar traslado de esta a
quienes falten para integrar el contradictorio, en la
forma y con el término de comparecencia dispuestos
para el demandado.
En caso de no haberse ordenado el traslado al
admitirse la demanda, el juez dispondrá la citación de
las mencionadas personas, de oficio o a petición de
parte, mientras no se haya dictado sentencia de
primera instancia, y concederá a los citados el mismo
término para que comparezcan. El proceso se
suspenderá durante dicho término.
Si alguno de los convocados solicita pruebas en el
escrito de intervención, el juez resolverá sobre ellas y si
las decreta fijará audiencia para practicarlas.
Los recursos y en general las actuaciones de cada
litisconsorte favorecerán a los demás. Sin embargo, los
actos que impliquen disposición del derecho en litigio
solo tendrán eficacia si emanan de todos.
Cuando alguno de los litisconsortes necesarios del
demandante no figure en la demanda, podrá pedirse su
vinculación acompañando la prueba de dicho
litisconsorcio.
LITISCONSORTES CUASINECESARIOS.
Podrán intervenir en un proceso como litisconsortes de
una parte y con las mismas facultades de esta, quienes
sean titulares de una determinada relación sustancial a
la cual se extiendan los efectos jurídicos de la
sentencia, y que por ello estaban legitimados para
demandar o ser demandados en el proceso.
Podrán solicitar pruebas si intervienen antes de ser
decretadas las pedidas por las partes; si concurren
después, tomarán el proceso en el estado en que se
encuentre en el momento de su intervención.

TERCEROS

INTERVINIENTE EXCLUYENTE
Quien en proceso declarativo pretenda, en todo o en
parte, la cosa o el derecho controvertido, podrá
intervenir formulando demanda frente a demandante y
demandado, hasta la audiencia inicial, para que en el
mismo proceso se le reconozca.
La intervención se tramitará conjuntamente con el
proceso principal y con ella se formará cuaderno
separado.
En la sentencia se resolverá en primer término sobre la
pretensión del interviniente.

LLAMAMIENTO EN GARANTIA
Quien afirme tener derecho legal o contractual a exigir
de otro la indemnización del perjuicio que llegare a
sufrir o el reembolso total o parcial del pago que tuviere
que hacer como resultado de la sentencia que se dicte
en el proceso que promueva o se le promueva, o quien
de acuerdo con la ley sustancial tenga derecho al
saneamiento por evicción, podrá pedir, en la demanda
o dentro del término para contestarla, que en el mismo
proceso se resuelva sobre tal relación.
SUCESOR PROCESAL
Fallecido un litigante o declarado ausente o en
interdicción, el proceso continuará con el cónyuge, el
albacea con tenencia de bienes, los herederos o el
correspondiente curador.
Si en el curso del proceso sobreviene la extinción,
fusión o escisión de alguna persona jurídica que figure
como parte, los sucesores en el derecho debatido
podrán comparecer para que se les reconozca tal
carácter. En todo caso la sentencia producirá efectos
respecto de ellos aunque no concurran.
El adquirente a cualquier título de la cosa o del derecho
litigioso podrá intervenir como litisconsorte del anterior
titular. También podrá sustituirlo en el proceso, siempre
que la parte contraria lo acepte expresamente.
Las controversias que se susciten con ocasión del
ejercicio del derecho consagrado en el artículo 1971 del
Código Civil se decidirán como incidente.

INCIDENTALISTA
Cuando la intervención se concrete a un incidente o
trámite, el interviniente solo será parte en ellos.
COADYUVANCIA
Quien tenga con una de las partes determinada relación
sustancial a la cual no se extiendan los efectos jurídicos
de la sentencia, pero que pueda afectarse si dicha parte
es vencida, podrá intervenir en el proceso como
coadyuvante de ella, mientras no se haya dictado
sentencia de única o de segunda instancia.
El coadyuvante tomará el proceso en el estado en que
se encuentre en el momento de su intervención y podrá
efectuar los actos procesales permitidos a la parte que
ayuda, en cuanto no estén en oposición con los de esta
y no impliquen disposición del derecho en litigio.
La coadyuvancia solo es procedente en los procesos
declarativos. La solicitud de intervención deberá
contener los hechos y los fundamentos de derecho en
que se apoya y a ella se acompañarán las pruebas
pertinentes.
Si el juez estima procedente la intervención, la aceptará
de plano y considerará las peticiones que hubiere
formulado el interviniente.
La intervención anterior al traslado de la demanda se
resolverá luego de efectuada esta.

