Ley 57 de 1915 Código sustantivo del trabajo de 1950

Define el accidente de trabajo. Ajusto la definición de accidente laboral y

Declara las condiciones para que el patrono sea Incumben al patrono obligaciones de protección
responsable de los accidentes ocurridos a sus y de seguridad para con los trabajadores, y a
operarios. éstos obligaciones de obediencia y fidelidad
para con el patrono.

Define las consecuencias del accidente de

trabajo.

Determina las indemnizaciones por lesión o Estipula la constitución de pólizas y garantías y

muerte del trabajador como consecuencia de que el contratista tenga el programa de
un accidente de trabajo. seguridad ocupacional en correcta ejecución

Impone la obligación al patrono de brindar la adopta una tabla de enfermedades laborales

asistencia médica al trabajador accidentado. muy estricta y taxativa

LEY 53 DE 1938. Por la cual se protege la

maternidad

Teoría de la culpa y caso fortuito, debiendo Responsabilidad objetiva, no debe el trabajador

probar el trabajador la culpa del empresario. probar la culpa del empleador. Pero si el
El caso fortuito o de fuerza mayor son tenidos empleador prueba la culpa del trabajador no
en cuenta como eximentes de responsabilidad existe el accidente de trabajo
Decreto ley 1295 de 1994
Salud ocupacional
El sistema se denomina riegos profesionales
El sistema se denomina riesgos profesionales
No existirá la norma legal directa que difiera el
accidente de trabajo
Art, 10 declarado inexequible
Se denominaban las operadoras de
Administradoras de riesgos profesionales ARP
No se reconocía accidente de trabajo en
función del ejercicio sindical
No existía norma legal directa que definiera la
enfermedad laboral.
Art,11 declarado inexequible
La afiliación al SGRP solo era obligación de los
trabajadores
No se afilan obligatoriamente los
independientes
No se contemplaba la afiliación a informales
Sus funciones se orientaban a realizar estudios
y realizar actividades de promisión y
prevención
Ley 1562 de 2012
Seguridad y salud en el trabajo
Sistema de gestión y seguridad en el trabajo
El sistema se llama riesgos laborales para abrir
el campo a todo tipo de trabajador
Se define todo accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenda por causa u ocasión
del trabajo y que produzca del trabajador una
lesión orgánica, perturbación o psiquiátrica una
invalidez o muerte
Se denominan las operadoras del sistema de
administradoras de riesgos laborales ARL
Se incluyó la protección de riesgos laborales en
los eventos que sucedan a los trabajadores que
se encuentran en permiso sindical, aun fuera de
la funcionalidad propia de su ejercicio
contractual
Se define enfermedad laboral la contraída
como resultado de la exposición a factores de
riesgos inherentes a la actividad laboral o en el
medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar
Son afiliados obligatorios los contratitas que
tengan un vínculo, civil comercial o
administrativo superior a un mes
Son afiliados los trabajadores independientes
que desempeñen trabajos de alto riesgo
Se puede afilar los trabajadores independientes
como los informales que coticen al régimen
contributivo de salud.
Desarrollar programas de formación y
sensibilización en el sector educativo
Reconocimiento de incentivos económicos a
 informales en procesos de formación laboral

Actividades de promoción en el contexto de

atención primera.

Aplicación de recursos para actividades de

prevención y control

No existía regulación legal detallada Organismo de seguridad social de carácter

privado y técnico

No tenía personería jurídica ni estaban inscritos Con personería jurídica

al ministerio del trabajo
Adscritos al ministerio del trabajo

Sujetos de control disciplinario y fiscal

Organizados en forma regional

No existía inspectores especializados en Se aprobó la conformación de una comisión

asuntos de riesgos laborales permanente y especial de inspectores de
trabajo dedicados al seguimiento de los temas
del sistema de riesgos laborales

No se incluía específicamente en el sistema el Se incorporó el criterio de la sostenibilidad

principio de sostenibilidad fiscal financiera como condición que debe ser tenida
en cuenta al adoptar toda política y reforma al
interior del SRL

No existía norma sobre el principio de Se precisa que las cotizaciones pagadas, las
destinación específica de recursos para el reservas técnicas para el pago de pensiones y
sistema sus rendimientos financieros no podrán ser
gravados por el estado

No existía obligación en cuanto a tener un Deben adoptar un sistema obligatorio de

sistema de gestión en esta materia garantía de calidad de riesgos laborales, cuya
ejecución de resultados se escrutado por le
ministerio de trabajo mediante vistas de
verificación de cumplimiento de estándares

No existía sanciones por incumplimiento de un El incumplimiento de estándares mínimos dará

sistema de gestión lugar a la imposición de sanciones por las
autoridades de vigilancia y control.

