Actividad de análisis y reflexión

En este módulo os planteo que reflexionéis sobre los rasgos definen el estilo de
dirección de Steve Jobs y que deis vuestra opinión sobre cuales son las cualidades
de un buen directivo. En el link de abajo podéis visualizar un vídeo sobre el tema
en cuestión.

Podemos consultar el link aquí: 

Responde a esta cuestión:
¿Qué rasgos definen el estilo de dirección de Steve Jobs? En tu
opinión ¿Cuáles son las cualidades de un buen directivo?

Steve Jobs tiene unos rasgos específicos que definen su estilo de dirección entre ellos
tenemos: trabajo colaborativo; es ahí donde sus ideas y las de sus trabajadores tienen
gran relevancia, el compromiso de cada uno de ellos es muy importante y trabajan con el
mismo fin que es innovar en Apple constantemente, todas las ideas son interesantes y se
complementan y al final se unifican o simplemente se escoge la mejor.

Entonces, en ese orden de ideas el trabajo en equipo para él es fundamental ya que todos
deben estar alineados a la cultura corporativa y ayudar a empujar cada proyecto que
nazca entre ellos mismo, de igual forma el señor Steve ofrece total confianza a cada uno
de sus colaboradores ya que menciona que es primordial para el crecimiento empresarial,
específicamente en la elaboración de sus nuevos diseños y delega a cada cual sus
funciones con total tranquilidad de que las cosas se van hacer de la mejor forma.

Para esta compañía su base principal es la innovación, la cual le ha permitido surgir y ser
pionera en el mercado y de igual forma le ha dado la oportunidad de crecer y sostenerse
ante sus competidores. Otro elemento importante es que entre todos trabajan las ideas, y
resuelven los problemas con la finalidad de encontrar la mejor opción que los favorezca
de manera global, es así como funciona su estilo de dirección que hasta el día de hoy le
ha dado resultados muy positivos.

En este orden de ideas hoy día existen un numero de cualidades que debe poseer un
buen directivo, entre ellos están: el liderazgo el cual le permite formar a su equipo y
movilizarlo para sacar los mejores resultados. También está saber comunicar en el
momento oportuno y con el lenguaje y medio apropiado, tener la capacidad de resolver
conflictos, saber formar equipos de trabajo que conlleven al éxito de la compañía
identificando sus fortalezas y potenciando sus debilidades, implementar la empatía con
cada colaborador,tomar decisiones en el momento adecuado y tener en cuenta la opinión
de sus trabajadores .Estar dispuesto al cambio, ser capaz de recompensar a su equipo de
trabajo, poseer habilidades estrategias para el crecimiento corporativo.

En conclusión, un buen directivo debe tener un numero de cualidades para que estas le
permitan liderar y gestionar un equipo de trabajo y así poder encontrar el éxito de una
organización.