LLAMAMIENTO DE OFICIO
En cualquiera de las instancias, siempre que el juez
advierta colusión, fraude o cualquier otra situación
similar en el proceso, ordenará la citación de las
personas que puedan resultar perjudicadas, para que
hagan valer sus derechos.
 El citado podrá solicitar pruebas si interviene antes de
la audiencia de instrucción y juzgamiento.

EXCEPCIONES ARTÍCULO 19. El artículo 32 del Código Procesal del Trabajo y de

EN EL PROCESO la Seguridad Social quedará así:

Artículo 32. Trámite de las excepciones. El juez decidirá las

excepciones previas en la oportunidad de que trata el artículo 77,
numeral 1 de este código. También podrán proponerse como
previas las excepciones de cosa juzgada, así como la de
prescripción cuando no haya discusión sobre la fecha de exigibilidad
de la pretensión o de su interrupción o de su suspensión. Si el
demandante tuviere que contraprobar deberá presentar las pruebas
en el acto y el juez resolverá allí mismo.

Las excepciones de mérito serán decididas en la sentencia.

LAS Personal, en estrados, por estado, por edicto, por ARTÍCULO 699.-Las citaciones se practicarán con no menos de
NOTIFICACIONES conducta concluyente cuarenta y ocho horas de anticipación a la fecha de la respectiva
EN EL PROCESO comparecencia y las notificaciones dentro de las cuarenta y ocho
LABORAL
Práctica de la notificación personal. horas siguientes a la fecha de la resolución que las motiva.
1. Al demandado, la del auto admisorio de la demanda Las citaciones se harán personalmente, a la partes en su centro
y, en general, la que tenga por objeto hacerle saber la de trabajo. En el caso del trabajador, de no ser hallado en su
primera providencia que se dicte. centro de trabajo se le citará en su domicilio o donde se
2. La primera que se haga a los empleados públicos en encontrare
su carácter de tales, y
3. La primera que se haga a terceros.