Se financiaba con el 1% del total de la Se financia hasta el 3% del valor total de las
cotización de los empleados inscritos al sistema cotizaciones aportadas por los empleados
inscritos al sistema.

Las mesadas pensionales prescriben a los 3 Todas las prestaciones prescriben a los 3 años
años y demás prestaciones al año desde que se reconozca al trabajador.

No existía obligación de reporte se debe reportar cada año al ministerio de

trabajo sobre los prog4ramas de prevención en
sus empresas

No existía sanción especifica El incumplimiento será sancionado por las

direcciones del ministerio

No existía normas para medianas y pequeñas Se fortalece la prevención del riesgo en

empresas pequeñas y medianas empresas

No existía norma específica sobre radio de Se establecen los criterios en cuento a

acción de las ARP presencia de las ARL en los municipios que
tengan afiliados mediante medios electrónicos,
para realizar actividades de prevención y
promosion

Decreto 1295 de 1994 Ley 776 de 2002


Las prestaciones asistenciales y económicas
serán reconocidas y pagadas por la
administradora en la cual se encuentre afiliado
el trabajador en el momento de ocurrir el
accidente, o en el caso de la enfermedad
profesional, al momento de requerir la
prestación.
La superintendencia bancaria será competente
para establecer con carácter general un
régimen gradual para la constitución de
reservas que permita el cumplimiento cabal de
la prestación aquí prevista
Para los afiliados al Instituto de Seguros
Sociales anteriores a la vigencia del presente
decreto, este procederá a separar de las
actuales reservas de ATEP aquellas que
amparan el capital de cobertur
a para las pensiones ya reconocidas y el saldo
se destinará a constituir separadamente las
reservas para cubrir las prestaciones
económicas de las enfermedades profesionales
de que trata este artículo. Una vez se agote
esta reserva, el presupuesto nacional deberá
girar los recursos para amparar el pasivo
En las prestaciones económicas derivadas de la
enfermedad profesional, la entidad
administradora que la atienda, podrá repetir
contra las entidades a las cuales se les cotizó
para ese riesgo con anterioridad, si las hubiese,
a prorrata del tiempo durante el cual recibieron
dicha cotización, y de ser posible, de la causa
de la enfermedad.
Se hacen aclaraciones acerca del
reconocimiento y pago de las prestaciones
asistenciales y económicas en caso de
accidente de trabajo y de enfermedad
profesional, evitando la ambigüedad que existía
acerca del otorgamiento de dichas prestaciones
sobre todo en enfermedad profesional.
El Gobierno Nacional establecerá con carácter
general un régimen para la constitución de
reservas, que será igual para todas las
Administradoras del Sistema, que permitan el
cumplimiento cabal de las prestaciones
económicas propias del Sistema.
La Superintendencia Bancaria establecerá en el
plazo de un (1) año de la entrada en vigencia de
la presente ley un esquema para que el ISS
adopte el régimen de reservas técnicas
establecido para las compañías de seguros que
tengan autorizado el ramo de riesgos
profesionales, dicho Instituto continuará
manejando separadamente dentro de las
reservas de ATEP aquellas que amparan el
capital de cobertura para las pensiones ya
reconocidas y el saldo se destinará a constituir
separadamente las reservas para cubrir las
contemplado en el presente parágrafo, y el
Instituto procederá a pagar a las
administradores de riesgos profesionales que
repitan contra él.
Para los afiliados al Instituto de Seguros
Sociales anteriores a la vigencia del presente
decreto, este procederá a separar de las
actuales reservas de ATEP aquellas que
amparan el capital de cobertur
a para las pensiones ya reconocidas y el saldo
se destinará a constituir separadamente las
reservas para cubrir las prestaciones
económicas de las enfermedades profesionales
de que trata este artículo. Una vez se agote
esta reserva, el presupuesto nacional deberá
girar los recursos para amparar el pasivo
contemplado en el presente parágrafo, y el
Instituto procederá a pagar a las
administradores de riesgos profesionales que
repitan contra él.
prestaciones económicas de las enfermedades
profesionales de que trata este artículo. Una
vez se agote la reserva de enfermedad
profesional, el presupuesto nacional deberá
girar los recursos para amparar el pasivo si lo
hubiere contemplado en el presente parágrafo,
y el Instituto procederá a pagar a las
administradoras de riesgos profesionales que
repitan contra él.
Queda igual en lo esencial, pero le asigna a la
Superintendencia Bancaria la competencia y el
plazo de un año para que el Instituto de
Seguros Sociales adopte el régimen de reservas
establecido para las otras aseguradoras.
La Superintendencia Bancaria establecerá en el
plazo de un (1) año de la entrada en vigencia de
la presente ley un esquema para que el ISS
adopte el régimen de reservas técnicas
establecido para las compañías de seguros que
tengan autorizado el ramo de riesgos
profesionales, dicho Instituto continuará
manejando separadamente dentro de las
reservas de ATEP aquellas que amparan el
capital de cobertura para las pensiones ya
reconocidas y el saldo se destinará a constituir
separadamente las reservas para cubrir las
prestaciones económicas de las enfermedades
profesionales de que trata este artículo. Una
vez se agote la reserva de enfermedad
profesional, el presupuesto nacional deberá
girar los recursos para amparar el pasivo si lo
hubiere contemplado en el presente parágrafo,
y el Instituto procederá a pagar a las
administradoras de riesgos profesionales que
repitan contra él.
Queda igual en lo esencial, pero le asigna a la
Superintendencia Bancaria la competencia y el
plazo de un año para que el Instituto de

