“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE FACULTAD DE

CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS.

“ORIENTACIÓN PEDAGÓGICA ASÍNCRONA N° 15”

DOCENTE : DR. ALVAREZ GALLEGOS Aurelio F.

INTEGRANTE : MENDOZA DE LA CRUZ, Edgar Manuel

CURSO : LIDERAZGO EMPRESARIAL

CICLO : V

TEMA : LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL

LIDERAZGO

AYACUCHO – PERÚ

2020
 LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO

Pico (2017) Refiere que en los últimos 30 años ha tomado fuerza en el ámbito de

las ciencias biológicas, sociales y humanas el estudio de la inteligencia emocional, de

cómo aplicarlo en nuestra vida diaria y profesional. La inteligencia emocional empieza

a tener vigente muy fuerte en el medio y en el mundo de las organizaciones cuando el

Psicólogo Daniel Goleman lo publica en su libro.

Goleman (2012), define que la inteligencia emocional es la capacidad de

reconocer nuestros propios sentimientos y de los demás, capacidad de motivarnos,

también de manejar adecuada- mente las relaciones con los demás. La inteligencia

emocional aplicada en el liderazgo, nos lleva a poder trabajar con nuestras emociones,

de gerenciales y gestionarlas de una manera eficaz y eficiente para poder tener mejores

relaciones interpersonales con los demás.

Goleman (2012), comenta que la inteligencia emocional trabaja directamente

con la empatía, lo que nos hace identificar, mirar y poder observar detenidamente a

nuestros colaboradores que están trabajando en nuestros equipos de trabajo.

Kotter (2013), Manifiesta que “el liderazgo es todo proceso que no implica solo

la capacidad de tomar decisiones: sino también la habilidad para desarrollar cierta

estabilidad emocional, siendo este el resultado de una gestión de aquellas competencias

de la inteligencia emocional. El éxito del liderazgo empresarial no se basa solamente en

la capacidad de tomas decisiones acertadas en el momento oportuno, sino que tambien

implica muchas otras cosas desde el punto de vista emocional”.

Según Zárate, Rodrigo, Matviuk & Sergio (2012), Mencionan que existe una

relación importante entre la inteligencia emocional y el liderazgo, puesto que el

liderazgo para se eficaz requiere de diferentes habilidades sociales. La inteligencia

emocional es la capacidad que tiene un líder para identificar, comprender y gestionar

las emociones propias y de los otros.

Según Zárate, Rodrigo, Matviuk & Sergio (2012), manifiestan que un líder con

inteligencia emocional es capaz de detectar las necesidades personales y laborales de

sus trabajadores y se enfoca en desarrollar estrategias que le permitan cubrirlas, para

poner en práctica tu inteligencia emocional identifica y expresa tus emociones e ideas

de forma clara sin afectar a los otros, valora y reconoce las emociones de tus

colaboradores, regula tus emociones negativas a través de un análisis objetivo de los

momentos difíciles, utiliza tus emociones positivas para auto motivarte y motivar a los

demás. La inteligencia emocional permite el compromiso de los integrantes de un

equipo de trabajo y facilita el logro de objetivos colectivos mediante la asertividad y la

promoción de un ambiente emocional positivo.

Goena & Jaen (2015), mencionan que las emociones en el liderazgo es el

impulsor principal de nuestro comportamiento, no tener control y entender tus

emociones afecta en la toma de decisiones y como tratas a las demás personas y/o a tu

equipo de trabajo.

La inteligencia emocional influye en el liderazgo, van de la mano, puesto que es

una habilidad esencial para un líder. Ayuda a desarrollar la capacidad de dirección,

ejecución e innovación con un grupo de trabajo y de esta manera se podrá tener un buen

rendimiento laboral para lograr los objetivos y metas.

BIBLIOGRAFIA

IVAN PICO (2017), en su página web de teorías de inteligencia.

https://psicopico.com/la-teoria-las-inteligencias-multiples-gardner/
Daniel Goleman (2012), en su libro inteligencia emocional.

https://www.upv.es/contenidos/SIEORIEN/infoweb/sieorien/info/869054C

Daniel Goleman (2012), en su libro inteligencia emocional.

https://www.upv.es/contenidos/SIEORIEN/infoweb/sieorien/info/869054C

Jhon Kotter (2013), en la página web de emprendedores News

https://emprendedoresnews.com/liderazgo/lo-que-de-verdad-hacen-los-lideres.html

Zárate Torres, Rodrigo A, Matviuk & Sergio (2012), en su artículo Inteligencia

emocional y prácticas de liderazgo en las organizaciones colombianas.

https://www.redalyc.org/pdf/2250/225025086008.pdf

Zárate Torres, Rodrigo A, Matviuk & Sergio (2012), en su artículo Inteligencia

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https://www.redalyc.org/pdf/2250/225025086008.pdf

Amaia Goena Rodríguez & María Antonia Jaén Díaz (2015), en su trabajo de la

inteligencia emocional y su impacto en el liderazgo.

https://repositorio.comillas.edu/jspui/bitstream/11531/4518/1/TFG001308.pdf