Nuevo marco ético mundial

Inclusión
Derechos social
Humanos Desarrollo de
capacidades

Democracia
•Objetivos del
participativa Milenio
Vigilancia
•Pacto Global ciudadana

Transparencia •Carta de la Tierra

Sostenibilidad
Buen gobierno
corporativo
Equilibrio
ecológico
 Etica global
3 generaciones de ética
Sostenibilidad /
Insostenibilidad
Etica social Campo de las
Justo / Injusto relaciones
sistémicas globales
Campo de las
relaciones
Etica personal
sociales
Bien / Mal
n y
Campo de las
a c i ó e
j i z nt
relaciones
pl e re c i e
inmediatas de Com itud c
co-presencia pl
am
 Ética de 3ra
Cuidar la
generación
Tierra Patria común

SOSTENIBILIDAD

BONDAD JUSTICIA
Ética de 1ra Ética de 2da
generación generación
Tener una buena Realizar los Derechos
voluntad Humanos

DEBEMOS ENSEÑAR LAS 3 ETICAS A LA VEZ

 La Responsabilidad Social es la
herramienta gerencial de esta
ética global para las organizaciones

Es un instrumento para gerenciar los

impactos colaterales de nuestras
actividades colectivas
¿Qué es la Responsabilidad Social?

Es una gerencia ética e inteligente

de los IMPACTOS que genera la
organización en su entorno
humano, social y natural, para el
Desarrollo sostenible del conjunto de la
sociedad.
 La Responsabilidad Social es:
•Una política de gestión de impactos (GERENCIA)

•basada en la medición y el diagnóstico permanente de todos

los procesos de la organización (CIENCIA)

•que busca la mejora continua de todos los productos e

impactos de la organización (CALIDAD)

•para la mayor satisfacción posible de todas las partes

interesadas y afectadas por la existencia de la organización
(ETICA)
•asociándose y dialogando con todos los actores necesarios
para lograr este propósito (DEMOCRACIA PARTICIPATIVA)
 La Responsabilidad Social implica
asumir…

•Que la ética se tiene que gerenciar en la institución, no es sólo un

discurso de buenas intenciones. La Responsabilidad Social se
quiere duradera, integrada y medible.
•Un Diálogo con actores internos y externos en cuanto “partes
interesadas” (stakeholders) en el buen desempeño de la institución
• Una Cultura del reporte, la transparencia, el mejoramiento continuo
en base a diagnósticos, negociaciones, diálogos y creatividad.
• El seguimiento local de estándares globales y principios
universales promovidos por redes y organizaciones internacionales:
no se trata de que cada institución se invente “su” Responsabilidad
Social, sino de medir y comparar todas en base a los mismos
criterios.
 La Responsabilidad Social es:

Decir lo que se hace

(ser transparente en sus reportes:
responsabilidad)

Y hacer lo que se dice

(ser congruente con sus valores y declaraciones)