Para la práctica de la notificación personal se procederá

así:
1. Las entidades públicas se notificarán personalmente
en la forma prevista en el artículo 612 de este código.
Las entidades públicas se notificarán de las sentencias
que se profieran por fuera de audiencia de acuerdo con
lo dispuesto en el artículo 203 de la Ley 1437 de 2011.
De las que se profieran en audiencia se notificarán en
estrados.
2. Las personas jurídicas de derecho privado y los
comerciantes inscritos en el registro mercantil deberán
registrar en la Cámara de Comercio o en la oficina de
registro correspondiente del lugar donde funcione su
sede principal, sucursal o agencia, la dirección donde
recibirán notificaciones judiciales. Con el mismo
propósito deberán registrar, además, una dirección
electrónica.
Esta disposición también se aplicará a las personas
naturales que hayan suministrado al juez su dirección
de correo electrónico.
Si se registran varias direcciones, la notificación podrá
surtirse en cualquiera de ellas.
3. La parte interesada remitirá una comunicación a
quien deba ser notificado, a su representante o
apoderado, por medio de servicio postal autorizado por
el Ministerio de Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones, en la que le informará sobre la
existencia del proceso, su naturaleza y la fecha de la
providencia que debe ser notificada, previniéndolo para
que comparezca al juzgado a recibir notificación dentro
de los cinco (5) días siguientes a la fecha de su entrega
en el lugar de destino. Cuando la comunicación deba
ser entregada en municipio distinto al de la sede del
juzgado, el término para comparecer será de diez (10)
días; y si fuere en el exterior el término será de treinta
(30) días.
La comunicación deberá ser enviada a cualquiera de
las direcciones que le hubieren sido informadas al juez
de conocimiento como correspondientes a quien deba
ser notificado. Cuando se trate de persona jurídica de
derecho privado la comunicación deberá remitirse a la
dirección que aparezca registrada en la Cámara de
Comercio o en la oficina de registro correspondiente.
Cuando la dirección del destinatario se encuentre en
una unidad inmobiliaria cerrada, la entrega podrá
realizarse a quien atienda la recepción.
La empresa de servicio postal deberá cotejar y sellar
una copia de la comunicación, y expedir constancia
sobre la entrega de esta en la dirección
correspondiente. Ambos documentos deberán ser
incorporados al expediente.
Cuando se conozca la dirección electrónica de quien
deba ser notificado, la comunicación podrá remitirse por
el Secretario o el interesado por medio de correo
electrónico. Se presumirá que el destinatario ha
recibido la comunicación cuando el iniciador recepcione
acuse de recibo. En este caso, se dejará constancia de
ello en el expediente y adjuntará una impresión del
mensaje de datos.
4. Si la comunicación es devuelta con la anotación de
que la dirección no existe o que la persona no reside o
no trabaja en el lugar, a petición del interesado se
procederá a su emplazamiento en la forma prevista en
este código.
Cuando en el lugar de destino rehusaren recibir la
comunicación, la empresa de servicio postal la dejará
en el lugar y emitirá constancia de ello. Para todos los
efectos legales, la comunicación se entenderá
entregada.
NOTA: Inciso declarado EXEQUIBLE por la Corte
Constitucional mediante Sentencia C-533 de 2015.
5. Si la persona por notificar comparece al juzgado, se
le pondrá en conocimiento la providencia previa su
identificación mediante cualquier documento idóneo, de
lo cual se extenderá acta en la que se expresará la
fecha en que se practique, el nombre del notificado y la
providencia que se notifica, acta que deberá firmarse
por aquel y el empleado que haga la notificación. Al
notificado no se le admitirán otras manifestaciones que
la de asentimiento a lo resuelto, la convalidación de lo
actuado, el nombramiento prevenido en la providencia y
la interposición de los recursos de apelación y
casación. Si el notificado no sabe, no quiere o no puede
firmar, el notificador expresará esa circunstancia en el
acta.
6. Cuando el citado no comparezca dentro de la
oportunidad señalada, el interesado procederá a
practicar la notificación por aviso.
Parágrafo 1°.
La notificación personal podrá hacerse por un
empleado del juzgado cuando en el lugar no haya
empresa de servicio postal autorizado o el juez lo
estime aconsejable para agilizar o viabilizar el trámite
de notificación. Si la persona no fuere encontrada, el
empleado dejará la comunicación de que trata este
artículo y, en su caso, el aviso previsto en el artículo
292.
Parágrafo 2°.
El interesado podrá solicitar al juez que se oficie a
determinadas entidades públicas o privadas que
cuenten con bases de datos para que suministren la
información que sirva para localizar al demandado.
Notificación en estrados.
En estrados, oralmente, las de las providencias que se
dicten en las audiencias públicas. Se entenderán
surtidos los efectos de estas notificaciones desde su
pronunciamiento.
Las providencias que se dicten en el curso de las
audiencias y diligencias quedan notificadas
inmediatamente después de proferidas, aunque no
hayan concurrido las partes.
Notificaciones por estado.
1. Las de los autos interlocutorios y de sustanciación,
cuando no se hubieren efectuado en estrados a las
partes o alguna de ellas, y
2. Las de los autos que se dicten fuera de audiencia.
Los estados se fijarán al día siguiente al del
pronunciamiento del auto respectivo y permanecerán
fijados un día, vencido el cual se entenderán surtidos
sus efectos.

Las notificaciones de autos y sentencias que no deban

hacerse de otra manera se cumplirán por medio de
anotación en estados que elaborará el Secretario. La
inserción en el estado se hará al día siguiente a la
fecha de la providencia, y en él deberá constar:
1. La determinación de cada proceso por su clase.
2. La indicación de los nombres del demandante y el
demandado, o de las personas interesadas en el
proceso o diligencia. Si varias personas integran una
parte bastará la designación de la primera de ellas
añadiendo la expresión "y otros".
3. La fecha de la providencia.
4. La fecha del estado y la firma del Secretario.
El estado se fijará en un lugar visible de la Secretaría,
al comenzar la primera hora hábil del respectivo día, y
se desfijará al finalizar la última hora hábil del mismo.
De las notificaciones hechas por estado el Secretario
dejará constancia con su firma al pie de la providencia
notificada.
De los estados se dejará un duplicado autorizado por el
Secretario. Ambos ejemplares se coleccionarán por
separado en orden riguroso de fechas para su
conservación en el archivo, y uno de ellos podrá ser
examinado por las partes o sus apoderados bajo la
vigilancia de aquel.
Parágrafo.
Cuando se cuente con los recursos técnicos los
estados se publicarán por mensaje de datos, caso en el
cual no deberán imprimirse ni firmarse por el Secretario.
Cuando se habiliten sistemas de información de la
gestión judicial, la notificación por estado solo podrá
hacerse con posterioridad a la incorporación de la
información en dicho sistema.
Notificación por edicto
1. La de la sentencia que resuelve el recurso de
casación.
2. La de la sentencia que decide el recurso de
anulación.
3. La de la sentencia de segunda instancia dictada en
los procesos de fuero sindical.
4. La de la sentencia que resuelve el recurso de
revisión.

