EXAMEN ORAL

(El día 13 de noviembre)

1. LA ASAMBLEA GENERAL Y LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS: Es F o V,

EXPLIQUE

a) Son dos órganos que tienen la misma jerarquía. F

b) Los Estatutos pueden modificarse por Asamblea General de Delegados.
V
c) Los acuerdos de la Asamblea General de Delegados, no son vinculantes para
las bases que hayan emitido voto en contra del acuerdo.
F
d) La Asamblea General de Delegados tiene mayor jerarquía que la Asamblea
General.
F

2. LA JUNTA DIRECTIVA Y LA SECRETARIA GENERAL. Es F o V, EXPLIQUE:

a) La Junta Directiva ejecuta los acuerdos de la Asamblea General y la Secretaría

General toma los acuerdos en los libros de actas.
b) La Junta Directiva convoca a las Asambleas Generales Ordinarias y la
Secretaría General a las Asambleas Extraordinarias.
c) La Junta Directiva tiene facultad para modificar los Estatutos cuando están
todos conformes y luego dar cuenta a la Asamblea General
d) La representación legal del sindicato corresponde a la Junta Directiva y a la
Secretaría General la representación administrativa.

3. LA PERSONALIDAD SINDICAL. Es F o V, EXPLIQUE.

a) Personería legal y personería sindical, son dos conceptos distintos

b) La personalidad en términos generales es la aptitud legal para adquirir
derechos y obligaciones.
c) La personalidad sindical es la aptitud que tiene el sindicato para ejercicio de
sus derechos y obligaciones.
 d) Hablar de personalidad legal o personalidad sindical, estamos hablando del
mismo concepto.

4. PROTECCION A LA ACTIVIDAD SINDICAL: F o V, EXPLIQUE:

a) Significa que todos los dirigentes pueden ingresar al área de trabajo de su

afiliado donde presuntamente existe violación del horario de refrigerio.
b) Significa defensa por la intimidación por el ejercicio de la actividad sindical
c) Defensa irrestricta de los derechos sindicales de parte de los dirigentes.
d) Derecho de los trabajadores afiliación o no afiliación al sindicato.

5. SOBRE NULIDAD DEL DESPIDO: F o V. EXPLIQUE:

a) Es nulo el despido a un dirigente sindical, después que ha cesado en su

cargo.
b) Es nulo cuando se despide al Secretario General por ausencias
injustificadas por tres días.
c) Es nulo cuando se despide al trabajador por presentar su reclamo sobre
pago de vacaciones vencidas.
d) La nulidad del despido también no procede por desafiliación al sindicato.

6. SOBRE NULIDAD DEL DESPIDO:

Todos miembros de la Junta Directiva del Sindicato UNIDOS POR EL PERU y

cientos de afiliados salieron por las calles y avenidas de la ciudad y llevaban
pancartas alusivas a sus reclamos y el Secretario General, Secretario de Defensa
y dos afiliados debidamente identificados llevaban una gigante BANDEROLA en
las que aparecía imagen (foto) del Presidente del directorio de la EMPRESA
UNIDOS POR EL PERU S.A. con los calificativos de “CORRUPTO” y “EXPLOTADOR” y
fueron los medios de prensa publicaron en sus primeras páginas del noticiero
local. El motivo de la protesta fue que la Empresa dilataba las negociaciones
colectivas de trabajo y no había visos de solución. La empresa tomado
conocimiento los hechos ocurridos, DESPIDE a los DOS DIRIGENTES del sindicato y
no a los dos afiliados: Ud., como abogada , cuál sería su opinión legal?. Explique.

a) Los dos dirigentes cometieron la falta grave laboral?

b) En relación con los dos afiliados que también llevaban banderola, qué opinas?
 c) Debieron ser despedidos todo los trabajadores?
d) Ningún trabajador cometió falta grave ni leve.

7. CONSECUENCIAS DE LA DEMANDA DE NULIDAD DEL DESPIDO:

a) Al trabajador se repone a su mismo puesto de trabajo o cargo similar
b) Por el periodo dejado de percibir se paga sus remuneraciones, pero no las
gratificaciones ordinarias de Fiestas Parias y Navidad.
c) Tiene derecho a que se le reconozca su récor de servicios para su derecho
pensionario.
d) Se reconoce todos sus derechos remunerativos y sus derechos pensionarios a
pesar que no ha trabajado.

8. SOBRE ESTATUTOS DEL SINDICATO:

a) Son normas generales y abstractas del Sindicato.
b) Solo contienen normas especiales para cada organización sindical.
c) Pueden contener normas generales y especiales del sindicato.
d) Como norma Suprema del Sindicato, es posible colisionar con normas legales.

9. SOBRE CONSTITUCION DE SINDICATOS:

a) Es propio de los trabajadores y los empleadores se constituyen como

Asociaciones por ramas de actividad.
b) El sindicato adquiere su personería jurídica con la aprobación de la
constitución en Asamblea General y los Estatutos.
c) Con la inscripción de su constitución en el Registro Sindical a cargo de la AAT
d) Con la inscripción de su constitución en los Registros Públicos de
Asociaciones.

10. TEMAS DIVERSOS: F o V:

a) El principio de derecho adquiridos es igual al principio de continuidad en la

relación laboral.
b) Por separación injustificada del afiliado conlleva a un proceso de
extrasindical ante el Juez de Especializado de trabajo
c) El Sindicato puede interponer demanda de indemnización por despido a
favor de su afiliado
d) El proceso de amparo y proceso laboral de reposición por despido nulo,
tienen las mismas consecuencias jurídicas.