INSTITUTO TECNOLOGICO DE

DURANGO
ING. En gestión empresarial

MATERIA:

Diseño organizacional

de

GRUPO :

6A

ALUMNO:

Saul Jonathan Díaz Rodríguez

N O. DE CONTROL :

18041336

DOCENTE:

Zúñiga Meraz Rossana Fabiola

 Tarea No. 3

Analizar ejemplos de empresas para identificar las

particularidades de sus diseños organizacionales.
¿Qué Es Coca-Cola?

The Coca-Cola Company es una corporación multinacional estadounidense de

bebidas con sede en Atlanta, Georgia. The Coca-Cola Company tiene intereses en
la fabricación, venta minorista y comercialización de concentrados y jarabes para
bebidas no alcohólicas.

Diseño organizacional
El organigrama de Coca Cola está compuesto inicialmente por cuatro
departamentos, un vicepresidente y el presidente, cada región tiene su propio
organigrama, pero este es el concepto básico de todas las regiones.
Cabe señalar que la estructura organizacional de Coca Cola está considerada
como una de las mejores.

Estructura organizacional

Presidente: Es la persona que esta a cargo de toda la organización, siendo la

máxima autoridad debe responder por cada uno de los departamentos y debe
velar por el correcto funcionamiento de toda su región.
Vicepresidente: Es la mano derecha del presidente ayuda en la gestión de toda la
organización, puede llegar a relevar al presidente en el caso de que no se
encuentre.
Jefe de producción: Encargado de velar por todo lo relacionado con la
producción y sus sub-departamentos, como lo es el área de maquinaria, calidad e
inventarios de mercancías en proceso y terminadas. Es la máxima autoridad en el
ámbito de la producción de Coca Cola a nivel regional.
Gerente industrial: El gerente industrial junto con sus subordinados tienen la
función de responder por el mantenimiento y correcto funcionamiento de la
maquinaria ante su jefe de área.
.
Gerente de recursos: Esta área debe responder por el stock de inventarios, así
como por las compras de insumos.

Gerente de calidad: Al ser una empresa tan prestigiosa, Coca Cola mantiene uno
elevados estándares de calidad, esta área debe velar porque en ningún momento
la calidad de los procesos y productos se vean afectadas.

Jefe financiero: Encargado de toda la parte contable y financiera de la empresa,

con el objetivo de medir el rendimiento económico de la misma, el jefe financiero
debe presentar informes constantemente sobre la salud financiera de la
organización.
Jefe de marketing: Coca Cola es una empresa que gasta una suma importante
en publicidad, en el año 2018 la empresa gastó casi los 1000 millones de dolares
en marketing, este equipo de velar porque cada moneda invertida valga la pena
para la organización impactando al publico.
Recursos humanos: Toda empresa grande o mediana debe contar con un
departamento de recursos humanos y el Organigrama de Coca Cola no es la
excepción, debido a sus altos estándares de calidad el personal de la organización
que allí labora debe ser altamente competitivo.