Notificación por conducta concluyente.

La notificación por conducta concluyente surte los
mismos efectos de la notificación personal. Cuando una
parte o un tercero manifiesten que conoce determinada
providencia o la mencione en escrito que lleve su firma,
o verbalmente durante una audiencia o diligencia, si
queda registro de ello, se considerará notificada por
conducta concluyente de dicha providencia en la fecha
de presentación del escrito o de la manifestación
verbal.
Quien constituya apoderado judicial se entenderá
notificado por conducta concluyente de todas las
providencias que se hayan dictado en el respectivo
proceso, inclusive del auto admisorio de la demanda o
mandamiento ejecutivo, el día en que se notifique el
auto que le reconoce personería, a menos que la
notificación se haya surtido con anterioridad. Cuando se
hubiese reconocido personería antes de admitirse la
demanda o de librarse el mandamiento ejecutivo, la
parte será notificada por estado de tales providencias.
Cuando se decrete la nulidad por indebida notificación
de una providencia, esta se entenderá surtida por
conducta concluyente el día en que se solicitó la
nulidad, pero los términos de ejecutoria o traslado,
según fuere el caso, solo empezarán a correr a partir
del día siguiente al de la ejecutoria del auto que la
decretó o de la notificación del auto de obedecimiento a
lo resuelto por el superior.
PARÁGRAFO. NOTIFICACIÓN DE LAS ENTIDADES
PÚBLICAS. Cuando en un proceso intervengan
Entidades Públicas, el auto admisorio de la demanda se
debe notificar personalmente a sus representantes
legales o a quien éstos hayan delegado la facultad de
recibir notificaciones.
Sin embargo, si la persona a quien deba hacerse la
notificación, o su delegado, no se encontrare o no
pudiere, por cualquier motivo recibir la notificación, ésta
se practicará mediante entrega que el notificador haga
al secretario general de la entidad o en la oficina
receptora de correspondencia, de la copia auténtica de
la demanda, del auto admisorio y del aviso.
En los asuntos del orden nacional que se tramiten en
lugar diferente al de la sede de la entidad demandada,
la notificación a los representantes legales debe
hacerse por conducto del correspondiente funcionario
de mayor categoría de la entidad demandada que
desempeñe funciones a nivel seccional, quien deberá al
día siguiente al de la notificación, comunicarle lo
ocurrido al representante de la entidad. El
incumplimiento de esta disposición constituye falta
disciplinaria.
Para todos los efectos legales, cuando la notificación se
 efectúe de conformidad con lo dispuesto en los dos
incisos anteriores, se entenderá surtida después de
cinco (5) días de la fecha de la correspondiente
diligencia.
En el expediente se dejará constancia de estos hechos,
en diligencia que deberán suscribir el notificador y el
empleado que lo reciba.

INCIDENTES EN INCIDENTES
EL PROCESO Ley 1149/07 Artículo 2°. El artículo 37 del Código
LABORAL Procesal del Trabajo y la Seguridad Social quedará así:

Artículo 37. Proposición y trámite de incidentes. Los

incidentes sólo podrán proponerse en la audiencia de
conciliación, decisión de excepciones previas,
saneamiento y fijación del litigio, a menos de que se
trate de hechos ocurridos con posterioridad; quien los
propone deberá aportar las pruebas en la misma
audiencia; se decidirán en la sentencia definitiva, salvo
los que por su naturaleza y fines requieren de una
decisión previa.

