Comenzado el domingo, 8 de mayo de 2022, 22:14

Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 8 de mayo de 2022, 23:14
Tiempo empleado 1 hora
Puntos 15/20
Calificación 8 de 10 (75%)
Pregunta 1
Finalizado
Puntúa 0 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
¿Cuál de estas opciones se corresponde con el concepto de Clima
Organizacional?
Seleccione una:

a.
Características del medio ambiente de trabajo.

b.
Características del medio ambiente de trabajo percibidas por los trabajadores.

c.
Comportamientos arraigados en los valores creencias y suposiciones de los trabajadores.

d.
Ninguna de las opciones es correcta.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Ninguna de las opciones es correcta.
Pregunta 2
Finalizado
Puntúa 1 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
Los pasos a seguir para tomar una decisión técnicamente correcta
son: Exponer y expresar bien tus ideas, conservar la calma y asumir
la culpa si es necesario.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 3
Finalizado
Puntúa 1 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
Indique ¿cuál de estas formas jurídicas no se contemplan en el
contexto Español?
Seleccione una:

a.
Sociedad Anónima.

b.
Sociedad Limitada, subsidiaria.

c.
Sociedad limitada de nueva creación.

d.
Sociedad de Responsabilidad Limitada.

e.
Sociedad por Acciones Simplificada.

f.
Sociedad Colectiva.

g.
Sociedad Cooperativa y Agrupaciones de interés económico.
h.
Sociedad Comanditaria.

i.
Sociedad Comanditaria por acciones.

j.
Sociedad Laboral.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Sociedad por Acciones Simplificada.
Pregunta 4
Finalizado
Puntúa 1 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
La coordinación es un arte, cuenta con una técnica sólida, intuición,
imaginación y creatividad del propio director.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 5
Finalizado
Puntúa 0 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
Motivaciones positivas de naturaleza económica: vienen impulsadas
por el Movimiento de las Relaciones Humanas, fruto de los
experimentos Hawthorne cuyo principal representante es E. Mayo.
Su conclusión es que la satisfacción de las necesidades sociales y
personales del hombre como ser humano puede y debe obtenerse
dentro de la Empresa.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 6
Finalizado
Puntúa 1 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
El liderazgo, se determina por la capacidad de influir en las
personas.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 7
Finalizado
Puntúa 0 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
La estructura organizativa matricial tiene como ventaja
Seleccione una:

a.
Dedicación al producto o proyecto específico

b.
Bajo coste en personal directivo

c.
Todas son correctas
d.
Requiere características de tipo participativo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Dedicación al producto o proyecto específico
Pregunta 8
Finalizado
Puntúa 1 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
Hacer estructura es: Encargar a personas partes concretas de lo que
se ha de hacer para llevar adelante el negocio de la empresa.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 9
Finalizado
Puntúa 1 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
El entorno de la empresa está constituido por:
Seleccione una:

a.
Lo que está dentro de la empresa.

b.
Sólo por los clientes y proveedores.

c.
Los factores sobre los que no tiene influencia directa, pero condicionan su actividad y
resultados.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Los factores sobre los que no tiene influencia directa, pero
condicionan su actividad y resultados.
Pregunta 10
Finalizado
Puntúa 0 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
Litwin y Stinger consideran la cultura organizacional como un
fenómeno:
Seleccione una:

a.
Sociológico.

b.
Económico.

c.
Psicológico.

d.
No consideran este concepto.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: No consideran este concepto.
Pregunta 11
Finalizado
Puntúa 1 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
El objetivo básico de la empresa es:
Seleccione una:

a.
Maximizar los beneficios
b.
Maximizar los beneficios, minimizando los costes.

c.
Enriquecimiento continuo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Maximizar los beneficios, minimizando los costes.
Pregunta 12
Finalizado
Puntúa 1 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
La satisfacción laboral se caracteriza por presentar una:
Seleccione una:

a.
Visión holística, de la Organización.

