1.

¿Qué es lo que más recuerda la gente de los impactos de su comportamiento

relacionando tanto aspectos positivos como negativos de su conducta?
RTA:

Pienso que lo que la impacta mi comportamiento hacia la gente, es mi

personalidad que se basa en la amabilidad, que soy una persona amigable muy
compañerista, responsable, respetuoso de buenos principios, me encanta la
armonía en el grupo de trabajo y el respeto de los subalternos y los superiores, no
hay como un buen ambiente laboral, también la lealtad que se puede brindar; soy
una persona que busca resolver problemas con el dialogo siempre llegando a una
buena solución sin importar que seamos más antiguos los unos de los otros, trato
de escuchar tanto al superior, subalterno o ciudadano con el fin de cumplir con las
expectativas de mí persona, que al momento de mediar o solucionar siempre
busco que las personas involucradas en cierto conflicto lo traten de remediar de
manera pacífica y por medio del habla, es por eso que casi siempre miran ese
lado positivo de mí; en cuanto a lo negativo, se puede decir que al ser una
persona muy tranquila puedo convertirme en algunas ocasiones permisivas o
negligente por esa situación.

2. Describa el ultimo problema de comunicación que haya tenido con su

subalterno y detalle causas del problema en relación con una conducta
inconsistente.
Rta:

Un último problema que tuve con un subalterno fue una situación que se presentó
con una señorita Patrullera la cual al estar en un sitio con más funcionarios
policiales, realiza saludo cordial a todos pero no saluda al suscrito, por lo cual se
le llama la atención para el respectivo aludo, donde se le manifestó que se debe
saludar como persona ya que eras unas normas básicas de cordialidad y respeto
hacia un superior jerárquico en la institución, a lo cual la funcionaria manifiesta que
no volverá a suceder que quizás no había visto al suscrito, recalcándole el buen
comportamiento y respeto hacia un superior.