RECURSOS APELACIÓN:
El recurso procede contra las sentencias emanadas por los
ARTICULO 62. DIVERSAS CLASES DE Tribunales Municipales Populares que resuelvan en procesos
RECURSOS. <Artículo modificado por el artículo 28 de laborales comunes y los de seguridad social a corto plazo.
la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:>
Se debe interponer dentro de los diez días siguientes a la
Contra las providencias judiciales procederán los
siguientes recursos. notificación de la sentencia, ante el Tribunal que la haya
emanado.
1. El de reposición. Dicho recurso se puede interponer por escrito o verbal
2. El de apelación. debidamente fundamentada proponiendo las pruebas de que se
3. El de súplica. vale, si se escoge esta última, se levantara un acta.
4. El de casación. Solo se denegara la admisión del recurso cuando éste se
presente fuera del término establecido.
5. El de queja.
6. El de revisión.
7. El de anulación.
ARTICULO 63. PROCEDENCIA DEL RECURSO DE
REPOSICION. El recurso de reposición procederá
contra los autos interlocutorios, se interpondrá dentro
de los dos días siguientes a su notificación cuando se
hiciere por estados, y se decidirá a más tardar tres días
después. Si se interpusiere en audiencia, deberá
decidirse oralmente en la misma, para lo cual podrá el
juez decretar un receso de media hora.
ARTICULO 64. NO RECURRIBILIDAD DE LOS AUTOS
DE SUSTANCIACION. Contra los autos de
sustanciación no se admitirá recurso alguno, pero el
Juez podrá modificarlos o revocarlos de oficio, en
cualquier estado del proceso.
ARTICULO 65. PROCEDENCIA DEL RECURSO DE
APELACION. <Artículo modificado por el artículo 29 de
la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:>
Son apelables los siguientes autos proferidos en
primera instancia:
1. El que rechace la demanda o su reforma y el que las
dé por no contestada.
2. El que rechace la representación de una de las
partes o la intervención de terceros.
3. El que decida sobre excepciones previas.
4. El que niegue el decreto o la práctica de una prueba.
5. El que deniegue el trámite de un incidente o el que lo
decida.
6. El que decida sobre nulidades procesales.
7. El que decida sobre medidas cautelares.
Una vez admitido el recurso, el Tribunal ante el cual se
interponga el recurso, notificará a las partes, entregando copia
del mismo y elevara el expediente a la Sala de lo Laboral del
Tribunal Provincial Popular dentro de los 5 días.las partes no
recurrentes se podrán adherir u oponer al recurso, presentando
sus argumentos y proponer pruebas ante el Tribunal superior
dentro de los 5 días siguientes a la notificación.
La Sala de lo Laboral del Tribunal Provincial Popular, al recibir el
expediente resolverá lo que proceda respecto de las pruebas
propuestas y la petición. Podrá disponer de oficio la práctica de
las pruebas siempre que sean consideradas necesarias, dicha
práctica no puede exceder de 10 días, además podrá disponer la
celebración de vista aunque las partes no lo hubieren solicitado.
En caso de que el Tribunal acepte o disponga de vista, fijara día
y hora para llevar acabo dentro de los 10 días siguientes al
vencimiento del término concedido para la practica de pruebas, y
ordenara citar a las partes directamente o por conducto del
Tribunal Municipal Popular.
Una vez practicada las pruebas y celebrada la vista, el Tribunal
Provincial Popular dictará sentencia dentro de los 5 días
siguientes, sin que en la misma haya recurso alguno, salvo sea
solicitada una aclaración.
Es la Sala de lo Laboral del Tribunal Supremo Popular quien
conoce del procedimiento de revisión, de los recursos de
apelación contra sentencias dictadas por los Tribunales
Provinciales Populares en materia de procedimiento especiales,
cuando así se establezca, y de los recursos de apelación contra
resoluciones dictadas por la Sala de lo Laboral del Tribunal
Provincial Popular de ciudad de La Habana, en materia de
seguridad social a largo plazo.
Contra lo resuelto por los Tribunales Municipales Populares en
