Sustentante:

Asignatura:

Motivación del Comportamiento Humano y las Relaciones

Humanas

Facilitador:

Tema:

Los Grupos en las Organizaciones

 Los Grupos en las Organizaciones

Los grupos en las organizaciones a pesar de ser las relaciones entre compañeros, estos
son de gran ayuda para la formación de las personas y para que estas puedan
enriquecerse de las informaciones obtenidas en la organización.

Las funciones del grupo facilitan el trabajo para que de una manera rápida y eficiente se
puedan logar los objetivos de la organización y para que esto sea posible se deben
cumplir una serie de tareas para que no se presenten inconvenientes en la realización del
trabajo.

Existen dos tipos de grupo dentro de las organizaciones, estos son:

Formales

Estos se encargan de crear y fijar las tareas a realizar enfocados en lograr los objetivos
de la organización. Un ejemplo de esto es el departamento de Recursos Humanos, estos
son los que organizan, fijan las tareas y toman las decisiones del personal de la
organización.

Informales

Son los que se crean entre compañeros, es como una relación que tienen entre ellos
mismos, no siempre siendo favorable para la organización, ya que afectan algunos
aspectos, dentro de estos están la influencia, el comportamiento y la realización de las
tareas. Es importante citar lo que dijo Alejandro Magno “Recuerda que de la conducta
de cada uno depende el destino de todos”

Un ejemplo de grupo informal es que las relaciones laborales se vuelvan personales, o

sea que los colaboradores realicen actividades juntos fuera de su horario de trabajo.

Debemos tener en cuenta que un grupo de trabajo no es lo mismo que un equipo de

trabajo, ya que el grupo va a tener un buen desempeño si todos sus miembros trabajan
en una sola función, mientras que el equipo de trabajo va a depender del desempeño
individual de los miembros de este para el logro de los objetivos.

La toma de decisiones en un grupo dentro de la organización se utiliza mucho, teniendo

en cuenta tres factores que son preocupantes al momento de tomar dicha decisión, estos
son la efectividad, y eficiencia y satisfacción de los individuos.
Los grupos son muy importantes dentro de las organizaciones, ojalá todas contaran con
un grupo que pueda cumplir con el concepto y cumplir sus objetivos, Como decía Henry
Ford “Juntarse es un comienzo, seguir juntos es un proceso y trabajar juntos es un éxito.