Incapacidad temporal. Se entiende por
incapacidad temporal, aquella que según el
cuadro agudo de la enfermedad que presente
el afiliado al Sistema General de Riesgos
Profesionales, le impida desempeñar su
capacidad laboral por un tiempo determinado
Las entidades administradoras de riesgos
profesionales deberán efectuar el pago de la
cotización para los Sistemas Generales de
Pensiones y de Seguridad Social en Salud,
correspondiente a los empleadores, durante
los períodos de incapacidad temporal y hasta
por un ingreso base de la cotización,
equivalente al valor de la incapacidad. La
proporción será la misma establecida para
estos sistemas en la Ley 100 de 1993.
Seguros Sociales adopte el régimen de reservas
establecido para las otras aseguradoras.
Incapacidad temporal. Se entiende por
incapacidad temporal, aquella que según el
cuadro agudo de la enfermedad o lesión que
presente el afiliado al Sistema General de
Riesgos Profesionales, le impida desempeñar su
capacidad laboral por un tiempo determinado
Se agrega el termino lesión
Las entidades administradoras de riesgos
profesionales deberán asumir el pago de la
cotización para los Sistemas Generales de
Pensiones y de Seguridad Social en Salud,
correspondiente a los empleadores, durante los
períodos de incapacidad temporal y hasta por
un ingreso base de la cotización, equivalente al
valor de la incapacidad. La proporción será la
misma establecida para estos sistemas en la Ley
100 de 1993.
Cambia el termino efectuar por asumir
Por el Decreto Legislativo 2663 de 1950 se constituyó nuestro actual Código del Trabajo, en
donde se tocó el punto de los conflictos económicos de la relación patrono empleado, puesto
que en la normativa anterior citada en materia laboral, sólo eran determinantes para el
mecanismo, los conflictos de carácter jurídico.

1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo con el cual se establecen múltiples
normas relativas a la salud ocupacional como la jornada laboral, el descanso
obligatorio y las prestaciones (Henao, 2010).

La Corte Constitucional con sentencia C-1155 de 26 de noviembre de 2008 declaró inexequible la

definición de enfermedad laboral del artículo 11 del decreto 1295 de 1994.