Preguntas de cada artículo

Art 353 CST

1. ¿Quiénes tienen derecho de asociación?

a. Empleadores y trabajadores.
b. Solo trabajadores
c. Solo empleadores
d. Trabajadores con contrato de prestación de servicios

2. ¿Los empleadores y trabajadores necesitan autorización previa para constituir

organizaciones?

a. No necesitan autorización previa

b. Sí, con la sola condición de observar los estatutos de estas

c. Sí, sin ninguna condición porque ese es su derecho.

d. Ninguna de las anteriores.

ART 354 CST

1. Esta NO es una forma de atentar contra el derecho de asociación sindical.

a. Adoptar medidas de represión contra los trabajadores

b. Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de los trabajadores

c. Negarse a negociar con las organizaciones sindicales

d. Que el empleador pida que el sindicato presente un pliego de peticiones

2. ¿Quién atente contra el derecho de asociación sindical tendrá una multa?

a. 100 a 150 SMMLV

b. Solo un llamado de atención

c. 20 a 50 SMMLV

d. 5 a 10 SMMLV
ART 355 CST

1. El sindicato puede realizar actividades comerciales

a. Verdadero
b. Falso
c. Puede elegirlo con ese fin o no
d. Ninguna de las anteriores

2. Objeto del sindicato.

a. Entre más horas más salario

b. Venta de servicios para obtener ingresos

c. Defensa de los derechos fundamentales de todas las personas

d. Defensa de los derechos laborales de sus miembros

ART 356 CST

1. ¿Cuáles son los 4 tipos de sindicatos de trabajadores según el artículo 356 del Código
Sustantivo del Trabajo colombiano?

a. Gremiales, de industria, de oficios varios, económicos

b. Gremiales, de oficio varios, de sector económico, laborales

c. Gremiales, de empresa, industria, de oficio varios.

d. Gremiales, de industria, de oficios varios, económicos

e.Gremiales, de oficio varios, de actividad económica, estudiantiles

2. ¿Cómo se define el sindicato de empresa?

a. Individuos de varias profesiones y misma institución

b. Individuos de varias profesiones y diferente organización

c. Individuos de una misma profesión y diferente empresa.

d. Individuos de misma profesión y empresa

ART 358 CST

¿Los trabajadores pueden afiliarse y desafiliarse de un sindicato?

a. No, a menos que los despidan del sindicato

b. Sí, pero deben esperar el término de 3 años

c. No, está prohibido

d. Sí, porque tienen derecho a la libertad de afiliación

¿Cuáles son las materias que pueden ser objeto de negociación colectiva?

a. Puesto o cargo

b. La jornada laboral y los descansos.

c. Los salarios, las prestaciones sociales, las condiciones de trabajo y de empleo.

d. respuesta b y c

e. respuesta a y c

ART 359 CST

¿Cuál es el número mínimo de afiliados que debe tener un sindicato para constituirse o
subsistir?

a. 25 trabajadores.

b. 50 trabajadores.

c. 35 trabajadores.

d. 10 trabajadores
¿Qué sucede si un sindicato no tiene el número mínimo de afiliados para constituirse o
subsistir?

a. El sindicato se disuelve automáticamente.

b. El sindicato puede continuar funcionando, pero no podrá celebrar convenciones

colectivas de trabajo.

c. El sindicato puede continuar funcionando, pero no podrá participar en elecciones

sindicales.

d. El sindicato puede continuar funcionando, pero no podrá recibir apoyo financiero del
Gobierno.

ART 361 CST.

¿Cuáles son los requisitos que debe tener el acta de fundación del sindicato?

a. Nombre y objeto de la asociación

b. Nombres de todos ellos, sus documentos de identificación, la actividad que ejerzan y

que los vincule, el nombre y objeto de la asociación

c. Actividad que ejerzan y nombre de la empresa

d. Nombres de los miembros y sus documentos de identificación

¿La aprobación de los estatutos y la designación del personal directivo debe expresarse
en el acta?

a. Solo los estatutos

b. No, se presumen esos elementos

c. Sí, para dar constancia de estos

d. Ninguna de las anteriores

ART 362 CST

¿Cuáles son los órganos directivos de un sindicato?

a. Alcalde del municipio y uno de los creadores del sindicato

b. El consejo directivo, asamblea general de trabajadores y comité ejecutivo

c. El comité ejecutivo, alcalde del municipio

d. Todas las anteriores

¿Cuáles son los requisitos mínimos que deben contener los estatutos de un sindicato?

a. La denominación del sindicato y su domicilio, su objeto y condiciones de admisión

b. Su objeto, domicilio, denominación y condiciones de admisión

c. Condiciones de admisión, objeto

d. Nombres de los miembros

ART 363 CST

¿Ante quien se debe presentar la notificación del sindicato de trabajadores?

a. Al gobernador del departamento

b. A ninguno, se presumen notificados

c. Al empleador, inspector del trabajo o en su defecto al alcalde del lugar

d. Al empleador

¿Por qué medio se comunicará el sindicato de trabajadores?

a. Escrito
b. Medio de encomiendas

c. Llamada telefónica

d. Ninguna de las anteriores

ART 364 CST

¿Toda organización sindical tiene derecho a personería jurídica?

a. Sí, aún antes de su fundación

b. No, solo después de 6 meses de su fundación

c. No, no goza de personería jurídica

d. Sí, por el solo hecho de su fundación y a partir de la fecha de la asamblea

¿Cuáles son las mínimas obligaciones de los trabajadores que forman un sindicato?

a. Realizar pliego de peticiones respetuosas

b. Afiliarse al sindicato, pagar las cuotas sindicales y cumplir con los estatutos sindicales

c. Cumplir con los estatutos sindicales.

d. Ninguna de las anteriores

ART 365 CST

¿Cuál es el término que tiene el sindicato para presentar el registro sindical?

a. 25 días hábiles siguientes a la fecha de fundación del sindicato

b. 5 días hábiles siguientes a la fecha de fundación del sindicato

c. 14 días hábiles siguientes a la fecha de fundación del sindicato

d. 7 días hábiles siguientes a la fecha de fundación del sindicato

¿Ante quién se presenta el registro sindical?

a. Ministerio de economía

b. Ministerio de del Interior y Cámara de comercio

c. Ministerio de Trabajo y Ministerio de hacienda

d. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social