Actividad 1: Comparativo

Asignatura:

Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

NRC: 257

Presenta:
David Francisco Roco Ursola ID: 832799

Docente:
LIZETH LEAL FORERO

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Administración

Seguridad y Salud en el Trabajo

Bogotá D.C.

2022
 Decreto 1295 de 1994 - Ley 1562 de 2012
Decreto 1295 de 1994 Ley 1562 de 2012
Antes Decreto 1295 Después ley 1562
 Salud ocupacional  Seguridad y Salud en el Trabajo
 Programa de salud ocupacional  Sistema de gestión de la seguridad y l
salud en el trabajo

El sistema se llam
 El sistema se denomina riesgos
profesionales

Riesgos laborales
para
abrir el campo a
todo tipo de
trabajador
•No existía norma
legal directa que
definiera
el AT Art.10
declarado
inexequible
El sistema se llam
Riesgos laborales
para
abrir el campo a
todo tipo de
trabajador
•No existía norma
legal directa que
definiera
el AT Art.10
declarado
inexequible
El sistema se llam
Riesgos laborales
para
abrir el campo a
todo tipo de
trabajador
•No existía norma
legal directa que
definiera
el AT Art.10
declarado
inexequible
El sistema se llam
Riesgos laborales
para
abrir el campo a
todo tipo de
trabajador
•No existía norma
legal directa que
definiera
el AT Art.10
declarado
inexequible
  El sistema se llama Riesgos laborales
abrirle el campo a todos los trabajador

•Se denominaban
 A ARL

las operadoras del

Sistema
Administradoras de
riesgos
profesionales ARP
 Pasamos de ARP
 No se recomienda accidente de trabajo en  Se incluyó la protección de riesgo labo
ejercicio de función sindical en los eventos que sucedan a los
trabajadores que se encuentran en pe
sindical fuera de sus funciones contrac
 No existía normas legales que definiera  Se define enfermedad laboral la contra
enfermedad laboral como resultado de la exposición de fa
de riesgos inherentes a la actividad lab
o en el medio en que el trabajador se
visto obligado a trabajar

Cambio en fondo de Riesgos Laborales

Decreto 1295 de 1994
Antes Decreto 1295
 Sus funciones se orientaban a realizar
estudios y promover actividades de
promoción y prevención
Ley 1562 de 2012
Después ley 1562
 Desarrollar programas de formación y
sensibilización en el sector educativo
 Reconocimientos de incentivos económicos
a informales en procesos de formalización
laboral
 Actividades de promoción y prevención en el
contexto de estrategias de atención primaria
 Aplicación de recursos para las actividades
de inspección y control

Fortalecimiento del esquema de inspección, vigilancia y control

 Decreto 1295 de 1994
Antes Decreto 1295
 No existían inspectores en el asunto de
riesgos laborales
Ley 1562 de 2012
Después ley 1562
 Se aprobó la conformación de una comisión
permanente y especial de inspectores del
trabajo dedicado al seguimiento de los temas
del sistema de riesgos laborales

Antes (Decreto 1295)

Después Ley 1562
•No existían inspectores
especializados en
asuntos de riesgos laborales
•Se aprobó la conformación de
una comisión
permanente y especial de
inspectores del
trabajo dedicado al seguimiento
de los temas
del sistema de riesgos laborales
2
Cambios en fondo de riesgos laborales del MT
 Modificaciones en las juntas de calificación de invalidez

Decreto 1295 de 1994 Ley 1562 de 2012

Antes Decreto 1295
 No existía regulación legal detallada
 No tenían personería jurídica ni estaba
adscrito al min del trabajo
Después ley 1562
 Organismo de seguridad social
 De carácter privado y técnico
 Con personería jurídica
 Adscrito al min de trabajo
 Sujeto a controles disciplinarios y fiscal
 Organizados en forma regional

Obligaciones de los empleadores en materia de promoción y

prevención en el SRL

Decreto 1295 de 1994 Ley 1562 de 2012

Antes Decreto 1295
 No existían obligaciones en cuanto a tener un
Sistema de gestión
 No existían sanciones por incumplimiento de
un sistema de gestión
Después ley 1562
 Deben adoptar un sistema obligatorio de
garantías
 El incumplimiento de los estándares mínimos
dará lugar al imposiciones de sanciones