materia de disciplina y derechos laborales no procede recurso
alguno.
RECURSOS EN 8. El que decida sobre el mandamiento de pago.
EL PROCESO 9. El que resuelva las excepciones en el proceso
ejecutivo.
LABORAL
10. El que resuelva sobre la liquidación del crédito en el
proceso ejecutivo.
11. El que resuelva la objeción a la liquidación de las
costas respecto de las agencias en derecho.
12. Los demás que señale la ley.
El recurso de apelación se interpondrá:
1. Oralmente, en la audiencia en que fue proferido el
auto y allí mismo se concederá si es procedente.
2. Por escrito, dentro de los cinco (5) días siguientes
cuando la providencia se notifique por estado. El juez
resolverá dentro de los dos (2) días siguientes.
Este recurso se concederá en el efecto devolutivo
enviando al superior copia de las piezas del proceso
que fueren necesarias, salvo que la providencia
recurrida impida la continuación del proceso o implique
su terminación, caso en el cual se concederá en el
efecto suspensivo.
El recurrente deberá proveer lo necesario para la
obtención de las copias dentro de los cinco (5) días
siguientes al auto que concedió el recurso. En caso
contrario se declarará desierto.
Las copias se autenticarán gratuitamente por el
secretario. Cumplido lo anterior deberán enviarse al
superior dentro de los tres (3) días siguientes.
La sentencia definitiva no se pronunciará mientras esté
pendiente la decisión del superior, cuando esta pueda
influir en el resultado de aquella.
ARTICULO 66. APELACION DE LAS SENTENCIAS DE
PRIMERA INSTANCIA. <Artículo modificado por el
artículo 10 de la Ley 1149 de 2007. Ver
REVISIÓN:
La revisión procede contra sentencias firmes dictadas en
procesos laborales o de seguridad social, cuando con
posterioridad a su firmeza, se tenga conocimiento de hechos que
no se conocían, aparezcan nuevas pruebas o se demuestre la
improcedencia, ilegalidad, arbitrariedad o injusticia notoria de la
misma.
Éste recurso solo lo puede interponer el afectado por la
improcedencia, ilegalidad, arbitrariedad, o injusticia notoria en de
la sentencia producida.
En todo procedimiento de revisión será parte el Fiscal.
La revisión se realizara por escrito y fundamentada, ante la Sala
de lo Laboral del Tribunal Supremo Popular dentro del año
siguiente a la fecha en que hubiere quedado en firme la
sentencia impugnada, se propondrán pruebas de las cuales se
pretende valer quien promueve el recurso.
En lo relacionado con seguridad social, el recurso se puede
interponer en cualquier tiempo.
La Sala de lo Laboral del Tribunal Supremo Popular quien
conoce de la solicitud de revisión que se formulen ante las
autoridades correspondientes, dentro del año siguiente a la fecha
de notificación de la sentencia del Tribunal Municipal Popular en
los casos en que se haya dispuesto la separación definitiva de la
entidad. Además conoce de la solicitud de revisión formulada por
la parte afectada, contra la sentencia firme dictada por el Tribunal
Municipal Popular, con relación a derechos laborales, dentro de
los 180 días naturales a partir de la notificación de la sentencia.
Una vez presentada la solicitud de Revisión, el Tribunal,
inmediatamente, solicitará el expediente original objeto de
revisión; una vez recibido, el Tribunal evalúa las razones por las
cuales se invocó el recurso, se pronunciará sobre la admisión del
mismo y de las pruebas propuestas, y si es el caso dar traslado
 artículo 15 sobre Régimen de Transición. El nuevo texto
es siguiente:> Serán apelables las sentencias de
primera instancia, en el efecto suspensivo, en el acto de
la notificación mediante la sustentación oral
estrictamente necesaria; interpuesto el recurso el juez
lo concederá o denegará inmediatamente.
al Fiscal.
Si la declaración es declarada a lugar, la Sala de lo Laboral del
Tribunal Supremo Popular anulará la sentencia y dictará, en su
lugar la que corresponda, a fin de resolver el recurso.
Contra la de decisión impartida en la Revisión no procede
recurso alguno.

