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Datos de identificación
Nombre:
Matrícula:
Carrera: INGENERIA INDUSTRIAL
Instrucciones
1. Realiza una investigación sobre el proceso de reclutamiento, selección e inducción que existe
en las empresas que elegiste, pero toma en cuenta los siguientes aspectos:
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impreso, electrónico, magnético, incluyendo el fotocopiado, la fotografía, la grabación o un sistema de recuperación de la información, sin la autorización por escrito de la
Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, debido a que se trata de información confidencial que sólo puede ser trabajado por personal autorizado para tal fin.
Sitio web www.colgatepalmolive.com.mx www.porcelanite.com.mx
Proceso de reclutamiento
MISSION HILLS (Empresa 2, sustituir con
el nombre)
utilizados?
¿De qué forma estos pasos Proporcionar información Prestaciones y crecimiento
y estos medios contribuyen sobre las prestaciones que a corto plazo
a la efectividad del proceso presenta y crecimiento con
de reclutamiento para forme a habilidades
atraer a los candidatos
adecuados para el puesto
vacante?
Proceso de selección MISSION HILLS (Empresa 2, sustituir con
el nombre)
¿Cómo se realiza el Por medio de nivel Dependiendo habilidades y
proceso de selección? académico y/o disponibilidad de tiempo
dependiendo el puesto a para rolar turnos
ofrecer
¿Quiénes intervienen y
En primer instancia Directamente con recursos
cuáles son sus
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responsabilidades?
reclutadores puestos por la humanos y jefes del
empresa y en su caso con departamento a ingresar
el sindicato
Estrategias de atracción
MISSION HILLS PORCELANITE
de candidatos
Proceso de inducción
MISSION HILLS PORCELANITE
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c) Explica dos ventajas y dos desventajas, para cada una de las empresas investigadas, que
presentan en su proceso de reclutamiento, selección e inducción.
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Elegí estas empresas debido a que se me hacen muy interesantes los procesos que
levan para cada una de sus producciones claro una mas que otra, en mi conclusión
defiero en una de ellas (PORCELANITE) ya que por la investigación que realice una de
ella no cumple con mis expectativas ya que por el riesgo que se lleva en los procesos
no cuenta con las suficientes prestaciones así como lo ofrecen sus reclutadores y la
otra empresa (MISSION HILLS) desde un inicio en la primer entrevista que te realiza te
deja claro todo lo que te ofrece para que trabajes con ellos por lo cual en mi punto de
vista tiene mejor método de reclutamiento por la grandeza y experiencia de muchos
años en la industria.
Nota
https://www.facebook.com/pages/category/Recruiter/Mission-Hills-reclutamiento-2109283052734999/
Importante
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debidas citas y referencias de esa información y
para ello recuerda consultar la Guía del estilo APA,
en donde se explica este aspecto con todo detalle).
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