SISTEMA DE GESTION APLICADO A LA EMPRESA

JOHANA EMILCE MARTÍNEZ CALDERÓN

* CAMILO ANDRÉS MARTÍNEZ DELGADO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE AUSTRIAS

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE PROYECTOS

BOGOTÁ

2020
 CLASE 4: CASO PRÁCTICO

ENUNCIADO

1. Como cumple con la Gestión Ambiental, Relacionamiento con la Comunidad, y Derechos

laborales

R/: La Empresa Femsa cumple con la Gestión Ambiental, dado a que desde sus inicios

ha sido una institución que ha procurado por sumar esfuerzos para conservación de los recursos

naturales de agua y su uso sustentable, por eso es que en la actualidad están devolviendo al

ambiente el 100% del agua que utilizan en la elaboración de sus bebidas, en México, Centro

América, Brasil y Colombia.

En el 2008 creo la Fundación Femsa mediante la cual ha creado proyectos como el

Centro del Agua Para América Latina y el Caribe Tecnológico de Monterrey Fundación

FEMSA, dedicado a la conservación y uso responsable de este recurso, el cuidado de las cuencas

hidrológicas por medio de estudios y diagnósticos, la conservación de los entornos naturales

donde está presente el agua a través de la instalación de Ecotecnias en zonas rulares.

Por otra parte destaca el compromiso que para el 2020 de cubrir sus necesidades de

energía eléctrica en un 85% mediante la generación de Energía Renovable, para lo cual al 2019

ya el 62.2% de esos requerimientos se abastecen con energía limpia, para esto más de 10.000 de

sus tiendas OXXO funcionan con energías renovables.

De igual forma Femsa desde su creación siempre ha estado presente el compromiso con

la comunidad, pues sus fundadores infundieron principios de trabajo y dedicación basados en el

respeto y cuidado de las personas, ha trabajado por aportar valor social a través de instituciones
como de la Sociedad Cuauhtemoc y Famosa fundada en 1918, y el Centro de Biotecnología

Femsa del Tecnológico de Monterrey en 1943, que hoy son legados y testigos permanentes de

este compromiso, día con día llevan acciones con valor a todos los sectores de comunidad para

contribuir a la calidad de vida, dando oportunidades de integración y desarrollo personal y

cuidado del medio ambiente.

En cuanto a los derechos laborares de sus trabajadores Femsa desde siempre ha procurado

por el bienestar y calidad de vida de todos sus colaboradores, buscando promover el desarrollo

profesional de estos brindándoles capacitación y los recursos necesarios para el desarrollo de sus

actividades y su integridad personal, siendo mejores ciudadanos y mejores personas para el

mundo.

2. Determina su Política de RSE.

R/: Para Femsa la sostenibilidad es la capacidad de generar las condiciones sociales,

ambientales y económicas necesarias para funcionar hoy y seguir creciendo en armonía con el

entono y la sociedad, este enfoque tiene tres pilares que son: La comunidad, Su gente y El

Planeta.

De esta manera su Política de Responsabilidad Social Empresarial, a través de la

Fundación Femsa está basada en la creación del valor social en un largo plazo, se trata de un

instrumento de inversión social que busca tener impactos positivos teniendo siempre a la persona

como centro de atención; para esto posee tres líneas de gestión, Uso y Gestión Sostenible del

Agua, Primera Infancia y Promoción del Arte.

Con ellas han beneficiado a 26.6 millones de personas en 18 países, Femsa cree en el poder del

arte y en su capacidad de transformar positivamente la interacción de las personas con el mundo,

es por eso que a 40 años de su creación la colección Femsa con más de 1200 obras continúan con

su labor de llevar el arte al mundo a través de un activo programa de exposiciones itinerantes.

 Conclusión

Femsa nació en México en 1980 como cervecería Cuauhtemoc con 72 empleados, hoy es

una empresa multifacética con más de 300.000 empleados operando en 13 países, creando una

cultura basada en los valores de sus colaboradores, integridad y respeto, sentido de

responsabilidad, sencillez y actitud de servicio y pasión por aprender. Lo que le ha permitido

evolucionar de ser una empresa de bebidas a un negocio multifacético con grandes capacidades y

oportunidades.

Gran parte de su crecimiento se debe a que a través de la historia ha sido una

organización con compromiso social con sus colaboradores, la comunidad y el medio ambiente,

generando oportunidades y calidad de vida en los entornos en los que está. Es por esto que la

Fundación Femsa es un instrumento de inversión social que apoya la educación, la ciencia y la

tecnología para conservación y uso sustentable del agua y la promoción de la vida saludable en la

comunidad.
 Referencias Bibliográficas

Crea 360, Técnicos en Gestión de Desarrollo Local (2013). Las 8 Fases de la RSE en la Empresa,
https://desarrollolocal360.wordpress.com/2013/09/27/las-8-fases-de-la-rse-en-la-
empresa/
https://www.femsa.com/es/acerca-de-femsa/nuestra-historia
https://www.youtube.com/watch?v=8eZU7pLnZ4E&feature=emb_rel_end
https://www.youtube.com/watch?v=HPi7a5Z8_D0
Sistema de Gestión Aplicado a la Empresa (2018). Asturias: Red de Universidades Virtuales
Iberoamericanas.