Compensación laboral

¿Qué es?  ¿Qué es El sueldo?

Hace referencia a una serie de
Es la remuneración
compensaciones que pueden ser de
naturaleza económica o emocional, mensual que recibe una
incluso hablamos de beneficios es persona por el
especias: como la flexibilidad desarrollo de un
horaria o las iniciativas para facilitar
la conciliación laboral y familiar. Es
trabajo profesional. Es
decir, que se trata de el precio que paga una
cualquier forma de pago que recibe empresa por un
el trabajador tras trabajar y asumir
trabajador para que
sus responsabilidades
periódicamente. Esta clase de desempeñe una
compensaciones garantizan que tu determinada tarea.
equipo realice su labor con
dedicación y que esté satisfecho con
sus tareas.

¿Qué sueldo?
Es la suma de dinero que ¿Qué es
recibe de forma incentivos?
periódica
El objetivo de
un trabajador de
establecer un
su empleador por
incentivo es inducir
un tiempo de
un determinado
trabajo determinado o
comportamiento. Se
por la realización de una
supone que el sujeto
tarea específica o
al que se le aplica
fabricación de un
actuará como un
producto determinado.
agente racional
El pago puede ser
evaluando los costes
mensual, semanal o
y beneficios (homo
diario, y en este último
economicus).
caso recibe el nombre
de jornal, del .

término jornada.