* Teorías administrativas

“La administración se fue construyendo como disciplina científica, a partir de los

trabajos pioneros publicados en la segunda década del siglo XX. Su campo de
estudio son las organizaciones” (Agüero, 2007. P, 4).

En la cual hubo grandes contribuyentes como Adam Smith, con su obra “La
riqueza de las naciones”, Robert Owen, con sus explicaciones sobre el
mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo de las personas y la
influencia de ellos como aspectos en el incremento de la producción y las
utilidades. En otros importante autores.

Las principales teorías administrativas son:

Teoría científica de la administración: Analiza como los gerentes pueden mejorar,

las relaciones entre las personas y las tareas. También las novedades de
producción y control de calidad. Frederick W. Tailor, es su principal gestor.
(Perspectiva en las tareas de organización exclusivamente formal).

Teoría humanística: (perspectiva conductista). Son “elementos sustanciales, como

la importancia que tenían los factores sociales y sicológicos para el ser humano en
sus relaciones con los demás y la influencia de unas relaciones eficaces para
garantizar un buen desempeño laboral determinaron que hombres como  Elton
Mayo y otros”  (Díaz, 2014. P. 3).

Teoría Clásica: Incorporada por Henry Fayol, concebía al hombre como “Homo
económicus” (se considera racional en el sentido que el bienestar, tal como se
define en la función de utilidad, es optimizado según las oportunidades
percibidas). Entre sus principios está la división del trabajo, autoridad, disciplina,
bien común etc. (Perspectiva estructuralista).

Teoría estructuralista: Representada por James Bumham, analizaba al hombre

como un ser social que desempeña roles entre varias organizaciones. Ejemplo,
organización de niveles jerárquicos. (Perspectiva en la estructura organizacional
en las personas y en el ambiente).
Teoría del comportamiento: Su principal autor es Abraham Maslow, donde hacía
énfasis en las relaciones interpersonales dentro de las organizaciones.
(Perspectiva conductista).

Teoría de los sistemas: El principal representante es Bertalanffy, que tiene como

propósito y objetivo el globalismo. Las organizaciones se ven como clases de
sistemas sociales. (Perspectiva integradora).

Teoría neoclásica: Su principal representante Peter Drucker, consevía al hombre

como un ser organizacional y administrativo. Enfatizando en la autoridad y
responsabilidad. (Perspectiva metodológica).

*Antecedentes de la.administracion esucativa.

*pertinencias de la administracion educativa .
*Administración y educacion .
Con bibliografia debe corresponder a todas las citas

Referencias bibliográficas
Agüero, J., 2007. TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN: UN CAMPO FRAGMENTADO Y
MULTIFACÉTICO. Recuperado de: https://www.redalyc.org/pdf/3579/357935466001.pdf

Díaz, A., 2014. TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN. - GESTIÓN ADMINISTRATIVA POR

ALEJANDRO DÍAZ. [online] Sites.google.com. Recuperado de
https://sites.google.com/site/gestionalejandrodc96/teorias-de-la-administracion