ARTICULO 68. PROCEDENCIA DEL RECURSO DE

QUEJA. Procederá el recurso de queja para ante el
inmediato superior contra la providencia del Juez que
deniegue el de apelación o contra la del Tribunal que no
concede el de casación.

ARTICULO 69. PROCEDENCIA DE LA

CONSULTA. <Artículo modificado por el artículo 14 de
la Ley 1149 de 2007. Ver artículo 15 sobre Régimen de
Transición. El nuevo texto es siguiente:> Además de
estos recursos existirá un grado de jurisdicción
denominado de “consulta”.
<Aparte subrayado CONDICIONALMENTE
exequible> Las sentencias de primera instancia,
cuando fueren totalmente adversas a las pretensiones
del trabajador, afiliado o beneficiario serán
necesariamente consultadas con el respectivo Tribunal
si no fueren apeladas.
También serán consultadas las sentencias de primera
instancia cuando fueren adversas a la Nación, al
Departamento o al Municipio o a aquellas entidades
descentralizadas en las que la Nación sea garante. En
este último caso se informará al Ministerio del ramo
respectivo y al Ministerio de Hacienda y Crédito Público
sobre la remisión del expediente al superior.

PRUEBAS PRUEBAS ARTÍCULO 711,- Las pruebas se practicarán del modo


ARTICULO 51. MEDIOS DE PRUEBA. Son
admisibles todos los medios de prueba
establecidos en la ley, pero la prueba pericial sólo
tendrá lugar cuando el Juez estime que debe
designar un perito que lo asesore en los asuntos
que requieran conocimientos especiales.
ARTICULO 53. RECHAZO DE PRUEBAS Y
DILIGENCIAS INCONDUCENTES. <Artículo
modificado por el artículo 8 de la Ley 1149 de 2007. Ver por el Tribunal, de modo que las tenga éste a la vista para su
artículo 15 sobre Régimen de Transición. El nuevo texto apreciación al dictar sentencia. Los libros se exhibirán al Tribunal,
es siguiente:> El juez podrá, en decisión motivada,
rechazar la práctica de pruebas y diligencias
inconducentes o superfluas en relación con el objeto del devolverá a quien los hubiere presentado;
pleito.
En cuanto a la prueba de testigos, el juez limitará el
número de ellos cuando considere que son suficientes
los testimonios recibidos o los otros medios de
convicción que obran en el proceso.
ARTICULO 54. PRUEBAS DE OFICIO. Además de las
pruebas pedidas, el Juez podrá ordenar a costa de una
de las partes, o de ambas, según a quien o a quienes
aproveche, la práctica de todas aquellas que a su
proceso sean indispensables para el completo
esclarecimiento de los hechos controvertidos.
INTERROGATORIO DE PARTE
PRUEBA DOCUMENTAL
PRUEBA TESTIMONIAL
PRUEBA PERICIAL
INSPECCION JUDICIAL
siguiente:
La de confesión, la de testigos y la de peritos, mediante las
preguntas que el Tribunal o las partes harán verbalmente a la
parte contraria, al testigo o al perito respectivamente. El
Presidente del Tribunal cuidará que tanto las preguntas como las
respuestas sean claras, concisas y directamente relacionadas
con los hechos objeto del debate y de que se deje constancia de
ellas en el acta;
la de documentos y la de las reproducciones a que se refiere el
artículo 299 de esta Ley, uniendo al expediente los documentos o
reproducciones aportados por las partes o reclamados de oficio
el que señalará los particulares de los mismos que deban ser
relacionados o extractados en el acta, hecho lo cual los
la de reconocimiento judicial, conforme lo disponen los artículos
316 al 320 de esta Ley, en cuanto les sean de aplicación.
Acuerdo 452, Dictamen 35, de 2.11.78: Sobre apreciación, como prueba
documental, del expediente del Consejo de Trabajo (en la actualidad del
Organo de Justicia Laboral de Base). Bol. 1978-2, pág. 38..
Acuerdo 496, Dictamen 80, de 10.11.79: Sobre el procedimiento a seguir
cuando no se pueda obtener la remisión de los antecedentes obrantes en un
Consejo de Trabajo por haberse destruído. Bol. 1979-2, pág. 25.
Acuerdo 258, Dictamen 100, de 14.6.80: Dispone la no pertinencia, en los
procesos laborales, de la presentación de pliegos de preguntas para los
interrogatorios de la contraparte, testigos y peritos. Bol. 1981-1, pág. 28.
Acuerdo 59, Dictamen 122, de 10.3.81: Sobre la prueba de confesión judicial
en los procesos laborales. Bol. 1981-1, pág. 19.
Acuerdo 56, de 3.5.85: Faculta al Fiscal para que pueda presentar cualquier
dictamen, informe o investigación que entienda pueda ser de utilidad para el
 mejor conocimiento de la litis que se ventila. Bol. 1988-1, pág. 64.

OBJETIVOS

Realizar un paralelo del derecho procesal laboral de nuestro país en comparación con Cuba.

Identificar las diferencias y similitudes entre el procedimiento laboral colombiano y el cubano