Acciones para Materializar la RSE

Danilo Hernan Salazar

Marcela Garzón Posada

Responsabilidad Social y Creación del Valor Compartido

2022
 Solución al proyecto de aplicación

1. De acuerdo con los ejemplos mencionados podemos identificar acciones en común con los

grupos de interés tanto internos como externos y es el diálogo que nos permite saber en que

situación estamos frente a nuestros empleados, nuestros clientes y la sociedad que esta en

afectación por la actividad económica de la empresa. Obtener información directamente de

ellos nos permite realizar un plan y una estrategia sobre los problemas que se necesitan

mejorar o eliminar y que están en el marco de la responsabilidad social como los son los

derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anticorrupción, el diálogo nos

permite considerar las opiniones de los afectados respecto a sus necesidades y expectativas

generando una mejor relación con la empresa; Otras acciones que podemos identificar en

los ejemplos es la participación que mejora la toma de decisiones teniendo en cuenta los

diferentes stakeholder, un ejemplo de mecanismo de participación los son las juntas de

acción comunal que permite una relación con la comunidad mas directa por medio de

representantes de las dos partes y en este se incluye la acción descrita anteriormente que es

el diálogo. Podemos ver también algunas acciones dentro de la parte laboral como lo es la

mejora continua de los empleados a fin de mejorar el rendimiento y por ende la producción

de la empresa, dichas mejoras igualmente se pueden identificar con mecanismos de acción

como son el diálogo, comunicación y participación, se promueve el trabajo en equipo y

últimamente en las nuevas formas de trabajo se establecen alrededor de las prácticas

flexibles respecto a los horarios y lugares de trabajo. Las acciones realizadas para el

cumplimiento de la RSE ejecutándose en los ámbitos social, económico y ecológico

manteniendo un equilibrio entre ellos podemos generar practicas sostenibles y a partir de

ellos podemos planificar y controlar el modelo de implementación de la RSE es decir una

herramienta de gestión.
2. Las acciones mencionadas en el punto anterior como lo son el diálogo, comunicación y

participación entre otras promueve la responsabilidad social porque hay una interacción

entre empresa y los grupos de interés que se ven afectados de forma directa o indirecta y al

llevar mejoras en las diferentes áreas mostrando buenos resultados y que la organización

económica vea un crecimiento en su calidad de trabajo y del producto claramente habrá un

incentivo a seguir realizando dichas acciones que hacen parte de un modelo de

implementación de RSE cualquiera que se use, además tener unas buenas relaciones con los

stakeholders permiten un mejor desarrollo de la organización, siendo estos unos beneficios

mutuos que se traducen en incentivos a seguir utilizando dichos modelos. Adicionalmente

estas acciones usadas en los grupos de interés que pertenecen a los ámbitos económicos,

sociales y ecológicos promovemos practicas de sostenibilidad ya que como se estudió en las

unidades pasadas la sostenibilidad es satisfacer las necesidades económicas, sociales y de

medio ambiente a la actual generación sin afectar a generaciones futuras, entonces ¿cómo

satisfacemos las necesidades de los grupos de interés?, pues lo hacemos con acciones de

diálogo, participación, comunicación entre otras para saber que necesidades, problemas

debemos resolver y que con un modelo bien implementado que de buenos resultados a los

diferentes grupos de interés, estos seguirán apoyando dichas prácticas. Ahora bien, las

acciones que se tomen sirven para llevar una planeación y control de acuerdo a unos

objetivos planteados ósea que podemos decir que dichas acciones son una herramienta de

gestión que ayudarán a llevar a un equilibrio la organización.

 Aplicación Práctica del Conocimiento

Las acciones representan los mecanismos para llevar acabo la ejecución de la responsabilidad social

con los diferentes grupos de interés, para mi lo mas importante para iniciar la implementación de un

modelo sería el diálogo con las diferentes partes, entablar mesas de diálogo en el que yo pueda

escuchar las diferentes problemáticas o necesidades y a partir de ello formular acciones que se

puedan llevar un control por medio de indicadores para ver su efectividad, si alguna no cumple con

los objetivos volver al diálogo y participación de los demás implicados para tomar unas decisiones

más cercanas a la realidad y que todo sirva para una mejora continua y buscar el equilibrio en la

organización en el cual no haya desgaste cambiando acciones continuamente sin resultados, en mi

personalmente tengo empatía por las diferentes situaciones que se presentan tanto en el ámbito

laboral como también con las comunidades afectadas por la actividad económica de la empresa que

en mi caso es el sector construcción y al ver esta asignatura de RE y valor compartido ha infundido

en mi la aceptación de la RE mas allá de lo voluntario, nosotros obtenemos riquezas con la

cooperación de los grupos de interés y que debemos dar algo a cambio por nuestro éxito y riquezas.

1.
 Referencias

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virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/responsabilidad_social_empresa/unidad1_pdf1.pdf

Corporación Universitaria de Asturias. (2022). Sistema de Gestión Aplicado a la Empresa.

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CUA-E-RSE_pa.pdf (centro-virtual.com)

Corporación Universitaria de Asturias. (2022). Responsabilidad Social y Creación de Valor

Compartido. Corporación Universitaria de Asturias. Consultado el 27 de Septiembre del 2022.

Global Training Box (centro-virtual.com)

Bankinter. (2022). Las Nuevas Formas de Trabajo: Ventajas y Desventajas. Bankinter blog de

economía y finanzas. Consultado el 28 de Septiembre del 2022. Las nuevas formas de trabajo:

ventajas y desventajas | Blog Bankinter

Corporación Universitaria de Asturias. (2022). Responsabilidad Social Empresarial. Slide 1

(centro-virtual.com)