1.

¿Qué es lo que más recuerda la gente de los impactos de su comportamiento, relacionado

tanto aspectos positivos como negativos de su conducta?

La gente recuerda de mi comportamiento como una persona de valores y principios bien

marcados, compañerista y amigable, que se destaca por generar armonía en cualquier lugar,
que le gusta solucionar los problemas por medio del dialogo, respetuoso con sus subalternos y
con los del nivel superior, al momento de mediar o solucionar los conflictos entre dos o más
personas se hace de manera pacífica y que todas las partes queden contentas, y al momento
en que la situación se torna difícil cambio el método con el fin de que todo llego a buen
término, siempre preocupado por el bienestar del grupo de trabajo, por la familia y la unión, y
por que se mantenga una sana convivencia.

2. Describa el último problema de comunicación que haya tenido con su subalterno y detalle
las posibles causas del problema en relación a una conducta inconsistente.

El último inconveniente que recuerdo que se presento con mis subalternos fue ordenarle a
uno de ellos que era el encargado del proceso de incorporación de los auxiliares y debía
desarrollar una exposición para dar a conocer como se iba a desarrollar este proceso, el
funcionario me manifestó que no realizaría esta actividad ya que desconocía como era y que
yo era el encargado de esta función, me pareció que el tono en que lo dijo y las palabras que
utilizo eran desafiantes contra mi persona , me tome unos minutos para pensar y logre
entender que era yo el que debía realizarla ya que poseía los conocimientos y la experiencia y
que era parte de mis deberes, deje lo que estaba haciendo en el momento y realice la
exposición llevándola a buen término.