b.
Visión concreta de la Organización.

c.
Visión eufemística de la Organización.

d.
Todas las opciones son correctas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Visión concreta de la Organización.
Pregunta 13
Finalizado
Puntúa 0 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
La cultura organizacional tiene como características:
Seleccione una:

a.
Identidad de sus miembros.

b.
Control.

c.
Tolerancia al riesgo.

d.
Todas son correctas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas son correctas.
Pregunta 14
Finalizado
Puntúa 1 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
¿Qué dimensión del clima organizacional no forma parte de la
clasificación de Litwin y Stinger?
Seleccione una:

a.
Conflictos.

b.
Cooperación.

c.
Desafío.

d.
Sinergias.

e.
Estándares.
f.
Estructura.

g.
Identidad.

h.
Recompensa.

i.
Relaciones.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Sinergias.
Pregunta 15
Finalizado
Puntúa 1 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
Tomar conocimiento de los aspectos más importantes del modus
operandis de la organización y medir su incidencia en la
performance del personal son:
Seleccione una:

a.
Objetivos de una medición de clima laboral.

b.
Compromisos con la organización.

c.
Una metodología para la apreciación del clima laboral.

d.
Ninguna de las opciones es correcta.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Objetivos de una medición de clima laboral.
Pregunta 16
Finalizado
Puntúa 1 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
El concepto de modelo de Negocio:
Seleccione una:

a.
Está dejando de ser un bien público dirigido de forma planificada a las élites y se está
convirtiendo en una actividad económica más, sujeta a las reglas del mercado, en lo que
se ha denominado el sector de las industrias creativas.

b.
Se ha utilizado mucho en los últimos años para hacer referencia a esta ruptura de la
cadena de valor lineal tradicional. Existe la posibilidad de crear, producir y distribuir sin
prácticamente poseer activos tangibles.

c.
Lo que por su naturaleza, forma o magnitud, se ajusta a ciertas normas fijadas de
antemano.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Se ha utilizado mucho en los últimos años para hacer
referencia a esta ruptura de la cadena de valor lineal tradicional. Existe la posibilidad de
crear, producir y distribuir sin prácticamente poseer activos tangibles.
Pregunta 17
Finalizado
Puntúa 1 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
La cultura macho tiene un riesgo pequeño y el nivel de
conocimiento de los resultados de la acción tienen respuesta
inmediata.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 18
Finalizado
Puntúa 1 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
Algunas de las consecuencias de la satisfacción laboral son:
Seleccione una:

a.
Absentismo, rotación, actividad sindical, rendimiento.

b.
Diseño del puesto, sistemas de recompensas, características organizacionales.

c.
Las opciones a) y b) son correctas.

d.
Las opciones a) y b) son incorrectas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Absentismo, rotación, actividad sindical, rendimiento.
Pregunta 19
Finalizado
Puntúa 1 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
Un beneficio potencial de la cultura organizacional es su papel
como mecanismo de coordinación, es decir:
Seleccione una:

a.
Permite la adaptación exitosa a la demanda del cliente
b.
Facilita las transacciones y los intercambios
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Facilita las transacciones y los intercambios
Pregunta 20
Finalizado
Puntúa 1 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
Señale la respuesta que defina de forma más completa la Estructura
organizativa
Seleccione una:

a.
El sistema resultante del reparto de atribuciones y relaciones entre puestos de trabajo

b.
La forma en la que se ordena todo el conjunto de relaciones de una empresa, mediante
un nivel adecuado de coordinación y comunicación entre todos los miembros

c.
El conjunto de interacciones que se dan entre personas o cualquier fórmula o modo de
coordinar acciones que pueda ayudar a satisfacer las necesidades

d.
Ninguna es correcta
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La forma en la que se ordena todo el conjunto de relaciones de
una empresa, mediante un nivel adecuado de coordinación y comunicación entre todos
los miembros
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