Ley 1562 del 2012

" P O R L A C U A L S E M O D I F I C A E L S I S T E M A D E
R I E S G O S L A B O R A L E S Y S E D I C T A N O T R A S
D I S P O S I C I O N E S E N M A T E R I A D E S A L U D
O C U P A C I O N A L "
Cambios más significativos de la ley:

• Se cambia en todo el sistema el término • El programa de salud ocupacional será

profesional por laboral, es decir ya no equivalente a hablar del sistema de gestión
hablaremos de riesgos profesionales sino de de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST
riesgos laborales.

• Incluye nuevos afiliados obligatorios al

sistema como los independientes con más
• Salud ocupacional será ahora identificado
de un mes de contrato, los miembros
como seguridad y salud en el trabajo
activos del subsistema nacional de primera
respuesta.
Cambios más significativos de la ley:
• En forma voluntaria se podrán afiliar los
independientes informales ( pendiente de
reglamentación)
• Define nuevamente el término accidente
de trabajo y enfermedad laboral sin grandes
cambios.
• Las empresas de alto riesgo tendrán
supervisión por parte de las ARL y del
ministerio de trabajo.
• Las micros y pequeñas empresas que
presentan una alta siniestralidad o que
están clasificadas como de alto riesgo
deberán fortalecer la prevención con la
asesoría de la administradora de riesgos
laborales
Enfermedad laboral
Es enfermedad laboral la contenida
como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que
el trabajador se ha visto obligado a
trabajar.

Accidente laboral
Es accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte
Cambios más significativos de la ley:

• Reglas para ganarantizar el flujo • Se crea la comisión especial de

adecuado de recursos entre los sistemas de inspectores de trabajo en materia de
riesgos laborales y de seguridad social en la riesgos laborales y sistema nacional de
salud. inspectores de trabajo

• AT muerte: se sancionará con hasta mil • Regula tres aspectos en el sistema como
salarios mínimos son la salud
ocupacional,cobertura,vigilancia y control.
Conclusiones 01 La ley de riesgos laborales avanza hacia el
propósito que todos colombianos tengan
un sistema de protección social, al definir
la obligatoriedad de incluir a nuevos
trabajadores.
Las actividades de promoción y prevención
02 se han convertido un aspecto importante
en el proceso mitigación de riesgo
laborales y seguridad de los trabajadores.

Ahora accidentes de trabajo no trata solo

03 de lo físico sino también de los daños que
se pueden causar psicológicamente.

Los rebajados y empleadores que no

04 cumplan con las instrucciones del
programa seguridad y salud en el trabajo
tendrán sus debidas sanciones
 Gracias
P R E S E N T A D O P O R :
D A R I A N N E M O R E N O / Y O E L A P A L M E Z A N O