Unidad 4. Actividad 2. Entregable. Términos De La Compensación.
/ Soriano Mejia Juan Jose A00065910
Compensación
Es el conjuntos de beneficios que percibes un
empleado por la entrega de su empo y
esfuerzo en el trabajo que realiza en alguna
ins tución
Compensación financiera
directa
Hace referencia a las compensación
económicas como el bonificación ,
salario , comisiones y todo beneficio
que impacte económicamente al
colaborador
Términos de la compensación
Objetivos de la Compensación
Dentro de los obje vos esta retener los empleado de la
empresa , garan zando la igualdad y estabilidad
fomentar el desempeño correcto y controlar los costo
asociados.
Compensación financiera
indirecta
Hace referencias a beneficios no
económico tales como: capacitaciones
,seguro de vida, seguro por discapacidad ,
plan de carrera, plan de jubilación .
Sueldos y Salarios
El sueldo: hace referencia a un pago fio que recibe
el empleado por un empo.
Salario: es el pago que se le realiza a un empleado
que se realiza dependiendo las horas trabajadas.
Compensación no
financiera
Consiste en las acciones que aporta
estabilidad sica y psicológica a los
colaboradores de una empresa.